浅谈新时期事业单位如何做好思想政治工作

2021-11-29吴睿

魅力中国 2021年25期

吴睿

（湖南省核农学与航天育种研究所，湖南长沙 410125）

事业单位作为党和政府领导下进行管理局社会服务的重要组织，在我国经济社会发展进程当中发挥着非常重要的作用。但在经济社会高速发展背景下，给事业单位思想政治工作也带来了巨大的挑战，事业单位也在不断地进行改革发展过程当中，面临的新矛盾，新问题越来越多。面对当前新的社会发展形势，事业单位要想更好地适应新时代的发展需求，迎接挑战，就应当对社会潮流认真分析，了解和掌握单位工作人员的思想特点，对其进行深入的研究，积极面对新环境和新挑战，确保做好事业单位思想政治教育工作，为打造一个积极向上而又和谐的工作环境提供动力条件，实现各项工作的顺利开展。对此，如何做好事业单位工作人员的思想政治教育工作成为摆在组织人事部门面前的一项最核心的工作任务，事业单位在今后开展思想政治工作当中，必须要充分重视各项工作内容，并时刻准备面对可能出现的各种机遇和挑战，采取切实有效的措施，将思想政治一线工作充分落到实处，激发单位工作人员的积极性与主动性，促使其更加主动投入到工作实际，推动事业单位各项工作健康有序稳步发展。

一、思政工作意义

思想政治工作历来是一项十分重要的工作内容，特别是面对新的发展形势思想政治工作发挥的作用越来越大。通过不断加强思想政治工作，可以有效地挖掘事业单位工作人员主观能动性，使其以健康主动的心态更好地开展各项工作，所以加强思想政治工作意义重大。所以事业单位必须要对思想政治工作给予充分重视，与自身实际充分结合，同时充分考虑现今社会发展形势，努力探究工作过程当中遇到的各种新情况，认真地进行研判和分析，将思想政治工作充分做好提高其实效性，努力为单位工作人员创造一个更加优越的发展环境，推进各项工作高效开展。

二、目前存在问题

（一）对于思想政治工作缺乏足够重视。现如今一些事业单位领导，想政治工作缺乏足够重视，没有认识到党建工作的重要性，有的领导干部觉得经济工作是首位，在此项工作方面已经千头万绪，根本无暇顾及思想政治工作。还有的领导认为单位思想政治工作，只要将一些重点党员抓好即可。认为事业单位当中多数党员都具有很高的自觉性，一般不会有问题发生。另外，一些群众对于党务干部存在很大的偏见，觉得此项工作就是进行相应的理论学习，工作开展没有时效性，认为思想政治工作可有可无，这些都对思想政治工作的顺利开展形成很大阻碍。

（二）亟待提高思想政治工作内容针对性。目前在思想政治教育工作方面，事业单位一直沿袭着自上而下的方法，对当前事业单位很不工作人员调查了解发现，一些年轻党员，他们的知识面比较广，视野较宽，而进行思想政治教育工作当中，对思政教育受众特点缺乏足够认识，内容针对性不强，严重影响思想政治工作教育成效。

（三）激励机制不健全。由于各种因素影响，事业单位在开展各项工作当中，很多人认为，干多干少一个样，而形成这种现象的主要因素是由于事业单位在开展思想政治工作方面，没有构建完善的激励机制，无法发挥较好的激励作用对工作人员的积极性和主动性造成很大影响。所以事业单位在进行思想政治教育工作当中，必须要对这一问题给予充分重视，结合单位实际构建完善的激励机制，将广大党员的积极性和主动性充分调动出来，并落实完善的考核制度，激发工作人员，高效完成各项工作，达到理想的目标。

（四）综合性高素质人才缺乏。就目前事业单位思想政治工作而言。人员年龄偏大问题还十分突出，缺乏创新力，对思想政治工作的高效推进形成很大阻碍。近些年来，事业单位也不断地进行创新，将一些文化水平较高，具有一定创新意识，高素质的同志吸引过来，来从事思想政治工作，然而由于事业单位前些年人员编制问题，没有对专业的思想政治工作人员进行配置，思想政治工作开展过程当中，工作人员投入的时间和精力还存在很大不足。

三、新时期事业单位如何将思想政治工作充分做好

（一）必须要树立正确的思想政治理念。现如今我国经济高速发展，事业单位领导也必须认清当前社会发展形势，对思想政治工作重要性给予充分重视。借助各种方式和途径，进一步强化思政宣传工作，推动思想政治工作更加高效地进行开展。事业单位在具体进行思想政治工作过程当中，首先必须要认真落实以人为本的工作理念，走入基层，对工作人员给予更多的尊重与关心，了解与掌握工作人员生活于工作当中遇到的各种难处，及时帮助解决。而且在开展思想政治工作当中，还应当对工作人员设置相应的精神与物质奖励，将工作人员的积极性和主动性充分调动出来，使其饱含热情地投入到工作实践当中，促使其形成正确的人生观，价值观，提高思想政治教育整体水平。同时在进行思想政治教育工作当中，要充分考虑工作人员的根本利益，做好相应的维护工作，这样才能将其积极性和主动性充分调动出来，让工作人员保持强烈的自信心与自豪感。

（二）重视方法更新，确保内容更具针对性。面对新的发展时期，事业单位也应当认清当前发展形势，不断创新工作方法，确保思政工作内容的针对性。首先对思想活动形式不断更新。事业单位应当结合单位工作队伍年龄及其发展特征，对工作人员的个体差异有一个充分了解，更要对工作人员给予充分尊重，并要体现出思政工作的参与性与体验性，增加思政工作趣味性，调动广大工作人员积极参与。要对思想政治工作教育载体逐渐创新，将现代科学技术手段应用其中，如利用网站，新媒体，社交平台，进一步推动思想政治工作网络化与信息化发展，促使事业单位思想政治工作更具时代感，提高其实效性。第三，为了确保事业单位思想政治工作做出更大成效，应当确保更加针对性地开展思想政治工作，将分类指导，因人制宜的原则充分落到实处，考虑职工具体实际，合理进行分工，对教育内容和教育目标科学构建，而且还应当对教育培训制度及其方法有效完善，对于有着不同职称或者不同政治面貌的工作人员采取更加针对性的方法进行培训教育，总体提高事业单位思想政治工作教育水平，增强事业单位工作人员整体素质，为事业单位各项工作顺利推进奠定坚实的基础。

（三）对思想政治教育体制不断健全和完善。在新的发展时期，给事业单位思想政治工作也提出了更高的要求，为了进一步提高思想政治工作水平，将其自身作用充分发挥出来，应当对思想政治教育体制不断健全和完善，更好地推进此项工作顺利开展。当前事业单位青年员工逐渐增多，这给事业单位发展注入了新的活力，而且也营造了更加优越的思想政治工作氛围，激发了工作人员的积极性和主动性。同时对教育培训机制不断完善，将思想政治教育工作充分做好，培养广大工作人员科学的工作方法与思维模式，提高工作人员整体素质。另外，还应当对考核制度不断完善，只有健全考核制度，才能将工作人员的积极性和主动性充分调动出来，使其在工作实际更加主动地开展各项工作，保证工作成效。

（四）对政工队伍加强建设。随着新时期的到来，给事业单位思想政治工作也带来了巨大的挑战，为了促使事业单位思想政治工作高效推进，事业单位应当在重视思想政治工作的同时，扩大资金投入力度，努力构建一支工作能力强，业务素质高的现代化政工队伍，这样才能更好地开展思想政治教育工作。另外，事业单位还应当努力为工作人员创造优质的工作环境，使工作人员都保持较强的工作热情，才能整体提升事业单位思想政治工作成效，为事业单位健康发展奠定坚实的基础。