浅谈推动企业思想政治工作的重要意义

甘肃日报报业集团有限责任公司 马丽

我党召开十八大以后，将思想政治工作上升到了一个全新的战略高度，通过相应的手段来保证思想政治工作能够顺利开展，力求加强民众信心，齐心协力完成各项任务。可以说思想政治工作能够达成对斗志的鼓舞、对思想的统一以及对共识的凝聚效果。国有文化企业将新闻宣传当做主要责任，因此加强思想政治工作是确保经济、思想意识水平全面提升的基础所在。

当前企业思想政治工作必须要综合考虑到市场经济发展方向，以此来有效迎合企业改革的实际需求。在新时代，企业应当高度重视思想政治工作的开展，将其内化为精神动力，以此来让企业有着更高的科学发展水平，促进企业的良好发展。

一、思想政治工作是企业的根基

思想政治理念健全与否，直接决定着企业管理的效果，对于企业的长远发展起着至关重要的作用。要使企业管理不断现代化、科学化，仅仅利用各类制度来约束生产经营工作无法起到良好的效果。要通过思想政治工作，统一员工思想，及时更新观念，树立改革意识、经营意识、主人翁意识和大局观念。

思想政治工作应当根据全体员工在文化生活方面的实际需求，根据社会主义市场经济的实际发展走向，遵循思想政治工作的主要特征以及基本规律，从思想意识上引领员工思想，正确面对工作中存在的困难、生活中遇到的坎坷，始终拥有积极的心态关注自己的岗位职责、企业的经营生产，梳理自己的优缺点，主动补短板、弥不足，完善自我的同时，让自身的价值能够得以充分地发挥。

二、思想政治工作建设中存在的主要问题

首先，大部分企业，受传统工作方式的影响，多采用开会传达、集体讨论、理论中心组学习等传统形式完成部分思想政治工作。这种传统形式，容易让员工产生应付的心理，甚至存在学习上的依赖，自我平时的学习就会不主动、不积极。

其次，在高产值、高利润的压力下，企业的经济效益也成为摆在企业管理者面前的大山。有些企业更是对思想政治工作轻描淡写，在他们看来思想政治工作对于企业的经济收益而言作用不大，没有产值，就没有利润，没有利润，就给不了员工饭碗。企业管理者的思想不正确，无法有效树立员工正确的思想政治意识，必然会有逆反的声音和工作中消极的情绪。

最后，思想政治工作在部分企业管理者中没有提到一定高度，导致不能深入地开展，所以也就不能充分地发挥其价值。部分企业流于形式，做表面文章，更不能让思想政治工作员工心底生根发芽。

三、全方位推动思想政治工作

（一）提高政治站位、增强政治自觉

将学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想作为核心政治任务来抓，进一步加强政治理论武装，不断提升政治判断力、领悟力以及执行力，提升四个意识，培育坚守四个自信，坚决落实两个维护。深入组织推进党史学习活动，确保广大党员干部能够通过党史学习明确政治理念、提升自信、身体力行。

（二）以人为本做好思想政治工作

严格遵循以人为本这一根本原则，将人民的切身利益当做思想政治工作的切入点。这就要求我们在开展思想政治工作前，各级负责人要经常深入一线，了解职工所思所想所盼，通过实地调研、调查问卷、谈心谈话等渠道了解员工的心声。通过理论研究、会议讨论、客观分析等形式制定思想政治工作计划或方案，在执行计划时及时回复工作中的反馈内容，通过民主的方式来对员工在思想方面所存在的问题进行解决，以事实来说服员工。切不可将以人为本当作口号，虚心接受员工提出的问题，客观公正的答复，凡是职工反映强烈的问题都要严肃认真对待，一定要讲原则，有依据，有可行性。企业更要注重团队精神，组织演讲比赛、书画赏析会、职工运动会等多种参与性强的形式，增加员工对企业的信心。

（三）思想政治学习多样化

第一，树立榜样的力量。思想政治学习不单单要掌握良好的理论基础，还要树立榜样的力量，比如企业的领导干部带头做好示范，无论是在工作中还是生活中，领导干部都应发挥头雁效应，通过言行举止引领员工的政治素质的培养。

第二，制定激励措施。通过各种会议学习，企业应建立有效的鼓励措施，积极引导员工懂政治、学政治，将学习成果转化到工作实践中，尤其是在企业文化建设方面，更应通过学思践悟将思想政治观念、价值、精神融入企业建设中。

第三，丰富思想政治学习内容。企业要与时俱进，在理论上永葆最新知识的滋养，保持长远的政治眼光，不断丰富和创新企业思想政治工作内容，让企业思政工作跟上时代的步伐，通过组织员工通过纪录片学习、网络学习、大讲堂等形式深入学习。

四、切实加强党对思想政治工作的领导

企业在开展思想政治工作的过程中，应当根据十九大精神中的相关要求，明确政治工作的地位，加强员工思想道德方面的建设，让思想政治工作能够在企业各项业务之中产生良好的作用。深入贯彻新发展理念、准确把握新发展阶段、加快构建新发展格局。思想政治工作进入新时代，要进一步加强和改进思想政治工作，创新思想政治工作开展途径。

第一，加强党对思想政治工作的领导。党组织应当充分发挥出自身所具备的责任，利用企业文化以及经济方面的建设为载体，促进思想政治工作的顺利开展，结合实际研究职工思想，制定教育计划，加强政策制度方面的宣传与教育，让企业员工形成良好的情绪。培养一批有责任心、有爱心、理论知识好的政工队伍，提升思想政治工作能力，这样才能够让企业思想政治工作真正深入人心。

第二，深化作风建设，加强警示教育。作风建设永远在路上。应当充分认识到作风建设的根本作用，强化企业内部的作风建设。一要坚决防止形式主义、官僚主义滋生蔓延；二要持续督查落实中央八项规定及其实施细则精神；三要深化纪律作风教育。对党员干部工作中表现出的不良苗头，要及时提醒教育，不搞好人主义；开展形式多样、内容丰富的作风教育活动，让党员干部能够树立正确的底线，严格遵循相应的制度来开展自身的工作。

第三，强化党性修养，坚持理想信念。教育引导员工做到忠诚于组织，任何时候都与党同心同德。系统学习党的最新理论成果，提高员工在错综复杂的环境中明辨是非的能力，使其具备更高的政治敏锐程度以及理论水平，这样一来员工就能够树立正确的理想信念，并始终坚守理论自信、道路自信以及制度自信。