以文聚力 行之以诚——“聚·诚”文化引领榆林新材料集团行稳致远

脱志明｜文

陕西有色榆林新材料集团有限责任公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记来陕考察重要讲话精神，高效践行社会主义核心价值观，以高度的政治自觉担负起“举旗帜，聚民心，育新人，兴文化，展形象”的使命任务，持之以恒推进企业文化建设，于百舸争流中奋楫争先，于风雨兼程中砥砺前行，探索形成一套以“聚·诚”为核心的企业文化体系，引领公司一往无前、行稳致远。

古以文载道，今以文聚力。陕西有色榆林新材料集团有限责任公司（以下简称“公司”）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记来陕考察重要讲话精神，高效践行社会主义核心价值观，以高度的政治自觉担负起“举旗帜，聚民心，育新人，兴文化，展形象”的使命任务，持之以恒推进企业文化建设，于百舸争流中奋楫争先，于风雨兼程中砥砺前行，探索形成一套以“聚·诚”为核心的企业文化体系，引领公司一往无前、行稳致远。

构建文化体系凝聚内生动力

文以载道，成风化人。公司自成立以来严格按照母公司陕西有色金属集团“统一引领、整体协同、分层定位、各具特色”的企业文化建设总要求，坚持与时俱进、推陈出新，形成一套以“聚·诚”为核心，集企业核心价值观、企业精神、企业愿景等为一体的企业文化体系。

知之愈明，则行之愈笃。公司忠诚于母公司和社会重托，在风沙中建设家园，于荒漠中坚守使命，在长期生产经营实践中秉承“诚信、感恩、团结、共进”的核心价值观，致力追求“创新发展循环经济，争创有色先锋”美好愿景，将“让资源更有价值，让员工更有获得感、幸福感、安全感”作为孜孜以求的理想目标，汇聚形成象征公司员工恪尽职守、攻坚克难的集团精神——骆驼精神。集团Logo形象来源于“新材料”英文名称New Material的首字母N和M，标识创意来源于集团极具产业特色的传送带，象征着产业链一体化的发展模式。Logo由红、橙、黑三种颜色构成，红色表明集团红心向党，注重党建文化建设，积极承担党和国家赋予国有企业的责任；橙色沿用了母公司标识橙黄渐变组合，能够体现行业属性，且表明公司与母公司之间的传承关系；黑色代表煤炭，明确煤炭在产业链中的重要地位。

行之愈笃，则知之益明。公司将企业文化与经营管理、职工生活深度融合，潜移默化塑造职工正确的意识形态，不断增强职工的凝聚力，将企业理念融入企业实践当中，提高企业社会责任意识，形成强大的整体形象和企业凝聚力，努力用先进的企业文化提高企业的创新力、形象力和核心竞争力，形成《理念识别系统》《行为识别系统》《视觉识别系统》《落地发展规划》《形象宣传片》《企业之歌》等极具公司特色的“聚·诚”文化品牌，并形成以党建、廉政、安全三种子文化并驾齐驱为公司发展保驾护航的企业文化体系。营造出“企业有生机、产品有名气、领导有正气、职工有士气”的发展环境和精神面貌，公司荣获“陕西省企业文化示范企业”。

1.党建文化把舵领航 助推公司行稳致远

党建统一思想，文化凝聚力量。公司党委始终坚持“党建引领、文化铸魂、精益管理、绿色发展”理念，以政治建设为统领，紧紧围绕生产经营中心，高效践行“守初心、强党建、促生产、增效益”工作方针，定期开展双重组织生活以及主题党日活动，建立起完善的党建考核体系，与绩效工资挂钩，与生产经营同部署、同考核。公司党委以党的系列专题教育为重要载体和抓手，精心策划，积极开展“不忘初心、牢记使命”党员主题教育活动，引导党员践行社会主义核心价值观，做到忠诚于党、心中有党、奉献于党，永远跟党走。

2.强化党风廉政建设 筑牢拒腐防变之基

其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。公司党委以“踏石留印，抓铁有痕”的决心强化党风廉政建设责任制，深入开展强化“勤快严实精细廉”7字作风专项活动。将作风建设专项活动列为年度党建工作的重要内容，特别是加强党员领导干部的廉政思想教育，切实把讲政治、敢担当、改作风融入日常、抓在经常，构建一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”体制机制，实现全产业链、全工作链、全体员工廉洁廉政品牌，形成了组织层面（包括廉政文化管理理念、廉政文化制度理念、廉政文化监督理念、廉政文化教育理念）及个人层面（包括廉政文化自律理念、廉政文化从业理念、廉政文化家风理念、廉政文化底线理念）的廉政文化体系，为公司高质量发展营造风清气正的政治生态环境。

3.构筑安全生产防线 营造安全生产氛围

道自微而生，祸自微而成。公司以企业文化建设为依托，以安全文化创建为平台，以“双重预防”机制建设为重点，以“文化方法两手抓、四大体系管控”为安全管控体系建设顶层设计，在全体员工的共同努力下，通过创建管控体系、建设“风险预控”机制，走出一条“以人为本、依法治安，文化领航、体系管控，领导引领、员工自律，双重预防、本质安全”的具有公司特色的安全发展之路。

不以规矩，不能成方圆。公司通过编制《员工安全手册》《安全文化手册》，展播《安全管控体系建设成果》视频，持续组织员工学习宣贯，为员工源源不断输入安全管理正能量。公司从“人机环管”多层次辨识危险源，应用较易掌握的LEC法进行风险评估及分级，辨识梳理出重大危险源3项、系统危险源32项、岗位危险源1696 项、不安全行为管控标准1467项，提炼出19项灾难性作业保命措施，89项致命性保命条款和85项非致命性保命条款，编制了5套综合应急预案33项专项预案，146项现场处置方案和管理岗位应急处置卡及高风险岗位应急处置措施，为风险管控提供了管控标准和特色管控方法，获得“陕西省安全文化示范企业”“陕西省特级安全高效矿井”等荣誉称号。

文化建设守正创新 宣传教育多措并举

究天人之际，通古今之变。公司结合现有宣传点位守正创新加强文化传播。在宣传媒介方面，充分利用官网、微信公众号平台、电子大屏、广播等媒介，全方位多角度宣传企业文化，强化员工价值认同，实现员工与企业的同频共振；在宣传载体方面，公司制作了企业形象宣传片、宣传册、宣传栏，打造了集声光控为一体的现代科技展厅，将公司企业理念、企业成果、企业活动以及先进典型事迹进行报道宣传，并将企业之歌《追梦人》拍摄成MV，营造良好的企业文化氛围。在宣传形式方面，公司始终坚持“以人为本”的理念，充分发挥职工在企业文化建设中的主体地位，为进一步丰富员工精神文化生活，开展迎新春晚会、送春联活动、书画比赛、九九重阳节及夏送清凉、金秋助学等系列活动，充分增强员工归属感与向心力的同时提高公司文化建设软实力。

“一体三翼”铸魂立根 “三剑合璧”培元固本

企业之魂，文以铸之。公司长期实践探索中形成以“聚·诚”为核心，党建文化、廉政文化、安全文化三者并驾齐驱的企业文化体系，“一体三翼”的企业文化承载着公司十年蝶变之路，凝结着创业者的心血和建设者的足迹，彰显着公司集上下游产业配套、能源与资源综合利用、大区域沙地绿化为一体的大企业实力与社会担当。公司累计投资500万元为附近的贫困村“摘帽”，因地制宜建设老年幸福院、蔬菜大棚、木炭加工厂等项目，扶持地方养殖业，打赢了脱贫攻坚战，构建了地企和谐。

“国家之魂，文以化之，国家之神，文以铸之”。公司以党史学习教育为契机，鉴史知今凝聚前行之力，培根铸魂夯实思想之基，在“聚·诚”文化引领下，一路披荆斩棘、乘风破浪，锲而不舍构筑属于有色人的精神高地，助推公司持续高效长远发展。