浅谈做好企业思想政治工作要以人为本

祁佳辉

摘要：近些年来伴随着我国社会政治经济的飞速发展，科技力量也在随之增强，与此同时我国各行各业企业相继扩大其发展规模，同时促进自身经济效益进一步发展。我国现代化企业为了更好的推动自身经济进一步提升，就需要注重日常生产经营管理模式的有效创新，这样可以通过及时转变管理理念，加强对于人的培养力度，才能在最大程度上做好新时代思想政治工作，并为我国当前企业的经济政治可持续发展提供强有力的保障。

关键词：企业发展，思想政治工作，以人为本

前言：

在我国经济与政治快速发展的背景之下，为了更好的应对市场竞争，就需要我国企业及时了解自身的核心竞争力，同时进一步加强我国企业文化的建设水平。不仅如此，在企业快速发展的当下，更需要制定科学合理的思想对策，并针对当前存在的发展问题，提出合理的应对措施，加以解决突发问题。这样才能最大程度上推动我国企业文化创新，從而在政治思想工作中做到与时俱进，以人为本。

1、坚持以人为本是思想政治工作的核心

笔者通过实践调查了解到在我国当前思想政治工作开展过程之中，只有将以人为本作为其核心原则，这样才能在最大程度上将企业文化进行有效创新，同时推动企业经济进一步发展。而且为了更好的符合时代要求，就需要将以人为本贯彻于各行各业建设工作开展环节之中，将人作为重要指标来衡量对日常工作的看法与态度，这样可以更贴切于群众的利益，同时服务于群众。

不仅如此，我国企业的发展离不开人的付出与劳动，因此为了更好的推动企业经济物质财富进一步发展，就需要与人民群众建立长远持久的联系，并且坚持以人为本的思想，促进思想政治工作可以顺利开展。

而且在我国当前企业的快速发展之中，我国企业高管人员更需要注重对于员工的价值培养，同时保障每一位员工可以有自身的优势与价值，在企业中可以得到自身良好的发展，同时对于工作中存在的问题需要进行及时的解决，这样可以在最大程度上推动企业经济进一步发展。

2、搞好现代企业管理离不开思想政治工作

通过实践调查了解到，为了更好的推动我国现代企业管理水平，就需要落实以人为本的原则，同时在现代企业管理工作过程之中，需要注重各环节的合理监管，并在最大程度上满足当前市场需要，同时我国企业的成功也依赖于团队的努力，因此加强思想政治工作有效落实十分重要也是企业可以长盛不衰的重要原因。

①注重将思想教育工作细化到每一位职工。为了更好的落实员工职责，加强员工思想政治的转变，就需要将人放在工作核心位置，并且理清各环节之间的关系，同时了解我国工作人员的内心世界，尊重理解帮助人，及时了解群众的困难与问题。并且在最大程度上提升我国工作人员的工作积极性。

②充分发挥思想政治工作的互动效应。通过实践与调查，我们也不难发现，我国企业职工的不同年龄层次和文化水平之间有着较为明显的差异，有效利用广播电视等新型媒体优势，开展相应的思想政治传播工作十分重要，对于公司后续发展有着积极影响。

③通过企业文化建设，让职工对企业产生归属感。众所周知，良好的归属感可以利于员工更加认同企业文化，同时在开展日常工作时可以更加贴合实际，在最大程度上满足当前职位要求，同时强化企业内部的核心思想，当遇到突发问题时，也可以激励全体员工进行解决统一企业内部的道德行为和准则，在最大程度上形成凝聚力。而且只有当职工将自身的个人理想和人生目标与企业的未来发展相联系，才能在最大程度上为企业创造更为明显的效益，同时这与我国企业内部开展思想政治工作的核心目标是一致的，因此加强两者的有效结合，在最大程度上可以促进企业文化建设水平进一步提升，并且推动企业文化形象进一步树立。

3、用科学发展观指导思想政治工作

为了更好的推动我国思想政治工作，就要运用科学发展的思想观念来创新工作思路，这样可以通过科学理论加以日常工作指导，以夯实员工的责任意识，努力培养他们的思想信念，并在最大程度上解决存在的思想问题，有明确的奋斗目标加以指导，这样可以帮助企业员工向上向前的动力进一步激发。不仅如此，还为了更好的让企业进行转型，就需要保障每一位员工加强自身的抗压能力，同时担负自身肩上的重任，这样可以在日常工作中提升自身的工作效益。而且我国企业还需要多注意一些员工的焦虑问题，这样可以长久的使员工处在积极放松的心境下积极的开展工作。

不仅如此，我国企业改革与发展的成功范例也为相关职工人员带来了具体的优惠，主要是我国加强相关方案与政策的落实，为我国企业的发展与改革提供了强有力的支撑，同时当企业发生变革时受惠的依旧是企业内部的员工，因此为了更好的加强企业改革与发展信念，就需要经常采用一些换位思考的方法来进行职工内部思想和心理建设工作开展，以增强企业思想政治工作的积极性和主动性，同时通过加强对于员工思想意志行为的培养，来推动企业整体工作顺利开展。

结束语：

综上所述，我们不难看出，我国企业内部高管人员为了更好的推动自身企业经济效益进一步发展，就需要努力转变自身思想观念。同时有效落实思想政治工作，就需要贯彻以人为本的核心价值理念，同时在日常开展各项工作时需要制定科学合理的对策，力求深切剖析内部员工的思想观念和问题纠结所在，满足劳动人员的心理需求，推动企业员工工作积极性进一步提升。而且我们都了解思想政治工作是一项系统性的工程，为了更好的开展各项工作，需要企业高管人员进一步加强和改进思想政治工作，提升思想政治工作质量水平，并且在实现这项目标的基础之上贯彻以人为本的核心理念，做好各项工作的细致观察。与企业职工群众的利益紧密连接，同时极大程度上调动群众工作的积极性和创造性，以促进企业经济健康可持续发展，同时在最大程度上推动我国社会政治经济稳步提升。

参考文献：

[1]雷芳.论做好企业思想政治工作要以人为本[J].现代经济信息，2018，（3）.437.

[2]汤革.以人为本做好企业思想政治工作[J].农村·农业·农民B，2017，（7）.55-56.

[3]刘竞宇.浅谈做好企业思想政治工作要以人为本[J].城市建设理论研究（电子版），2018，（34）.