宁夏灵武市：“四个优化”提升离退休干部服务管理水平

近年来，宁夏灵武市委老干部局认真落实党内关怀帮扶有关规定，践行积极老龄观，健康老龄化理念，健全服务管理长效机制，用心用情、精准服务，使离退休干部共享改革发展成果，安享幸福晚年。

优化服务机制

成立市委老干部工作领导小组，协调解决离退休干部服务管理工作的重大事项。制定在职党员担任离退休干部党支部党建联络员、在职党员与离退休干部结对联系等制度，定期开展走访联系、送学上门，确保离退休干部思想不掉队。同时将离退休干部工作纳入“星级化”管理考核体系，按照每人每月300-500元标准给予离退休党支部书记工作补贴，并将收缴党费下拨比例提高至70%，通过倒逼责任、强化激励考核等措施，推动老干部工作提质增效。近三年累计返还党费和拨付工作经费23.38万元，发放工作补贴52.87万元。

优化服务平台

结合推进“四优四提”城市党建引领社区治理现代化，打造“幸福邻里”党建品牌，通过腾、挪、合、租等形式，整合新时代文明实践站、群团工作室阵地资源，组建35个“邻里驿家”服务阵地、9个城市社区日间照料中心，配置阅览室、报刊亭等硬件设施，邀请按摩、理发、手工艺人进驻服务，构建“15分钟便民服务圈”，让离退休干部休养和娱乐有去处。

优化服务队伍

深入实施“服务惠老”行动，以社区居民和网格员为主体，组建文艺宣传、普法宣传等15个志愿服务团队，依托主题党日组织开展“邻里读书沙龙”、集体生日会、书法写作、智能手机课堂等丰富多彩的活动，不断丰富离退休干部的精神文化生活。

优化服务政策

高效落实离休干部离休费保障、医药费保障、财政支持“三项”机制，确保及时足额发放。每年组织离退休干部开展一次健康体检，体检费用标准提高至1000元。制定出台《灵武市困难离退休干部帮扶办法》，解决好老同志的急难愁盼问题。落实离退休干部走访慰问制度，及时协调发放丧葬费及一次性抚恤金。近三年，仅市级慰问离退休干部及遗孀423人次53.8万元，让老同志真真切切感受到组织的关怀和温暖。