环境监测质量管理现状及发展方向探讨

江苏省盐城市亭湖区环境监测站 王茹

一、环境监测的概念以及重要性

（一）环境监测的概念

简单来说，环境监测就是科学合理地对环境的质量和变化进行监测，对不同地区的环境情况进行准确的测量，从而可以对环境污染的情况进行有效的分析，以便可以提出相应的解决措施和方案来进行解决。环境质量监测在进行环境保护工作中是一项不可忽视的工作，对后续环境工作的进行能起到有利的作用。通过对环境严格的质量检测后，可以为环境保护部门提供科学的借鉴，让政府部门可以制定出更加科学合理地方案，保证环境保护可以有更显著的效果，为我国环境保护事业发展创造了良好的条件。

（二）环境监测的重要性

在进行对生态的保护工作中，环境监测是一项重要的工作环节，起到一定的作用。根据目前环境监测的发展来看，我国的环境监测质量管理工作中还是存在着不足的方面，这在一定程度上阻碍了生态环境保护工作的实施。因此，必须要充分认识到环境监测的重要性，通过进行科学的环境监测工作明确造成环境污染的因素，最大程度上缓解污染问题。此外，因为我们在现在的生活中，对生态环境的规律还没有足够的认知，于是不断制造出生活垃圾，使环境的循环能力持续降低，严重影响生态环境的治理。加强环境监测质量管理，不仅可以使我们了解生态环境的发展规律，还可以帮助我们更好解决环境保护的问题，科学合理地进行工作，为改善生态环境作出重要的贡献。

二、现阶段环境监测质量管理的现状

（一）监测人员缺乏专业能力

在我国现阶段的环境监测发展中，大部分相关人员还没有足够专业的技术能力，所以企业也需要提升监测人员专业水平。一般在进行任何一项工作时，相关的工作人员都会影响整体工程进行的效率、质量和整体效果等等，如果相关工作人员缺乏良好的专业素养、操作能力以及相应专业知识，不具备该有的专业技术能力，那么其中的任何一个环节都可能出现差错，在对环境进行监测时都可能会导致收集的数据不够准确，对后续工作的进行也会产生影响，严重影响环境保护的效果。但是拥有较强的专业能力，可以充分发挥出人才的优势、提升整体的综合素质水平，为我国环境质量监测及其治理提供人员方面的保障，有利于环境监测的效果得以体现。

（二）管理制度不健全，体系不完善

进行环境检测工作的基础前提工作就是需要建立健全的环境监测管理制度。根据目前的发展来看，我国环境监测的制度还不够完善，缺乏有效的制度体系进行保障。环境监测质量管理工作的复杂性和专业性都比较高，还需要工作人员具备很强的综合能力，在进行监测过程中，涉及的环节和内容不仅比较多而且还比较复杂，需要工作人员必须要具备专业的知识和技能，所以在环境监测质量管理的制度和体系建设方面都有比较高的要求。从管理体系来进行分析，传统的管理方法已经不适合现阶段的发展，但当下的管理制度和体系还不够完善和健全，监测的准确性还有待提高，工作人员的积极性也需要被带动起来，所以这项工作必须要得到重视。

（三）设备老化

根据环境监测质量管理中应用的数据来，当下我国还没有完全应用、科技化的信息技术手段。随着时代的进步，科技应用逐渐普及，我国各领域的科技水平都得到了快速发展，也为各个行业、各个领域的发展都带来了新的发展机遇，提供了更好地发展方向。所以目前的环境监测质量管理工作中也逐渐开始应用各种先进的科学技术和设备，极大地便利了环境监测质量工作的进行。我国现在的经济发展中还存在发展不平衡的现象，有的地方在进行环境监测时还不能应用先进的监测设备，仍选择用老旧的设备进行此项工作，这导致收集的数据准确性大大降低因为一些老旧的设备在进行环境监测时功能都已经不够全面，这也会难以获得高质量监测结果，不利于对环境进行更高效地保护。

（四）缺乏先进技术

如果缺乏先进的环境监测技术就会严重影响监测数据的真实性和准确性，导致各地的环境保护成果存在较大的差异。在新时期的中国，不但要根据时代的发展要求优化并完善我国现在使用的技术，同时也要改变传统的技术，因为传统技术已经跟不上时代前进的步伐，影响环境保护工作的进行。部分地区还会存在思想观念落后的现象，导致没有足够重视环境监测工作，加之监测技术水平较低、跟不上环境被污染的速度，也没有深入对技术进行研究，使环境监测管理不能顺利地进行发展。

三、环境监测技术的发展趋势以及对策

（一）注重人才培养

环境监测质量管理是一项专业性很强的工作，不仅涉及的内容比较多、比较广，而且还会更加复杂。现阶段，国家和政府对环境越来越重视，所以对环境监测质量管理工作的要求也将会越来越高，因此对相关从业人员的要求也随之增加。因此，在进行现在的环境监测管理工作中，需要多方面加强对相关人员的管理，完善人才管理的机制，打造一个综合素质较高的专业团队。当招聘人员时，一定要把好关，对新来的人员一定要做好培训工作，根据不同的岗位进行不同的教育工作，提升他们的专业技能水平，保证每一位员工都可以持证上岗。培训工作完成后，企业和单位也需要定期对工作人员进行考核，设立相关的奖惩机制，保证每一位员工都不会出现偷懒的现象，使其做好自己岗位的工作，及时进行表扬和惩戒工作，以此来调动员工的积极性。日后的工作中，企业可以相应提升薪酬标准，吸引更多的人才加入工作，也可以促进企业的长久发展。经过如此长期发展后，不仅企业内部的优秀人员可以更多，还可以方便环境监测工作的顺利开展。

（二）建立环境监测质量管理制度

相关部门和机构通过建立完善的环境监测质量管理制度，可以为环境治理提供精确的数据资料，以提升环境保护的效果。企业和单位在进行制度方面的完善时，需要结合自身的实际情况对环境监测质量管理制度进行优化与完善，不仅要使制度符合国家的要求、贴合新时代环境保护需求，而且还要结合环境保护的相关内容制定出科学合理地环境监测质量管理制度，这样工作人员在工作中就可以有根据进行，从而提高环境监测数据的科学性。此外，管理人员在监测工作开始前要对每个人的具体工作有清晰的划分，确立相关的责任人，让责任人使用科学合理地方式培训工作人员，保证发挥出每一位员工的最好状态，还可以设立奖惩机制加以辅助，避免工作中出现不良的现象。

（三）监测体系将不断完善

我国现阶段通过加强对相关法律法规的完善，可以有效完善环境监测质量监管体系，有利于解决环境监测出现的一些问题。进行环境监测工作时，需要结合地区的实际发展情况，具有针对性地提出设计方案，可以因地制宜，保证建立起科学合理地监测体系。完善相关的监测体系可以让每一项工作都有制度保障，保证质量控制得到的数据更加准确，可以得到更加真实有效的环境监测数据，为环境保护提供便利，利于做好生态环境的保护工作。除此之外，要正确分析当前区域内环境污染的类型和强度，结合监测体系将具体的操作落实到实际工作中，避免出现无制度可循的现象，保证环境监测制度管理的有效开展，为生态环境保护贡献一份力量。

（四）智能化、自动化方向发展

现阶段科技水平不断提升，相关部门也应该加大对资金力量的投入，也可以适当引进外国的先进技术和设备，根据国家和政府的要求，提升环境监测服务的质量，提高相关的技术和设备，同时注意对设备的维护的质量和水平。在借助设备进行工作中，一定要定期对设备进行严格的检查工作，避免因为受到外界环境的影响而影响设备的正常运行，从而让环境监测不能顺利进行。现阶段的中国科学发展非常迅速，人们也越来越重视对科学技术的应用，当然环境监测中也有了应用。因此，相关部门和监测机构的人员也要不断重视监测的智能化、自动化的发展，根据企业发展的实际情况及时淘汰落后的设备和技术，确保企业的发展紧跟时代潮流，保证符合环境监测质量管理工作的实际需要。

（五）大力开展环境监测信息化工作

大数据的发展有着比较多的优势，其中包括数量大、种类多以及精度高等等。在现代的环境监测发展中，使用合格的设备和应用新技术可以使获得有更高的准确性的数据还可以提升环境监测的质量和效率。所以企业和单位还要扩大环境监测数据的平台应用与建设，从而让相关的人员可以进行有效的沟通与交流，不断对环境监测的结构进行优化，提升数据处理的智能化水平，保证数据合理有效，从而为环境治理提供具有参考性的意义。现在的经济发展和科学技术发展非常迅速，所以一定要开展环境监测信息化工作，以体现出大数据时代所具备的优势和价值，不断推着环境监测质量管理向更优的方向发展。

四、结语

在进行环境保护工作中，一定要严格注意环境监测与环境治理工作。在当今的发展中，环境监测是一项非常重要的工作，其对于环境保护可以起到很重要的作用。进行合格的环境监测质量管理工作可以为政府或者企业单位提供准确的数据参考，保证可以做出更加科学合理地工作，也可以使环境监测的质量管理进一步得到优化。因此，管理人员一定要更加重视环境监测质量管理工作，根据实际环境发展的具体要求，不断提高施工人员的专业能力和责任意识，建立更加科学完善的制度体系，保证环境监测质量管理工作的顺利进行，促进国家的生态文明建设。