智慧党建平台提升企业党建质量

张学安 杨泽建

摘要：今年以来，“习近平新时代中国特色社会主义思想”为指引，认真贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持“两个一以贯之”，全面加强党建工作绩效考核管理，按照企业党委统一部署，扎实推进基层党支部标准化建设，不断提高党的建设和组织工作质量，为加快建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业提供坚强组织保证。鉴于此，文章结合笔者多年工作经验，对智慧党建平台提升企业党建质量提出了一些建议，以供参考。

关键词：智慧党建平台;企业党建质量;提升方法

1、构建企业党建质量管理的意义

进入全面从严治党、依法合规治企的新时代，企业发展和党的建设都要向高质量目标迈进。需要坚持底线思维，把构建企业党建质量进阶管理系统作为充分发挥党组织领导作用、全面提升基层党组织的政治功能和组织力、促进党建与生产经营深度融合、推进党建工作信息化、推动企业高质量发展的重要途徑，压实党建工作责任，明确党建工作要求，规范党建工作标准，精益求精抓质量建设，精准施策补质量短板，精督细查促质量提高，使党组织发挥作用组织化、制度化、具体化、标准化。

2、企业党建建设面临的困境

企业党建建设是现阶段主要的工作内容之一，需要给予高度重视。但是，在具体工作实施过程中，由于互联网发展十分迅速，计算机使用的普及，使得互联网信息更加复杂多变，再加上缺少严格的信息审查机制，导致各种虚假信息、谣言等肆意传播，对企业工作人员的思想造成巨大影响。除此之外，企业基层党建的台账相对完善、资料积累得也比较丰富，整体工作开展比较规范，但是对党建台账的使用效率比较低，因为互联网形势下党建信息逐渐增多，而台账的分类标准缺少统一性，电子台账又处在研究和发展阶段，并没有得到全面应用。传统的党建信息传递模式已经成型深入人心，但是传递方式单一，受时空限制较大，需要通过建设解决现实问题。再有，党建工作的实际开展还缺少有效的互动渠道，党员干部与基层员工的接触交流不够，党内工作开展实效性低，不利于党建建设发展。

3、加强智慧党建平台提升企业党建质量的措施

3.1“智慧党建+”提升基层党组织战斗力

针对基层党组织工作管理不严，党建工作量化难、考核难情况，通过智慧党建大数据平台，实现党建数据可视化、形象化、立体化、工作分析智能化。对“支部规范化建设标准”科学建模，围绕“五基本”规划设计，为精准研判、科学决策全市党建工作提供数据支撑;党组织党员线上体检，有助于精准指导基层组织开展工作、精准严抓党员的教育管理，推动基础党务全面提升规范;大数据预警提醒系统着力变事后问责为事前提醒，化被动管理为主动服务，实现工作有效互促;支部规范化达标台账定量、规范、全面地反映党建工作的指数体系，展现优势、指出短板，有助于基层党组织进一步提高改进;部署建设视频双向互动交流系统，实现党组织和党员“一网尽联”。企业党建数字化转型需要导入系统，前提是必须把组织和流程梳理干净并固化，如果只是把原有的组织和流程直接搬到线上，无法真正推动转型的实现。企业梳理各种党建流程过程本身可以起到筛选作用，把该留的流程搬到线上，把该丢弃的清理干净。系统建成后，流程得以固化，形成一套流程化、标准化体系，可提升企业党建标准化管理水平。以党支部管理为例，随着集团党员人数增多，传统党支部委员管理方法过于繁琐且信息容易疏漏，集团搭建“兴城先锋”这一“智慧党建”平台，借助网络技术，建立网上党支部，对“三会一课”、党组织生活会、民主评议党员，甚至是党费收缴、党员发展都设定了相应的流程，设计了标准化模板，使企业党支部管理更加规范化、系统化、标准化。

3.2搭建党建信息化平台

企业基层党建信息化建设是现阶段企业经营发展的重点工作内容之一，需要与时俱进，紧跟时代发展脚步，利用企业现有的资源和技术，积极搭建党建信息化平台，实现信息化管理和智能化办公，进而保证企业基层党建工作顺利开展。一方面，企业需要明确党建信息化建设目标以及发展方向，整合企业经营管理资源，落实信息化平台建设工作内容，组织专门的党建工作人员负责相关工作，落实国家和企业下达的政策和要求，加快党建信息化平台建设，优化党建工作模式与流程。另一方面，企业需要积极引入先进的信息化技术，采购最先进的办公设备以及软件等，为党建信息化平台的搭建奠定良好的技术基础和设备基础。同时，要加强党建工作人员培训，帮助其掌握各种信息化软件和设备的使用方法，提高工作实效性。

3.3在平台建设上优化程序、随时掌控

党建智慧平台分“组织端”入口和“党员端”入口，日常业务处理进入组织端，党员日常管理进入党员端，两套界面，一个数据库。其中“组织端”以任务流程管理为主，通过任务发布-回复-评价-整改，定目标、定时限、定人员、定标准，实现“PDCA”闭环管理。任务完成后自动计算完成率，完成不及时的红、黄牌报警。任务流程分固定流程、日常流程和特殊流程。“党员端”以积分管理为主，通过履行党员义务、参加党内政治生活、围绕中心工作做贡献、创先争优等获得积分，按积分高低评价党员日常行为，双向督促支部和党员进一步严肃党内政治生活。

3.4智慧党建平台服务基层实现“六大功能”

我们通过“网络化+标准化+数化+自动化”方式，打造实时、客观、透明、超时报警、科学评价、自动计分的智慧党建平台，确保党建工作的真实性、及时性、有效性。为了更好地服务基层，我们坚持“简单便捷、减负增效、智能公允、通用拓展、一体建设、线上线下结合”的原则，重点实现了服务基层“六大功能”，一是实现党群业务全覆盖;二是实现各级工作情况随时掌握;三是实现工作执行力显著提升;四是实现日常业务实时考核;五是实现基层工作深度减负;六是实现组织及人员状态智能化分析。

3.5选用培育一批懂网络、懂数字的人才队伍

“智慧党建”平台建设离不开强有力的人才支撑。在人才选用上也需运用互联网思维，拓宽选人用人渠道，把优秀党务工作者聚集起来，加强教育和锻炼，努力打造一支既熟悉党建业务又精通互联网技术，既有较高政治素质又善于运用网络工具的党建工作队伍。

结束语：

总而言之，面对新形势和新要求，企业党组织要通过更新党建工作理念，创新工作方法，加大宣传与投入等手段，提高整体作效果。

参考文献：

[1]孙瑜.提升企业党建质量[J].企业文明，2019（12）：58-59.

[2]姜石.加强党建基础工作质量发展[J].北京石油管理干部学院学报，2019，26（06）：8-14.

[3]汤洁.新时代下推动公司基层党建工作高质量发展的实践与探索[J].武汉电力职业技术学院学报，2019，17（04）：26-29.