新时代国有企业思想政治工作强化策略

平顶山天安煤业股份有限公司二矿 李闪闪

一、导言

在新时代，我国取得了决胜小康社会的全面胜利，实现了第一个一百年奋斗目标；在新时代，我国还将继续高举旗帜，高歌猛进，承前启后，继往开来，一如既往地砥砺奋进在实现中华民族伟大复兴的征程上。

国有企业是我国社会主义经济建设的主力军，是中流砥柱，是中坚力量，在新中国七十余年的发展历程中，国有企业筚路蓝缕，披荆斩棘，勇于当担，为我国实现经济腾飞作出了不可磨灭的贡献。在社会主义新时代，在经济建设的新长征路上，国有企业仍会是中坚力量。因此，积极探索新时代国有企业思想政治工作强化策略，对保证企业行稳致远、对树立企业的榜样和表率，具有积极的现实意义。

二、新时代国有企业思想政治工作强化策略

第一，夯实思想政治教育基地。做好思想政治工作的基础是抓好思想政治教育，思想政治教育解决的是人的思想意识问题。人的思想意识的问题解决了，人的思想认识提高了，“三观”明确了，方向准确了，思想政治工作的基础也就筑牢了，思想政治工作的作用也就能发挥出来。要夯实思想政治基础，企业应重点加强以下两个方面的工作：一是要加强政工干部队伍的政治理论教育，提高他们的政治涵养。企业职工的思想教育工作是由政工干部队伍来担当的，只有政工干部队伍的政治水平上去了，企业职工的政治水平才能跟着上去；二是要结合企业生产具体情况，开展形式多样的思想教育活动。企业不同职工在工作中是有很大差异的，职工思想政治教育只有结合企业生产的具体情况以形式多样的方式开展，才能照顾到全体职工的学习需要，才能保证教育效果的全员性。

第二，凝聚思想政治工作合力。一方面，国有企业具有规模大、职工多、业务多元化、岗位多样化、区域跨度广、涉及范围广等特点；另一方面，思想政治教育又是一个复杂的长期性工作，从工作内容到工作方法、从理论建设到实践践行、从政工队伍建设到执行制度保障以及从企业具体工作开展情况到与新时代精神的有机结合等等，涉及企业多个部门和多个环节，是一个需要多方力量协力配合的系统工程，因此，企业要强化工作效果，就必须要立足新时代，积极调动一切力量，在企业内部形成共同推动思想政治工作向前发展的合力。一是要以习近平新时代中国特色社会主义思想作为开展一切工作的指导，在企业内部全面贯彻落实十九大精神，统一思想，统一认识，让正确的政治理念深入每一个职工的心中，把每一个职工参加政治学习的积极性都调动起来，发挥群策群力的作用；二是要在企业内部构建思想政治工作联动机制，以弘扬新时代精神为抓手，携手企业内部各部门的力量，共同为思想政治工作的有效开展建言献策。比如，当一个地方的工作遇到困难时，其他各部门可以主动伸出援手，主动帮助消除困难，化解问题。人多力量大，人多智慧广。合力的形成，有助于促进思想政治工作取得高质量的教育效果。

第三，推动思政建设与经济建设融合发展。大力发展经济，为社会主义建设添砖加瓦贡献力量，是国有企业义不容辞的责任，是神圣的使命所系；大力发展经济，努力做大做强，是国有企业应对市场环境的需要，提升竞争力的需要。国有企业庞大的运行体系，复杂的组织机构，众多的职工人数，使得它在经济发展的道路上，在实现做大做强的过程中，必须要有一个“灵魂”来做统领，而能够胜任这个统领职责的“灵魂”，只有思想政治工作。这样说的道理在于，思想政治工作是国有企业世代承袭的光荣传统，是一脉相承的优良作风，是经过实践检验的可以战胜一切困难的“传家宝”。在社会主义新时代，将思想政治工作贯穿于经济建设工作的全过程，推动思想政治工作与经济建设工作携手融合发展，能取得相得益彰的效果。一是思想政治工作的开展要围绕企业生产建设需要而进行，关心生产建设目标的实现，关注未来发展前景的规划，关切职工对企业生产建设和未来发展的认识和理解，让广大职工在劳动生产中、在潜移默化中感受到来自思想教育的春风雨露，感受到企业发展的光明前景；二是生产建设中要注重对思想政治工作的培育，把人文情怀运用于生产建设之中，坚持人本主义的工作原则，尊重职工，理解职工，关心职工，呵护职工，关心职工的认知领域，关心职工的思想意识，让思想教育的重心下沉到职工生产作业的基层和一线，把生产建设阵地赋能为提升职工政治涵养的摇篮。抓生产建设是企业的光荣使命，抓政治建设是企业的责任担当，社会主义新时代为企业创造了创新发展的有利条件，作为国之栋梁的国有企业，在社会主义新时代，就应该做到生产建设和政治建设两手都要抓，两手都要硬。

第四，压实职工的社会责任。在社会主义经济建设新时代，全面改革已经涉入深水区，新的问题和新的情况会不断出现，职工思想上面临的内外政治形势会更加复杂，因而越是在这样的特殊时期，思想政治工作越应该加大深度，扩展广度，站在战略的制高点上，以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，为指南，指导、带领、团结广大职工，坚定正确的政治方向不动摇，坚持正确的政治立场不动摇，坚持正确的社会主义道路不动摇，肩负起服务社会的责任，牢记国家的厚望，不负人民的重托，为把企业建设得更加强大，为把国家建设得更加繁荣昌盛，生命不息，奋斗不止，勇做新时代的“弄潮儿”。一是思想政治工作要重心下移，深入生产车间，深入作业一线，因地制宜，因地施策，倾听职工心声，了解职工想法，收集职工意见和建议，并及时组织力量对建议进行反馈，对想法进行分析，对意见进行梳理，让思想政治工作充分“接地气”，让职工思想与新时代精神充分对接；二是思想政治工作要制度化、责任化、动态化，通过制度化保证思想政治工作的按部就班有计划有目标有序推进，稳扎稳打，突出实效，通过责任化保证思想政治工作的全面贯彻落实，要求企业领导要出任思想政治工作的主要担当者，分工明确，责任到人，谁的工作拖了后腿，就追究谁的领导责任，推进思想政治工作的全覆盖，无空白，通过动态化保证思想政治工作的灵活性，要根据职工的生产作业条件和岗位特点，为他们“开小灶”“上小课”“量身制定”教育计划和方式方法，要确保在思想政治教育战线上，国有企业的全体职工同志们，一个都落不下，一个都不能少。思想政治工作是教育人、培养人的工作，思想政治教育是职工汲取精神营养的源泉之地，通过思想政治工作压实职工的社会责任，既培养了职工的崇高情怀，又培养了职工的社会主义荣誉感。

第五，构建“互联网+”工作模式。当今社会发展已经进入到了全面信息化时代，计算机应用技术、移动通信技术、移动互联网技术等已经对企业生产领域和职工生活领域实现了全覆盖，已经把全社会连接成了一个可以互联互动的统一体。尤其是其中“互联网+”模式提供，更是在鼓励技术创新、促进跨界融合、推动经济进步等方面提供了新的驱动力。信息时代的到来，不仅让我们看到了一个色彩缤纷的网络世界，更让我们感受到了来自通信技术领域的传输渠道的多元化、传输内容的情景化和传输速度的瞬时化变迁。国有企业是社会主义经济建设的担当所在，思想政治工作是国有企业开展工作的灵魂所系，在信息化时代，在社会主义新时代，国有企业在思想政治工作中构建“互联网+”工作模式，既是顺应时代潮流发展进步的需要，也是与时俱进实现创新突破的需要。一是要秉持硬件建设与软件建设同时并重的指导思想，一边舍得在硬件方面投资，为职工参加政治学习创造更加有利的条件，提供力所能及的方便，一边重视在软件领域投入，聘请专家学者根据企业特点开发专属教学软件，提升思想政治工作的教育质量；二是要秉持“线上”与“线下”并重的指导思想。一边要抓好“线上”教育，提高思想政治工作的灵活性和机动性。一边要抓好“线下”教育，保证思想政治工作的扎实性和稳固性。“互联网+”是新生事物，“互联网+”工作模式的构建，能为国有企业思想政治工作提供新的动力支持。

三、结束语

当前，中国特色社会主义经济发展已经迈入了新时代，这是一个新的历史方位。新时代的到来，必然会给国有企业发展带来新气象、新境界，创造新机会，但与此同时，新时代的到来，也会让国有企业面对一些新情况、新问题，和新的发展环境。因此，作为共和国大家族中“长子”的国有企业，在社会主义经济建设新时代，把自身思想政治工作与当前新形势进行充分结合，找差距、找不足、找短板，努力探索新的强化策略，使之更好地契合新时代发展需要，是十分有益和十分必要的。

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国有企业，是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司，包括中央和地方国有资产监督管理机构和其他部门所监管的企业本级及其逐级投资形成的企业。

国有企业，由国家对其资本拥有所有权或者控制权，政府的意志和利益决定了国有企业的行为。国有企业是国民经济发展的中坚力量，是中国特色社会主义的支柱。

国有企业作为一种生产经营组织形式，同时具有商业类和公益类的特点，其商业性体现为追求国有资产的保值和增值，其公益性体现为国有企业的设立通常是为了实现国家调节经济的目标，起着调和国民经济各个方面发展的作用。

按照国有资产管理权限划分，国有企业分为中央企业（由中央政府监督管理的国有企业）和地方企业（由地方政府监督管理的国有企业）。对于个别中央企业在国家社会经济发展过程中所承担的责任较为特殊，归属于国务院直属管理，这些中央企业属于正部级。