安全管理在煤矿开采中的实践探究

李连成

(毕节工业职业技术学院 贵州毕节 551700)

近年来，我国煤炭的需求量越来越多，使得更多的企业面临安全管理的考验。因此，加强煤炭开采工作的安全管理已成为刻不容缓的事情。在不断的完善、总结经验中，我们将信息技术、安全教育、专业技能等进行结合，为开采人员最大程度地规避风险。

一、煤矿开采中安全管理的重要意义

数据显示，从2007年至今，已有13800多人死于煤矿事故，7月份和8月份是矿难集中发生的时期，这么令人触目惊心的数字，刺激着公众的神经。经过统计，“人为因素”导致的矿难事故占所有煤矿事故的90%以上。所以，加强煤炭企业员工的安全风险意识，成为了非常重要的事情。在中国，我们一直以煤炭为重要能源，所以煤炭开采的安全风险性必须最大程度地降到最低。因此，在企业中建立安检部门、定期对员工展开安全教育、严格实施安全生产责任制、提升领导的应急救援处理能力等，不仅是对员工生命安全的重要保证，更能为企业今后的发展起到促进作用。在工作中，每一位员工都要从内心深处重视“安全”，做到不放松、不懈怠，为自己的生命安全付出努力。随着时代的发展，信息技术在煤炭企业的应用有效提升了企业的安全预警能力，最大程度地避免了安全风险的发生，并促进了安全技术的进步。

二、现阶段煤矿开采的主要问题

部分地区的煤矿企业仍面临一些开采的困境。比如，通风阻力的增加，在煤炭开采中，因为比较深，矿井开拓巷道比较长，故而通风阻力必然增加，很容易造成采掘工作面的风量不足，为开采工人带来安全隐患。而且，仍然有一些煤炭企业，为了眼前的利益，没有落实开采安全工作，由于安全工作没有做到位导致安全事故发生的比比皆是。在部分小型的乡镇煤矿开采中，缺乏安全生产管理的资金投入，更有一名员工身兼数职的情况，安全管理工作不到位。安全生产事故发生，不仅会使企业遭受巨大的经济损失，还有人员的伤亡，也会对企业的声誉和形象产生不利影响。在一些煤矿企业中，部分管理人员不仅自身的专业技能有待提高，对信息技术安全检测不到位，更是没有真正认识到安全生产的重要性。因此，不论是员工，还是管理人员，一定要切记“安全管理”的重要性。从自身做起，加强管理，自我约束，面对工作。

三、煤矿开采中的安全管理策略

（一）打击违法生产

一些煤矿企业无视国家法律、无视政府监管、无视矿工生命安全、违法违规生产、私挖乱采，给国家的财产和人民群众的生命造成了巨大的损失，也造成了非常严重的社会影响[1]。为保证煤矿开采工作安全进行，相关部门必须严格依据规章制度，对非法开采煤矿的黑作坊加大打击力度，并做到坚决关闭，对一切违法行为零容忍。有关部门可以设置奖励制度，接受群众举报后积极打击、整治。整治的重点内容为责令停产停工整改煤矿，关闭“僵尸”煤矿、炸毁井筒、填平场地等。相信，随着政府以及有关部门的共同努力，煤炭生产秩序一定会得到好转。

例如，“鸡西远华煤矿11.25”特大瓦斯爆炸事故不仅表明了当前一些小煤矿矿主无视法律尊严，违法违纪的行为已经到了难以容忍的地步，也暴露出一些地方对小煤矿违法生产行为打击不力、监管不到位等问题。所以，我们要严格整顿、关闭违法小煤矿，保证人民群众的生命安全，避免财产损失。

（二）严格实施责任制

随着时代的发展，我们越来越明白安全生产的重要性。安全生产是企业的核心目标，做好安全生产也成为了企业的首要任务[2]。实际上，煤矿企业与其他企业有所不同，一旦出现问题，不会是小事了，而是人命关天的大事。所以，在煤矿企业中，严格实施安全生产责任制，是每个企业需要履行的义务。明确管理内容、责任到人，严格执行轮班值守制度，完善约束与监督的工作制度，让煤矿安全生产工作得到落实，严格保证煤矿企业得到全面发展，是我们努力的方向。

例如，在煤矿企业管理中要有完善的规章制度，来约束众人。有关的煤矿企业领导要做到带班下井制度，严格做到煤矿领导与工人同时下井、同时升井，严禁工人在带班领导不到位的情况下下井，一经发现追究带班领导与工人的责任，严肃处理。要强化煤矿监管小组责任制，严格实施不间断的巡回安全检查，如有发现懈怠、私自放松检查或减少检查，也是责任到人，绝不姑息。通过一项又一项的监管制度，明确监管内容，加强矿井的安全管理，让工人在安全、放心的工作中，展开工作。

（三）加大安全教育力度

安全教育是每一个优秀企业需要做的基本工作之一，煤矿企业的领导更要时时刻刻加大对每一个工人矿井工作的安全教育[3]。在安全教育的问题上，有关领导不仅要有针对性地开展培训工作和安全思想教育，更是要以身作则，为矿井工人树立良好的榜样，用严谨的工作作风、踏实的工作态度，引导全体职工加大对矿井开采的认知，从而确保他们掌握煤矿开采的专业技能以及培养其开采安全意识。对煤矿企业职工的安全教育是一个需要长期坚持的任务，必须严格实施，最大程度地避免安全事故的发生。因此，加大安全教育工作的执行力度，促进安全生产的全面实施，是需要我们共同努力的目标。

例如，相关企业领导可以定期让员工参加培训工作，也可以采用知识竞赛、安全演讲讨论、板报等形式，调动员工学习的积极性，从而开展安全教育思想活动。加大煤矿开采安全教育，可以有效促进全体员工共同学习、共同进步，让每个员工从思想上紧绷安全生产这根弦。在不断的安全教育学习中，让员工严格做到不敢违反规定，不愿违反规定，形成良好的自我约束能力，为以后的安全生产奠定扎实的基础。

（四）安全监测系统

随着时代的不断发展，信息技术已经逐渐应用于我们的日常工作生活中。它的出现，可以有效帮助我们对工作中的风险进行监控、规避。将信息技术渗透在煤矿开采中，通过学会、观察、分析监控系统数据，可加强煤矿开采中的安全级别[4]。煤矿安全检测系统以及技术是随着煤炭工业和社会经济的发展而逐渐建立起来的，它不仅能有效遏制各类井下事故的发生，更能减少对工人带来的安全危害。煤矿安全监测监控系统的应用，是工人，同样也是社会的要求和需求。

为了完善并建立煤矿安全监测监控，国家已经强制推行了先进的适用技术装备，以此降低矿井开采风险。比如，国家安全发展的“矿井下安全避险六大系统”，为无法及时撤离的矿井员工提供一个安全避险的密闭空间。对外可以抵御高温烟气，隔绝有毒有害的气体，在内可以提供氧气、食物、水并去除有毒有害的气体。它的存在为职工们创造了一个避难基本条件，并为之后的应急救援赢得了大量的宝贵时间。所以，矿山井下环境安全监测监控、通信联络是必不可少的技能手段。

（五）提升处理能力

在煤炭工作中，所有煤炭安全事故的特点是突发性，这就要求我们具备快速的应急处理能力，将事故的损失降到最低。所以，提升企业的应急救援处理能力，也成为了一项十分重要的工作内容。当煤炭企业在生产过程中发生了较大的安全事故时，首先相关领导要临危不乱，并给出应急方案，争分夺秒提供应急措施，避免事故危害的扩大。及时帮助技术人员掌握现场的人员信息，最大限度保证职工的生命安全。因此，提升应急救援处理能力，也是煤矿开采中安全管理的有效策略之一。

例如，于2016年10月1日起实施的新《煤矿安全规程》中第六编“应急救援”，结合国外先进的经验，结合我国煤矿安全和矿山救援的实际情况进行修订。可以让相关领导负责人展开讨论交流，总结优秀的经验，进行借鉴。不仅要增加煤炭企业应急管理规章制度，更要明确企业负责人是应急管理结合事故救援的第一责任人。在日常工作生活中，可以组织相关的应急演练，熟悉应急避灾路线，组织抢险救援，为以后的煤矿开采做好准备工作。

（六）建立安检部门

常言道“未雨绸缪，防患于未然”，在煤炭企业中建立安检部门，不仅是煤矿开采工作的一项有力保障，更是企业工作的核心。安检部门的出现，让企业员工懂得了如何采取正确的防范措施，更是让各个部门正常运作。安检部门的工作就是要定期排查煤炭工作中井下的安全隐患，做到及时发现问题、回报问题以及解决问题，最大程度避免安全事故的发生。在工作中，要做到严以律己、一丝不苟，不放过任何一个安全隐患。

例如，其中安检部门的员工，要做到认真选拔，务必严格谨慎，因为他们的工作切实关系着员工的人身安全。安检部门的员工要做到定期勘察开采工具的安全性、合理性，观察员工的工作行为是否正确，测定仪器的运行情况是否良好，时刻检查井下是否有安全隐患。通过严格认真的执行工作，不放过任何一个细节，减少人为因素对员工人身安全的影响。安检部门的员工要时刻提醒自己，自己的工作对员工生命安全以及企业的发展有巨大的影响。

结合以上情况，让我们深刻意识到安全管理在煤矿开采中的重要性。安全管理制度的建立，为煤矿工人提供了最好的保障工作，提升了管理人员的责任意识，让企业得到了更好、更全面的发展。