以高质量组织工作促进黄南高质量发展

●刘建昱

党的二十大是在全党全国各族人民迈上全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻召开的一次十分重要的大会。学习贯彻党的二十大精神是各级党组织当前和今后一个时期的首要政治任务。组织部门要切实发挥好带头和推动作用，深学细悟党的二十大精神，以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉抓好学习宣传贯彻等各项工作。坚持以党的二十大精神为指引，全力抓好领导班子政治建设，大力建设高素质干部队伍，扎实推进基层党组织建设和党员队伍建设，全方位用好、聚好、育好、服务好各类人才，在推动形成具有时代特征、高原特色、黄南特点的高质量发展之路上展现更大作为。

一、深学细悟党的二十大精神，着力在用党的创新理论成果凝心铸魂上取得新成效

党的二十大报告指出：“坚持不懈用新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，全面加强党的思想政治建设，加强理想信念教育，引导全党牢记党的宗旨，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。”组织部门要用党的二十大精神统一思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为“第一议题”，把学习习近平总书记的最新讲话、最新文章、最近指示、最新要求等作为首要政治任务。分级分类开展党的二十大精神专题培训，重点抓好县乡班子成员、关键岗位干部、年轻后备干部的培训，不断提升党员干部思想政治素质。围绕党的二十大精神，开展领导干部上讲台讲党课活动，发挥红旗宣讲团、马背宣讲团、摩托车宣讲队等队伍优势作用，推动党的二十大精神深入基层、深入群众。扎实开展“六个一”活动督查问效，实施好党支部书记能力提升、党员进党校集中轮训、农牧民党员冬春训“三个工程”，用好“党课开讲啦”载体，深化“寻找榜样”专项行动，推动党史学习教育常态化长效化，教育引导党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。州市县委党校和党员干部教育培训机构要把领袖思想作为各类培训班的主课，安排为开班“第一党课”，不断促使广大党员干部用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。

二、深学细悟党的二十大精神，着力在锻造高素质专业化的干部队伍上实现新突破

党的二十大报告指出：“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤，树立选人用人正确导向，选拔忠诚干净担当的高素质专业化干部，选优配强各级领导班子，加强干部斗争精神和斗争本领养成，激励干部敢于担当、积极作为。”组织部门要深入学习贯彻党的二十大精神，坚持党管干部原则，加强领导班子政治建设，常态化开展政治素质考察，优化干部选育管用体系，以正确用人导向选干部、建队伍、配班子，做到公道对待干部、公平评价干部、公正使用干部，真正让德才兼备的干部有为有位。坚持在重大任务、重大斗争一线考察识别干部，建立健全机关干部与基层干部双向交流长效机制，加大州直单位与县乡干部交流力度，不断加强年轻干部培养选拔。严格落实《推进领导干部能上能下规定》《领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业管理的规定》，把督察考核作为推进领导干部能上能下的重要依据，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向。用好黄南州激励干部担当作为25 条措施，充分发挥公务员职务与职级并行、事业单位管理岗位职员等级晋升作用，激励干部干事创业、奋发有为，锻造推动黄南高质量发展的高素质专业化干部队伍。

三、深学细悟党的二十大精神，着力在筑牢基层党组织坚强战斗堡垒上获得新提升

党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。党的二十大报告指出：“增强党组织政治功能和组织功能，坚持大抓基层的鲜明导向，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒，激励党员发挥先锋模范作用，保持党员队伍先进性和纯洁性。”组织部门要把党的二十大精神贯穿于提升组织力全过程，结合实际出台实施意见，进一步深化“一核三治”黄南治理模式，不断增强基层治理效能。深入开展抓党建促乡村振兴，用好巩固壮大村集体经济政策措施和村集体经济收入稳定增长机制，严格执行《黄南州推行正负面清单制常态化加强驻村第一书记和工作队日常管理》规定，鼓励村干部考录乡镇事业编制，持续调动基层干部投身乡村振兴的积极性。出台《黄南州全面加强中小学校党的建设工作的实施意见（试行）》，推动中小学校党建工作上水平。用好《黄南州两新组织党建工作指导员选派管理细则》，以21条措施推进两新领域党建指导员工作规范化、标准化，有力推进各领域基层组织全面进步、全面过硬。常态化开展不合格党员排查处置工作，加大在薄弱领域发展党员工作力度，不断巩固排查整顿农村发展党员违规违纪问题成果。不断优化“黄南先锋”智慧平台线上党务管理，推动党内政治生活更加标准化规范化。实施黄南州党群服务中心二期建设项目，坚持“党建带动群建，群建服务党建”工作思路，统筹整合群团优势资源，把党建工作做到群众心坎里，不断提高服务群众水平和为民办事能力。

四、深学细悟党的二十大精神，着力在强化高质量发展人才智力支撑上跃上新台阶

人才是事业发展的第一资源。党的二十大报告指出：“坚持为党育人、为国育才，全面提高人才自主培养质量，着力造就拔尖创新人才，聚天下英才而用之。”组织部门要把党的二十大精神贯彻到人才工作全方面全过程，坚持党对人才工作的领导，加快编制全州中长期人才发展规划。研究出台《黄南州人才引进实施办法》，探索建立咨询式、情感式、项目式、合作式的柔性引才机制，实施优秀援青人才返聘服务计划，不断加大人才引进力度。大力开展校园引才活动，不断建强中小学校师资队伍。压茬推进省内外引才聚才活动对接，抓好全省第三届人才项目洽谈会签约项目落实落地，全方位提升科技研发、生态修复、医疗管理、教育教学质量。大力实施“人才+项目”工程，深化天津乡村振兴产业（人才）联盟资源共享共用，深入开展产业和人才合作交流，助力乡村振兴发展。加强援青干部人才跟踪管理，用好天津援青、“组团式”帮扶等资源，培养一支带不走的医疗、教育等领域专技人才队伍。用好乡土人才培育示范基地，重点挖掘培育一批唐卡、堆绣、泥塑、石雕、木雕、藏戏等方面的热贡艺人和合作社带头人、种植能手、养殖大户，大力培养乡土人才。完善关心关爱人才十项措施，健全人才流动和激励机制，探索逐步提高技能人才待遇的办法，集聚各方面优秀人才投身于黄南发展。

五、深学细悟党的二十大精神，着力在加强新时代组织部门自身建设上再上新水平

党的二十大报告指出：“全党必须牢记，全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上。”组织部门作为管党员、管干部、管人才的政治机关，必须全面准确深刻领会党的二十大精神，始终把政治建设作为首要任务，建设对党忠诚的高素质专业化组工干部队伍。大力开展“学习榜样、争做榜样”活动，引导组工干部向全省优秀党务工作者朱治国同志和身边榜样等先进典型学习，营造向先进看齐、向榜样学习的浓厚氛围。践行“讲政治、重公道、业务精、作风好”理念，深化“组工干部下基层”“评选组工干部标兵”“五分钟小演讲”等活动，增强组工干部学习、调查研究、从业履职、为民办事等能力，不断提升工作质量。压紧压实党风廉政建设责任，不断锤炼组工干部过硬作风。健全完善谈心谈话制度和家访制度，巩固提升“全国文明单位”“全省文明标兵单位”创建成果，开展组工干部“全民阅读”分享、传统节日和组工家属主题教育等活动，不断优化办公环境，让组工干部安心、静心、舒心工作。健全完善年度工作“月督办”机制，开展重点工作“调度会”，引导广大组工干部牢记“三个务必”，践行“六个坚持”，主动积极作为，在黄南高质量发展中作出组织贡献。