高校后勤基层党组织落实讲政治要求要在“五个着力”上体现

胡 玥

高校后勤基层党组织落实讲政治要求要在“五个着力”上体现

胡 玥

[南京审计大学]

文章立足于高校后勤部门基层党组织建设的实践，对高校后勤基层党组织落实讲政治要求，要在“五个着力”上体现作了论述。即，着力提高学习力，把提高政治站位当作做好后勤服务的首位来认识；着力增强凝聚力，把强化政治功能当作做好后勤服务的必要条件来对待；着力提高协调力，把营造风清气正的政治氛围当作做好后勤服务的重点来强化；着力强化执行力，把履行政治担当积极作为当作做好后勤服务的关键来坚持；着力增强创新力，把永葆政治本色当作做好后勤服务的动力来不懈追求。

高校后勤基层党组织；落实讲政治要求；坚持“五个着力”

习近平总书记强调，全党必须增强政治意识，善于从政治上看问题，善于把握政治大局，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。加强新时代党支部建设是推进全面从严治党的必然要求，是党建工作的基础任务，是推动基层各项工作创先争优的重要举措。高校后勤部门基层党组织注重把讲政治要求落实到后勤服务保障全过程，以做好后勤服务保障的成效体现党组织建设的成效，是做好后勤优质服务的内在要求，是激发担当作为勇气、推动新时代追赶超越的迫切需要。

一、着力提高学习力，把提高政治站位当作做好后勤服务的首位来认识

政治是统帅，是灵魂。要紧跟时代步伐、紧贴自身实际、紧扣突出问题，创新方式方法，坚持不懈加强科学理论武装，将政治理论学习作为高校后勤基层党支部的基础工程抓紧抓实，教育引导大家以习近平中国特色社会主义思想为指导，在做好后勤服务工作中增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。要构建理论学习“四个课堂”[1]。

（一）打造“主题课堂”

要针对后勤服务工作点多面广的特点，改变“满堂灌”的大呼隆学习方法，运用自学、领学、解读、辅导等方法，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，围绕主题，分专题、按步骤，开展主题课堂学习教育活动，形成联系实际学理论的鲜明导向。

（二）用好“小微课堂”

根据后勤服务人员工作性质、时间难统一的特点，坚持长期计划，短期安排。制订分步学习计划，利用“碎片化”的时间开展学习，化“零”为整，通过小微学习活动，保持学习常态化，撬动深入思考。

（三）用活“网上课堂”

根据后勤服务人员学习需求特点，积极探索“互联网+理论学习”模式，建立学习交流微信群，由“线下”学习到“线上线下”相结合，及时上传学习习近平中国特色社会主义理论解读、授课视频和学习资料等，打造随时在线的网上党课。

（四）用足“大众课堂”

根据后勤服务人员广泛性特点，让理论学习的课堂，更多地面向大众，服务大家，开展“党课大家讲”“心得大家谈”等多形式的“大家谈”活动，通过开展学习体会交流、理论答题、征文比赛、座谈研讨活动等，丰富学习形式，提高理论学习的感染力和覆盖面，增强学习的吸引力和有效性，提高基层党组织和党员干部的学习力，在推动理论学习往深里走、往心里走、往实里走等方面体现，做到学、思、用贯通，知、信、行统一。

二、着力增强凝聚力，把强化政治能力当作做好后勤服务的必要条件来对待

要把增强团队凝聚力作为团队建设的重要方面。当前和今后一个时期，要以庆祝中国共产党成立100周年为契机，把认真学习习近平总书记“七一”重要讲话精神，作为重要的政治任务。要认真开展党史等“四史”学习教育，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，把党的领导、党的建设体现到高校后勤党组织建设的全过程。

（一）把握好角色定位

后勤基层党支部是高校后勤单位党员教育管理的桥头堡和主阵地。围绕如何落实“三会一课” “主题党日”等组织生活载体,围绕如何强化发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,围绕明确支委的工作职责、支部的主要功能等推动支部工作有序高效开展，把握党支部工作的角色定位，支持本部门行政负责人完成部门工作任务,不断改进工作,加强支部内对包括行政负责人的每个党员的监督,加强基层后勤基层党组织政治功能、服务功能，把政治功能作为后勤基层党组织建设的“魂”来建设，切实提高高校后勤基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。[2]

（二）把握好重点

党的十九大报告要求,要提升基层组织的组织力。要根据后勤部门工作特点，推动党支部组织活动重要载体“三会一课”有效落实,每年年初要制定可行性的组织计划,把全年党支部开展“三会一课”计划具体到日期、具体到内容,具体到责任人，对于处理好与其他行政工作的关系，高效优质推动“三会一课”落地落实，具有重要意义。[3]

（三）把握好方法

做好基层党支部工作，把握时机十分重要，既不失时机也不要急于求成。俗话说，上面千条线、下面一根针。对于基层来讲，要善于学习“穿针引线”方法，分清主次，统筹兼顾，科学安排，推动高校后勤党支部建设全面进步、全面过硬。要以一名党员要成为一面旗帜,一个支部要成为一座堡垒为目标，真正发挥好新时代高校后勤党支部展示形象窗口、服务示范的作用。

三、着力提高协调力，把营造风清气正的政治氛围当作做好后勤服务的重点来强化

基层党组织很多工作的落实是需要协调的，尤其是高校后勤部门。协调工作是一门学问，也是一门科学。协调能力既是重要的思想方法，又是重要的工作方法。基层党组织加强在后勤服务工作中的协调，积极锻造坚强政治能力就越来越显得重要。细微之处见精神，在后勤服务工作中处处体现风清气正，非常重要。高校后勤部门党组织要围绕本单位服务改革发展稳定等开展工作，以做好后勤优质的服务，影响和凝聚师生员工。

（一）要突出政治导向，让政治自觉“立”起来

要把党的政治建设摆在后勤各项工作的首位，坚定政治信仰，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。在后勤基层党支部工作中，要做到认真锤炼忠诚于党的政治品格，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，坚持正确的政治方向，做到党中央提倡的，我们就要坚决响应；党中央决定的，我们就要坚决执行；党中央禁止的，我们坚决不做，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，坚持把政治标准和政治要求贯穿到高校后勤服务的方方面面。[4]

（二）突出制度建设，让后勤基层党组织活动“活”起来

要围绕做好后勤服务工作，通过规范管理，创新载体，不断提升组织凝聚力。加强党支部标准化规范化建设，严格执行“三会一课”制度，建立并不断完善网格化管理制度、思想汇报制度、工作报告制度、廉政提醒制度、理论学习制度、分析制度、会议制度等一系列从严管理制度。在落实制度中，充分体现主观能动性，不断创新探索抓落实的新思路、新方法、新途径，不断激发基层组织活力。

（三）突出结合融合，让积极力量“聚”起来

要把党支部工作结合到院校后勤保障工作之中，坚持“抓党务促业务”，保证党务和行政工作高效有序进行。聚焦疫情防控保障，在疫情防控工作中，后勤部门是学校疫情防控领导小组下设的办公室之一，把党员的先进性体现到主动对接各相关部门，在完成疫情防控的相关工作中，积极走在前列，让党旗高高飘扬在防控一线；聚焦后勤公交服务，创新引进校园“小公交”项目，把实施校园“小公交”项目当作民生工程之一，受到广大师生及家长的高度认可和普遍赞誉，成为校园一道靓丽的风景；聚焦后勤服务“面对面”，畅通师生反馈渠道，经常听取师生员工意见和诉求。线上开通“师生意见快递站”和有事情“码”上说，两个线上渠道，让师生问题第一时间得到反馈；聚焦医疗服务，提高日门诊工作服务质量，为全校6761名新生和教职工提供体检服务。开展“体检+健康管理+绿色转诊”的特色服务，提高师生服务满意率；聚焦高校后勤安全工作。修订安全管理制度23万字，整理安全管理材料620份，投入技防设备千余台，增加安全警示标示3000多个，加强安全工作经常性检查，以检查促建设，以检查促整改，全方位提升后勤安全管理水平。

四、着力强化执行力，把履行政治担当积极作为当作做好后勤服务的关键来坚持

“一分部署，九分落实”。后勤基层党支部处于高校党的组织体系的末端，高校党组织的相关工作要靠后勤党支部发动和组织群众来落实。后勤基层党支部提高执行力,贯彻上级党组织的战略意图,完成预定目标，对提高基层党组织执行力具有重要意义。

（一）要坚持压实责任

高效的执行，需要明确的责任到位，落实到位。要克服决议上下“一般粗”、工作内容“一锅煮”、推进落实“大呼隆”的现象，要坚持抓领导、领导抓，做到以上率下；抓中间层，防梗阻，承上启下；抓末端，看效果，上下贯通，让基层党建责任全员化。后勤部门党支部要坚持党建任务清单制，对领受的上级指示，要结合本单位的实际情况，进行具体研究、部署，形成适合本单位特点的具体化、可操作、明确的意见和任务，责任到人，加强监督，确保见效。

（二）要坚持胸怀全局

在后勤基层党支部工作中，要树立 “一盘棋”的全局观念。后勤党支部虽然在基层，但在工作过程中，既要考虑本单位特色又要统筹兼顾、照顾大局；既要想到部分的人员，又要考虑到大多数人员；既要注重解决最紧急的事项，又要兼顾其它重要的事项；既要处理眼前的矛盾问题，又要立足长远，未雨绸缪，不断增强工作的预见性和有效性。

（三）要坚持以问题为导向

后勤基层党支部在工作中，同样需要抓住主要矛盾和关键点，着力增强工作的系统性、整体性和协同性。在工作中，要坚决破除被动执行、照本宣科、习惯于当“复印机”“传声筒”等现象，坚决防止和克服以上级布置为布置，以会议落实会议。要拓宽工作思路，追求卓越，争创一流，真正形成具有本单位后勤部门的特色品牌。

（四）要坚持典型引路

运用典型推动工作，是我们党的优良传统，也是我们基层后勤党支部推进工作有效的方法之一。典型，是在学习、工作中涌现出来的先进代表。典型是多层次、多类型的，可以是集体的，可以是个人的，也可以是典型事物；可以是第一线的服务人员，也可以是管理人员、后勤人员；可以是编制内的人员，也可以是编制外的人员；可以是老先进，也可以是新典型、新标兵。要善于发现典型，积极宣传典型，发挥先进典型的示范引领作用，让大家学有榜样，赶有目标，超有方向。

五、着力增强创新力，把永葆政治本色当作做好后勤服务的动力来不懈追求

创新是成功的源泉，创新是对实践的推进，是基层党支部推进工作的重要方法。基层党组织要以创新为动力，不断增强创新意识，紧跟理论创新步伐创新，不断推进实践创新，强化党支部政治功能，积极发挥党员先锋模范作用，团结引领干部群众坚定目标、务实创新，推动各项工作提档升级、创先争优。

（一）在打造党建品牌，激发内生动力上下功夫

要积极探索高校后勤基层党支部落实讲政治的新思路、新方法、新途径，推进党建创新项目化管理，做到“可观摩”“可复制”“可推广”，坚持抓先进、带后进、促中间，打造具有高校后勤基层党支部特点的党建品牌，不断激发基层的组织活力。

（二）在创新支部活动方式上下功夫

“互联网+”正日益走进我们每个人的工作和生活，互联网正在成为宣传贯彻党的路线方针政策的新载体，开展党员教育管理的新窗口。要通过网络新媒体新技术的运用，以喜闻乐见的方式方法，打造服务党员的“空中”阵地，做到后勤不“后”，为加强高校后勤基层党建工作，不断注入科技创新力量，让高校后勤基层党建工作更具生命力和创新力。

（三）在创新工作机制上下功夫

要不断创新完善高校后勤基层党建工作的机制，不断满足后勤部门党员群众的正当需求。对后勤部门的党员来说，要充分尊重其主体地位，保障民主权利，提升个人能力；对后勤部门的员工而言，要充分尊重对美好生活的向往，获得有益的帮助，产生实际的效果，幸福指数不断提升。

（四）在创新价值引领上下功夫

后勤部门各类人员较多，要坚持区分不同层次，运用不同方法加强对他们进行价值观的教育引领。努力引导党员充分认识党的工作的价值，激发党员的使命感和责任感；引导群众看到实现伟大“中国梦”的光明美好前景，坚定爱党爱国爱社会主义、永远跟党走的情感和决心。群众对美好生活的向往具体到某个行业、地域，可能都是小事。但群众利益无小事，后勤基层党支部作为高校党的领导的“神经末梢”，要立足于把后勤部门员工的一件一件“小事”当作自己份内的“大事”，不断提高“办小事”的热情，不断增强“办小事”的责任心，做出“办小事”的最大努力，让广大员工的获得感、幸福感、安全感在一件一件的“小事”中不断提升，更好地激发大家为实现第二个百年奋斗目标的积极动力！

[1]中国共产党普通高等学校基层组织工作条例[EB/OL].（2021-04-16）https://www.12371.cn /2021/04/22/ARTI1619086314385347.shtml.

[2]娄相峰.基层干部如何提高统筹能力[N].学习时报, 2021-01-04（第007版次）.

[3]刘中涛.提高基层党支部执行力[N].解放军日报，2019-04-19（第007版次）.

[4]程婧.党支部提升组织力的基本路径[EB/OL].（2018-02-05） http://theory.people. com.cn/n1/2018/0205/c40531-29805416.html.

（责任编辑:赵鹏程）