增强先进典型培树工作成效实践探索

孙会梅 南海航海保障中心广州航标处

中共中央、国务院印发《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》，明确指出“要充分发挥先进典型示范引领作用”“探索完善先进模范发挥作用长效机制，把榜样力量转化为亿万群众的生动实践”。做好发现、培养、树立、宣传和推广先进典型工作，是基层单位思想政治工作中的重要任务，这是对基层党组织的一项要求，也是加强党组织建设的一项有力举措。

交通运输部南海航海保障中心广州航标处（以下简称“广州处”）及时挖掘、培育、宣传优秀先进典型个人或群体，使榜样示范化、典型引领化，营造崇尚、关爱、学习、争当先进典型的良好氛围，积极引导干部职工用正确的思想为导向，树立正确的社会主义核心价值观和坚定的理想信念，充分调动干部职工的积极性和创造性，形成创先争优、奋发向上的良好局面，有力推动航标事业高质量发展。

1.选树先进典型的积极意义

伟大时代呼唤伟大精神，崇高事业需要榜样引领。先进典型作为引领社会风尚的标杆，具有很强的代表性、时代性和典型性，他们的高尚品质与崇高精神是党和国家的宝贵财富。发挥先进典型示范引领作用，弘扬劳动精神、劳模精神，对于建设高质量航海保障事业、实现中华民族伟大复兴的中国梦具有重要意义。先进典型是有形的正能量、鲜活的价值观，是人人争相学习的楷模。每一个时代都需要楷模、每一个领域都会有楷模，他们来自普通群众，是平凡的奋斗者，其背后的精神价值更成为一个时代的象征。因此，要通过各种方式，大力挖掘、选树不同领域的优秀典型，不断产生、带动更多的楷模榜样，传承弘扬奋斗精神。

广州处开展思想政治工作十分重视先进典型的选树，为了更好地在践行核心价值观上体现，广州处以强化“先进典型培树”为切入点，积极探索“以点带面、模范带动”的劳模培养模式，主要围绕“选、育、树”三个环节进行培养，努力打造一支“政治坚定、技术领先、服务一流、保障有力”的航海保障队伍，为实现中长期发展战略和“四化”建设目标、建设现代化综合助导航体系提供坚强有力的人才和智力保障。

2.广州处历年来选树先进典型的主要成就

广州处历年来获得省部级以上的集体和个人荣誉共67项。其中获得国家级荣誉5项（①冯岳，1991年获全国五一劳动奖章；②黄灿明，2002年获全国五一劳动奖章；③隋永举，2010年获全国五一劳动奖章；④海标32，2010年获全国“安康杯”竞赛优胜班组；⑤广州航标站，2011年获全国工人先锋号），获得省部级荣誉62项。此外，历年来获得的部海事局及以下的表彰更是多达上百项。广州处多年来涌现出了多个表现突出的集体和个人，劳模选树工作业绩和成效得到了各方的充分认可。

3.广州处选树先进典型的主要做法

先进典型的选树培育是一项长期工程，基层单位是培育先进典型的“良田沃土”。广州处建立并推行先进典型的“选、育、树”三联动工作机制，及时发现培育典型，确保先进典型在实际工作中发挥积极的示范引领作用。

（1）选：精心挖掘挑选好苗子。广州处在挑选培树对象时始终坚持“政治过硬、群众公认、注重实绩、与时俱进”的原则，确保先进典型经得起实践、群众、历史的检验。

政治过硬，就是把政治要求放首位，先进典型要能够坚决维护党的领导，自觉同党中央和上级决策部署保持高度一致。

群众公认，指的是思想境界比一般职工高，综合业务能力比一般职工强，工作业绩比一般职工突出的先进典型。广州处在评选先进典型的过程中，比较关注其一贯的德才表现、民主测评、群众口碑等因素，真正把那些品格高尚、素质优良、事迹突出的典型挑选挖掘出来。

注重实绩，指的是挑选在日常工作中具有实干精神、勤勤恳恳、急难险重任务冲锋在前、专项工作贡献突出的先进典型。

与时俱进，培树能反映不同时期工作重心的先进典型。早期，广州处主要以黄灿明为代表，其先进性主要体现在任劳任怨、爱岗敬业、默默奉献方面；在社会工业化进程中，过硬的专业技术、技能备受推崇，全国五一劳动奖章获得者隋永举和广东省五一劳动奖章获得者左敏都是在全国航标技能竞赛中拔得头筹而成功树立的典型；随着助航工作逐渐向智能化、信息化、立体化转变，广州处顺应人才培养从“汗水型”到“技能型”再向“智慧型”转变的要求，积极选树在技术创新、科技攻关、现代治理等方面成绩突出的新时代先进典型，典型也呈现年轻化趋势，如在综合管理和技术创新方面表现突出的郭旭、朱伟等，即是新典型的代表。

（2）育：抓好日常教育培养。在培育方面，广州处主要抓好以下五方面工作：

一是注重顶层设计，从苗子抓起。广州处建立并依托先进典型数据库和先进典型培养数据库，每年定期进行盘点和评估，全面准确掌握航标事业发展各阶段先进典型培树需求和培树情况。针对不同类型先进典型选树标准、特点和成长、成熟周期，做好切实可行的短期和中长期培养规划。挖掘先进典型好苗子，采取近期与长期培养相结合的方式，分层分类、因材施教、定向培养、动态管理，逐步积累培树对象的荣誉基础，提高先进典型培树工作的前瞻性和有效性。广州处将表现优异的职工个人、集体纳入先进典型培养数据库，分层分类，国家级层面有广州航标管理站、黄灿明、隋永举，省部级有海区导航中心AIS团队、左敏、彭高红等，地厅级有隋永举劳模先进创新工作室、朱伟、郭旭、高明超、陈和水、李冠正、王鹏飞、张松松、温振坚、罗威龙、常乐等，将他们作为重点培树对象，划分近期和中远期培树对象，逐步积累荣誉，向更高层次申报，如朱伟一年来先后获得省直机关优秀共产党员、直属海事系统优秀青年等荣誉称号。

二是更加注重发挥集体力量。可以从两个方面来讲，从培育对象方面讲，加大先进集体培树力度，探索先进典型团队建设模式。当前，很多重点项目、课题研究、成果转化、技术攻关、履约研究等，单靠一人力量很难完成，需要借助很多人的智慧，在团队开展技术攻关的同时，同步开展先进集体培树工作，可以相得益彰，达到事半功倍效果。近年来，广州处重点打造海区导航中心AIS团队和隋永举劳模先进创新工作室，海区导航中心先后获得直属海事系统先进青年集体、直属海事系统先进基层党组织、海事“三化”好形象好品牌先进集体和“感动交通年度人物”称号，以隋永举劳模先进创新工作室为引领，带领10个创新团队，推出一系列优秀创新项目，课题和论文研究成果显著，也培养了一批青年创新人才。

从培育主体方面讲，形成以数据维护、联动管理、培养考察、合力推优为导向的党政工团联动培树机制。各科室（单位）、党群团组织具备敏锐触角，在日常工作和急难险重关键时刻挖掘有成绩、有亮点、有潜力的先进典型好苗子，同时鼓励干部职工主动申请成为先进典型苗子，及时迅速对先进典型事迹材料及培树情况进行总结，完善先进典型档案资料，对事迹和音像等材料及时收集归档，为先进典型的培养选树和宣传推介提供保障和依据，形成党政工团齐齐合力的联动机制。广州处领导班子成员更是挂点帮扶，定期或不定期进行走访了解，掌握动向。

三是打通渠道把握节点。根据先进典型的不同特点，加强分类指导和培育引导，有计划分层次推荐先进典型。加强与上级主管部门和社会相关部门的主动沟通联系，善于利用好直属系统和地方各级各类先进典型评选载体，主动把握各线条推优评先节点，把握好“三八”“五一”“五四”“七一”“八一”以及年底等评选和宣传节点，早准备早推荐，掌握工作主动权，推进先进荣誉申报呈阶梯式上升。

四是强化实践锻炼机制。注重把先进典型放到基层一线、艰苦岗位、复杂环境中去磨练意志，注重在重大活动、重点项目、专项任务、应急反应、课题研究、成果转化、技术攻关、履约研究、战略研究、技能竞赛等工作中吸纳先进典型参与，给他们压担子。注重多岗位交流锻炼，选派先进典型到上级机关、航运企业、结对子单位学习锻炼，开阔视野，丰富阅历。如广州处充分利用参加广东省无人机操作员职业技能竞赛的契机，选拔先进典型参加比赛，选手们克服高温天气影响，每天坚持训练12小时，最终取得较好的比赛成绩，罗威龙同志获得综合成绩排名第一名，陈和水同志获得第二名，李松松获得第五名，均被广东省海员工会授予广东省“金锚奖”，罗威龙同志还将由大赛组委会按程序向广东省总工会申报广东省五一劳动奖章。

五是完善激励保障机制。加强对课题研究、技术攻关、履约研究、技能竞赛等工作以及劳模创新工作室、职工之家等先进集体创建的经费支持和工作保障。充分发挥干部选任、职称评聘、绩效考核、评先评优、宣传报道、价值体现等激励作用，有效激发争创先进典型积极性。此外，在工作生活上，广州处也给予培树对象更多的关心和帮助，经常性开展谈心慰问，加强与先进典型的思想沟通，努力采取各种方法为先进典型减压，帮助其解决一些学习、工作、生活上的实际困难，体现组织的关爱，解除他们的后顾之忧。

（3）树：积极用好培树平台。在“树”典型工作中，广州处主要做好以下几方面工作：一是用好评选表彰的平台。广州处积极利用如“七一”表彰、年度评先评优、系统内外的先进荣誉申报等，做好树典型的工作。如经过多年的推荐申报，广州处舢舨洲灯守员黄灿明已先后获得“全国五一劳动奖章”“全国海事系统优秀共产党员”“直属海事系统年度先进个人”等10多项荣誉。此外，广州处也顺利通过了交通运输系统精神文明单位申报，创建申报的过程，是自我不断完善的过程，也是先进典型的培树过程。

二是大力做好宣传推广。注重使用微博、微信、直播等新媒体开展宣传，多点辐射，立体造势，同时用电视、电台、报纸、杂志等传统媒体的优势，实现对先进典型的深度聚焦和舆论引导。近年来，广州处通过制作宣传栏、编制宣传册，邀请中央电视台、《人民日报》、广东卫视等媒体对其进行采访报道等形式，对广州处全国五一劳动奖章获得者——黄灿明一家四代献身航标的事迹进行了多方位的宣传报道。黄灿明一家四代守护航标的事迹已逐渐为系统内外所知晓，每年有大量的单位前往舢舨洲参观学习，逐步形成了“航标世家”先进典型品牌。同时，将舢舨洲灯塔打造为一个爱岗敬业、劳模培养的品牌，集合科普教育基地、党性锤炼基地和文化交流平台等功能，成为行业和地方极具文化符号特征和历史地域特色的名片，由广东省委宣传部“文化走出去”专项资金扶持的大型历史人文纪录片《灯塔》在舢舨洲进行了拍摄，以舢舨洲灯塔为背景的4K超高清纪录片《海上来客》在广州电视台播出，《守望丝路》在第二届“一带一路”国际合作高峰论坛期间播出，社会影响力不断扩大。

三是发挥典型示范作用。先进典型既要“立得起来”，更要“用得起来”，通过模范带头和典型示范作用，调动干部职工爱岗敬业、争创一流的热情和积极性，是先进典型培树工作的意义所在和落脚点。广州处利用好先进典型报告会、重大工作总结会、座谈会等形式，做好黄灿明、隋永举等先进典型精神的传承和弘扬。有意识地突出先进典型的“突击队”和“先锋模范”作用，让先进典型在日常工作和急难险重工作积极发挥传帮带作用，在先进集体打造中发挥中坚力量，如在参加航标技能竞赛筹备、航标应急反应、疫情防控等急难险重工作时，主要由“海鹰突击队”和获得“全国工人先锋号”的广州航标管理站承担工作任务，通过在这些工作中发挥先锋模范作用，先进典型的号召力和示范力逐步得到干部职工的认可，使先进典型真正走进职工、走向行业、走向社会。

伟大时代呼唤伟大精神，崇高事业更需接续奋斗。广州处将选树先进典型根植于单位管理发展各环节，通过“选、育、树”三联动工作机制，强化典型选树、突出劳模精神，不断增强劳模群体的辐射力，鼓舞职工群众以先进典型为榜样，推动各项工作干在实处、走在前列。