加强国企基层党建工作 引导党员干部做好表率

张学明｜文

新时期，国有企业的基层各级党组织要以《中国共产党支部工作条例（试行）》和《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》为基本遵循，扎实推进基层党支部建设再上新台阶。

国有企业作为承担高质量发展使命的先锋队，要充分发挥党组织的政治核心和领导核心作用，党建工作要与业务工作深度融合，进一步发挥新优势、体现新成效，确保国有企业的发展方向和发展道路不偏差。新时期，国有企业的基层各级党组织要以《中国共产党支部工作条例（试行）》和《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》为基本遵循，扎实推进基层党支部建设再上新台阶。

进一步加强国有企业基层党支部建设

根据《中国共产党支部工作条例（试行）》和《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》相关要求，结合国有企业工作实际，基层党支部建设应重点抓好以下三个方面的工作。

要加强党的思想建设。国有企业基层党支部平时要注重加强对党员干部的思想教育，不断提高理论水平和思想素养。党支部要细化措施抓好落实，按计划、按要求完成上级党组织部署的学习任务，逐项落实到每一名党员。通过学习教育，引导党员干部首先要讲政治，始终与党中央保持高度一致，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，做到不该说的话不说，不该做的事不做，确保政治上不出任何问题。现在自媒体很发达，一定要反复强调，话不能乱说，帖子不能乱发，教育党员干部一定要谨言慎行。同时要严格党内政治生活，梳理党建工作制度，制定支部主题党日计划，进一步强化支部政治功能。平时规定动作做到位，自选动作有创新。党建工作要有抓手，不要泛泛而谈、泛泛去做。这样才能在潜移默化中，以润物细无声的力量，把党支部工作抓实抓好。

要加强党的制度建设。国有企业基层党支部要进一步增强党员的规矩意识、敬畏意识、底线意识，做到守规矩知敬畏有底线，把严守政治纪律和政治规矩放在首位，明白哪些该做哪些不该做，哪些该说哪些不该说，哪些该大力提倡哪些该坚决反对。要认真落实“三会一课”制度，每季度至少召开一次支部党员大会，研究讨论支部重大事项，党务部门要确保有各种台账完善、记录齐全，并定期进行检查。坚持开展党课教育，回应普遍关心的问题，注重榜样的力量，用身边人讲身边事，增强教育的吸引力和感染力。严格落实组织生活会和民主评议党员制度，定期听取党员整改承诺情况，每半年汇报支部班子抓整改落实的情况。组织党员积极参加支部组织的各种活动，不断丰富党员精神世界，增强党员党性观念。

要加强党的作风建设。作风建设永远在路上，永远没有休止符。党的十八大以来，习近平总书记围绕党的作风建设提出了一系列新思想、新观点、新要求，将作风建设提升到事关党的生死存亡的高度来强调。国有企业基层党支部平时要注重做好疏导工作，引导教育党员干部自觉地向党中央和习近平总书记看齐、对标，一级做给一级看、一级带着一级干，坚决杜绝形式主义和官僚主义，不断提高平时工作的执行力。坚持从具体问题和小事细节抓起，聚焦“舌尖上的浪费”“会所中的歪风”“车轮上的铺张”“节日中的腐败”，深入治理隐形变异新表现。党支部“一班人”重点要在把好方向、引领思想、建好机制、管好队伍等方面下功夫。引导教育党员干部注意廉洁自律，定期进行廉政提醒谈话，让党员干部把好方向盘、系好安全带，最大程度确保党员干部少走弯路、少犯错误。

要引导党员干部做好表率

要引导党员干部做“三观”端正的表率。如果一个人“三观”不正，迟早会出问题。特别是当前市场经济条件下的开放性、自主性、等价交换等规则，容易引起自由主义、纪律观念淡化、以权谋私、唯利是图，会使个别党员变质，引发同志间关系商品化和庸俗化。这些负面效应带来的少数党员同志理想信念动摇、信仰淡化、精神萎靡、私欲膨胀值得重视。中央领导同志多次强调“三观”建设问题，指出树立正确的“三观”，无论是过去、现在还是将来对于每个党员来说都是首要的问题，这个问题不解决或解决不好，无论干革命还是搞建设，都不可能有什么大的作为。加强“三观”教育，是增强党员免疫力的需要，通过教育端正“三观”，保持共产党人的先进性、纯洁性。基层党支部要按照上级党委相关工作部署和要求，推进“两学一做”学习教育常态化和制度化。组织党员重温《党章》《党纪处分条例》《党务公开条例》等党内法规，引导党员干部学法、知法、尊法、守法，真正做到内化于心、外化于形，做合格的党员。

要引导党员干部做努力工作的表率。抓好党建的目的是更好地推动工作。近年来，国有企业各项工作成绩突出，与党员的积极主动和模范带头作用是分不开的，但是也或多或少存在一些问题。党支部要大力倡导敢于作为、敢于担当、敢为人先的进取精神。当前宏观经济形势依然严峻，党员干部同志要进一步增强责任心，进一步发挥先锋模范作用和主观能动性。作风的转变一定要从基层抓起，培养敢抓敢管、敢于负责、勇于担当的工作作风，基层党员干部尤为重要。基层党支部“一班人”要以身作则，以上率下。平时工作中要多接地气，喊破嗓子不如干出样子，要亲力亲为去践行。党员同志要先人一步做表率，要想在前、干在前，当好群众的火车头和领头羊。更要在关键时刻能冲得上去，真正做到会办事、能办事、办成事。通过狠抓工作落实，确保工作实效。引导教育青年党员好学上进，多一点责任心、多学一点知识，争先恐后做贡献。在单位营造团结的氛围，凝心聚力干好工作。引导大家把主要心思用在工作上，团结互助才能迸发正能量。以身边人说身边事，以“相互补台都有舞台，相互拆台一起垮台”作警醒，提醒大家世上没有世外桃源，大家平时有不同意见可以交流，切忌当面不说背后搞小动作，要把主要心思和精力放在干事创业上。

要引导党员干部做遵纪守法的表率。近几年出问题的单位，大多原因是在基层党组织软弱涣散，平时管教监督失当。党支部要注重抓早抓小，抓好关键节点的教育和廉政提醒，让伸手必被捉的理念根植于党员的内心。要用好监督执纪的“第一种形态”，把咬耳扯袖、红红脸出出汗作为手段，平时多一些“敲边鼓”，发现问题及时提醒。适时开展警示教育，以案为鉴，以案促改，通过身边案例警示大家引以为戒。同时，要严肃党内政治生活，通过召开专题组织生活会，认真开展批评与自我批评。还要做好党员的思想动态分析，广泛开展谈心谈话和家访，掌握思想动态，发现问题及时指出。把确保单位不出事，党员干部不出问题作为目标。基层党务部门是党建工作的职能部门，要主动承担责任、发挥作用，把党支部的各项工作抓实抓好。