浅谈高校图书馆就业指导服务

王爱君 魏朝霞 赵文花

（石家庄信息工程职业学院，河北 石家庄 050000）

一、高校图书馆开展就业指导服务的意义

（一）促进社会和谐

大学生是我国的人才储备，也是我国未来发展的主要力量。因此，大学生的培养关系到我国社会主义事业的发展以及社会的和谐。图书馆，作为高校重要机构之一，除了为广大师生提供信息服务外，同样也要承担对学生的教育职能。学生的就业，对于学生和社会都十分重要，如果大学生就业情况良好，那么我国的经济也会发展良好，大学生就业情况良好也会一定程度提升社会的和谐稳定，意义非凡。因此，图书馆要充分发挥自身优势，利用自己的职能去引导大学生，让他们有一个良好的就业观，不仅能够促进师生和谐、校园和谐以及社会和谐[1]。

（二）推进高校发展

随着教育的深化改革，对大学生的教育要以社会需求为导向，高校为此对教育模式进行了改进，工作重心也逐渐向就业方面偏移，教学评估以及就业评估力度也在不断加大。而近期出台的一些政策也都是围绕着大学生的就业出台的，从大学生的就业情况可以大致分辨出一个学校的办学质量，同时，一个学校的就业教育做的是否成功，就业服务提供的是否到位也影响这高校大学生的就业。因此大学生就业对于学校来说也是关乎生存发展的关键一环，图书馆作为一个高校关键机构要全里协助其他相关部门做好大学生就业教育以及服务工作，我大学生就业工做贡献最大的力量，利用自身资源来帮助学校提升就业质量。

（三）拓展图书馆服务

图书馆存在的最终意义就是服务读者，要时刻把读者放在第一位。没有读者的图书馆也就失去了其存在的意义。高校图书馆开展就业指导服务就是充分发扬了图书馆读者至上的理念，在图书馆原有咨询服务的基础上进一步拓展了图书馆的业务，这种做法完全符合新时期图书馆的发展方向。此外，过去被动地等待读者借书还书的服务模式已经过时，图书馆工作者要积极主动拓展自己的服务领域，将图书馆的服务职能发挥到最高。而对大学生的就业指导就是图书馆的一次改革创新，这种服务如果做的好，那么图书馆将换发新一轮的生机与活力，能够获得更多读者的青睐，有助于图书馆的长远发展。

（四）增强大学生的就业意识

大学生的就业意识受到大学生自身三观的影响，大学生自己的个人理想、就业目的以及就业标准都是影响大学生就业选择的重要因素。然而，影响大学生就业的诸多观念因素并非高校大学生与生俱来的，而是受到后天环境的影响形成的，同时也是可以通过人为的逐步引导而渐渐形成的。图书馆掌握众多信息资源，如果图书馆能够为大学生提供就业服务，引导学生的就业意识，不仅能够有效提升学生对自己就业的重视，同时也能避免学生因为社会经验少、目标不明确、职业选择情绪化等因素选择让自己后悔的职业。给学生提供就业相关信息，让学生能够充分结合自身特点理性选择职业，树立正确就业观，为自己的执业生涯开一个好头[2]。

二、高校图书馆开展就业指导服务的优势

（一）资源优势

对于大学生而言，图书馆就是大学生的第二课堂。图书观具有独特的馆藏体系，有较为完善的资源采集制度，因此图书馆里也有许多与择业与就业指导有关的资料。图书馆通常经费都比较充裕，就业类书籍也会随着时间而逐渐完善，因此图书馆有开展就业指导的资本，充实的资源让图书馆能够高质量地对大学生开展就业指导。

（二）组织优势

当前，绝大多数的大学图书馆的管理制度完善，图书管理科学规范，且图书馆的服务人员都有奉献精神，图书馆具备一个良好的环境，图书馆中学习氛围浓厚，因此具有一个良好的形象深受大学生的信赖。读者在图书馆进行学习以及查阅资料能够收获极大的满足。此外，在图书馆不断地发展历程中，逐步形成了条块结构的管理体制，不同级别不同类别的图书馆之间都建立了合作关系，能够做到资源共享、优势互补，馆际互借、文献传递等工作也都陆续开展，这就让图书馆的资料更加完善，大学生能够在图书馆中查询到更多的优质资源，这也为大学生的就业教育提供了优秀条件。

（三）网络设备优势

国家逐年加大对图书馆的投入力度，致力于建设现代化的图书馆，图书馆的现代化设备越来越先进，传统的经营服务模式被打破，逐渐向现代化迈进。有的大学已经在逐步打造“虚拟图书馆”、“无墙图书馆”、“电子图书馆”，科技的提升也带动了图书馆的设备设施的进化，信息管理系统的普及、数据库的应用以及网络带宽的扩大都极大提高了图书馆的服务能力与水平，解决了过去找书难、人手不够、服务不到位的难题，这些也为大学生就业指导提供了物质基础。

（四）人际关系优势

学生的本职工作就是学习，在大学里要利用有限的时间尽可能多的汲取知识，徜徉在知识的海洋中能够让人感到无比的充实与幸福。图书馆在每个大学生的心中就是知识的宝库，因此大学生对图书馆有一种依赖情节。图书馆的宗旨就是服务读者，因此图书馆对待学生是以一种亲和的方式，为学生提供热情周到的服务，不存在阶级问题，不会居高临下对学生咄咄逼人。故而，图书馆能够利用这种人际关系拉近与学生之间的距离，采用较为轻松的方式对学生进行帮助，引导学生多多阅读能够帮助学生认识社会的书籍，让学生从中获取知识技能从而培养学生的就业理想，让学生的就业情绪更加健康、让学生的人格养成更加符合社会需要，在走出校园后能够真正为社会做出贡献[3]。

三、高校图书馆指导大学生就业的措施

（一）提高认识，转变观念

培养学生的就业观并非单独一个人、一个部门能够实现的，是需要学校的各个部门进行多方引导，相互配合，是一个系统的工程，图书馆在这个工程中扮演了重要角色。在大学生就业教育这件事上，图书馆不能认为这只是就业部门的职责而忽视自己的责任，图书馆的任何一个员工都要有服务大学生就业的意识，要认识到帮助大学生就业也是图书馆人的责任。我们图书馆人多付出一分努力，学生求职也就多一份底气，在求职道路上也就会少走一些弯路。因此，我们及其有必要从发展的角度来看待图书馆与大学生就业之间的关系，要坚持以人为本，不断改革创新图书馆的服务内容与方式，围绕大学生就业指导开设相关服务内容，如利用图书馆资源，整合就业类书籍以及请就业指导教师开设就业指导阅读教室，让学生能够快速获取自己需要的资源，并有教师答疑解惑，从而指导大学生就业，最大程度发挥出图书馆的教育职能。

（二）调整藏书结构,完善学生知识结构

图书馆关于大学生就业的教育不应该只局限于快要毕业的大学生，而是要面向所有年级的大学生。正所谓冰冻三尺非一日之寒，要想更好地培养学生的就业观就需要长期的引导，让学生的就业观更加完善牢固。要做到这点，首先图书馆就要调整藏书结构，及时对新兴专业与热门专业的文献进行收录，加强对文献的分析，此外还要单独设立书架来放置新兴学科、自然科学以及社会科学。同时也不能忽视边缘学科，以让图书馆的资源更加全面，同时也能拓宽学生的知识领域，让学生能够收获更多的知识技能。图书馆还要拓宽文献获取渠道，大力收录就业方面的文献，不仅要注重就业类文献的种类全面，还要注重文献的数量能否满足学生的借阅需要，可以适当提高就业类图书的副本数量，从而让学生对这类图书的需求能够得到满足。通过以上方式方法，我们能够最大程度保证学生的阅读需求，让学生能够在阅读中不断认清就业形势，能够了解到工作中所需要的知识是多种多样的，社会中综合型人才越来越重要，从而也能从侧面给予学生一些学习压力与动力，促使他们不断学习丰富自己的知识，变得更加优秀。

（三）建立就业教育专题阅览室

建立就业专题阅览室对于大学生的就业教育有重要意义，通过建立就业专题阅览室收录所有与大学生就业有关的资料，包括图书、报刊、图片、音像等，还有一些非正式出版的资料，政府政策、就业相关的总结材料、用人单位的宣传资料文件等，还可以有其他高校召开的就业指导课程讲义、就业指导培训教材以及其他有关资料。通过建立就业教育专题阅览室，收录各种与就业指导有关的资料，既能够满足不同专业学生的不同资料需求，还能集中力量让图书馆的就业指导服务质量更高，让学生能够收到好的引导，避免因为信息过多而收到无用信息的干扰。

四、积极开展就业教育系列活动

图书馆可以通过开展就业相关活动，让学生了解就业相关知识，具体可以通过以下形式展开：第一，宣传就业政策，图书馆整理国家最新的国家就业政策，并积极广泛的宣传，引导学生去主动了解国家的政策法规，让学生通过阅读政策文件掌握最新就业政策信息。在此期间，图书馆要做好引导工作，为学生提供答疑服务；第二，要帮助学生提高收集就业信息的意识。就业信息是毕业生与企业之间的信息纽带，对于大学生就业十分关键，图书馆不能只机械的为学生提供信息资源，还要提升学生的就业信息收集意识，让学生知道就业信息的重要性。因此，图书馆在举办活动时，要大力培养学生就业信息的收集意识，让学生学会收集信息，提炼有用信息的方法，同时也要根据学生专业的不通有差别地进行引导教育；第三，指导学生搜集就业资料。除了培养学生的信息意识，我们还要教会学生收集信息的方法，教会学生如何整理收集到的信息，尤其是要教会学生如何在图书馆快速收集自己想要的信息。当前，图书馆都引进了现代化设备，利用现代化设备能够快速找出自己想要的书籍。因此，图书馆有必要通过开展培训教会学生如何使用信息设备，如何准确在设备上输入查询信息，进而让学生获取就业信息更加高效便捷。

五、结语

总而言之，大学生就业指导工作既具有复杂性，又具有系统性，需要高校各方共同努力，不断探寻指导学生就业观的新方法。图书馆拥有丰富的资源，能够为学生提供就业相关资料以及就业服务，因此要承担起引导大学生就业观的责任，不断关注大学生就业形势，不断完善就业指导方面资料库，建立专门的就业方面的借阅室，开展系列就业指导活动，让高校大学生在图书馆阅读中树立正确的就业观，助力我国经济建设，促进社会和谐。