浅析如何做好新时期企业基层工会工作

2021-11-27郭晓晨

魅力中国 2021年38期

郭晓晨

（中国华油集团有限公司，北京 100724）

在新时期，企业的基层工会工作也会随着市场经济形势的变化而产生了幅的变化，在此基础上，要做好基层工会工作体现出了重要性。工会组织本质上就是在中国共产党领导下的工人阶级形成的群众组织，他们代表着人民群众最根本的利益，也要为人民群众提供服务。做好企业的基层工会工作，就要尽最大努力来调动企业中所有员工的创造性和工作热情，使员工的作用得到充分的体现，让员工在企业的发展过程中做出更大的贡献，推动企业进步。

一、正确认识企业基层工会的重要作用

首先，企业基层工会能够帮助维护企业中员工的合法权益。企业基层工会中最为基本的工作职责就是为企业的员工说话，维护企业员工的一些合法权益，这样才能够让企业中的员工真正将企业当作自己的家园，具有良好的主人翁意识，使企业的员工在发展的过程中更具积极性和主动性。与此同时，企业基层工会在维护员工的合法权益时，同时也能够得到员工的信赖和支持，使后续企业基层工会工作的顺利开展获得升级以及活力，促进企业的进步。

其次，企业基层工会能够帮助协调企业以及员工之间的关系。基层工会工作往往在企业的领导层以及员工之间发挥着重要的作用，也能够反映出员工的诉求，使企业的领导进行了解，还可以帮助企业寻找到最有效的对策，对相关的问题进行解决。与此同时，企业中的员工如果不理解企业中的一些政策，基层工会也能够为员工提供解释，从而使企业以及员工之间的矛盾得到良好的协调。

除此之外，企业的基层工会也能够为市场经济建设以及发展提供良好的服务，基层工会本身就是党开展群众工作的有效方式，是一种基于企业党组织领导下的员工群众组织。在企业基层工会的工作中，必须要根据企业的实际情况，按照企业工会的章程，带领企业实现发展，让企业的员工立足于员工的本职工作和员工的位置，以主人公的姿态来为企业的发展做出应有的贡献，推动企业的进步。

二、企业基层工会工作中体现出的具体问题

（一）企业工会在企业中产生的协调作用越来越弱

当前企业的发展速度越来越快，企业的整体结构也越来越复杂，职工之间的利益关系也不再简单，尤其是企业的领导人员、管理人员以及劳动人员之间的矛盾越来越突出和明显。除此之外，企业分配制度在产生变化的过程中，已经导致企业对于资本以及技术要素方面问题认识越来越清晰，使国企业中不同员工层级之间存在的收入差距也越来越大。具体来说，在一些企业中，对于经营者采取的往往是年薪制以及股权分配的方式，而针对一些高级技术人才和管理人才则为其提供技术分配的方式，这些人员在待遇方面的不同，使其具有更大的提升空间。而针对企业中的普通劳动者来说，他们的技术含量本身会比较低，和其他的层次的员工之间存在的薪酬差距也会不断扩大，这就会导致一些低收入的人群会要求基层工会开展相对应的维权，使他们的基本权益得到保障。但是基层工会在实际中存在能力方面的一些限制，尤其是对企业领导的决策进行影响是难以体现出效果，这就导致基层工会的协调作用日益减小[1]。

（二）企业基层工会的性质比较复杂

当前我国改革开放的进程已经越来越快，使国有企业得到了进一步的发展，但是很多企业在发展的过程中，随着人员数量的增加，以及员工结构的完善，不同员工的职业分工也越来越深入和细致。与此同时，企业在员工岗位以及薪酬待遇等多个方面的差距，又存在明显加大的趋势，这就会导致企业中基层工会方面的工作内容也越来越复杂，工作的难度也会越来越大[2]。比如说在一些企业中，包括科技工作人员、管理工作人员以及普通劳动人员，作为一些不同的群体，他们会分属各个工作，使整个企业得到顺利稳定的运转，在这些不同的工作中产生的问题也体现出差异性，因此在针对这些人群的基层工会工作中，就需要体现出相对应的差异性。

（三）企业基层工会的整个组织运作效果并不是很理想

有很多企业基层工会在实际工作的过程中，整体的组织形式尚不完善，同时也缺乏应有的制度保障，企业对于工会工作的重视度不足，也没有积极地做好工会组织工作，因此就会导致很多基层工会在实际工作中缺乏应有的影响力和组织力，使实际组织在运行过程中会体现出各种各样的问题，进而影响到基层工会组织的实际效果。与此同时，有很多企业中工会的干部在兼任干部时，还会有其他的一些工作要去处理，这就会导致他们在基层工会组织中的注意力比较分散，也无法投入全身心的精力去开展工作，使整个工会组织的管理疏散，存在众多的漏洞，工会组织的凝聚力无法得到体现。此外，还有很多企业的基层工会制度设置并不是十分合理，和企业改革需求不匹配的，使整个工作的开展极其困难[3]。

（四）企业基层工会工作的方式比较落后

传统企业在发展的过程中，主要的经营目标是为了使企业的市场地位得到不断的提高，帮助企业获得更多的经济收益。在这种模式下，传统的工会工作方式显然无法企业的长期发展规划以及需求，但是有很多基层工会组织在长远发展的过程中，仍然没有突破这种单一化工作方式的限制，经常会对领导人员以及基层的员工做一些没有任何意义的思想灌输。久而久之，导致企业中的人员对基层工会组织不抱任何希望，甚至会对相关的工作人员厌烦，直接影响基层工会组织的效果。由于工会组织思想方面的落后性，导致企业在发展的过程中缺乏应有的创新思维，更加没能正确认识到工会工作在实际开展过程中应当重点把握的问题，也使整体制定的工作模式欠缺合理性。在企业中，基层工会组织的工作任务以及内容还有实践的方式，仍然停留在单纯的工会活动方面，无法结合企业的实际，情况严重影响到了工会工作的顺利开展，难以保障基层员工的利益。当出现问题时，基层工会组织仅仅会在表面来对员工进行维权，而无法真正使用合理合法的法律途径，保证基层员工应有的利益，这不但抑制了基层工会组织的发展，更加抑制了企业的进步。

三、新时期企业基层工会工作的有效开展方式

（一）进一步建立完善的企业基层工会管理机构

企业中基层工会组织要得到快速的发展，使相关的工作效果得到全面的体现，因此需要构建形成更加健全和完善的管理机构，设置不同岗位工作人员，安排相对应的工作内容，内容主要包括对各项基层工会规章制度的完善，让企业工会工作能够有章可循、有据可依，切实加强工会工作的合理性和科学性。尤其是在企业改革越来越快速的当前社会中，基层工会组织必须要真正了解企业中员工的实际需求，对相关的工作进行创新和改革，真正意义上来达到维护职工利益的目标。另外是需要做好对于职工考核的工作，完善相应的制度，规范相应的流程，并对工会工作人员的情况进行合理性的考核，从而能够显著地提高企业基层工会人员的工作活力，使其在发展的过程中影响力更大。除此之外，企业还要结合社会发展的形势以及趋势，将理论教育以及实际情况进行完美的融合，探索具体的方法，对工作人员进行合理的教育，不断提高基层工会人员的素质水平，保障基层工会工作效果。

（二）要重视对企业中基层工会工作人员的培养

在企业的发展过程中，不但要围绕工会本身，还要结合工会未来的发展目标，使用恰当的吸引条件，去吸引一批更高素质水平的工会管理人才，对人才进行重视、关心以及爱护，为人才提供发挥才华的空间以及余地，信任人才，并在不违反企业基层工会原则的前提下，为员工提供发展的平台和机会。除此之外，企业还需要对基层工会人员进行知识方面的培训，适当邀请相关方面的专业人员到单位中来，对员工进行培训，或者将其遣送到高等院校去学习相关的知识理念，让这些人员能够真正意义上了解最新的一些基层工会管理方式和方法，寻求这些方法有效应用的措施。还要鼓励这些工会工作人员在其下班之后利用业余的时间去进行学习，参加考试，并结合具体的考试测评结果对这些人员进行激励，使员工在工作的过程中更具积极性，正确认识到企业基层工会工作的重要价值，帮助企业防范各种风险。

（三）基层工会工作中要始终坚持以人为本，提高员工凝聚力

首先是要重视对企业进行民主管理，基层工作中要深化班组的民主管理建设，不断完善以职工代表大会为基本形式的民主管理以及监督制度体系，拓展民主管理的范围，深化民主管理的层次，真正体现出职工的主人翁地位。另外是需要尊重职工民主权利，对员工进行全面的教育以及培训，使基层工会职工代表的综合素质水平提高，使他们在参政议政的过程中更具话语权，发挥出职工代表的重要作用。同时针对基层工会中职工提出的意见，也需要认真地对待，将这些信息及时反映给职工代表，对问题进行合理性的解释。除此之外，还要将职工利益以及企业的利益之间进行完美的结合，企业的基层工会组织要将企业的发展以及职工利益之间进行完美的统一，使企业基层工会组织中的员工更具大局观念，紧紧围绕着企业的生产经营发展的目标来组织相关工作的开展，对员工进行引导，并为企业提供保障，让基层工会组织中的职工真正认识到企业的兴衰也会和自身的利益息息相关。

（四）增加基层工会活力，突显工会作用

在企业基层工会组织中，要求相关的工作人员能够转变传统落后的组织思想观念，通过各种多样化的途径以及方法来组织开展丰富多样的企业工会活动，从而使企业职工的活力得到进一步的提高，也让企业中工会组织的重要作用得到体现，帮助企业实现快速发展。积极开展企业工会活动，能够使职工的生活得到丰富，使职工之间的交流更加密切，在企业内部形成一种凝聚力，让所有员工拧成一股绳，在企业的发展过程中做出更大的贡献。比如说在企业内部建设过程中，基层工会组织要结合实践情况来建设“职工之家”，包括读书阅览室和适当的活动场所都是合理的方法，从而可以满足企业中职工对于多样化的生活需求，为企业职工的生活增添更多的乐趣。另外，在工会内部还需要通过各种活动的开展，让职工对工会具有更大的依赖感以及归属感，使职工的作用得到发挥，为企业的发展做贡献。在实践中，可以通过“民心工程”为企业中家庭条件艰苦困难的职工送上一些温暖和祝福，对其提供适当的经济补助和政策上的帮扶，让党和群众之间的联系更加密切，同时促进党和群众之间的友好交流。