高校就业创业类社团建设与大学生就业研究

新疆财经大学 赵 枫

一、引言

高校是学生踏入社会的最后一步，高校不仅是知识教育的核心阵地，还是学生进入社会的预演练场。随着素质教育的不断发展，高校逐渐扩大招生的数量，每一年的毕业生都呈现出逐渐增加的趋势。这种情况为高校毕业生的就业带来了很大压力。随着市场经济的不断发展，高校对于高水平人才的需求越来越多，但是高校毕业生往往无法满足当前的就业需求，加剧了就业压力。为了使得大学生能够有效应对就业压力，高校中的就业创业类社团要承担重任，提高学生的工作能力和竞争能力，缓解就业压力。

二、高校就业创业类社团建设现状

（一）社团管理制度不健全

当前的高校已经具备了比较丰富的社团设置，但是对于社团的管理制度不够完善，规章规则不够健全，部分学校在就业创业类社团的建设方面实践不足，使得就业创业类社团无法真正为学生服务。由于社团不属于整个高效学习的人才培养计划，导致创业就业类社团的组建存在一定的疏漏之处，缺乏高度的组织性和纪律性，常常出现社团活动流于形式的情况。这些问题不利于高校就业创业类社团为学生带来就业创业指导，无法真正地为缓解就业压力作出应有的贡献。[1]

（二）指导教师专业性有待提高

很多高校的就业创业类社团当中并没有配备专门的指导教师，大多由其他任课教师或者行政教师兼任，就业创业教师本身缺乏科学理论的培养和训练，对于社团日常活动的指导缺乏专业性，在一定程度上阻碍了就业创业类社团更好地为学生服务。由于教师兼有教学任务或者行政工作，导致教师的时间和精力无法完全放置于社团活动之中，当学生遇到问题的时候，往往面临着无人可问、无人可询的情况。另外，由于社团建设方面并没有设置监督人员对于社团工作进行日常的监督和评价，导致指导教师对于就业创业类社团的工作比较忽视。

（三）社团活动经费不足

由于社团活动本身就缺少学校方面的经费支持，再加上相关部门对于大学生就业创业问题不够重视，导致高校就业创业类社团无法得到充裕的资金支持，导致一些就业创业类的活动无法开展，社团当中的成员仅仅停留于理论学习的层面，无法真正地通过实践活动来提高自己的就业能力。如果想要长期开展就业创业类实践活动，就要求相关部门对于就业创业类社团予以经费支持，为实践活动的开展提供物质方面的保障，从而提高对于学生创业就业的指导和培养，缓解高校毕业生的就业压力。我国高校的就业创业类社团经费主要来源于成员的缴纳、社团委员会的拨款和第三方企业的赞助，无论是经费的数量还是经费的来源都十分有限，达不到开展就业创业类活动的经费需要，甚至无法支撑社团的日常维持。[2]

三、高校社团应对大学生就业的有效策略

（一）健全管理制度，开展就业工作

高校应当加强建设就业创业指导中心，完善大学生就业创业的相关管理制度和方针政策，确保就业创业工作逐渐开展，就业创业类社团依据规章制度得到切实发展，保障相关社团的利益，促进相关活动的开展。通过健全管理制度，为高校学生提供就业创业方面的答疑解惑、模拟演练、就业创业指导等帮助，提供当前就业创业形势的最新信息。

通过开展就业创业的模拟实践活动，为学生提供尚未进入社会的就业创业演练，让学生在相对安全的模拟环境当中积累就业创业经验，为未来可能面对的风险积累经验。高校可以根据不同院系的实际情况开展就业创业活动，比如说，新疆警察学院可以开设模拟法庭，新疆财经大学可以开设商业创业大赛，新疆师范大学可以开展新媒体运营指导等，通过多种形式的就业创业实践活动，帮助高校学生梳理正确的职业观念，得到就业规划的指导，鼓励学生的创业精神，从而满足当前社会的就业需求，减缓学生初入社会的就业压力。高校应当严格把握就业创业类社团作为核心阵地，推进高校就业工作的顺利进行。

（二）加强指导教师队伍建设，提供就业指导

高校应当充分重视对于就业创业类社团的指导教师专业性培养，提高指导教师的专业知识和指导能力，培养指导教师对于学生就业创业问题的重视度和责任感。另外，高校还应当建立健全对于指导教师的监督和评价机制，最大程度地保证指导教师工作的有效性，激发其工作积极性，更好地为高校学生提供就业创业方面的指导。[3]

高校学生通过参加就业创业类社团的多种活动，可以得到专业的就业创业指导，不仅能够提高学生应对严峻就业形势的竞争力，还能够得到指导教师为学生带来的职业规划指导和职业观念教育。通过教师的指导，学生可以比较清晰地认识到自己在就业创业活动中体现出来的优势之处和不足之处，对于自己的综合能力有一个比较准确的认知，从而树立一个正确合理的自我评价和定位，然后进行符合自身特点的就业规划。除此之外，通过就业创业类社团活动的参加，指导教师可以对于学生进行有效的职业观念教育，帮助学生树立正确的价值观念，当步入复杂的社会当中可以坚守自我，坚定方向，增强应对就业压力的自信心，提高应对就业问题的能力。

（三）加强经费支持，培养高品质人才

人才的培养需要付出时间和精力，还需要予以经济方面的支持。高校的相关领导和相关部门要加强对于大学生就业的重视，认识到高校就业创业类社团对于大学生就业所发挥的重要作用，加大资金扶持的力度，可以和第三方企业进行合作，让企业为高校的就业创业类社团提供经费支持，还可以进行高校与高校之间就业创业类社团的联合交流，共同举办就业相关的讲座或者实践活动，最大程度地社团活动的经费的利用率。除此之外，高校就业创业类社团应当采取有效的措施实现自身的发展，通过多种形式的就业创业大型活动和有效的就业指导来提高自身的影响力，吸引高校以及社会企业的资金流入。

通过经费的有效支持，有利于高校学生就业人才的培养，通过多种活动来锻炼学生的业务能力，在其间加强指导教师和学生之间的沟通和交流，充分发挥就业创业类社团对于人才培养的积极作用，提高学生在面对激烈市场竞争时的应对能力，为学生积累知识和经验，拓宽学生的就业创业视野。通过经费的支持，还可以邀请社会和企业当中的就业创业成功人士进入校园开展讲座，培养学生解决问题的能力。还可以邀请心理健康人士进入高校帮助学生缓解由于就业压力过大带来的心理问题，帮助学生提高自身的情绪调节和控制能力。在充足资金支持下开展的一系列活动提高了大学生对于激烈职场环境的应对能力，使得大学生能够在面对工作中突发事件的时候有的放矢地沉着应对，将自己在就业创业类社团当中得到的知识教育和经验累积应用到工作中来，提高学生的综合素质和竞争能力，适应经济快速发展背景之下对于高水平人才的需求，促进学生的未来发展。

四、结语

综上所述，高校当中就业创业类社团的建设和大学生就业有着不可分割的密切联系，二者的有机联系对于大学生的就业问题有着重要的作用。因此，高校就业创业类社团应当引起高校的充分重视，积极应对就业创业类社团在日常活动中出现的问题，加强对于社团工作的制度完善和相关指导，从而促进大学生就业压力的缓解和就业水平的提高，为大学生未来的就业创业提供有效的经验积累、职业规划和职业观念的教育，培养高素质的就业人才，以应对经济社会的人才需求。