新收入准则对建筑业财务核算的影响分析

○中国航天建设集团有限公司 余 洁

收入是判断建筑行业盈利能力的重要指标，它影响着企业的战略方向与相关决策。在新收入准则带动下，企业的交易模式或业态形式都得到了一定程度的拓展，借助适当的收入确认方式能够不断完善会计流程，减少财务风险。企业除了要做好战略部署以外，还要加强内部控制、财务管理工作以实现健全发展。结合新收入准则的具体内容，建筑行业需要积极调整和优化财务工作，善于识别风险、规避风险，从而在激烈的市场竞争中保持优势脱颖而出。

一、新收入准则概述

(一)主要变化

新收入准则是围绕“收入”提出的新准则和新要求。与原收入准则相比，新收入准则主要有三个方面的变化。第一，收入判断标准的变化，即重视收入确认、强调企业履行合同的义务；第二，多重交易会计处理变化，即合同生效后，要明确单向履约义务，然后按照承诺和对应比例来分摊交易价格；第三，特定交易收入的确认和计量方式变化，即必须区分收入总额以及净额，保持工作严谨，保证数据的真实性[1]。

(二)内容与方法

新收入准则主要围绕“收入”构建了“五步法”模型。第一步，对与客户已签订的合同进行识别，要求双方确认合同内容，同时主动履行各自承担的义务；第二步，对单独履约义务进行识别，保证所承诺的商品或者服务能够及时交付；第三步，对交易价格进行确认；第四步，根据履约义务分摊交易钱款；第五步，确认收入，即主体在履行义务的过程中承诺的商品和服务转移，然后确认收入。

二、新收入准则对建筑业财务核算工作的影响

(一)收入确认方式发生改变

在新收入准则中，商品、服务以及劳务等不再单独区分，而是集中起来成为一个完整的体系，统称为履行义务，具体指客户根据签订的合同，取得所需的商品或服务之后，再对收入进行确认。例如，建筑行业要想对“风险和报酬”进行判断，分析其是否转移，就要重点研究“控制权”有没有被转移。一般来讲，建筑行业在履行义务时所产生的商品和服务都具有独特性、无法被替代性，因而可在履行合同的过程中，结合已经履约的部分，收取对应的款项。即可以根据履约进度来进行收入确认，但如果相关项目的进度无法得到确定，需立足实际进行针对性分析。建筑行业需要在财务核算工作中优化思路，按照新收入准则改进方法和流程，保证相关工作顺利开展，提升财务工作质量。

(二)会计核算方法的变化

1.会计科目增多

新收入准则提出后，建筑行业财务核算工作中新增了部分会计科目，主要涉及“合同资产”、“合同负债”以及“合同履约成本”等内容，并新增了“合同资产减值准备”这一科目。有些会计科目内容得到了更新和细化，与原先的含义存在出入，所以财务核算内容也要及时调整和完善，改变相应的工作流程。例如，在主客体双方同意合同的情况下，在某段时间内履行义务，并及时与客户结算，在这期间涉及到的资产或负债属于“合同结算”，此时还可以进行补充，以“合同结算——价款结算”为主题，补充细节内容，按照履约进度清晰且准确地展示结转收入。如果还存在“合同解散”这一科目，且期末余额在借方，就要及时编制资产负债表，准确展示“合同资产”、“非流动资产”等项目，以保证财务信息准确清晰[2]。

2.会计处理方法变化

结合新收入准则的实际要求，建筑行业必须重视合同的作用，要明确履行合约的重要性。企业要根据各种业务合同及行业发展情况来构建财务核算新方法，确保该项工作顺利开展，提升内部管理工作的有效性。例如，建筑行业一直存在项目投资多、资金回笼周期长、工期长等问题，所以在预付款时，很多公司都会以合同中的具体要求为参考，按照特定的比例进行预付。在收到相应的预付款后，建筑行业要科学、合理地进行会计核算与处理，明确列出借方和贷方，同时分别对应“银行借款”以及“合同负债”，并注明项目名称，便于后期进行准确核算。在处理税费时，要按照规定借方记“应交税费——待转销项税额”，贷方记“应交税费——应交增值税——销项税额”。当建筑工程项目结束之后需要进行期末结算，这时施工单位要基于订立的合同确认履约进度，并运用投入法、产出法分析当期的合同收入与成本。借记合同结算——收入结转，贷记主营业务收入；借记主营业务成本，贷记合同履约成本——已结转成本。灵活运用会计处理方法，建筑行业能够更为高效地开展财务核算工作。

(三)影响收入确认范围和收入质量差别

在旧收入准则下，收入确认的内容主要包括建造合同、资产让渡、产品销售与劳务等收入。在新收入准则内没有分类限制，所有确认方式都为合同收入，主要原因在于无论哪种收入都要签订相关合同，合同中会规定双方的义务和权责。针对收入权利，企业可以在一定时期内收回任意产品的对价，并根据合同中的内容承担相应的义务，在开展收入确认时，相关企业要满足多项要求，最主要的就是合同义务的满足性。在旧收入准则下，确认条件为报酬与风险转移到了建筑方；新收入准则中，根本性表现为控制权的转移。新收入准则改进了建筑业财务管理的体系，因此，实施新收入准则后就需要改变纳税筹划。建筑企业要重新设置收入确认的事项、时段条件等内容。这些变化会给财务人员带来进一步的挑战，财务人员要适应这种变化，帮助建筑企业做好相关的财务核算工作。

三、新收入准则下建筑行业的应对措施

(一)培养财务专业的人员，提升财务核算质量

企业要想保证财务核算工作顺利开展，必须注重培养更加专业的工作人员，提升其财务核算水平。企业要加强业务培训，使财务人员了解新收入准则，尽快掌握新收入准则的内容和要求。建筑行业可以邀请专家到内部召开讲座，详细剖析新收入准则，使财务工作人员准确把握新收入准则的内容和要求，并讲解各种新政策、新规范，结合以往的收入准则进行比较分析，及时调整个人的工作思路；建业行业要鼓励员工不断学习，并设立相应的激励机制，针对员工在财务核算工作中的表现给予相应的绩效奖励；为员工配置信息化工作设备和软件、提供标准且规范的工作参照模式，促使他们加强学习、不断提升自身的工作水平，促进财务核算工作高质量开展。

(二)建立健全内部控制机制，优化财务核算流程

在具体的财务核算工作中，建筑行业需不断健全内部控制体系，以适应新收入准则的推进，确保顺利开展该项工作。建立健全内部财务控制机制不断优化财务核算流程，在优化流程的过程中，可以通过信息化的模式将信息化平台融入其中，以实现财务核算流程的优化，帮助财务工作实现高效率的提升和完善化的发展。

(三)对接税务部门，提升财务核算成效减少会税差异

建筑行业的财务核算机制与税务部门的计税核算方法不尽相同，会出现会税差异，从而带来涉税风险。对此，建筑行业必须与税务部门加强沟通，以新收入准则为前提，力求统一核算方式，或是寻求误差最小的核算机制。建筑行业必须落实“会计从税”理念，严格遵守当地的税收政策。根据发展战略、新收入准则来调整和优化财务核算方法，坚持特殊问题针对性分析的原则，积极与税务部门沟通，保证财务工作符合规范。同时维护行业的利益，且与当地的税收标准相符，确保不断缩减会税差异，减少企业面临的税务风险。

(四)优化企业内部管理和监督机制，实行“问责制”

在推进新收入准则和改革财务核算的过程中，建筑行业必须做好内部监督和管理工作。实行“问责制”，保证责任到人，提升员工的工作积极性和责任感，实现健康发展的目标。建筑行业首先要完善培训制度，要求财务部门的员工定期、定量开展培训活动，如员工个人可利用空闲时间研究新收入准则，将其与自己的工作结合起来；财务人员通过部门推送的文章、视频、方案等了解更多财务核算的方法，树立规范意识；财务部门要及时组织内部培训工作，系统地讲述新政策、新方法，使员工学会运用新的信息工具、财务报表等，从而提升员工的工作能力。根据员工在培训工作中的表现，作为财务人员的绩效考核指标之一；要在内部开展良性竞争工作，调离工作能力不足的财务人员、晋升能力较强的人员；要坚持“问责制”，使财务部门的每个员工明确个人的工作对象、工作内容，并选拔负责人，一旦出现问题，可以及时、准确地找到负责人和责任人。新收入准则顺利实施，能不断提升建筑行业的财务核算质量。