发挥党建引领作用推动企业高效发展

庞广龙 内蒙古北联电能源开发有限责任公司高头窑煤矿

面对新的发展创新任务，需要深入学习贯彻习近平总书记的重要讲话精神。坚持以习近平总书记讲话精神作为精神指导，充分发挥国有企业党组织建设的优越性，为企业高质量、高标准发展提供保障，实现企业发展的新势态。

一、落实思想政治工作，创造党组织生命力

想要创造出党组织生命力，首先要矢志不渝地坚持党的领导不动摇，应该落实加强各级干部的政治思想建设，利用积极开展“不忘初心，牢记使命”这样的主题教育方式增强整个企业员工的党建意识和责任心，认真做到“两个维护”，树立起“四个意识”的思想，不断地深化“四个自信”理念，使之全企业都能够贯彻落实党建的思想，坚决执行党和国家的重大方针和决策，从而使北联电能源公司体现出国有企业的党建色彩。另外，企业本身要坚持干部人才的培养与督促，加强人才队伍才使企业有源源不断的生命力和创造力，一方面可以通过校企联合的方式进行联合办学、定向式培养、岗位技能培养等手段，打造出一支素质良好，业务过硬的煤矿企业队伍。另一方面，加强企业的基层创造力，也就是对于技术人才进行引进和培养，着力于高素质人才和实用人才，在人才紧缺的岗位上进行全方位的培养和教育，打造出一支适应于北联电能源公司的专属队伍，努力培养出科技领军人才和高精尖人才，为企业所用，服务于党建工作[1]。同时，不单单是基层人才的培养，干部队伍的培养同样有重要作用，想要加强干部领导和管理层的队伍建设，就要将此作为重点事业进行执行。不拘一格任用年轻干部全体，突出政治塑造与实践，可以采用轮岗制度、老带新制度和集中培训等方式让年轻的领导阶层能够有向上的进步空间。

同时要坚持加强基层组织不放松抓好党组织的建设，落实同步和对接的原则，大力化解有党员无组织的局面，实现当着组织和党员之间的工作，最终实现全面覆盖。在人才选拔中要择优选择基层党支部书记，增强党支部书记的轮训，在煤矿地区、配送点、生产车间都要选拔出专职的党支部书记，企业复合型人才就是党支部书记的重要组成。大力落实民主评议党员制度和组织生活会制度，将党支部建设成为团结群众的中心。另外，坚持全面从严治党不停步，严格的控制新形势当中的政治生活，坚持全面的从严治党，将党内的生活赋予时代性、斗争性、原则性、政治性，打造出清廉的政治风气，严格把控投资，在合同变更、选人用人等重要节点中进行把控，促进各个部门廉洁从政，保证企业拥有高口碑和品牌公信力。

二、强化党建地位，提供高质量发展支撑

想要强化党建的地位为高质量发展提供支撑首先要坚持将管理升级，推进管理体系改革的步伐，梳理和优化管理的制度，搞清楚企业和基层之间的责任关系，构建出明确的管理模式。于此就要提高经济的效益和经济运行质量，加强预算管理能力，将预算管理和市场二者之间相结合，完善定额、完善结算网络体系、规范经营秩序，从而能够提高管控的能力。强化成本管理制度，建立起完整的财务部门，成本管控体系以生产部门为主要，按照成本费用之间的构成要素以及管控职责，分解管控指导，从而更好地刺激交易的活力和经营的活力。同时要抓好管理效能的提升，全面地推行量化的考核制度，从各个部门之间向个人当中延伸考核制度，建立起多个层次、多个维度的考核体系，提高员工的执行力，确保工作的落实和完成。在具体的生产当中要坚持将科学进步作为引领的目标，一方面要多部门通力协作，努力克服安全生产的问题，可以利用和科学院合作的方式，加大研究所的合作力度，重点在煤矿塌方、电力生产安全、废气处理等方面进行攻关处理，突破遇到的难题和瓶颈，创造出安全生产当中的治灾，提升对抗风险能力。另一方面，要从基层入手，大力倡导基层职工创新，发扬工匠精神，完善奖惩机制，使之激发更多更加实用的改革和发明创造，帮助企业协同进行安全生产管理。向下走要坚持以人为本的原则，将成果共享互利作为最终的落脚点，要做好职工的生活保障，在出行、医疗、住宿、吃饭等人本工作，让员工可以享受到企业发展带来的成果和福利，提升员工的归属感，刺激基层员工的工作积极性。向上走要将企业和当地的市场向接轨，积极地融入当地的经济圈当中，成为当地经济的重要组成部分，让当地的民众也能够享受到企业发展带来的福利，带动当地的经济效益和民众就业发展，促进当地经济繁荣，同时也能够促进当地社会的经济发展，建筑起良好的企业和当代的互通桥梁，形成良好的企地关系。帮助当地进行脱贫攻坚战，帮助当地政府进行脱贫攻坚的任务，体现出国企的魄力和担当[2]。

三、坚持政治引领，发挥关键作用

习近平总书记在国有企业的党建工作上的讲话,深刻地回答了国有企业要坚持党政的必要性，同时深刻地回答了如何加强党的建设和国有企业的规划问题，并从理论和实践两个方面出发，讲解了国有企业现阶段的问题和未来走向，为新的时代发展坚持党的领导和做大做强企业指明了方向，提供了根本的指导方针，所以必须要将党的政治建设摆在首要位置，企业同时要肩负起党的政治建设责任，完成这一思想建设[3]。

在新的大环境之下，对于煤矿国有企业的要求也发生了一定的变化，总的要求凝练而言为：坚持党的领导，党要管党、全面从严治党，国有企业要积极地围绕企业面临的问题进行调整，坚持党建对于国有企业的领导地位不会动摇。坚持煤炭企业的生产服务不会出现偏离和脱节现象，将提高企业效益和企业竞争能力作为工作的出发点，实现国有资产保值增值作为企业的发展要义和工作的落脚点。坚持建设国有企业的基层党支部建设不松懈，保障企业发展到哪里就要让党建跟到哪里，党的党支部的战斗就一直伴随到哪里，为企业做大做优进行组织保障和相应的法律保护。坚持党建工作对于员工的选拔和调用起到把关作用，着力于培养出一条属于国有企业自身方向的人才选拔制度。

四、坚持思想引领，发挥凝聚力

党的力量来自人民大众，组织昌盛则国家昌盛，组织兴旺则国家兴旺。党的全面领导、全部工作都要依靠于党的坚强组织体系完成。党支部是党的基础的组成部分，也是党的组织体系的基本要素，是党在社会发展中的斗争堡垒，是国家和人民的全部工作和战斗能力的基本体现，同时也肩负着直接教育党员群众、监督党员干部的职责。肩负着组织群众、宣传思想、凝聚大众、服务大众的功能。做大做强国企的党建工作，党支部建设具有相当重要的地位和主导因素。习近平总书记就在讲话中指出来“坚持建强国有企业基层党组织不放手，确保企业发展到哪里，党的建设就到哪里，党支部的工作就开展到哪里，为做大做优国有企业提供坚强的组织保障”。对于企业而言，必须要进行坚持党的国有企业领导不动摇，坚持建设国有企业的基层组织不放松，使之党支部的战斗堡垒的重要作用得以完全地发挥，同时为国有企业的高质量发展提供一个强有力的组织保障。煤炭国有企业党组织要深入到实际的政治工作当中，深入学习和宣传党的理论以及路线方针，大力的宣传和不遗余力地执行党中央包括上级党组织的决议，需要团结到基层的员工共同完成企业的各个任务。严格按照规定来参与企业的重大事项的决定，大力支持本单位的负责人展开企业的部署工作[4]。

其次，要做好党员的教育和督促，同时要进行教育、监督、管理、服务以及吸纳工作，严格的规定所在单位的党员的生活组织，组织和鼓励党员之间进行创先争优，充分地发挥党员的模范带头作用，在本单位的基层中要有所联系，密切地联系基层的群众，推动助力解决职工的合理要求，认真地做好政治思想建设工作，要积极地引导企业的工会、共青团、妇女协会等一系列的组织及团体，鼓励并帮助他们完成规章制度当中的工作。监督其他的党员干部和其他的群众进行生活生产，严格要求工作单位的职工遵守法律，自觉地维护国家以及集体和群众的利益。对党实事求是，不弄虚作假，本着以人为本的原则对企业的建设和党的工作提出建议和意见，及时地向上级的领导干部提出想法和问题，通报重要的情况，按照条例和组织纲要向组织通报工作情况。

五、坚持党建思想，强化安全意识

国有企业的党建工作本质而言就是起到领导核心以及政治核心作用，总的而言就是将大的方向把控、大局管理、保护落实。要了解和充分认识到党建工作中的决策、执行、监督各个环节的权利和责任以及工作的方式，要让党建工作充分地发挥作用，建设出组织化、制度化、具体化。同时，要解决好党建工作组织和其他的治理主体工作的关系，了解和清晰权利及责任的边界，做到工作上无漏洞，形成一个相对于稳定的、各司其职的、各负其责的、协调运转的、有效的、制衡机制。

另外，党建的工作对于国有企业还体现在日常的安全生产当中。煤炭工作环境比较复杂，工作现场存在一定的安全隐患，危及到基层员工的生命安全问题，党建工作者要强化煤炭国有企业的安全意识，责任意识，引领基层的全体员工进行安全意识的强化，画出安全防线，提升安全生产水平，努力营造出安全的工作环境和工作氛围，践行出安全零事故的目标和成果，形成党建的安全生产和经营二者相结合，共交融的局面[5]。针对生产经营的现场进行难点攻关，有效地提升的煤炭企业在生产生活的过程中可靠性和安全文明生产水平，帮助企业进行安全生产和规范操作。

六、注重人才素质，树企业形象

人才是企业的发展动力和创新的来源，人才的素质也就直接体现出了企业的综合素质，同时，国有企业要进行相应的人员的培训和教育，包括出行、交通、生活、饮食等各个方面。强化落实领导干部和基层员工之间的层级关系，深入展开党员干部的服务共同工作，通过结对帮扶，送温暖、献爱心的方式进行以人为本的现实工作，同时打造出党支部工作的新亮点。党建干部要积极地引导广大的职工树立起主人公的意识，积极地建言献策，帮会有一定困难的员工在生活和职场上理清思路，制定工作方向。国有企业还可以进行基金会，帮助基层的员工进行企业内部的创业致富工作。

坚持将培养人才作为企业的第一大发展方针，按计划、按步骤、有针对性地进一步完善干部的培训和考核，使用机制进行人才的完善。坚持按照标准和流程选拔和引进干部，打造出一支结构合理清晰，拥有高素质的干部队伍。对于科研团队要进行一定的科技成果奖励，从而激励一线职工的技术革新和新技术的推广。对于基层的员工，要鼓励进行学历提升，开展在职教育，提升基层员工的学历水平和工作阅历。党建工作要做到定制培养人才，使用和引进的双重方式，为培养优秀的人才营造出良好的环境和氛围，不断地创新和改革选拔的方式、形式、手段，将政治优势转化成为企业发展的强大动力，推动着国有企业各个项目的不断发展和创新。

七、传承国有企业传统，发挥国有企业优势

我国的特色社会主义决定了我国的国有企业要接受政府党政的引领，根据习近平总书记在会议上指出，国有企业是中国特色社会主义的重要的物质基础以及政治基础，这是我国得以发展的先决条件，是我国的执政兴国的重要支柱，是国家的依靠，也是我国政治形态区别于其他国家的重要依据，更是中华民族伟大复兴的重要基石。自新中国成立以来，经历了改革开放等一系列的国家建设，特别是在于改革开放以来，国有企业得到了空前的巨大成就，是我国社会科学发展、经济发展、科技进步、国防建设、民生建设的重要组成部分，为我国的复兴繁荣作出了历史性的贡献，功不可没，功勋卓越。

国有企业的发展史就是可以看成是一部坚持党的引领、党建的建设历史。失去了党的领导地位、失去了国有企业党组织长期的努力，失去了党员干部坚持不懈的努力就不会有辉煌的新中国，想要做好中国的事情，造福中国的人民，关键在党。发展壮大国有企业关键在于党的建设和发展，国有企业坚持党的领导，党的建设就只能加强，坚决不能够削弱。国有企业党组织同时还会发挥领导核心以及政治核心作用，总而言之，就是将大方向、管大局、保证落实，各个阶层的领导人要明确党组织在进行决策、执行和监督环节的权责和工作的手段，了解和明确党的工作目标和方向，落实党组织在法律当中的法人治理结构中的法定的地位，更要保证党建的领导作用发挥组织化、制度化、具体化。为将来的中华民族伟大复兴奠定了基础，让国有企业的生命力绽放在我国的基础建设当中，真真做到为人民群众谋福利、寻发展。将这一国有企业的优势进行传承，解决不动摇，是未来中国多维度的发展要领，所以国有企业在进行发展中一定要坚持党政建设，维护这一光荣传统，同时也为将来的建设作出示范作用。

综上所述，发挥党建引领作用，全力推动企业高质量发展需要坚持党政建设，在具体的党政建设当中落实思想政治工作；强化党建地位，提供高质量发展支撑；坚持政治引领；坚持思想引领；坚持党建思想；注重人才培训选拔；传承国有企业传统，全力推动煤矿企业的全面多维度发展。想要实现国有企业高速的发展，就必须要坚定不移地发扬这一独特优势。