舞台监督的管理艺术研究

文治

舞台监督是舞台表演中不可忽视的一个环节。且不论是对于舞台上的表演人员，还是舞台下的观众来讲，关注的重点都是舞台表演能否顺利进行。因此，进一步提升舞台监督的管理艺术，不仅可以为舞台表演的顺利进行提供有力支持，还可以呈现出更理想的表演效果。所以，怎样实现对舞台的科学有效监督管理，也需要相关工作人员联系实际，从不同层面来做出深入探究，积极探索出更新颖有效的监管策略。

一、加强舞台监督的作用

首先，舞台监督可以有效组织安排艺术表演。在艺术表演的准备阶段，舞台监督可以协助导演，选择更适合的演出人员，并结合实际情况，加强对舞台布置、场景设计，以及舞台灯光、音响与道具等工作的组织安排与管理。由此可见，不论是对于哪一台成功的艺术表演来讲，离开有效的舞台监督都是难以实现的。

其次，加强舞台监督可以实现与表演人员的及时有效沟通。在艺术表演中，舞台监督发挥的协调沟通作用是不容忽视的。在艺术表演中，因为演出人员相对较多，所以，舞台的后台服务难以做到充分满足每一位演员的实际需求，这就需要舞台监督结合具体情况，积极主动地与演员沟通协调，将舞台监督的独特作用充分发挥出来，从而为休息室、化妆室，以及舞台设备的有效运行提供有力保障，为舞台演出的顺利进行奠定坚实基础。此外，舞台监督也能够确保各种矛盾的及时有效处理，为舞台的顺利演出提供更高质量的服务，完善良好合作氛围的营造。由此可见，通过有效落实各项舞台监督工作，能够实现与演出人员的及时有效沟通，更深入的了解演出人员的真实想法，以确保演出可以按照原计划顺利进行。

最后，舞台监督可以有效地监督、督促艺术表演。不论是对于哪一场艺术表演来讲，在正式演出之前，舞台监督人员都要对表演需要的道具、服装、设备，舞台场景设计等方面的具体设置情况做出严格检查，从而及时发现各方面存在的问题，然后与相关负责人员及时协调解决。在此基础上，还可以督促参与艺术表演的一系列工作人员，认真、负责地对待每一项工作，提醒其明确在整个演出中需要注意的重点和细节，从整体上提升各部门工作人员的责任心。在演出结束后，舞台监督人员还需要对整个表演过程进行全面总结，明确优点和不足之处，从而为下次呈现出更好的表演提供有力参考[1]。

二、管理艺术的定义

具体来讲，管理艺术是为了确保管理中某一目的实现，通过新颖管理思想、管理手段与技巧的有机融合，来确保被管理者能够积极主动地接受管理者的安排和指挥。同时，管理艺术也是促进、协调组织共同进步的重点，可以说，是一种技巧，也可以说是一种行动。在实际管理中，管理人员需要结合实际情况，通过特殊行动、技巧的灵活引用来给他人带来一定影响，是他人可以真正信任管理者，且可以听从管理者的各项安排，为各项管理工作的有效落实提供有力支持，可以为了共同的目标而不断努力，这便是管理艺术的内涵。对于一名舞台监督人员来讲，其要想进一步提升管理艺术，就必须要重视组织与协调能力，以及工作人员综合素质的进一步提升，加强团队间的协调交流[2]。

三、舞台监督的管理艺术

（一）舞台监督的组织与协调

首先，在组织上。就目前来看，舞台演出管理过程中，只有实现准确掌握全局，才能够将组织工作的积极作用充分发挥出来。在舞台表演中，除了要将表演艺术性充分呈现出来，还要适当增强艺术效果，所以，表演的舞蹈、音乐等，一定要给予认真、科学的策划、排练，还要重视演员、道具、灯光的协调配合。在此过程中，舞台监督主要发挥的组织与协调的功能，若忽视这一监督工作，极易引发一系列的后续问题[3]。

其次，在协调上。舞台监督对艺术管理具有的意义是不容忽视的，可以为舞台艺术的顺利呈现提供有力保障。同时，舞台演出涉及的内容有很多，且各个环节之间存在的联系都非常密切。所以，一定要明确人员职责的准确性，对于演出中出现的各类问题要给予妥善处理，做好各项准备工作，以此来为演出的高效、有序开展提供有力支持。在此过程中，协调能力的发挥是非常重要的。在正式演出之前，舞台监督人员都会受到相关的演出方案，并需要联系现场实际情况，和总导演一起讨论，准确把握演出工作目的，实现对主办方设计目的、意义的准确把握。除此之外，对于监督工作的落实，演出单位也要做出全方位的考虑，通过高效协调来为演出工作的顺利进行提供有力保障，最大限度地避免一系列不必要问题的产生，为观众呈现出更独特、绚丽的舞台艺术。

（二）加强工作人员综合素养

要想确保各项舞台监督工作的高效、有序落实，能够为舞台演绎提供科学有效的指导，其监督人员除了要结合实际情况，制定出完善、可行性较高的工作方案之外，还要具备沉着冷静、积极主动的工作态度，能够通过科学、灵活工作方法、技术手段，对所有参加演出的部门、工作人员的组织沟通、协调控制，以及科学指导来确保各项监督任务的有效落实，保证舞台最终的呈现效果。

对于一名高素质的舞台监督人员来讲，除了要具备敏锐清晰的头脑，还要具备艺术家的修养与水平，以及军事家的果断、胆量，这些都是称为一名优秀的舞台监督人员所必须要具备的素养[4]。

同时，严厉、宽容处事方式的灵活引用也是监督人员必须重视的。其中，严厉主要指的是监督者在面对问题与纠纷时，一定要严格按照纪律严明的方式来给予妥善处理，以此来取得理想的监管效果。宽容主要指的是在舞台监督中，不论是哪一部门，哪一名工作人员，都要给其改正错误的机会，使其可以正视自身错误，并积极主动地改正。这样在之后的工作中，其工作人员也会更认真、负责地对待自己负责的每一项工作，这样既有助于团队工作质量、效率的提升，也能够促进工作人员综合素养的不断提升。

（三）注重团队间的协调交流

完美的舞台艺术通常都离不开各部门协调配合，以及诸多环节的有力支持。各部门、各环节之间存在的联系是非常密切的，所以，不论是哪一部门、哪一环节出现错误，都会影响到演出效果。对于舞台监督来讲，组织、协调等基本能力的发挥往往都会受到诸多因素的影响，虽然每个监督人员的监督风格都是不同的，但最终的目的都是要为舞台艺术效果提供有力保障[5]。所以，在实际工作中，一定要注重各部门及其工作人员之间的沟通交流，并保障沟通交流的科学、流畅性，绝对不能盲目的围绕自身来进行。例如，在和导演沟通时，因为导演是文化演艺中的创作者，把握着整个舞台演艺的创作，控制的是整个文化表演形式。所以，舞台监督人员一定要配合适应导演的工作，尊重导演的表演思路、方式，在各项安排上，不做过多的干涉，而是要结合实际做出适当地协调。在与演员沟通时，一定要做到对演出者心理活动、心理行为的全面把握，只有这样，才能够展开针对性的沟通交流。总之，不论是与谁沟通，都要结合实际，引用恰当的沟通技巧，且一定要在合理秩序的前提下进行，以此来最大限度地减少矛盾、纠纷的产生，真正体现出公平原则，绝对不允许出现偏袒、包庇等行为。以此来不断提升团队的凝聚力。且正式演出之前，还要积极主动地与导演等工作人员进行高效沟通，实现对演出时间、地点等细节的准确把握，然后联系实际情况，对排练方面的相关事宜、服装等工作内容做出科学安排。在此过程中，经常会涉及一些经济利益冲突，也是极易产生矛盾的阶段，所以，舞台监督工作在具体开展中，一定要重视、落实各项协调工作，最大限度地为双方争取更理想的利益。

此外，在综合排练过程中，因为影响因素较多，所以，出现一些变化也是难免的，这就需要其工作人员反复的协调。且这一过程是非常考验监督人员的耐心、细心。在此过程中，一定要综合考虑问题，注重自身积极指导作用的充分发挥，尽可能在不损害任何人利益的前提下，妥善解决各类问题，避免不必要损失的产生。同时，在协调中，舞台监督还要从整体上增强演员、工作人员的团队意识，将团队作用充分发挥出来，为演出质量提供有力保障。为此，在舞台监督管理中，一定要重视、完善技术方面的控制指导，结合实际情况，不断的协调、转变舞台艺术的角色，以此来促进舞台演艺质量的全方位提升。

（四）重视舞台监督经验的积累

不论是对于哪一舞台监督人员来讲，其展现出的较高的舞台监督能力，往往都离不开丰富舞台工作经验的有力支持。因此，不论是为了确保各项舞台监督工作的顺利落实，还是为了管理艺术的进一步提升，都要重视起舞台工作经验的积累。在每次舞台表演结束后，都要结合本次表演的最终呈现效果，以及对表演过程中出现的问题，要做出全面总结与深入分析，以此来确保下次舞台不会再出现类似问题。另外，舞台监督工作人员也要始终坚持多看、多听、多学，积极主动地向拥有丰富经验的舞台监督学习，在理解这些优秀监督人员的成功经验后，还要将其恰当融入自身实践当中，及时改正自身存在的缺点。平时也要通过多阅读、多学习理论知识，勤于思考、敢于创新，以此来为舞台监督管理艺术水平的进一步提升奠定坚实基础。

四、结语

综上所述，舞台监督工作在具体开展中涉及的内容有很多，同时，也是舞台演出的关键组成，对艺术表演水平的意义是不容忽视的。其舞台监督工作水平点高低会给舞台演出质量带来直接影响。对此，舞台监督工作人员应通过不断的学习、积累来提升管理艺术，通过优秀沟通技巧的巧妙引用，以及自身人格魅力的充分发挥，还有舞台经验的积累来为舞台艺术表演的顺利进行提供有力保障，为观众呈现出更震撼的舞台。