首推非公有制企业助理政工师走进私企民企思想政治工作新天地

常璐璐

（河北省泊头市医院药管科 河北泊头 062150）

从思政专业角度出发，助理政工师最直观的作用便在于确保企业管理可以充分贯彻以人为本的基本管理原则，并在实际工作中不断强化企业思想政治建设，为企业发展创新提供有力参考依据。就目前现实情况而言，很多企业仍然对于思政工作存在一定偏见，比如有企业认为政工只是喊口号，无法为企业创造实质性经济效益，其实这种过于主观的认知偏差是不可取的。科学合理的企业政工工作，是企业文化、内部管理得以完善的关键所在，对于企业的长远发展有着不可替代的意义[1]。

一、非公有制企业助理政工师的作用

（一）切实维护企业职工合法权益

非公有制企业助理政工师本质仍是以关注企业思想政治教育工作为根本，在精确把握思想政治工作本质基础上，从企业职工根本利益出发，帮助相应从业者正确了解自身合法权益。所以非公有制企业助理政工师的作用便是在切实维护企业职工合法权益基础上，不断提高其自身思想政治觉悟，保证职工在日常生活工作中可以端正思想行为，达到促进职工个人和企业整体全面发展的目的。

（二）理解职工思想引导其形成正确三观

非公有制企业治理政工师作用还体现在其要充分理解企业职工思想，从而引导其形成良好的价值观、人生观、世界观。平日工作期间做好与各个职工的交流沟通，结合实际情况合理拓宽企业职工的职业规划和认知事物能力，促进其工作积极性，最终在不断提高政工作业质量基础上，也为其能够稳定、高效的运营打下坚实基础。

二、目前我国私企民企思想政治工作所存在问题分析

（一）职工对企业思政工作认识度不够

目前我国私企民企思想政治工作中所存在问题也比较典型，比如企业职工对于企业思政工作认识度不够，这便导致政工工作很难顺利开展进行。职工不配合助理政工师，认为对该方面知识的学习对自己没有用处，加之思政本身理论性强，职工学习理解也需要时间，这也造成很多职工对思政工作会产生抵触心理。

（二）部分政工人员自身专业素养有待提升

助理政工师虽然属于入门的初级政工师，但其职责权益与高级政工师无异，目前很多助理政人员自身专业素养较弱也是私企民企思想政治工作开展进行期间会出现各种问题的主要原因。企业关注生产效率和经济效益，对政工师水平资质关注度不够，聘用引进方面只专注纸面实力，完全形式化的模式都使得所选政工人员专业素养很难得到保障，后续所开展各种企业思政工作效果自然也无法达到预期[2]。

三、非公有制企业助理政工师走进私企民企思想政治工作实践策略

（一）助理政工师必须不断提高自身综合专业素质

1.不断学习提升文化素养

助理政工师要不断学习提升自身文化素养，这对于自己在后续实际工作中解决不同类型问题有着不可替代的作用，坚持拓宽自身知识面和视野格局，也有助于促进自身分析企业职工问题、解决问题的能力，从而更好地完成企业各项政工工作。

2.树立探索创新观念

企业助理政工师还要树立探索创新观念，企业思政作为企业稳定运营发展过程中不可或缺的重要内容，政工人员工作水平往往决定着企业职工政治素养是否可以得到有效提升；且此期间助理政工师必须树立探索创新观念，实际工作期间科学革新工作模式，最大限度促进企业思想政治工作的顺利开展推进，逐渐形成与时代发展同步的工作作风，从而达到全面提高企业政工工作质量的目的。

（二）按照以人为本的基本原则灵活开展思政工作

1.与企业职工做好实时交流沟通

关注企业职工对于相关思想政治工作的看法和认知，助理政工师开展企业思想政治工作时，必须以人为本，专注促进职工的生存和发展理念，将责任意识教育接入思想政治内容中。加强企业各部门人员责任落实力度，确保企业职工能够得以综合全面的发展[3]。

2.工作模式要突出灵活多变性特质

企业思想政治工作模式必须突出灵活多变性特质，非公有制助理政工师，进行私企民企思想政治工作期间，日常事务处理可采取集思广益、问卷调研、汇总建议等方式，配合职工情绪，多听取职工意见来不断完善各项事宜。同时条件允许的情况下周期性的组织群众性活动，引导企业职工发挥自身特长，以增强集体荣誉感和个体自信心从而更加热情的投入至企业工作中，为企业形成可持续发展模式提供有力参考依据。

（三）企业应重视政工工作并配合助理政工师创新宣传方案

企业必须重视政工工作，增加资金和资源投入力度，慎重筛选甄别资质达标的政工从业者，并在实践期间积极配合助理政工师做好创新宣传方案等工作。如果政工宣传工作还是以理论讲解为主，其他尝试性方法为辅，即使按照以人为本的原则去与职工交流，举办各种活动拉近距离，企业职工的积极性和政治觉悟也不会一直保持下去。要长久地保障企业职工始终坚定自身政治立场，认同政工工作的实质性价值意义，助理政工师便要从自身做起。在转变传统思政宣传教育方式基础上，彻底转变平日的传统工作方式，积极协调企业各部门工作，在提升企业生产效率同时将与思政知识相关的理论精神传递至企业日常运营工作中。理智处理权与利之间的关系，以身作则感染企业职工，方能使企业思想政治宣传工作的价值充分得到发挥。

三、结束语

总之，首推非公有制企业助理政工师走进私企民企思想政治工作新天地，实践期间助理政工师必须不断提高自身综合专业素质、按照以人为本的基本原则灵活开展思政工作；企业应重视政工工作并配合助理政工师创新宣传方案、关注现代化高新技术在政工工作中的应用，方能确保最终实践效果安全达到预期，这也是我国政工工作水平得以不断提高进步的必要条件。