国企思想政治工作队伍增强“脚力、眼力、脑力、笔力”研究

龙思渊

【摘要】开展思想政治工作是国有企业长期以来的优良传统和政治优势，亦是国有企业改革发展稳步推进的重要保障。在国内外经济发展大变革时期，国有企业必须顺应形势变化，建设一支强有力的思想政治工作队伍，加强思想政治工作对国有企业发展的方向引领，为国有企业的发展提供强大的思想保证。

【关键词】国有企业 思想政治工作队伍 “四力”建设

增强“脚力、眼力、脑力、笔力”是政工队伍做好新时代思想政治工作的必然要求，广大政工干部要主动加强作风建设和本领能力建设，夯实“脚力”、拓宽“眼力”、增强“脑力”、丰富“笔力”，让思想政治工作更具时代性、创新性、针对性、实效性。

一、国有企业思想政治工作队伍建设现状

改革开放后，我国经济大踏步前进，发展环境相对稳定。长期以来，许多国有企业一直把经济效益作为衡量企业发展的重点，对思想政治工作的开展有所放松，疏于重建新时期下行之有效的思想政治工作责任机制、考评机制、激励机制、人才培养机制，导致思想政治工作制度缺位，队伍力量薄弱、结构不优、人员不多、能力不强、活力不足，企业内缺少一支既懂业务又擅长做思想政治工作，既有水平又有经验责任担当，既能把握大势又能顺势而为的高素质思想政治工作队伍，思想政治工作在国有企业改革中没能充分发挥统一思想、凝聚人心、营造氛围、化解矛盾等方面的应有作用。

二、国有企业思想政治工作队伍增强“四力”必要性

思想政治工作是国有企业日常管理的重要构成，忽视思想政治工作，国有企业改革难免会受到阻力，也容易偏离正确方向。思想政治工作队伍必须练就过硬本领，找准新时期国企思想政治工作的重点和难点，在脚力、眼力、脑力、笔力方面下足功夫，增强做好基层员工思想政治工作、稳定员工队伍的工作能力，促进思想政治工作与业务工作不断融合，更好发挥思想政治工作在国企改革中的推动作用。

首先，增强“四力”能为国有企业高质量发展注入强大的精神动力。通常而言，国有企业人员众多，机构复杂，思想更易出现多元化。“四力”的培养有助于思想政治工作者打開工作局面，以更丰富的形式从意识、行动、作风等方面对职工加以教育引导，统一思想、形成共识，增强干部职工参与企业改革的信心，增强职工的使命感、责任感，培养主人翁意识，激励他们为企业的稳定和发展贡献力量。其次，增强“四力”是缓解企业内部矛盾提高职工满意度的有效途径。目前，国有企业对劳动、人事、分配制度进行了改革，直接触动了职工的利益，很多职工为此对改革产生了抵触。思想政治工作队伍借助“四力”能更好掌握思想政治工作的主动权，以一种员工易于接受的方式进行思想宣贯，帮助职工克服畏惧心理，促使全员在思想和行动上与企业的生产经营、内部改革、机制转换、队伍建设目标保持一致，最大限度凝聚共识汇聚力量。

三、国有企业思想政治工作队伍增强“四力”方式

增强脚力要坚持勤快深入，做到知行合一。思想政治工作是为人民服务的。在增强脚力上下功夫，最有效的方式是组织思想政治队伍迈开双脚进入基层、打入职工、走向实践，把群众作为老师，把基层设为课堂，通过蹲点调研、开展群众服务活动等多层次多方位多渠道地掌握基层情况，获取全面、真实、丰富、生动的第一手材料，真正摸清员工的所思所盼、基层的所想所为，准确把握思想政治工作的方向，提高工作的针对性和实效性，防止工作“喊口号”、“打空炮”。同时，基层思想政治工作的队伍力量是薄弱的，通过增强脚力把人员下沉到基层，在提升和改进基层思想政治工作的同时强化思想政治队伍的宗旨意识，避免思想政治工作中的形式主义和官僚主义，进一步汇聚正能量消除负能量，企业各项重大决策和改革措施也才能在基层得到更好地宣贯落实。

增强眼力要坚持广大精微，做到见微知著。增强脚力的目的在于拉近距离，增强眼力的目的在于发现问题。通常来说，上情易于下达而下情难以上传，职工的真实想法往往隐藏于内心，思想政治工作者要练就敏锐的政治眼光，紧盯职工队伍思想动态，通过员工BBS论坛、“书记信箱”、企业微信群组、问卷调查反馈等思想交流平台或是借助党团工青妇开展各类趣味团建活动、主题座谈等互动方式拓宽信息交流，于细微中见真知，从不同角度观察并及时了解掌握职工的心理心态心情，及早发现和感知潜藏于企业中的一些倾向性、苗头性、群体性问题，主动引导、及时引导、深度引导，有针对性地探索解决问题的方法和途径，为增强脑力、笔力及迅速消除职工队伍不稳定因素提供方向。

增强脑力要坚持理论武装，做到守正创新。脑力是创造性开展工作的关键一环，思想政治工作队伍要有深度地开展思想政治工作，争当善于思考、勇于求索的思想者，用深邃的思想吸引人、感染人、影响人，避免工作因枯燥乏味而浮于表面流于形式。加强对思想政治工作队伍的培训和再教育，丰其学识、拓其思路，使其在解决思想政治工作的各类问题时既注重于“正”又立求于“新”。具体来说就是要建立政工例会和政治学习制度，在固化学习的过程中结合脚力、眼力中调查和发现的问题进行综合研判，形成切实有效的思想政治工作运行机制，最终把党和国家的方针、政策落地在企业，把企业深化的改革的部署、措施执行于全员。

增强笔力要坚持多轮驱动，做到妙笔生辉。脚力的深厚、眼力的敏锐和脑力的思考都要借助笔力来传达落实。新媒体的广泛运用打破了对传统宣传路径的依赖，当代人们接收信息的方式更注重快捷、新潮，文字、音频、视频等共融的模式大大助力了思想传播的速度。因此，思想政治工作队伍在笔力的加强上要紧跟时代节奏，发挥媒体融合发展优势，制作推出系列富有正能量的音视频产品，增强职工的政治认同、思想认同、情感认同，提高新思想的传播率、阅读率、点赞率。其次，思想政治工作队伍还要注重思想信息反馈收集，及时做出评估调整，进一步宣传好、阐释好基本立场和观点。

需要注意的是增强脚力、眼力、脑力、笔力是一个相互联系、内涵完整的有机整体，思想政治工作者必须把“四力”增长作为整体素质提升，在理论上、口才上、笔头上秀得出真功夫，发挥合力完成新时期思想政治工作的使命任务。

结束语

思想政治工作关系国有企业发展全局，国有企业思想政治工作队伍要勇于担起起时代使命，适应日益变化的社会形势，自觉把国有企业的现代化管理与思想政治工作紧密结合起来，全面加强“四力”建设，保障思想政治工作卓有成效的开展，完成新时期赋予了思想政治工作的新内容和新使命。

作者简介：龙思渊，女，1986.9，，云南弥勒，汉，本科，助理政工师，研究方向：政工。