试析企业思想政治工作者的职业道德

刘苏沛

（徐州矿务集团有限公司旗山煤矿，江苏 徐州 221132）

所谓职业道德，就是“同人们的职业活动紧密联系的、具有自身特征的道德准则和规范。”在企业内部，既然思想政工工作是一种职业，与其相适应从事政工工作的人，在工作过程中就应当遵循一定的行为规范，即企业思想政治工作者的职业道德。

一、充分认识企业思想政治工作者职业道德的重要性

中华民族数千年以来，传统的道德修养“忠、信、孝、礼、义、廉、耻”维系了整个中华民族的精神，对培育健全人格，规范社会秩序，促进社会进步起到了积极的作用。《公民道德建设实施纲要》，指出了道德建设就是要从社会公德、职业道德、家庭美德三个方面入手提高全民素质。明确提出了全民族要牢固树立建设有中国特色社会主义的共同理想和正确的世界观、人生观、价值观，在全社会大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、敬业奉献”的基本道德规范，以及“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”的职业道德要求。

“纲要”中关于对职业道德的要求，规范了所有从业人员的职业行为和要求，为推动全社会适应市场经济的发展，适应经济全球化的趋势发挥重要的作用。对企业思想政治工作者而言，加强职业道德建设，是维护职工利益、稳定职工思想、树立企业良好社会形象，提高管理水平，增强竞争力的重要保证。不讲职业道德，不遵循自然界和社会生活的法律法规、企业价值不能融于社会价值，那么，企业将也失信于社会，失去社会的承认，也就失去了生存的价值。因此，企业思想政治工作者的职业道德建设，大到事关国家经济的发展、民族的兴衰，小到企业的生存与发展，我们对加强思想政治工作者职业道德建设的重要意义必须要有充分的认识，在工作中要自觉倡导并要抓好落实。

二、企业思想政治工作者必须遵循的职业道德原则

企业思想政治工作者的职业道德，要以马克思主义关于社会主义职业道德的基本原理为指导。具体说来，应当综合考虑到各种相关的因素。

（一）必须遵循社会主义职业道德的基本原则。忠于职守，全心全意为社会、为人民服务。社会主义职业道德的基本原则，是构成社会主义职业道德体系的灵魂。它贯穿于社会主义各个职业领域，体现在每一职业的道德规范中。在社会主义时期，企业思想政治工作者职业利益与社会整体利益具有一致性。作为企业思想政治工作者的职业道德，就要以党的利益和社会整体利益为根本出发点。为此，企业思想政治工作者的职业道德，必须遵循社会主义职业道德的基本原则，确定调节道德行为的方向。

（二）必须围绕企业思想政治工作者的职业责任。思想政治工作者是党委的参谋、助手。担负着组织、宣传等方面的工作，负责党员的发展、干部的管理，职工的教育、党的方针政策的宣传。他们的思想作风和道德品质的好坏，直接影响着党的各项决策部署的贯彻执行，关系到能否调动广大党员、干部、职工的积极性，关系到企业的发展和稳定。

（三）必须能够制约企业思想政治工作者的行为和其他方面关系的调节。企业思想政治工作者在职业活动中，与社会其他方面结成了一定的联系。企业思想政治工作者的职业道德，就是用来规定企业思想政治工作者的行为，调节与有关方面的关系的。企业思想政治工作者的行为，反映在企业的各种政工活动之中。企业思想政治工作者与有关方面的关系包括：企业思想政治工作者与管理对象的关系；政工工作职业内部的关系；政工工作职业与其他职业之间的关系等。调节这些关系，是企业对企业思想政治工作者的要求。

三、企业思想工作者必备的职业道德素质

（一）昂扬持久的工作激情。莎士比亚曾经说过，“人总是在痛苦和厌倦之间摆动，远离痛苦就接近厌倦，远离厌倦就接近痛苦。”拿来比喻工作与激情的关系十分贴切：失业的时候，为没有工作而痛苦；工作时间长了，又为没有激情而厌倦。应该说激情是工作的动力，没有动力工作就难有起色。激情是创新工作、追求卓越之活力所在。唯有激情，才能有效能。对工作的激情不是心血来潮、兴致所至，而是一种觉悟、追求和境界。在实际工作中，有许多胸怀大志、奋发向上、顽强拼搏、只争朝夕、埋头苦干的思想政治工作者，他们始终保持高昂的工作热情和干劲，因而工作成效明显，事业日新月异。但也有许多客观原因能扼杀他们对事业的激情，有时精神萎靡，不思进取、无所作为，消极悲观、随波逐流，忘记了肩头的责任，办事拖拉，效率低下；没有钻劲、韧劲、拼劲，在困难和矛盾面前，缺乏一抓到底、永不言败的拼搏精神。因此，思想政治工作者对工作有激情，就是要把工作当作事业，将其融入到自己的生命中，以强烈的责任感和使命感创造性地开展工作；对工作要有激情，应当有争创一流的志气、百折不挠的勇气和奋力开拓的锐气；只有始终保持奋发向上的精神状态，把高昂的激情投入到工作中去，才能用勤劳的双手创造幸福的生活和美好的未来。

（二）合作共事的团队意识。一个人的智慧和能力是有限的，但结合起来，优势互补，就能发挥巨大能量。团队意识是一个系统或集体最可贵的品质，也是领导个体发挥作用，工作抓落实的基础。一个单位如果合作共事氛围非常好，大家真诚团结、同舟共济，大事讲原则、小事讲风格，坦诚相待，相互信任、相互谅解、相互支持。那么能在这样的单位里工作，是一种缘分、也是一种福分。一个单位的每一员是因为每个人各有所长各有所短，具有很大的互补性，个人阅历不同、气质不同、专业分工不同，难免存在差异和不足，只有大家齐心协力，做到职责上分，思想上合，才能充分发挥每个成员的作用，形成强劲的“效能共振”。多年的思想政治工作实践证明，真正意义上的成功必然是团队的成功。脱离团队，即使得到了个人的成功，往往也是变味的和苦涩的，长此以往对企业发展是有害的。良好的团队意识，增强了思想政治工作的成就感和自豪感，从而让这种感觉凝聚成为勇往直前、全力以赴的战斗力。

（三）淡泊名利的奉献精神。当前，我们正处在一个伟大的时代，现代化建设的宏伟目标要求每一个思想政治工作者要有更加宽阔的胸怀和更加高远的志向，个人的名利得失比之于社会主义现代化建设事业是微不足道的。古代先贤尚且有“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的情怀，企业思想政治工作者更应有淡泊名利、无私奉献的精神境界，更应该从个人对社会的贡献来谈人生的价值。正如老一辈无产阶级革命家董必武所言，一个自觉的革命家和一个普通人的不同之处虽然很多，但最重要的一条区别就在于他们对于“我”的态度不同，是唯我呢？还是忘我呢？是事事以我的利益为出发点，还是以群众的利益为出发点。而要忘我，以群众利益为出发点，就不能斤斤计较个人的利益得失，就要有不怕“吃亏”、乐意“吃亏”的奉献精神。淡泊名利、无私奉献，心中装着工作，装着企业，是企业思想政治工作者应有的价值取向和精神追求，为之努力实践并身体力行，不仅是党的全心全意为人民服务的宗旨所决定的，而且对于提高整个社会的思想道德水平和文化素养，激励身边的同志企业创业发展具有重要的教育作用和引导作用。淡泊名利、无私奉献要从自身做起。高尚的精神境界需要在工作和生活中培养，需要用行动来体现。淡泊名利、无私奉献更要甘于清贫、耐得住寂寞，保持平静的心态，健康生活，快乐工作。但这不仅仅是将“淡泊名利、无私奉献”挂在嘴边，更主要的是自觉“照镜子”，从自己做起，用自己的行动去影响和带动全体职工。

（四）开拓进取的创新激情。邓小平同志曾经说过，“干革命，搞建设，都要有一批勇于思考、勇于探索、勇于创新的闯将。没有这样一大批闯将，我们就无法摆脱贫穷落后的状况，就无法赶上更谈不到超过国际先进水平。”开拓是一种超越，创新是一种壮举。要在改革开放的滚滚大潮中有所建树，成就事业，企业思想政治工作者必须敢于突破陈规，敢于超越前人，还要敢于超越自我。要突破原有的思维定式，“不唯上、不唯书、只唯实”，在开放型的空间中抢占制高点、找准切入点、把握着力点。“合抱之木，生于毫末；九层之台，起于垒土；千里之行，始于足下”，开拓和创新要从细微具体的工作开始，从一点一滴做起，任何“干大事不干小事”和“大事干不来，小事不愿干”的思想都是错误的，都将是一事无成的。只有发扬大无畏的开拓进取和勇于创新的精神，具备强烈的竞争意识，不甘落后，勇于进取，坚韧不拔，矢志不移，方能显出理想人格的熠熠光辉。要将企业思想思想工作“虚功实做”，必须具有大胆创新精神。思想政治工作既立足于本企业、本单位业务工作和干部职工思想实际，更要考虑到企业长远和业务发展的需要和思想意识变动的趋向。在思路的转变创新上，由单纯灌输向灌输与渗透相结合拓展，由偏重对干部职工的思想教育向解决思想问题和干部职工关心的热点、难点问题相结合拓展，由只注重单纯地依靠思想政治工作者做工作向思想政治工作者和各职能部门人人都参与相结合拓展，形成适应形势发展、适合职工需要的工作思路。