对构建新时代国铁企业与职工命运共同体的思考

杨 懋

(中国铁路兰州局集团有限公司银川车务段，宁夏 银川 750000)

铁路作为国家战略性、先导性、关键性重大基础设施，国民经济大动脉、重大民生工程和综合交通运输体系骨干，在经济社会发展中的地位和作用至关重要。随着我国经济的快速发展，国铁企业改革步伐逐步加快，推进国铁企业高质量发展，必须准确把握“命运共同体”这一理念，坚定不移落实党的依靠方针，充分发挥职工主人翁作用，让企业与职工同心同向、同频共振，共谋企业建设、共享发展成果，构建更加紧密的企业与职工命运共同体。

一、构建企业与职工命运共同体的重要意义

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央始终坚持以人民为中心的发展思想，坚持做到发展为了人民，发展依靠人民，发展成果与人民共享。对国铁企业而言，要推动企业高质量发展，必须始终坚持以人民为中心的发展思想，尊重职工的主体地位，充分发挥职工主人翁作用。企业发展离不开职工，职工的成长也离不开企业，构建企业与职工的命运共同体，实现企业与职工同呼吸、共命运、心连心，对企业发展和职工成长都具有十分重要的意义。

1.构建命运共同体，是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想的具体实践。构建人类命运共同体，是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要内容。构建人类命运共同体要以强大的现代化交通设施为载体，铁路特别是高铁的快速发展在推进构建人类命运共同体的进程中具有重要的先行作用。构建国铁企业与职工命运共同体，是构建人类命运共同体的有益探索和具体实践，也是国铁企业的奋斗目标。目前，国铁企业的改革发展仍然面临诸多的风险和挑战，如何巩固发展和谐稳定的劳动关系，构建更加紧密的企业与职工命运共同体，需要站在贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想的高度去把握。

2.构建命运共同体，是扎实开展党史学习教育的重要体现。2021年是中国共产党成立一百周年。党中央立足党的百年历史新起点、统筹中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局，决策部署在全党开展党史学习教育。习近平总书记在党史学习教育动员大会上强调，要教育引导全党深刻认识党的性质宗旨，坚持一切为了人民、一切依靠人民，始终把人民放在心中最高位置、把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，推动改革发展成果更多更公平惠及全体人民。国铁企业要扎实开展好党史学习教育，就要准确把握国铁企业改革发展的历史规律和大势，始终坚持发展为了职工，发展依靠职工，构建更加紧密的企业与职工命运共同体，有力推动国铁企业改革发展成果更多更公平地惠及广大职工。

3.构建命运共同体，是落实习近平总书记对国有企业改革发展新要求的主要途径。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。习近平总书记曾在全国国有企业党建工作会议上指出：坚持全心全意依靠工人阶级的方针，是坚持党对国有企业领导的内在要求。要健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，推进厂务公开、业务公开，落实职工群众知情权、参与权、表达权、监督权，充分调动工人阶级的积极性、主动性、创造性。企业在重大决策上要听取职工意见，涉及职工切身利益的重大问题必须经过职代会审议。因此，国铁企业只有坚定不移落实党的依靠方针，加快构建企业与职工命运共同体，才能全面落实习近平总书记对国有企业改革发展的新要求。

4.构建命运共同体，是推动国铁企业高质量发展的必然要求。人民铁路为人民，国铁企业必须坚持经济效益和社会效益并重，在推进改革发展的同时，要兼顾服务社会和企业持续发展的双重目标，服务国家经济社会发展，满足人民日益增长的美好生活需要。这就需要国铁企业准确把握“命运共同体”这一理念，确保职工价值观与企业价值取向保持一致，企业和职工在思想认识上统一，切实增强责任感和使命感，建立相互依存、相互促进的命运共同体，在建设交通强国中当好先行，推动新时代铁路事业高质量发展。

二、构建企业与职工命运共同体的基本要求

新时代国铁企业构建企业与职工命运共同体，基本要求应包括共同价值观、共同利益、共同成长三个方面。

1.共同价值观是构建命运共同体的基础。价值观是决定职工行为和思想的精神因素。企业和职工的共同价值观，是协调各方行动、实现和谐统一的精神基础，更是企业的灵魂,是广大职工的精神支柱、行为准则和动力源泉，是凝聚全体员工的“黏合剂”。

2.共同利益是构建命运共同体的保证。要构建“命运共同体”下的利益共享机制，让企业成为成就职工的平台，让职工的工作业绩和个人贡献得到公正的回报，能够增强职工的公平感和获得感，提高职工的满意度。企业为职工提供发展平台和利益保障的同时，也增强了员工的归属感和向心力。

3.共同成长是构建命运共同体的动力。企业在自身取得发展的同时为职工提供成长成才的机会，实现职工个人与岗位的最佳匹配，让企业成为职工实现人生价值的舞台，在工作中激发职工的积极性、创造性，增强职工的获得感和幸福感，从而推动企业和职工的同步发展、共同成长。

三、构建企业与职工命运共同体的主要途径

构建企业与职工命运共同体，要始终坚持以人民为中心的发展思想，坚定不移落实党的依靠方针，充分发挥职工主人翁作用。广大干部职工是推动国铁企业高质量发展的主体力量和宝贵财富，必须强化对职工的教育引导和人文关怀，把解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题作为一切工作的出发点和落脚点，激发职工的责任心，调动职工的积极性，提高职工业务技能和综合素质，使之真正成为企业发展最可依靠的力量。

1.构建企业与职工命运共同体，必须强化教育引导。要坚持党对国铁企业的领导不动摇，全面加强党的建设，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记对铁路工作的重要指示批示精神，发挥好国铁企业党组织的领导核心和政治核心作用，保证党和国家方针政策、重大决策部署在国铁企业落实落地。要加思想政治教育，通过主题宣讲、政策解读、座谈交流等多种形式，凝聚职工思想共识，增强对企业的责任感、认同感和归属感，教育引导职工明确企业发展的目标和任务，切实增强职工与企业责任共负、风险共担、成果共享的命运共同体意识，为企业高质量发展提供强有力的精神动力和思想保证。

2.构建企业与职工命运共同体，必须巩固发展和谐劳动关系。坚持“以人为本”，广泛组织职工、深入动员职工、真心依靠职工、热忱服务职工，不断深化企业民主管理，持续完善以职工代表大会为基本形式的民主管理、民主监督制度，充分发挥职工代表大会在企业发展重大决策和涉及职工切身利益等重大事项上的重要作用。丰富职工民主参与形式，畅通职工民主参与渠道，依法保障职工的知情权、参与权、表达权、监督权。扎实推进厂务公开、民主监督工作，充实公开内容，创新公开形式，探索和推行多种形式的公开。通过职工民主管理，强化全员责任意识，持续巩固发展和谐的劳动关系。

3.构建企业与职工命运共同体，必须加强人文关怀。培育富有特色的企业精神和健康向上的企业文化，为职工构建共同的精神家园，只有让企业文化扎根于广大职工当中，培养共同的价值目标和信仰，企业文化才会迸发出蓬勃的生命力和感染力。要注重职工的精神需求和心理健康，及时了解掌握职工思想动态，有针对性地做好思想引导和心理疏导工作，引导职工树立正确的价值取向和积极向上的健康心态。加强企业文体文化设施建设，积极组织职工开展喜闻乐见、丰富多彩的文体活动，丰富职工文化生活，提升职工的获得感和幸福感。

4.构建企业与职工命运共同体，必须强化示范引领。企业的发展依赖于广大职工在各个岗位上的踏实劳动和敬业奉献。对企业而言，职工只有分工不同和岗位差异，每个职工都是企业发展的宝贵财富。企业对敬业爱岗、吃苦奉献、务实创新的职工要加大宣传选树力度，引导广大职工学习先进、争当先进，积极营造尊重劳动、崇尚劳动的良好氛围。要建立健全先进典型奖励激励机制，让更多的职工在为企业做出贡献的同时，能通过个人努力与付出赢得荣誉，获得表彰，在促进企业各项工作稳步发展的同时，实现个人人生价值和人生理想。同时要大力推进评先树模创新，讲好劳模故事、讲好劳动故事、讲好工匠故事，弘扬劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的良好风尚。持续推进劳模工作室创建，形成劳模品牌效应，带领和培养更多职工为企业发展贡献才智。

5.构建企业与职工命运共同体，必须维护职工切身利益。发展依靠职工，发展为了职工，发展成果与职工共享，这是构建企业与职工和谐关系、推动企业高质量发展的现实需要。要坚持全心全意为职工服务，把实现好、发展好、维护好职工利益作为工作的出发点和落脚点，以扎实有效的工作赢得职工的信赖和支持。要尊重职工，与职工平等交流、以诚相待，发现问题循循善诱、帮助改正。要时刻把职工冷暖挂在心上，持续改善职工的生产生活条件，真心实意为职工群众办实事办好事，千方百计解决涉及职工利益的实际问题，用看得见、摸得着的成效取信于民，使职工发自内心地与企业同心同德、共谋发展。

6.构建企业与职工命运共同体，必须切实为职工排忧解难。习近平总书记在党史学习教育动员大会上指出，这次党史学习教育要同解决实际问题结合起来，开展好“我为群众办实事”实践活动，切实为群众办实事解难题，增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。这就要求国铁企业必须尊重职工主体地位，让职工有话能说、有求能诉，利益得到尊重和维护；必须畅通职工诉求渠道，广泛收集职工意见，注意倾听职工呼声，全力回应职工关切。能马上解决的问题要立即解决，不能马上解决的要创造条件逐步解决。对于因各种原因解决不了或者不尽合理的诉求，要做好耐心细致的解释工作。尤其是要加强困难职工的帮扶救助工作，不断健全完善困难职工帮扶救助机制，确保困难职工家庭能够得到及时有效的救助，让特殊群体在最困难的时候真真切切感受到企业的温暖。只有这样，职工才能对企业有感情，对工作有热情，干群关系才能融洽，企业才能和谐发展。

国铁企业与职工命运共同体构建是社会主义经济发展的必然要求，也是国铁企业改革发展的重要举措，因此我们要把国铁企业价值观和个人的价值取向有机融合，在实现企业与职工目标一致的愿景下，奋力推动新时代铁路事业高质量发展。