乘势而上 主动作为全力推进一流国铁企业党校建设

史文琦

(中国铁路太原局集团有限公司党校，山西 太原 030013)

建设一流国铁企业党校是国铁集团党组加强党的建设的重要一环，是新时期对铁路党校工作的明确要求，也是铁路党校实现高质量发展的必由之路。铁道党校一届一次职工代表大会暨党建和工作会议为铁路党校的发展描绘了宏伟蓝图。这就要求我们必须转变党校办学理念，聚焦“五个一流”“四个建成”，乘势而上、主动作为，全力推进一流国铁企业党校建设。

一、坚定信仰，把握建设一流国铁企业党校的政治方向

志不立，天下无可成之事。我们必须坚定马克思主义信仰，坚定共产主义和中国特色社会主义信念，尤其是要学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想这一当代中国马克思主义、21世纪马克思主义。

1.忠诚信仰体现在坚持党校姓党根本原则上。坚持铁路党校是加强铁路党建工作和政治建设的“最先一公里”，打造政治坚定的“第一方阵”，跑好贯彻集团公司党委决策部署的“第一棒”，强化党校工作的政治责任担当，突出政治机关、政治学校、政治人员的属性，始终确保正确的办学方向。

2.把忠诚信仰体现在严守纪律规矩上。时刻对党的政治纪律和政治规矩怀有敬畏之心，把严明的政治纪律和政治规矩作为落实意识形态工作责任制的重要内容来抓，严格落实教师政治纪律承诺制度，确保教师讲课有约束、党校课堂无杂音、教职员工行为有规矩，筑牢旗帜鲜明讲政治的主阵地，夯实马克思主义的宣讲阵地，守好意识形态的前沿阵地。

3.把忠诚信仰体现在自觉做到“两个维护”上。进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”，自觉做到向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，在政治上坚决维护，组织上自觉服从，行动上紧紧跟随，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

二、提振精神，激发建设一流国铁企业党校的内在动力

征途漫漫，唯有奋斗，而精气神是战胜一切的强大动力，要建设一流国铁企业党校，首先就要解决好精气神的问题。一流国铁企业党校不是喊出来、等出来的,而是干出来、拼出来的。

1.保持顽强的奋斗精神、坚韧的斗争意识。在教学科研工作中提振一种“唯先是学、创先争优”的奋斗精神，在管理服务工作中树立起对标一流的自觉，引导广大教职工把“四平八稳”变为“唯先是学”，把“小成即满”变为“创先争优”，勇于挑大梁、挑重担。

2.保持勇于争先的姿态和干事创业的进取心。进一步树立引领潮流、阳光自信、敢打敢拼的精气神，多讲使命、常讲责任、乐讲要求，敢于和好的比、和强的争，大胆先行先试，认清短板弱项，明确发力方向，努力营造“树一流标准、练一流本领、创一流业绩”的昂扬氛围。

3.发扬知难而进、迎难而上的精神。建设一流党校的过程不是一帆风顺的，也不是敲锣打鼓就能实现的，这就要求我们必须敢于接“烫手山芋”，乐于当“热锅上的蚂蚁”，不躲避困难，不上交矛盾，敢于直面问题，善于化解难题，在重要关头豁得出去，在关键时刻站得出来，全力以赴把本职工作做到最好。

三、突出重点，明确创建一流国铁企业党校的重点内容

铁道党校召开一届一次职工代表大会暨党建和工作会议明确了“五个一流”的核心任务和“四个建成”的奋斗目标。作为铁路党校系统的一员，我们就要主动融入铁路党校的发展大格局，时刻对标一流，创新方法，因地制宜，突出特色，有序推进。

1.以项目化管理为重点，扎实推进一流培训体系建设。结合两年来的理论实践成果，突出太原局党校实行干部培训项目化管理的特色，修订完善《干部培训项目化管理办法》等制度。进一步细化精品培训班标准，明确组织员或班主任标准化岗位操作规程，在所有班次全面推行项目化管理。强化精品培训项目、精品班次和精品课程意识,办好贯彻党的十九届五中全会精神领导人员等主体培训班。以校内授课为基础，送教上门、“微党课”为补充，积极推行体验式教学、案例式教学、翻转课堂和结构化研讨等互动式教学方法，优化远程网络教育平台建设，打造远程教育“直通车”，推行线上线下相结合的混合教学模式。

2.以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神为重点，扎实推进一流课程体系建设。持续丰富完善“一个中心、四个方面”的课程体系，重点打造习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神系列课程，加快开发民法典、“四史”和企业文化等专题课程。将理论与运输生产实际相结合，根据铁路改革发展实际，开发服务铁路高质量发展的新课程，使教学成果落地落实。推进理论慕课、微课开发，通过点课送教等方式，充分阐释党的创新理论，将精品微课直送基层一线，厚植“送教上门”品牌。注重新课开发源头盯控，在专题内容和讲授过程中突出用学术讲政治要求，引导教师找准学术接口，构建学理框架，明确问题导向，按照精品课开发流程和标准，严把新课学术质量关。

3.要以服务铁路企业高质量发展为重点，扎实推进一流科研体系建设。深层推进教研咨一体化工作，积极推行研究式教学，通过扎实的科研工作助推专题课程开发。主动承接重点研究课题，积极参加重大调研活动，将党校的研究成果转化为决策参考，切实发挥党校“智库”作用。完善科研工作制度，建立学术委员会，成立教学科研专家库，规范科研项目选题制度，开展科研课题需求调研，加大对全路和集团公司重要工作的研究，引导教研人员奔着“真问题”选题，有针对性地“真”研究问题。加强科研过程管理，实行科研课题项目化管理，在教学新专题开发、科研新课题立项、教学科研过程督导、现场调研、成果鉴定转化等方面完善相应机制。

4.以党史党纪党规教育为重点，扎实推进一流党性教育体系建设。突出铁路党校特色，在主体班次设置党性教育单元，加强学员考核管理，将党性教育贯穿学员管理全过程，深化实行政治理论入学测试，加强对学员培训情况的考核。建立持续学习提升机制，针对性发现、培养一批思考能力强、科研攻关能力强、宣讲能力好的基层一线骨干学员，常态化组织教师与学员共同攻关，形成高质量攻关成果，确保党校教育培训不断档、持续深化见实效。发挥党性教育基地作用，通过自建的马克思书屋、先进典型、廉政建设等主题教育教室建设，路地联合设立党性教育现场教学点，推进实施“年轻干部理想信念宗旨教育计划”和“青年马克思主义者培养工程”。

5.要以温暖舒适为重点，扎实推进一流办学保障体系建设。加强对社会化供餐企业的监管，进一步严格食品安全管理，持续强化食品加工流程管理和过程卡控，保障饭菜质量，积极在学员宿舍营造温馨的氛围，提升后勤服务水平，真正使党校成为党员干部之家。科学推进校园建设，突出红色教育主题，不断提高党校庄严感，不断改善党校办学条件，提高教学吸引力感染力。

四、把握关键，强化建设一流国铁企业党校的坚实保障

无规矩，不成方圆。建设一流国铁企业党校，抓好一流的制度、一流的队伍、一流的作风这三个关键是建设一流党校的坚实保障。

1.强化制度建设。进一步加强学校整章建制工作，对全校教学培训、科研工作、队伍建设、考核管理和质量评估等方面的制度进行梳理，落实管理制度评价，重点追踪各项制度的执行情况，并根据制度完善情况及时进行调整，形成健全完善的制度图谱，提升党校教学、科研、师资建设、信息化建设等各项重点工作标准化规范化水平。着力完善岗位职责、作业标准和工作流程，强化工作督办落实和总结反馈，确保工作落到实处。

2.加强队伍建设。建设术精业强的骨干教师队伍，实施名师培养工程，优选教师参加高端培训，加强教师现场实践，选送优秀教师参与上级党校赛讲赛课活动，条件成熟后建立名师工作室。选取优秀青年人才配备到教学、培训、科研一线岗位，培养造就一支政治强、业务精、作风好的骨干师资队伍。坚持专业人做专业事原则，优选业务好、能力强、有激情和综合素质较高的教职工，组建专业化项目长队伍，明确职能职责，推行扁平化管理模式，从教学管理、学员管理、后勤保障和网络维护等方面提升项目长队伍能力和水平。

3.推进作风建设。改进教职工工作作风，以党校整体利益最大化为导向，以符合集团公司政策要求为底线，坚决克服“不行”“不管”的态度，变“不行”为怎么行，变“不管”为怎么管，主动担当，敢于负责，既当指挥员，又当战斗员。要把肯不肯干事、敢不敢担当，当作党性作风、境界品格的试金石，把干事担当深嵌思想深处，用干事担当体现政治忠诚，坚决跳出“无所用心、心中无数、熟视无睹、束手无策”的状态，用实际行动诠释责任担当。正确处理干净和担当的关系，决不能把从严治党、从严治企当成不担当、不作为的借口，而要把干净和干事、勤政和廉政统一起来，不仅做到自身正、自身净、自身硬，也要做到想干事、能干事、干成事。