烟草商业企业新时代文明实践站建设探索与思考

李玉钦 李玉玺 刘勇政

(山东潍坊烟草有限公司寒亭营销部，山东 潍坊 261031)

企业文化代表着一个公司内在的凝聚力和追求向上的精神内涵，企业文化建设符合现代企业管理精神。优秀的企业在注重经济效益和社会效益的同时，一定不会忽略文明建设。有了企业文明的依托，公司能更好地开展党建思想工作，帮助员工提高精神文明建设，有利于提高企业凝聚力，营造文明成风的良好企业文化氛围，提升整体企业核心竞争力。

一、建设新时代文明实践站的重要性

在市场经济发展的今天，烟草企业的发展离不开各项实力的支撑。新时代的到来要求企业更加重视文明实践。文化具有强烈的导向作用，对人的影响是潜移默化、深远持久的，因此，企业新时代文明实践站的建立，不仅有利于党的理论知识的宣传，更有利于融洽客我关系、打通服务群众“最后一公里”，形成更有时代特色的企业文化，提升企业软实力。有了优秀企业文化的熏陶，能培养员工对企业的忠诚度，凝聚企业核心。企业文化的渗透是相互的，不仅将员工丰富的文化价值用以促进企业发展，同时使员工内在思想和文明道德得到升华。

注重企业内在文明建设使企业所蕴含的精神文化对整个企业的发展具有积极的导向作用。帮助企业更加深入的领会党的理论知识和新时代中国特色社会主义思想，指引企业在前进发展中找到正确的发展方向。

二、烟草企业新时代文明实践站建设中存在的问题

现代企业的发展中企业文化代表着企业的整体风貌，开展新时代文明实践站建设看似是一种不怎么显而易见的载体，其实它依托于企业的生产和经营，表现在工作中，包括其中总体战略发展布局，企业群体气氛、企业规章制度、对群众的服务质量以及员工的职业道德素质等。新时代文明实践站建设要顺应社会发展的要求，就现阶段而言，烟草企业在文明实践中还存在以下问题：

（一）企业文化没有落到实处

就现阶段的烟草企业的新时代文明站建设来看，尽管已经按照相关要求开展了一些志愿服务、扶危济贫、政策宣传等活动，但是与企业文化的建设联系还不够紧密，“两张皮”的现象在一定程度上存在，与企业总体精神、管理模式、企业文化等方面融合还不够深，在执行过程中并不能达到当前新时代文明实践站建设的要求。同时在日常工作中，没有对新时代文明实践活动进行严格的考核，因此导致员工对新时代文明实践站建设缺乏认识，无法将工作和文明建设相结合，员工综合素质有待提升。同时企业的文化建设并没有和企业高层积极联系，导致企业战略布局与文化发展不能兼顾，使得政策执行比较表面化，难以将建设文明实践站落到实处。长此以往，必然会对烟草企业整体的发展造成不利的影响。

（二）新时代文明实践站建设缺乏创新

新时代文明实践站的建立，代表着企业独有的精神风貌，也是企业管理方式的呈现。不同的企业，企业文明是不同的。烟草企业由于自身的特殊性，会更加强调自身的社会效益和良好的品牌形象，因此要有独立的文明建设。但现有的烟草企业文明实践站的实践来看，宣传形式较为单一，很多烟草企业只是进行标语式的宣传，很少开展实践活动，这样的重视程度显然是不利的。由于缺乏新时代文明实践活动的创新发展，使得烟草企业的企业文化认知不够，缺乏自身独有的特色，不利于烟草企业长远发展。

（三）新时代文明实践活动队伍水平不够

烟草企业的发展中，文化建设需要形成系统化的管理。但就实际发展情况来看，烟草企业对文化建设的重视程度不够，使得文明实践在日常中没有得到很好地运用。可以看到，一方面对文明实践的忽略，使得烟草企业的管理部门对文化宣传实践的缺乏，文化宣传和建设缺乏统一的部门，也没有配备相应的管理进行日常管理；另一方面，部分烟草企业已经开始重视企业文明实践，但文明建设对其任职人员的要求较高，烟草企业对其职位判断不准，使得岗位人员的认知水平不足，对新时代文明建设的理解不够，很难开展好企业的新时代文明实践站建设。

三、烟草商业企业新时代文明实践站建设建议

烟草企业作为央企，着眼于推动习近平新时代中国特色社会主义思想更加深入人心，进一步加强改进基层宣传思想文化工作和精神文明建设，立足实际，建设好自身独具特色的新时代文明实践站。如何建立好新时代文明实践站，可以从以下方面进行探索：

（一）建立完善的制度体制，保障企业文明建设

企业文化代表着一个公司内在的凝聚力和追求向上的精神内涵。企业文化建设符合现代企业管理精神。优秀的企业在注重经济效益和社会效益的同时，一定不会忽略文明建设。 因此烟草企业在发展的同时，要更加关注企业文化的基础性作用。而良好的企业文化能指引企业日常工作，与员工建立良好的合作关系，但实际上企业对文明建设的重视程度不高，缺乏完整的制度体系。因此加强完善烟草企业整体制度建设，将缺失的文化建设弥补好。企业要为新时代文明实践站建立专职的岗位，由企业的党政部门进行良好的配合宣传，让员工感受到企业整体对文化建设的重视程度。同时在确立总体战略发展目标的同时，不能忽略文化建设，保证从员工到领导都能依靠企业制度体系来开展日常工作。将企业文化深入到日常，规范员工的日常工作和生活。

（二）重视政治影响作用，坚定思想文明路线

企业的总体发展部门中，党组织和部分先进人员要积极的肩负起开展企业思想政治建设。首先烟草企业的党建部门要对党的思想政治文明建设有正确的认知，将先进的思想和烟草企业的生产运营工作结合起来。企业总体战略建设、员工的思想道德素质以及爱岗敬业、文明新风等教育，服务群众、服务客户等都需要和企业整体文明建设相辅相成。政治建设的作用在于潜移默化的影响企业发展的方方面面，从管理方式到企业外交，从企业品牌形象到员工素质，因此要坚定不移的将企业文化精神和管理融合发展，以新时代文明站建设促进烟草企业商业的整体文化实践建设有序发展。

（三）立足实践，创新文明建设发展方式

文化是企业在长期的发展过程累计下来的文化成果，是企业发展的核心和灵魂。随着现代企业制度的深入发展，企业文化占据着重要的位置。在烟草企业实现转型升级发展的同时，不能忽略企业文化建设的发展。要想实现烟草企业在社会竞争中牢牢占据市场地位，就要有先进的企业文明和先进的管理方式。只有做好文化指引，才能顺应社会市场的变化，不断完善企业的管理制度，创新企业管理方式，这需要烟草企业发挥实事求是精神，充分将生产经营实际和文化建设相结合。在新时代文明实践活动中，要创新建设方式，将服务群众、服务客户与日常工作有机结合，将理论宣讲与自我提升有机结合，将文化宣传与思想引领有机结合，将新时代文明实践活动融入现代企业管理方式中，打造优秀的品牌形象，积极宣传企业文化。

（四）培育优秀的新时代文明实践活动队伍

新时代文明实践站建设质量的高低，离不开人才队伍。要树立典型，先锋模范带头。通过电子屏轮流播放优秀典型、先进岗位的员工事迹，结合开展一系列创先争优活动，搭建一个示范带动、激励先进、鞭策后进、动态管理的新平台，引导新时代文明实践建设向纵深发展。通过充分发挥典型的模范带头作用，形成学习先进、争创先进的良好氛围，促进新时代文明实践活动理念传承与弘扬。要加强思想政治引领，坚定不移听党话、跟党走，以党史学习教育为契机，弘扬爱国、为民时代风尚，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，在工作大局中、在助推高质量发展中彰显作为、体现价值。