刍议创新理念在企业党建思想政治工作中的应用

张普元

（陕西铁路物流集团有限公司，陕西 西安 710056）

引言：近年来，随着我国社会的发展进步，促使企业得到快速提升，对企业党建工作重视力度逐渐加大，不断关注企业党建思想政治工作，完善党建工作内容。并在新形势下，对思想政治工作内容进行充分创新，引进全新的工作理念，逐渐加强党的建设，强化党建工作内容，并对其进行适当改进。由此可有效确保党建工作的先进性，满足企业的发展要求，符合当前我国发展的标准，进一步推动企业的全面发展。

一、企业党建思想政治工作的重要意义

目前，党建思想政治工作在企业发展过程中具有重要作用，对企业发展起到较大的支持，为其运行指明具体的发展方向。由此在企业经营过程中，需加强党建思想政治工作，坚定不移的开展相关工作，可有效促进企业党建发展。同时，积极开展党建工作，直接关系到我国整体发展水平，在企业发展过程中，通常依靠我国相关政策，并以此为主要发展目标，对内部经营进行适当调整，促使内部进行全面改革，有效提高企业在市场中的竞争力，使其得到良好的生存以及发展。并且，随着我国社会的逐渐进步，党建工作逐渐深入人心，通过开展思想政治工作，能够充分提高企业凝聚力，不断改善企业的发展观念，并对员工的思想认知进行引导，提升员工的思想水平，从而促使企业逐渐向现代化方向发展，满足当下社会的发展需求。同时，在我国体制改革下，党建工作是重中之重，企业需对其加以重视。在党建思想政治工作基础上，企业能够得到有效运行，不断改善企业发展形式，提高企业工作效率，保证企业的高效运转，为企业带来较大的经济效益。此外，在企业开展党建工作过程中，还可有效使企业的管理得到进一步提升，管理内容逐渐完善，充分达到良好的管理效果，展现出党建思想政治工作的重要性，提高企业内部员工对党建思想政治的认知，有助于实现企业的发展目标，进一步推动企业的持续发展。

二、当前企业党建思想政治工作现状

目前，在企业运行发展过程中，逐渐强化内部党建思想政治工作，落实我国相关政策方针，并对工作内容进行完善，使其符合当前的发展趋势，以此对企业发展具有较大的优势[1]。然而，在企业实际发展过程中，党建思想政治工作仍然存在较多的不足之处，对企业内部的整体提升形成较大的阻碍，不利于企业的全面发展。并且，在党建工作中，出现较多的薄弱环节，致使企业发展速度逐渐缓慢，降低企业的发展效率，导致企业的经济效益日益下降。在实际工作过程中，党建思想政治机制尚未完善，造成企业内部的分工较为混乱，无法与现代社会相匹配，影响企业的发整体发展。同时，企业在开展党建工作时，未能对思想政治工作内容进行创新，缺乏先进的工作理念，整体内容较为落后，致使企业发展出现滞后的现象，严重限制自身的发展。并且，在党建工作中，企业的工作方式与现代化要求不符，未能达到规定的标准，企业缺少对各个方面的创新思维，从而使党建工作无法正常开展，阻碍企业的有效发展。此外，在党建工作开展过程中，专业人才较为匮乏，针对员工培养投入精力相对较少，企业未能对员工思想加以重视，造成员工在实际工作中出现较多的问题，影响企业整体的工作效率以及质量。因此，企业在运行过程中，应当加大对党建思想政治工作的重视，积极引进全新的创新理念，将其运用到实际工作中，对工作内容进行不断创新，由此符合企业的发展标准，满足其发展需求，有助于促进企业的良好发展。

三、创新理念在企业党建思想政治工作中的主要应用

（一）加强工作内容创新

企业在开展党建思想政治工作过程中，应当对当前社会发展状况进行深入分析，加强对基层党建工作的调查，了解其他企业党建工作的开展情况。继而根据内部的实际需求以及党建工作的具体状况，对思想政治工作内容进行合理创新，明确党建工作的重要目标，并对我国党建政策进行深入解读，将部分内容充分引入到企业党建工作中，以此有效提高党建工作效率，明确党建工作的具体任务，对其发展形势进行有效分析，继而逐渐强化企业内部的党建意识，增强企业内部员工对党建的认知，可有效提高企业员工自身的责任感，使其思想意识发生较大的改变。同时，在创新理念的应用下，能够对党建内容进行适当的改进，在以人为本的基础上，做好思想政治工作，将各项工作进行充分连接，由此形成完整的工作内容，确保企业正常开展相关工作，达到良好的工作效果。并且，在企业党建工作中，还需积极树立良好的企业文化，为员工创造轻松的氛围，使其在该氛围中逐渐提升自身的工作效率，保证工作质量。另外，在党建工作内容的创新过程中，还需加强企业内部人员之间的联系，增强员工的团结性，促使相关人员对企业党建工作内容进行深入了解[2]。在与员工进行交流过程中，能够充分掌握员工的实际想法，并对其思想意识有着初步的了解，逐渐强化创新意识，以此为企业党建工作的开展奠定良好的基础。

（二）强化工作方法创新

企业在开展思想政治工作时，应当采取合理的工作方式，通过对内部党建工作的详细分析，了解目前企业党建工作开展的情况，结合具体状况，对企业党建思想政治工作的方法进行充分创新，明确党建重点工作内容，对企业的发展需求进行合理分析，以此逐渐达到党建工作的目的。在开展工作过程中，企业应当建立专门的党建工作部门，由此对党建工作进行合理划分，将工作内容的重点与难点进行科学搭配，并配备专业的工作人员，可有效提高企业党建工作效率，充分保证思想政治工作质量。同时，在企业运行过程中，还应当充分顺应时代的发展要求，在信息时代下，应当加强对信息技术的使用。将其应用在党建工作中，企业利用互联网平台，针对具体的党建工作内容进行充分探讨，可有效使企业对员工自身想法进行合理分析，并采取相关建议，提高党建工作质量。并且，在党建工作方式创新的过程中，企业还可组织各类活动，促使员工积极参与到党建活动中，逐渐提高员工的思想水平，使其认识到党建工作的重要性，并逐渐掌握党建工作的实际内容，熟练开展各项工作，有效提高工作效率，以此推动企业的稳定发展。

（三）企业工作机制创新

企业党建思想政治工作是当前重点关注的工作之一，在企业运行过程中，应当逐渐优化党建工作内容，加强对创新理念的应用，对党建工作的各个方面进行不断创新，从而形成完整的工作体系，对企业发展有着较大的帮助。其中，在党建工作机制中也需进行改善，在社会快速发展的前提下，思想政治工作机制也需进行不断完善，使其符合现代化的发展要求，制定合理的工作制度，可有效对企业员工形成良好的约束，使其在工作中按照相关机制开展相应的工作，有助于提高员工的工作效率，充分保证工作质量。同时，在党建工作机制的创新过程中，还需构建合理的工作体系，对各个方面均进行合理安排，确保党建工作落实到实处，促使党建工作的顺利开展[3]。并且，在机制创新过程中，企业还应当积极加强理论与实践相结合，在开展思想政治工作中，还应当定期组织相关活动，对党建工作内容以及相关机制进行深入探究，对其不足之处进行适当的改进，可有效提高党建工作的合理性，促使党建思想政治工作机制更加规范。此外，在党建工作机制中，还应当逐渐完善考核评价制度，对员工进行全面考核，从各个方面出发，对其进行科学评价，有助于强化党建工作，树立员工正确的思想意识，使其在工作中更加专注，从而有效促进企业的良好发展。

（四）改善党组织的作风

在企业党建工作开展过程中，应当加大对党组织作风的重视，对内部党组织进行全面改善，并对其进行有效创新，逐渐增强党建思想政治工作的合理性以及准确性，确保党建工作的开展为企业发展提供较大的支持。为此，在实际创新过程中，其应当加强内部文化建设，树立正确的文化观念，充分引进创新理念，对文化内容进行适当的改善，以此对企业发展具有良好的引导作用。同时，在企业文化的创建过程中，需积极引入思想政治内容，将其与企业党建工作进行充分联系，可有效促使党建工作的顺利开展，并有效增强党组织作风，使其具有良好的习惯，充分发挥文化建设的作用，对党建工作实施具有较大优势。同时，在改善党组织作风与习惯的过程中，需坚持统一思想的原则，拉近管理层与党组织之间的庴，并加强部门之间的沟通交流，将企业发展与党建工作进行充分结合，两者可起到相辅相成的作用，对双方发展均具有较大益处。由此企业发展过程中，应当积极对党建工作进行不断创新，针对工作中出现的问题进行及时探讨，并提出合理的解决办法，以此逐渐提高党建工作的效率，并达到团结一致的目的。管理层与党组织互相配合，继而能够快速实现企业的发展目标，有助于企业在市场中稳定发展。

（五）培养大批政工人才

在党建思想政治工作创新过程中，工作人员也占据重要地位，直接关系到党建工作是否顺利开展，对党建工作的质量起到较大的作用。由此在企业党建工作创新过程中，还需加强对工作人员的重视，企业应当积极培养大批的政工人才，为企业党组织的发展提供较大的活力，促使党组织规模逐渐扩大，并可高效完成相关党建工作内容。同时，在人才培养过程中，企业应当不断改变工作人员的思想观念，使其积极向党组织靠拢，树立正确的思想意识，有助于提高员工自身的工作能力，推动党建工作的正常开展[4]。并且，在日常工作过程中，企业应当加强对工作人员的培训，让其了解更多的党建思想政治内容，掌握相应的专业知识，从而有效提高员工的自身水平，使其在工作中能够高效完成指定任务，提高整体的工作效率。并且，在培训过程中，还应当加强人员之间的交流，对员工尚未理解的内容进行全面讲解，让员工对党建工作有着深入了解，明确企业党建思想政治工作的发展目标，并逐渐培养员工的创新意识，使其对我国新的党建政策进行充分学习，掌握政策的具体内容，并不断将其引入到实际工作中，改善当前的工作状态。由此在党建工作创新中，可有效推动企业的快速发展，为其充分提供良好的发展方向，确保企业在发展中明确具体的目标，提高整体的发展速度，在新理念下有效推进思想政治工作的顺利开展。

结束语：总而言之，创新理念在企业党建思想政治工作中具有重要作用，可有效完善党建工作内容，使其内容得到不断升级，符合现代化的发展标准，满足企业运行的需求。因此，企业应当加强对党建工作创新的重视，从工作的各个方面出发，均进行全面的改善，对工作内容以及相关机制等均进行合理创新，使其与企业发展方向相符，从而有助于提高企业的发展效率，在党建工作下，有效促进企业的稳定持续发展。