新时期企业项目党建工作提升路径研究

中交四航局第三工程有限公司 招晓萍

建筑企业一直以来都在我国国民经济的发展中扮演着十分重要的角色，其不仅能促进我国市场经济的繁荣，同时还能大量吸收就业人口，降低失业率。为了确保建筑工程的综合建设质量，就必须创设良好的内部环境条件，鉴于此，企业必须将党建工作全面落实到位，通过党建活动的开展来增强员工团队的整体凝聚力，不断提高自身的发展水平，壮大自身的市场竞争优势。

一、企业项目党建工作的重要性

（一）项目党建工作是企业党建工作体系的重要组成

近些年，我国企业的发展规模正逐渐扩大，各类新材料、新设备、新技术等也得到了大面积推广和应用，企业很大一部分生产资源都投入到了具体的工程项目之中，各部门、各层级的核心力量也广泛分布于工程项目中，这就更加突出项目管理的重要性。对于企业的长远发展而言，项目管理起着决定性作用。项目党组织在生产的基层和一线，属于我们党最为基础的战斗堡垒，由此可见，企业党建工作的关键点主要集中在具体的项目上，项目既是根基，也是活力源泉，只有将项目党建工作做好，才能壮大企业党组织的根基，为企业的长远可持续发展提供坚实的屏障。

（二）项目党建工作是充分发挥企业政治优势的主要表现

企业属于经济性的组织机构，作为企业的基层党组织，必须将生产经营任务作为核心，全方位落实好相关工作，从而把党组织的政治优势转变为企业的竞争力，促进企业的科学化、健康化发展。企业的主要生产活动是开展项目建设工作，工程项目始终位于企业生产经营的第一线，是其经济利润的发源点。因此，企业党组织必须将支部建设到具体的工程项目之中，使党建工作的作用在项目施工现场全面发挥出来，围绕具体工程项目实施过程中的重难点，切实解决相关问题，只有这样才能促进企业党建活动以及生产经营工作的进一步深化，避免发生生产和党建“两张皮”的问题，确保党组织的政治作用、领导作用在基层生产中得到全面展现，从而为企业战略发展目标的实现奠定良好的政治根基。

二、新时期企业项目党建工作的现状

（一）党建基层工作人员缺乏工作热情

从当前的现状来看，我国很多一线工程项目在实际施工建设的时候，虽然喊着基层党建的口号，但往往只停留在口头上、形式上，并未真正把党建工作和具体项目的施工有效融合起来。同时，部分基层党建工作人员还没有深刻意识到基层党建工作的重要意义，在具体开展工作的时候，无法站在党建工作一线的层面思考问题，这就致使党建工作的开展力度不够，工作主动性和积极性偏低，很难确保党建任务充分落实到位，更别说突出党建工作亮点和成效了，正因为上述问题的存在，导致企业的基层党建工作很难真正发挥出其价值和作用。

（二）监督机制有待改进和完善

只有确保党建工作人员实际工作效率和质量，才能全面发挥出党建工作在企业发展中的作用。所以，企业必须注重对监督管理体系的调整和优化，通过该体系来更好地约束党建工作者的行为。但是，在具体开展工作的时候，我国大部分企业都没有对党建工作引起足够的重视，也尚未建立起一个科学完善的监督管理体系，这就致使基层党建工作者的行为无法得到全面规范，党建工作的预期质量目标也难以实现，最终直接影响到党建工作价值的充分发挥。

（三）党建工作和中心脱节

企业只有把基层工作落实到位，才能为党建工作的顺利开展提供有效的保障。企业党建工作的最终效果和基层工作质量有着十分密切的联系，鉴于此，企业必须将基层党建工作摆在重要位置。然而，就当前的实际情况来看，我国大部分企业都存在基层党建活动和中心工作脱节的问题，虽然召开会议的频率显著上升，但党建工作人员对党建工作的理解仍然不够到位，有的甚至存在思想上的误区，认为党建工作是独立的，并不需要和企业生产的中心工作相融合，上述问题的存在都在很大程度上阻碍了企业党建工作作用的充分发挥。

三、新时期企业项目党建工作的提升路径

（一）打牢管理基础，提高项目党建工作水平

1.项目党建必须将标准化机制建设作为切入点

首先，应完善相关工作机制。出台明确的党员学习制度、党风廉政建设制度以及党员教育管理制度等，将学习放在党组组活动的重要位置，尽可能确保每季度至少开展一次学习活动，而且要最大化提高出勤率。与此同时，还要注重对学习内容的选择，把工程项目实施过程中的难点问题放在专门的研讨会上进行总结和分析，在学习形式上，应当将农民工业余学校、职工培训等相结合。其次，应建立健全考核制度。将党建的相关内容添加到项目施工生产目标考核机制中，并在评优的时候将考核结果作为基本参考内容。

2.项目党建必须把辅助项目施工生产作为基本出发点

为了确保基层项目党建工作与施工生产相融合，就要牢固树立“服务中心”理念，不断加强项目党建工作与生产经营工作的融合。首先，应做到遵循“两大原则”，即服务项目、围绕中心的原则，把党建工作和项目施工重点有机结合起来，根据工程项目的成本、质量等多方面的目标来确定活动的主题。其次，在主题活动的开展上必须做到规范化和周期化，全面发挥出党员干部的表率引领作用，无论开展何种主题活动，都必须结合工程项目的实际情况。最后，还要准确把握工作结合点。在工程项目具体实施的过程中，应找到党建工作和项目施工建设工作之间的衔接点，构建一个良好的党员评优平台，从而最大化激发广大党员的积极性，促进项目生产工作的切实完成。

3.项目党建必须将促进项目文化建设作为最终归宿

项目文化建设是优化项目管理质量、充分发挥企业文化在一线生产中价值的有效渠道。项目文化建设也是党建工作的重要组成部分，因此项目要注意通过项目文化建设来扩大品牌效应，打造良好的企业形象。为此，—方面要形成自己特色的媒体宣传平台，通过平台来加强对企业活动、企业文化以及企业发展宏愿等内容的宣传，形成—定的特色文化，展示出良好的企业形象。另外一方面，项目党组织要及时跟进相关项目的工程进度，并注意搜集项目关键节点施工生产的素材，包括先进员工事迹、项目分项施工节点、项目概况展示、项目特色人文关怀等各方面的内容，及时展示在相关宣传平台上。以此来塑造施工企业的项目文化形象，扩大施工企业的品牌效应。

在实际开展文化建设工作的时候，必须把安全生产放在行为文化建设的重中之重，全面发挥出党员在安全生产中的引导作用。同时，还要加大对制度文化的建设力度，提高对精细化管理理念应用的重视度，进一步细化相关目标，并引入量化考核的全新模式。

（二）加强党建工作队伍的建设

对照新时期的党建新要求，其实不难发现当前很多企业单位工作方法简单落后，宣传内容过于老旧，空洞说教已成常态、人性化激励教育偏少，党建工作的目标要求、方式方法基本上还是沿用过去的习惯做法，党务工作者为完成党建工作而被动工作，为了应付上级的各种要求，工作压力较大，生硬机械地开展工作和向下传达、布置任务，造成党建工作碎片化问题突出，党建工作工作不到位，党建工作中存在官僚主义和形式主义等问题，直接影响职工群众对党组织和党员的看法。企业在实际开展项目党建工作的时候，必须建立一套科学完善的工作队伍建设制度。对党政工作者进行科学的管理，这就要求相关管理者必须树立科学发展观，并将其应用于具体工作之中，打造一个可全面消除冲突和矛盾的运作机制。与此同时，还要针对企业当前面临的人才使用方面的问题提出针对性的解决策略。企业应注重将自身的文化价值观以及行为导向理念融入到党建工作队伍建设中，并把党建工作者自身的追求和理想与企业的战略发展目标相结合，进而在团队内部形成强大的凝聚力和向心力，壮大企业在同行市场中的竞争优势。除此以外，还要将以人为本的原则贯穿于对党建工作者的管理过程中，时刻关注工作人员的实际需求，并尽可能满足其合理需求，这样才能保证党建队伍的建设效果。

（三）引入先进的党建工作理念

企业在落实党建任务的时候，必须注重对思想观念的更新，积极学习和应用先进的党建工作理念。首先，企业应加强对党建工作者整体素质的提升，全面提供其专业能力，使其在准确理解党建工作本质的基础上，做到与时俱进，把现代化思想理念和党建工作相结合。其次，项目党组织要根据施工的实际情况，结合现场的有利条件，开展相应的党组织活动。一方面可以通过每周一次，每月一次，每季度一次等周期性的党组织讨论活动来活跃项目员工的工作积极性，及时解决项目施工过程中存在的问题，并建立起一定的激励机制，充分调动了项目员工的对企业的归属感和认同感。

四、结语

综上所述，对于企业的发展而言，不断推动党建工作的高质量开展是非常有必要的，只有不断推动基层项目党建工作走深走实走好，才能夯实企业发展的根基，全面发挥出党组织在企业中的积极作用。然而，就目前的现状而言，我国不少企业在项目党建工作的开展中都还存在或多或少的问题，如工作人员的积极性偏低、监督机制有待完善等，所以，在今后的党建工作实践中，必须注重相关标准化机制的建设，夯实管理基础，同时还要强化党建工作队伍的建设，积极学习和应用先进的党建工作理念，为项目党建工作的开展提供科学的指导。