新形势下如何加强灭火救援实战化训练

冯晓光

摘要：基于消防救援队伍转制后的新任务和新使命，从作战训练角度深入分析了当前实战化训练存在的问题及原因，探讨了实战化训练的意义，并提出了相应的解决措施。

关键词：消防队伍；灭火救援；实战化训练

中图分类号：D631.6       文献标识码：A       文章编号：2096-1227（2022）12-0142-03

自改革转隶以来，消防救援队伍正在由“单一灾种”救援向“全灾种、大应急”转变，加之社会经济的高速发展，高层建筑、石油化工、高速公路等大型灾害事故愈来愈多，处置难度愈来愈大，消防救援队伍如果仍然沿用之前的训练大纲和练兵方案开展训练，将无法满足新形势下火灾扑救和各类应急救援工作的需要[1]。

1 当前实战化训练存在的问题

加强实战化训练是贯彻“十六字”总要求、聚焦能打仗、打胜仗的有力抓手，是提升队伍战斗力的强有力措施。长期以来，全国消防救援队伍的实战化训练紧紧围绕提升队伍灭火救援作战能力，在改进训练方法、强化执勤训练基本功、加强装备建设和严格执勤战备制度等方面做了大量的工作和积极的探索，取得了明显的效果和成绩。但笔者通过大量实地调研和座谈了解，从作战训练角度发现目前实战化训练工作仍然存在一些问题。

1.1  训练科目单一枯燥

实战化训练的根本目的是提升队伍的战斗力，而消防救援队伍战斗力的基本构成主要是人员素质和装备性能的有机结合。在现有器材装备一定的情况下，实战化训练所要解决的首要问题是提升人员素质，即包含基础体能素质、业务技能素质、科学理论素质和操作器材装备素质在内的综合素质。当前实战化训练在科目设置上往往将体能和技能训练科目作为重点，“练速度，算秒数”现象普遍存在，“练为比，练为考”倾向没有得到根本改变。对人员灭火救援理论、方法等科学理论素养的关注不够。

1.2  训练计划流于形式

大部分基层单位对训练工作没有统筹计划安排，对上级下发的训练计划安排没有认真学习，对训练内容只知大概，详细内容知之甚少，甚至训练没有计划可言，仅凭组织管理者个人喜好临时拍脑门决定；还有部分基层单位制定执勤训练计划不实事求是，不考虑本单位的人员结构、车辆装备等，对辖区常见灾害事故不进行深入研究，只是一味地照搬照抄上级执勤训练计划，进而造成本单位执勤训练计划内容空洞、针对性不强。

1.3  组训观念方法陈旧

实战化训练需要基于灭火救援的实际需要，但从目前来看，消防救援队伍灭火救援行动主要体现出任务的复杂化、指挥的信息化及组织的合成化等显著特点。这就要求我们在推进实战化训练时，要有针对性地着力增强消防救援队伍应对复杂险情、运用科技手段实现协同作战的能力。然而当前消防救援队伍组训观念往往還停留在单一的科目、操法训练上，与灭火救援行动实际需要还存在偏差。

1.4  战训骨干队伍断档

灭火救援是一项实践性较强的工作。与之相适应，推进实战化训练，组建一支受过较专业技术训练、经验丰富的战训骨干队伍必不可少。当前，由于多种原因导致队伍战训骨干流失严重，致使来之不易的灭火救援实战经验及训练理念方法不能有效传承。没有实战经验支撑的实战化训练结果往往与训练初衷背道而驰，而使消防员养成诸多不良乃至错误的战术习惯。

产生以上问题的主要原因是“三个滞后”：一是思想观念滞后。有的单位不研战、不练战，对灭火救援作战对象研究不够，思想僵化、墨守成规，简单地认为实战化训练就是“点上一堆火，施放一屋烟，开开车子、甩甩带子”，训练观念滞后，措施不贴近实际，更不贴近实战。二是训练方法滞后。部分单位仍用传统的练兵思路指导训练，训练“一刀切、一锅煮”，机械地按照流程按部就班进行训练，没有充分考虑实战环境的影响，不能结合灾情灵活机动组织训练，把人员、车辆、器材装备用足用够，从最难最险处锤炼队伍。三是重视力度滞后。部分单位领导对实战化训练“不理解、不支持、不关心”，认为实战化训练不是年度目标任务，没有写入目标责任书；还有的认为搞这个要花大钱，不如修站造房来得实际，舍不得投入花钱；更有一些领导“守摊子、保稳定”思想严重，不求有功但求无过，对实战化训练工作消极抵制。

2 开展实战化训练的意义

实战化训练本质是“实”、核心是“战”、关键是“化”。“备战方能作战，实训才能兴训”。只有充分认清形势、提高站位，才能切实增强当好主力军、国家队的责任感和使命感。

2.1  开展实战化训练是践行训词精神的要求

训词中强调，要敢于赴汤蹈火，时刻听从党和人民的召唤，做到“刀山敢上、火海敢闯，召之即来、战之必胜”。作为党领导下的消防救援队伍，务必要主动对标新职能、新定位，牢固树立练兵备战新导向，用实际行动扛起光荣旗帜、锤炼过硬本领，真正担起“国家队、主力军”的历史使命。

2.2  开展实战化训练是检验实战能力的根本途径

消防救援队伍时刻面临血与火、生与死的考验，具备过硬的能力是我们保障人民生命财产安全的前提。近年来，全体消防救援队伍全面推进实战化、专业化训练，队伍实战能力有了提升，但总体而言，基本技能、基础体能和战术水平与新时期“全灾种、大应急”的职责使命仍有差距。要改变现状，唯有扎扎实实谋训、抓训、严训、督训，方能加快实现救援理念、救援能力、救援方式等的转型升级。

2.3  开展实战化训练是满足现实斗争的迫切需求

随着城市化进程加快，各类灾害事故易发多发，从全国各地接处各类救援任务情况看，以抢救人民生命为主的救援任务占任务总数六成以上，呈逐年上升趋势。加之今后救援职责只会越来越广、任务只会越来越重、难度只会越来越大，练好看家本领、做好分内之事、守好最后防线，成了消防救援队伍当仁不让的现实责任。

3 开展实战化训练的具体措施

3.1  要坚持正确的训练导向

实战化训练工作的核心是“训战一致”，“训战一致”的中心要求是“练为战”，练为战就是把灾情设“像”、把环境设“真”、把情况设“活”、把标准设“严”，按照实战程序和环节检验队伍能力，少搞花架子、假把式，不搞唯“快”论英雄，真正做到“真训、真练”，彻底扭转“练为看”“练为考”和重尖子、轻全员，重士兵、轻干部，重基层、轻机关的倾向[2]。一是要坚持党委带训。各级党委要做到朝前谋划，把抓好实战化工作摆到首要位置，置于队伍建设全局中谋划推进，带头议训、研训、组训，切实肩负起“主官主抓、主业主抓、主责主抓”的职责，在议训制度、组训方法、奖惩方式、激励机制等方面为训选人、以训用人。二是要坚持全员普训。突出全员、紧扣关键，抓好全员基础体能、基本业务、岗位技能训练，确保规定的科目训全、内容训实、时间训够。消防站要在强化体能训练基础上重点加强战斗单元技战术训练，强化复杂环境训练和夜间训练，全面提升打硬仗和初战控火能力。战训部门要强化对底子差、基础弱指战员的重点帮扶锤炼，连续不间断地举办体能强化培训班，确保考核“个个不掉队，人人能過关”。三是要坚持科学施训。要运用信息化、大数据分析等方式逐人、逐站、逐科目建立训练、考核档案，分步骤制定训练任务，循序提升训练效果。要依托驻队营区、训练设施、辖区单位等有利条件组织开展实战化训练，强化与微型消防站、专职消防队的联战联训，提高协同作战能力。

3.2  要紧贴形势任务实际

以体技能为基础，科学组训，着力在提高实战化训练质量上出实招、求实效，坚决跳出年年练兵、年年一样的死循环、怪圈子。一是强化体能训练。严格基层执勤训练安排，每天早晚时间坚持开展俯卧撑、仰卧起坐、综合体能操等基础性常规训练；每天利用高层训练塔、室外多功能训练场等设施开展登楼等心理拓展训练；每周两次5000m负重跑、一次10km越野跑，并逐步加大训练强度，不断挑战身体极限，培育“敢打敢拼、坚韧不拔”的钢铁意志。二是强化智能训练。深入开展“三学”活动，即学消防基础知识、学消防业务理论、学消防装备常识。通过自学与讲授结合、课堂与操场结合、书本与实战结合的形式组织人员认真学习体能、技能、心理训练理论知识，打牢业务知识和理论基础。三是强化技术训练。结合现代火灾和灾害事故的特点，针对性地强化合成训练，深入开展楼层内攻操、深井救助操等技能操法的训练，不断提高指战员参与特种火灾扑救、井下救援、高空救助、危险化学品处置等事故的基本能力。四是强化专业训练。提高模拟灾情水平，推进训练基地和真火训练设施建设，尽可能在训练设施中体现新结构形式、新用料材质、新设施设备等典型特点，从类别、功能及体现形式上拉近训练场与战场的距离。重点强化人员对于侦检、洗消、堵漏、灭火、破拆、搜救等灭火救援重要环节的训练与研讨，提高科学练兵水平，将单一的“打水带、打拉梯”向专业实战技能方面转变，加强化工处置、紧急避险、车辆事故处置、水域救援、地震搜救等专业性训练，不断加强人员对不同种类灾害事故特性的了解，提升队伍灾害处置技战术水平。

3.3  要加强“六熟悉”和实战演练

贴近实战是消防救援队伍训练的根本要求，一切的训练方式必须为实战服务，“六熟悉”和实战演练是贴近实战的最好训练方式，把二者有机结合实现熟悉演练实战化是提升消防救援队伍训练质量的必然要求。熟悉演练实战化不仅要提高熟悉的针对性和实效性，重点突出建筑内部消防设施的熟悉；而且要按照检验性、研究性、示范性的演练形式，采取灵活的导调方式，提高队伍组织指挥、协同配合等实战能力。一是要让“六熟悉”工作在技战术训练的过程中得到强化。在制定重点单位的预案时，要把“六熟悉”基础数据融入预案中。要根据有关数据变化不断修改和完善预案，提高预案的质量；在各类预案的制定中，要加强与社会联勤联动单位的联系，从灾害危险评估、灾情设定、出动力量编成等方面把“六熟悉”工作内容纳入预案修订中，必要时要进行论证和演练，提高预案的可行性。推进熟悉演练实战化，实地演练是关键。二是要积极用实地演练来促进“六熟悉”工作，组织消防救援人员开展实战演练，在演练中对各种可能出现的情况进行假设，提出各种战术，修改完善预案，结合不同情况对各种战术进行实战演习。通过实战演练，不断加深消防救援人员的战术素养及对重点单位概况的熟悉，并将实际灭火战斗中所遇到的困难、所总结的经验贯穿于“六熟悉”之中，做到熟悉消化，入脑入心，实现“熟悉演练实战化”，切实提高队伍战斗能力。三是要针对不同的灾害特点，模拟现场，扎实开展以高层、地下建筑和人员密集场所火灾扑救为重点的实战演练。同时，在演练过程中要严格按照程序进行演练，不能搞花架子，一改过去表演型的演练模式。坚持“立足现实，着眼发展”的原则，逐级完善训练设施，营造趋向真实的训练环境。要加大投入，逐步完善支队和中队的训练设施，要建立模拟训练基地和最基本的烟气燃烧训练室，针对不同的对象分期分批开展训练；要让干部、队员体验与烟火搏击的感觉；在中队设施改进上，可以在训练塔上设置标准型的普通门窗、阳台、走道楼梯，以便进行架设消防梯和利用地形地物向火势进攻的训练，使训练设施逐级向实战化完善[3]。

3.4  要建设高水平战训人才队伍

国以才兴，政以才治，队以才强。消防救援队伍战斗力的有效生成离不开高素质战训人才队伍支撑。为解决当前灭火救援指挥人才储备单薄、流失严重，甚至青黄不接的问题，需要着眼全局。一是创新培养机制，加大培训力度。战训干部的培养旨在增强其指挥技巧、提升其组训作战能力。应侧重采取研究式、讨论式培训，由战训高工集中组织针对典型案例进行技战术研讨与对比，激发基层指挥员参训主动性，引导受训者的创新意识，在交流中学习，在对比中成长。二是加强梯队建设，优化队伍结构。要着眼于优化消防站战训干部结构，形成年龄与能力素质梯度结合的编配平衡，使消防站战训干部队伍结构更加合理，步入良性循环。三是定期展开实战轮训，磨砺坚强战斗精神。有计划地分批次将基层战训人才集中在灭火救援任务繁重的消防站进行实战训练，扎实做好战评工作，促使基层战训人才加快实战经验积累，并磨合队际间指挥员默契，为基层战训人才队伍的成长搭建宝贵平台。在正确指导基层科学有序地开展实战化训练的同时，也要“客观、公正、公平”的使用实战化训练成果，把实战化训练列入各级党组重要议事日程，对实战化训练定期组织检验考核，对涌现出的先进典型集体和个人给予表彰奖励，对后进单位和个人要进行帮扶指导。把实战化训练成果与集体（个人）的评优评先、学车入党等建立关联，并形成长效机制，在全队伍中营造“实战化训练不跟上，其他一切都徒劳”的浓厚氛围，真正的激发人员由“要我练”到“我要练”的自觉转变。四是考核奖惩要到位。要完善训练奖惩机制，建立优秀训练标兵“龙虎榜”，将冬训考核成绩与指战员评先评优、晋升挂钩，把考核结果运用到干部选拔任用上，对训练组织得力、效果好的要给予奖励；对训练组织不力、成绩差的要给予惩处。要落实训练考核机制，健全常态化普考、随机性抽考、整建制参考比武模式，做到练在平时、考在平时，切实以全员额、全方位考核比武检验训练成效。

参考文献：

[1]成伟，张广魁.训词引领勇担使命  初心不忘续写辉煌[J].消防界（电子版），2019（21）：40-42.

[2]乔梁.浅谈如何提升消防队伍实战化训练水平[J].建筑工程技术与设计，2016（22）：3368.

[3]李俊华.消防部队实战化训练有关问题研究[J].武警学院学报，2017，33（2）：33-36.

How to strengthen the actual combat training of fire fighting and rescue under the new situation

——From the combat training perspective.

Feng Xiaoguang

（Baotou Municipal Fire and Rescue Brigade of Inner Mongolia， Inner Mongolia Baotou 014030）

Abstract：Based on the new tasks and new missions of fire and rescue team after the transformation， the problems and causes of the current combat training are deeply analyzed from the perspective of the combat training. The significance of the actual combat training is discussed， and corresponding measures are put forward.

Keywords：fire and rescue team; fire fighting and rescue; actual combat training