国有企业党建工作融入企业中心工作的优势

2022-03-11宋庆斌

时代商家 2022年6期

摘要：伴随着国企改革的全面实施，国有企业党建工作也面临着创新改革。其中，需要优先开展的便是融入企业中心工作当中，与企业经营管理团队共同面对来自市场经济环境下的各种考验与挑战，赋予国有企业党建工作更加完善的职能作用。本文首先分析了国有企业党建工作融入企业中心工作中的重要意义，之后针对这一改革策略所带来的优势进行了相关研究，希望所提出的想法与建议，能够有效促进国有企业和党建工作的同步发展。

关键词：国有企业;党建工作;企业中心工作;融入策略;优势分析

在市场经济机制下，国有企业也要参与到行业竞争，迎接来自外部环境变化所带来的诸多困难与挑战。同时，也迎来了全新的发展机遇。在这种情况下，要想实现国有企业的健康平稳发展，有必要积极推进党建工作与企业中心工作的相互融合，最大限度发挥出党建工作的职能作用，充分调动起全体员工的工作积极性与主观能动性，协助企业高层管理者做好每一次经营管理决策，为国有企业永续发展保驾护航[1]。

一、国有企业党建工作融入企业中心工作的重要意义

（一）符合党中央要求的政治需要

在当前的市场经济环境下，赋予国有企业较以往更强的经济属性，这就需要国有企业党建工作与企业中心工作的相互融合，实现政治属性与经济属性的相互融合。在企业经营发展中，充分发挥出党的领导作用，确保企业发展方向与党的发展方向保持高度一致，促进企业核心竞争力的不断提升。

（二）落实企业党组决策部署的需要

通过国企党建工作与中心工作的相互融合，可以快速扩大党建工作范围，并且需要运用科学发展观，全面强化党建工作的责任管理意识和质量管理水平，从而推动国有企业步入快速而又平稳的发展轨道。另外，在新型党建工作中，既要务实，认真落实好企业党组织的各项决策部署，又要注重创新，通过丰富多彩的集体活动拉近党员与职工群众之间的情感距离，最大限度提高工作士气[2]。

（三）满足企业快速发展的内在需要

在市场经济体制下，国有企业也要参与到市场竞争当中，并且面临着开拓市场空间的发展需求。而通过国有企业党建工作融入企业中心工作，可以帮助企业决策者以更加长远的目光看待问题，从客观实际的角度出发考虑问题。从而做出正确决定，促进企业核心竞争力的大幅提升[3]。

二、新形势下国有企业党建工作与中心工作的关系

一直以来，始终坚持党的领导，持续开展党建工作，都是国有企业实现优化发展的重要保障。在新形势下，国有企业在开展中心工作的过程中，需要与民营企业一同面临激烈的市场竞争，适应不断发展变化的行业动态。在这种情况下，国有企业党建工作与中心工作之间呈现出以下关系：首先，党建工作在企业中心工作中起到支撑与保障作用。国有企业党建工作应当扶持企业生产经营活动，帮助企业不断提高经济效益与核心竞争力，使企业在参与竞争的过程中表现出绝对优势[4];其次，生产经营是国有企业党建工作的动力所在。在新形势下，国有企业党建工作要将推动企业经营发展纳入自身工作目标当中。这就意味着党建工作不但不能脱离企业生产经营而独立运行，还要全面融入企业中心工作当中，甚至围绕企业生产经营活动制订党建工作计划，赋予党建工作全新的驱动力，确保党建工作的全面推进;最后，国有企业党建工作融入中心工作是社会发展规律的直观呈现。在新形势下，不论基层党建工作，还是企业中心工作，其工作目标都具有高度一致性。这同时体现出国有企业发展规律和社会经济发展规律，是国有企业发展的必经之路[5]。

三、国有企业党建工作融入企业中心工作的基本要素

国有企业党建工作融入企业中心工作过程中，存在以下基本要素：第一，思想融合。在以往国有企业发展中，党建工作与企业中心工作虽然相互关联，但在思想根基上，又属于两个独立运行的体系。因此，要想实现二者之间的相互融合，首先要实现彼此之间工作思想上的统一。简单来说，就是用党的科学理论指导企业生产经营活动，这是推动党建工作融入企业中心工作的基本前提与重要保障。另外，还要将思想政治工作融入国有企业体制改革和企业文化建议等环节当中，全面优化国有企业经营管理模式，提升内部文化建设成果;第二，步调融合。将企业党建工作融入到中心工作当中，主要目的之一是通过开展党建工作，化解企业生产经营过程中所出现的各种矛盾。这就需要从前期工作部署到后续执行，二者之间都要保持高度同步。只有党建工作全程融入企业中心工作当中，才能适时发挥出战斗堡垒作用，为企业经营发展保驾护航;第三，管理融合。将党建工作融入到企业生产经营管理机制当中，具体体现在岗位责任制、考核机制、监督机制、人才选拔机制等重要方面，以此来提升企业经营管理的整体一致性;第四，载体融合。国有企业党建工作与中心工作相互融合，就要相互介入到对方工作载体当中。比如企业党组织人员要参与到企业战略规划、工作会议、企业文化活动当中，并以此作为党建工作的重要载体[6]。

四、国有企业党建工作融入企业中心工作的优势

（一）加强企业发展凝聚力

当国有企业党建工作融入中心工作当中，可以使国有企业发展凝聚力获得显著提升，具体体现在：首先，充分发挥出基层党组织的政治功能和服务功能。政治功能可以帮助企业决策者以更加全面客观的角度思考问题，使决策的正确性获得可靠保障;而服务功能可以大幅提升企业职工的凝聚力与向心力。不但服从企业统一指挥，认真做好本职工作，还可以积极主动地开展工作创新，从而在企业发展中形成一股强大的核心力量，同时促进党建任务和企业经营生产任务的顺利达成;其次，促进国有企业经济效益的提升，通过党建工作和中心工作的全面融合，便会生成一个极具可行性与指导意义的工作目标。在这个目标的指引之下，同步推进党建工作质效和企业核心竞争力的提升，为国有资本增值和保值提供重要保障;最后，协助企业开展管理创新。在党建工作的协助与支持之下，国有企业不仅明确了长期发展目标，还针对不同阶段的工作任务进行目标设定。这就需要企业从实际管理需求出发，加强内部管控与动态跟踪管理，避免上一阶段工作完成质量不佳给后续工作留下隐患。在这种管理模式下，可以做到有問题及时发现，及时处理，全面提高企业管理工作的及时性，帮助企业取得理想的经营改革成果[7]。

（二）明确党建工作服务方向

通过国有企业党建活动与中心工作的有效融合，不仅强调了党建工作的服务性，还进一步明确了企业服务方向。比如国有企业党组织在面向党员干部开展业务考核时，除了考核党员本职工作的完成情况和个人业绩以外，还要考核其是否了解企业中心工作，是否熟知核心业务和经营发展现状，确保全体学员干部已经全面融入企业经营管理团队当中，做好服务于企业经营发展的各项准备。除此之外，国有企业党建工作还要全面融入企业职工团队建设当中，为广大职工提供更加贴心的服务，拉近彼此之间的情感距离。对此，可以由国有企业党支部牵头组织各种文体活动，以此为载体向企业渗透党的各项指导思想与行动方针;或者基层党组织以部门为单位、党员个人名义参与到企业集体活动当中，加强彼此之间互动交流。只有党员干部真正走进职工群众当中，才能取得大家的支持与信任，及时为需要帮助的职工提供贴心服务，为党建工作的高效开展奠定群众基础[8]。

（三）加强对工作经验的总结

对于国有企业而言，不论是开展内部管理机制创造改革，还是推动党建工作与中心工作的全面融合，都没有成熟经验可供参考和借鉴。这需要企业基层党组织与经营管理团队之间形成合力，共同关注近期工作成果，适时开展工作经验总结，为下一步工作部署提供方向性指引，这也是党建工作融入企业中心工作一大职能转变所在。在这个过程当中，人力资源无疑发挥了强大的助推作用。所以，要优先加强队伍建设方面的工作经验总结。比如基层党组织定期面向党员干部开展思想政治教育，引导职工主动开展自我反思，总结近期工作中的问题与不足，及时挖掘个人工作能力上的欠缺之处，从而在下一步工作中，积极探索新型工作策略。有针对性的开展自主学习，尽快管理自我提升与完善;再次，基层党组织要鼓励党员干部主动融入企业经营管理工作当中，企业经营管理团队也要邀请党员干部全程参与到中心工作部署、工作总结会议、重要决策等环节当中，使党员干部从宏观角度出发，为企业经营发展提出合理化建议或者创新思维，为企业发展注入新的生机与活力[9]。

（四）激发党员干部的“创业激情”

国有企业基层党建工作融入企业中心工作当中，无疑对党员干部的思想观念、工作能力、学习能力等方面提出更高的要求。要想满足这一要求，对于全体党员干部的历练就不能仅仅停留在表面，而是需要从创新工作机制和考核机制等环节入手，激发党员干部的自我提升意识，甚至是危机意识，深刻认识到唯有努力提升自我，才能不掉队，不成为整个团队当中的短板。对此，国有企业基层党组织可以考虑面向全体党员干部，推行党建工作责任制，针对党员干部的工作能力、工作业绩、工作态度开展量化考核，充分调动其工作积极性与主观能动性，实现党建工作绩效考核与企业业绩绩效的相互融合。通过这种方式，激发党员干部的“创业激情”，使其真正融入企业经营发展当中，为制定各项经营管理决策建言献策，提出合理化建议。对于在企业经营发展中作出积极贡献的党员干部，基层党组织和企业管理团队要共同商议奖励措施，比如通过岗位晋升、薪资上调、外派学习等方式对其优秀党员干部进行奖励。一方面鼓励其再接再厉，另一方面激励其他人员发挥自身聪明才智，努力为企业发展作出积极贡献，从而推动国有企业的快速健康发展[10]。

五、国有企业党建工作融入企业中心工作的优化策略

（一）在思想层面上实现同步

在思想层面上达到步调协调一致，是国有企业党建工作全面融入企业中心工作的前提条件。针对这一点，采取以下几项策略：第一，发挥核心领导作用。对于社会主义政治制度而言，其突出特点在于党中央发挥着总揽全局的领导作用和组织协调作用。在国有企业的经营管理工作中，既要尊重市场经济发展规律，更要以中国共产党作为领导核心，充分体现出基层党组织对企业各方面工作的领导作用。在国有企业日常经营管理工作中，党委应当本着对企业未来发展负责的态度，与企业经营管理者进行沟通协调，共同谋划未来发展方向，并且以召开经济形势分析会议为载体，共同讨论并且制订企业发展战略规划，确保企业发展方向与国家战略方向相一致，切实发挥出国有企业在推动社会经济发展中的积极作用。同时，党建工作人员还需要协助企业经营管理者对市场风险进行预测分析，并以此作为基点把控好企业发展方向，使企业明确下一步工作重点，并且做好企业职工群众的思想教育和引导工作，使其将个人前途命运与企业健康发展视为一个整体，从而更加积极努力的做好本职工作，促进企业中心工作成效的整体提升。只有在企业内部构建起这样一种上下一心的良好局面，才能凸显出党委在国有企业中发挥的核心领导地位;此外，采用正确工作方法。在国有企业党建工作融入企业中心工作过程中，要采用科学有效的工作方法帮助企业员工树立正确的人生观、世界观与价值观，将社会主义核心价值观、中华民族优秀传统文化、企业文化，通过大型集体活动传递给企业职工，利用企业官网、微信公众号等多种渠道一点一滴渗透到广大职工群众当中。不断提高整支职工队伍的凝聚力与向心力，使职工思想与党建工作目标达成统一，从而发自内心为企业发展贡献个人最大力量[11]。

（二）在融合机制上提供支持

各项重大决策部署是国有企业发展的关键点。然而，任何一项决策部署，都需要一种制度机制为其提供支撑。尤其在国有企业党建工作与企业中心工作相互融合的过程中，必然会涉及多项重大决策的制订及工作部署。所以，更有必要为其打造一个健全完善的运行机制。首先，在制订决策的过程中，企业党委要秉持全局观，对管理宽度、发展高度以及落实深度这几个重要方面进行合理把控，确保各项决策部署的合理性。但是，需要党建人员侧重于落实党和国家的各项方针政策，而不是过多干涉企业日常管理事务，切实发挥出党委在国有企业发展中的战斗堡垒作用;其次，在执行决策的过程中，国有企业党建人员要善于发现问题、提出问题和解决问题，确保各项决策的有效落实。对此，每当召开监事会、董事会以及中高层工作会议时，党建人员都要出席。在认真听取会议内容和各方意见的基础上，从党建工作角度出发，提出合理化建议，推动党建工作与企业中心工作的相互融合与渗透。同时，国有企业要不断强化内部制度建设，完善企业组织架构，构建起一个由纪委监督、工会保障、党委领导的协同管理体系，实现国有企业管理架构的优化升级，最大限度发挥各部门职能作用。最后，国有企业通过完善民主集中制、董事會、党委会以及总经理办公会等途径，构建起一个完善的内部管理机制，实现整个管理体系的高效运转[12]。

六、结束语

在新的历史时期，国有企业同时经历着内部机制改革与外部行业竞争。为了全面提高企业核心竞争力，充分发挥出基层党建工作的战斗堡垒作用，党和国家大力倡导国有企业党建工作融入到企业中心工作当中。这虽然是一项长期性、系统性工程，却给国有企业健康发展带来强大动力。对此，企业经营团队与基层党组织要形成合力，务实进取，早日实现彼此之间的相互融合，走出一条符合时代特色的融合发展之路，促进国有企业和社会经济的健康发展。

参考文献：

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[2]李珊.国有企业党建工作与企业中心工作的三大融入优势[J].中国市场，2021 （06）： 110-111.

[3]彭傳新.推进国有企业党建工作和生产经营深度融合[J].中国党政干部论坛，2021 （09）： 59-61.

[4]刘玉婷.国企党建与业务工作深度融合的实践探索[J].企业改革与管理，2021 （09）： 184-185.

[5]肖迪.新媒体在国企党建融入企业文化工作中的应用研究[J].新媒体研究，2021，7 （01）： 37-39.

[6]郭丙元.国企党建与中心工作融入融合发展探索[J].新疆社会科学，2020 （04）： 15-20.

[7]许洋毓.新时代国企党建工作的创生性发展研究[J].企业改革与管理，2020 （09）： 199-200.

[8]许盛合.推进国企党建与生产经营深度融合的实践探讨[J].广西电业，2019 （06）： 48-50.

[9]张杰超，薛玮，武琦，杨磊，李俊.国有企业新时代党建融入中心工作的探索与实践[J].中国电力教育，2020 （S1）： 381.

[10]孟庆海.国有企业党建工作如何融入中心工作[J].今日财富（中国知识产权），2020 （04）： 177-178.

[11]杨森.对党建融入中心工作，引领国有企业高质量发展的思考[J].现代国企研究，2019 （10）： 247.