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电力企业党务工作新思路探讨

2021-12-28刘杰

家园·电力与科技 2021年11期
关键词:党务工作创新思路电力企业

刘杰

摘要:近年来我国各大电力企业之间的竞争愈发激烈,这就对电力企业党务工作带来了新的挑战,而只有创新思路,将党务工作和企业管理和发展有机结合在一起,才能有效提升党务工作质量,推动电力企业健康稳定发展。本文中分析了现阶段我国电力企业党务工作开展现状,并全面地论述了党务工作新思路,希望能为相关工作人员带来一定的借鉴意义。

关键词:电力企业;党务工作;创新思路

有效的党务工作可确保电力企业常规工作正常开展,是电力企业运营的有力指导。但就现阶段而言,很多电力企业对于党务工作缺乏正确认知,未能将党务工作和企业的生产、经营、管理以及发展紧密结合在一起,导致基层党组织的先锋作用无法充分发挥出来。而在经济发展的新时期,只有理清党务工作思路,对原有的工作方法进行创新,才能使電力企业党务工作质量得到提升,推动企业的进一步发展。

一、电力企业党务工作现存问题

(一)工作方式有待创新

随着社会的发展,电力企业的陈旧体制已经被新体制所替代,但企业基层党组织在开展党务工作时原有的思想以及工作方式并未发生转移,党务工作时依然较为单一、内容陈旧,对于基层党员的心理状态、思想意识未引起足够重视,也不重视对电力企业职工价值观念的引导,导致党务工作流于形式,无法获得良好的开展效果。

(二)党务工作不能适应企业的生产经营和时代发展

在科技快速发展的今天,电力企业的生产效率得到了显著提升,而基层党务工作依然没有转变思路,在开展党务工作时无法找到焦点,内容也缺乏一定的针对性,因此不能很好地适应电力企业新的经营模式,这对电力企业的稳定健康发展是非常不利的。

随着经济迅速发展以及多媒体技术的普及,现代人的思想观、价值观逐渐的朝着多元化方向发展,甚至同一人也有可能会存在几种价值观,这就使得电力企业以往扁平化的管理方式无法适应时代发展需求,急需对原有的党务工作制度进行改进,这样才能更好地规范党务活动,提升党的战斗力和凝聚力,将每一位党员的先锋作用充分发挥出来。

(三)缺乏对党务工作人员的教育和提升

很多电力企业对于党务人员的教育工作重视程度并不高,再加上一些党务工作人员自身综合能力有限,政治理论素质有待提升,如果不能及时对其开展教育,就会导致其工作能力偏低,无法很好的胜任党务工作。

二、电力企业党务工作的新思路

(一)对工作方式进行创新

基层党组织可为电力企业经营发展提供先进的理论指导,树立正确的价值观,构建完善的工作机制,以此来规范电力企业内纪律,在企业内树立良好的风范。而想要使电力企业党务工作得以顺利开展,发挥出自身的引领价值,就必须要将党务工作和企业发展趋势进行有机结合,电力企业党务工作一定要能跟上当今社会的发展步伐。现阶段大多数电力企业的管理模式为扁平式,而只有改变这一管理模式,才能使党务工作直接面向职工,因此电力企业一定要对自身适应生产关系的能力进行提升,进行企业文化构建,提升科技创新能力,促使企业的整体发展水平得到提升。党务工作要坚持以员工为本,要对员工思想存在实际问题进行分析,并在此基础之上有针对性的开展思想教育活动,使员工对企业认同感得到提升。要转正以往单一的党内活动,通过开展群众性活动,丰富企业职工的精神生活,引导其树立正确的价值观。以往车间班组活动形式效率较低,因此可将其转变为团队协会活动的形式,确保党务工作方式能够适应时代发展的需求,使其能渗透在电力企业的各个层面。

(二)结合人力资源管理和党务工作

电力企业在选拔干部的过程中往往会将工作实绩作为主要的评价标准,但是对于选拔干部的群众口碑以及思想作风却较为忽视。但在新的时期背景之下,电力企业一定要转变这一传统思想,在注重工作实绩的同时还要注重对选拔干部群众口碑和思想作风的重视程度,将党务工作和干部人事制度有机的结合在一起,科学合理的进行人事制度的建立,将岗位责任制切实落实下去,使每一位员工都能够明确自身岗位责任。电力企业可将工作会议和党会进行结合,集中讨论和决策企业的人事管理,共同决定干部任用和任免,改变以往重业绩不重品德的错误思想,确保每一位干部都能够德才兼备。对于那些工作态度积极,想要成就一番事业,不阿谀奉承的人才要重用;而对于那些害怕负责任,阿谀奉承之人要坚持不用,确保电力企业干部管理工作能更加规范,将党组织在人力资源管理中的作用充分发挥出来。

(三)结合企业发展和党务工作

基层党组织可推动企业的科学发展,所以电力企业一定要改变以往党政策和企业实施政策不配套的情况,将党务工作和企业发展有机结合在一起。要用长远发展的目光进行企业规划,促使党的政策能将自身在企业发展中的指导作用充分发挥出来。企业运营中决策者一定要做到顾全大局,确保党组织能在电力企业中具有较强的威信。其次,电力企业做大做强,首先就要从“精”上面入手。比如说现阶段一些电力企业会存在着节能减排和降耗弄虚作假的问题,上级部门在对电力企业进行检查时使用的是一套设备,而在平时生产中使用的又是另一套设备,想要对这一做法进行改正,电力企业的领导人员就一定要将党的政策切实落实下去,避免因追逐眼前利益导致企业长远发展受损。此外,电力企业还要加强对员工的思想工作,对于思想存在问题的职工要及时进行引导和纠正,提升其对企业和党组织的忠诚度,确保企业员工能够做到爱岗敬业,为电力企业发展贡献自身的一份力量。此外,电力企业还要加强对党务人员的培训工作,使其能够掌握党的最新路线、方针、政策,将自身在企业中的先锋作用充分发挥出来,在电力企业内营造良好的氛围,推动企业进一步发展。

结束语

总之,党务工作对于电力企业的经营、管理及发展有着重要作用,所以一定要加强对这一工作的重视程度和支持力度,对原有的工作方式进行创新,将党务工作和人力资源管理、企业发展进行结合,加强对党务人员的培训和教育,使基层党组织能将自身的引领作用充分发挥出来,推动电力企业的进一步发展。

参考文献:

[1]游海峰.新时期电力企业中党务工作的新思路[J].东方企业文化,2015(9):335-335.

[2]毕国龙.探讨供电企业党务工作的新思路[J].低碳世界,2014(22):312-312,313.

[3]刘凤伟.电力企业党务工作新思路探讨[J].现代企业文化,2019(2):32.

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