法律顾问在公司治理中的地位和作用

2021-11-28张天娇

魅力中国 2021年19期

张天娇

（重庆炜林律师事务所，重庆 400000）

前言

对于公司运营而言，它不仅涉及到金钱交易，而且还需要在聘用员工时，实现签订劳动就业合同，更要依据我国相关规定实现对各项政策的使用，所以在此过程中很容易就会出现法律问题。对此，为保证公司的长久发展，就需要在基本治理工作开展中，实现通过法律顾问来对公司的每一个细节之处进行确认，这样才能确保公司在运营的过程中不会出现法律纠纷，进而才能保证公司的长久发展。

一、企业施工合同存在的法律风险

（一）合同签订过程中的法律风险

合同签订过程中的法律风险大致可以分为合同主体的法律风险以及因合同条款约定不明产生的法律风险。因合同主体产生的法律风险的原因主要如下：在合同签订时，发包方以及承包方都需要对对方的相关信息进行一定的调查，以验证对方是否满足自身的要求。然而，有些施工团队并不具有施工的资质证书等材料或者假借其他企业的名头签订合同，这就容易引起后续的法律纠纷。就因施工合同中条款约定模糊产生的法律风险而言，这是造成后期施工过程中出现法律纠纷的重要原因之一。一般来说施工合同往往需要经过反复的核实检查等工作，换句话说，双方需要对合同上的条例进行深刻的理解，排除合同中出现模糊不清的内容。然而，在实际的操作过程，难免会出现不同形式的状况，使得施工合同的最终稿出现一定的问题。

（二）合同履行中的风险

造成合同履行过程中出现法律风险的原因有很多，工程内容不明确、工程转包与分包、工期延误等均会产生一定的法律风险。以下分别对三种情况进行概述：对于工程内容不明确产生的法律风险而言，在合同的建立过程中，一般会对施工项目进行明确的规定，然而有些合同会采用列举法对相关施工内容进行描述，在这种情况下，当列举出现漏项时，发包方和承包方往往出现争议。一般的施工合同中，禁止转包或分包等情况的产生，但是在现在的建设行业中，常常会出现承包方将所签订的项目转给其他的建设企业施工的情况以减轻自身的负担。然而在施工过程中，工程转包通常会影响项目的成本，此外，转包方的建设质量没有得到确认，在一定情况下会影响工程建设的质量，当工程出现质量问题时，合同签订双方常会产生纠纷，这就是因工程转包与分包产生的法律纠纷问题。当由于发包方未按规定按期给承包方打款或者承包方未按施工图纸施工等情况导致建设工程未按期完成时，双方也会产生一定的法律纠纷。

二、企业法律顾问的特征

首先，对于企业法律顾问而言，其自身必须要具备专业化的技能，而且要具备更高的职业操守，因为律师不仅要受到律师道德，国家法律以及执业纪律的限制，更要受事务所的规定来确保各方面的工作流程更加严谨。并且，律师自身还要具备高可信度，这样才能有效保证企业的平稳运行。与此同时，律师在担任企业顾问时，必须要突出自身的专业化，因为对于法律顾问而言，如果自身没有更高层次的政策理论，而且无法实现对现行的法律规章制度内容进行有效掌握，必然也无法保证企业在运转中能够更加平稳。对于企业的法律顾问而言，必须要有更强的语言组织能力，还要有十分丰富的工作经验以及调节能力，这样才能现实解决公司存在的各种矛盾问题[1]。除此以外，在担任企业法律顾问的期间，律师如果自身由于违法行为而给企业带来的损失，那么企业就可以向律师所在的律师事务所要求其承担责任。而律师如果出现了重大过错，也可以向律师进行追偿，这样也能保证律师在担任企业法律顾问时，能够为企业全心全意的服务。

其次，对于企业的法律顾问而言，是由律师事务所进行指派到企业所担任企业的顾问，因此律师自身其实与企业并不存在雇佣关系。而且，企业顾问律师的薪资并不在企业工资制度中所领取，而是由企业与律师事务所所签订的合同缴纳费用，因此其工作的性质就是有偿服务，这也使得二者在关系上更加明确。

最后，由于企业的法律顾问是企业与律师事务所所签订合同进行对律师的聘用，而并非是律师直接受企业所雇佣而担任顾问，因此企业并不存在与律师之间存有雇佣关系，这使得企业在行政方面上就没有隶属关系，并且法律顾问只是按照合同服务内容为企业提供服务，这时顾问是不需要执行企业的一系列行政命令以及相关决策。但是，如果法律顾问发现企业违背了国家政策以及法律内容，就应该及时与公司说明，并说服公司改变现状。此外，如果企业委托法律顾问从事非法活动，那么法律顾问就有权拒绝企业的要求，还需向律师事务所进行报告，这也使得企业与法律顾问之间的地位更加平等且更加独立。

三、法律顾问在公司治理中的地位和作用

（一）指导

在律师事务所指派指定律师到公司担任顾问后，顾问的主要职责就是对公司的高层管理人员以及董事会提交相关的法律意见。而且，如果在公司运营时有重要决策的内容，都会有法律顾问进行参与，这时法律顾问自身就起到了参谋的作用，尤其是一些上市企业以及跨国企业公司里的法律部问，大多数都是企业员工，甚至可能是企业的高层管理人员或者是董事会，因此他们需要在企业有重大决策时，从头到尾参与整个过程，更要对企业的经营事项进行参与，这样才能保证整体活动的严谨性，同时也能规避一系列的不良问题[2]。此外，依据我国相关法律规定的内容来看，我国法律顾问条文中有明确规定，对于配外上市企业而言，其法律顾问可以担任董事会的秘书，并且能够参与到理事会的企业法律事务中，这样就能在公司存在重大决策时，为其提供相应的法律服务，并起到自身的关键性作用，进而这就使得法律顾问在公司治理中起到了指导性的作用。

（二）监督

对于公司的法律顾问而言，其自身在就职时也有一项重要的职责，就是实现对公司任意一项经营活动起到监督性的作用。毕竟，对于企业而言，不管是国内企业还是在境外所注册的公司，其自身所开展的任何一项经营活动，都必须要保证其符合国家政策以及相应的法律要求，所以这也使得法律顾就必须要起到监督性作用，这样才能保证企业在运转时，能够依据相关政策以及法律内容来进行合理运作。同时，对于法律顾问来看，必须要保证企业在运作时，对决策过程中的所有事项进行全面分析，这样才能保证企业能够遵循相应法律条款以及政策进行正确运营，以此才能保证企业的健康发展。

（三）防范

对于很多公司的运营而言，需要以销售人员为主来实现对企业生产的产品进行销售，这也使得销售人员一般会按照销售业绩来进行工资分配，所以很多企业员工为了拿到更多的薪酬，就会忽视企业在运行中所要遵循的法律条例[3]。比如，很多员工为了争取业务，从而就会对一些限制性的规定进行更改，并追求更高的利润，这十分不符合我国的法律规定。同时，很多企业员工都存有侥幸心理，甚至在各项业务工作开展时，会故意打擦边球来获取高额利润，这都可能会使公司在运营时陷入风险当中。对此，法律顾问自身不仅要保证企业的良好发展，也要实现对企业可能存在的法律风险进行控制，必要时也要实现对企业员工进行定期的法律指导，这样才能有效规避公司在运营中可能存在的风险。