山东高速潍坊发展公司加强国有企业基层党组织建设

□ 林飞

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，基层党建是党的建设新的伟大工程的关键环节。党的十八大以来，习近平总书记高度重视基层党建工作，明确提出全面从严治党要在国有企业落实落地，必须从基本组织、基本队伍、基本制度严起的重要论述，为抓好国企基层党建工作提供了根本遵循。因此，进一步加强国有企业基层组织建设，切实发挥好基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，是一项十分重要和迫切的任务。

夯实基本组织，建设坚强战斗堡垒

山东高速潍坊发展公司以组织体系建设为重点，把党的组织内嵌到运营管理各领域，把党的领导融入改革发展全过程，不断提升基层组织覆盖能力和覆盖水平。坚持“四同步、四对接”，紧密结合公司实际，持续优化组织设置，根据工作地点、工作性质划分基层党支部，做到应建必建，确保党的组织设置始终和公司改革发展、生产经营相适应，实现基层党组织全覆盖。坚持加强对基层党建督导指导。公司党委认真履行主体责任，把基层党建纳入党的建设总体布局，加强研究谋划、部署推动、督促落实。制定下发《关于严格党的组织生活制度的实施意见》和《党支部评星定级管理实施方案》，每季度召开党的建设工作领导小组会议，听取党支部工作情况汇报，对支部党建工作进行调度。

建强基本队伍，打造过硬中坚力量

把公司支部书记队伍、党务工作者和党员队伍建设作为夯实支部党建“先手棋”。一是突出抓好支部书记队伍建设。支部书记是党支部发挥战斗堡垒作用的“领头羊”，坚持把支部书记岗位作为培养复合型人才的重要岗位，注重选拔懂党务、懂业务、懂管理，会解读政策、会疏导思想、会解决问题，同时又政治过硬、作风过硬、廉洁过硬的党支部书记，不断加大培训力度，每年组织党支部书记集中培训，提高党支部书记综合能力素质。二是建好党务工作者队伍。党务工作者作为基层党建工作的组织者、执行者，是做好党建工作的关键力量。公司加大人员配备力度，按照精干高效和有利于加强党建原则，支持和选育优秀年轻骨干从事基层党务工作。充分利用党务工作学习交流群，搭建党务工作者交流、学习、研讨的平台。通过党建知识测试、专题培训、经验交流、现场模拟等多种形式，深入学习发展党员、民主评议党员、如何打造过硬党支部等业务知识，提升党务工作能力。三是建好党员队伍。党员是党的肌体的细胞，细胞保持健康活力，党支部这个战斗堡垒才能坚强有力。公司着力提升发展党员质量，把政治标准放在首位，注重从生产一线、业务骨干发展党员。注重抓好党员教育培训，以“三会一课”、主题党日等和“学习强国”在线等为抓手，多形式、分层次、全覆盖组织党员干部群众深入学习，让党员教育管理更好融入生产经营、融入党员需求、融入群众关切。丰富教育培训方式，将集中培训、集体学习、个人自学和组织生活、实践锻炼有机结合，组织党员到红色基地学习、重温入党誓词、过“政治生日”，增强教育培训的吸引力、感染力。拓展党员发挥作用载体，充分利用“五四”青年节、“七一”建党节、“十一”国庆节等重大节日，深入开展先优评选活动。成立“党员突击队”，设置“党员先锋岗”，划分党员责任区，开展志愿服务、红色教育、警示教育等形式多样、内容丰富的特色主题党日活动，引导党员干部立足本职岗位，发挥党员的先锋模范作用。

健全基本制度，推动基层党建

公司党委把基本制度建设作为推动基层党建常态长效的着力点，形成建设过硬党支部的长效机制。一是实施党支部星级考评管理办法。把落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、主题党日等制度纳入考评当中，每季度对党支部组织生活基本制度进行检查考核，将考核结果与绩效工资挂钩，全面压实“最后一公里”。二是实施党员积分管理。结合党员所在岗位、工作特点、年龄结构等实际情况，对党员实行百分制考核管理，将考核结果作为党员评先树优、发展党员等重要依据。三是落实领导干部联系点制度。党委班子成员每人确定2—3 个基层党支部工作联系点，班子成员将业务工作和党建工作同部署、同落实，主动指导所在支部的党建工作，帮助支部打造可推广的亮点。四是开展结对共建、对标提升。对标提升，提升党建水平。本着行业相近、资源互补、讲求实效、共同提升的原则，结合公司自身实际、行业特点、工作需求，确定淄博发展公司为对标对象，通过实地参观、座谈交流，深入学习好做法、好经验。通过党委对标提升，理清工作思路，寻找差距、补齐短板，不断提升公司党建工作水平。实施党支部结对共建，基层党支部结合自身实际和工作需求确定共建支部，通过定期开展交流学习、主题党日，经常性开展党建共建活动，及时沟通党建工作开展情况、遇到的难题，共同会诊破解方法，拓宽活动的内容和范围，实现资源共享、优势互补、互相促进、共同提高，推动实现基层党组织全面过硬、全面进步。