国企纪检工作重要意义与创新发展

张振亚

（大唐河南发电有限公司，河南 郑州 450000）

前言

在党的十九大报告中，总结了全面从严治党的经验，并且重点强调党风廉政建设和反腐败工作的重要性，在一定程度上对于国有企业的纪检工作也赋予了新的内容和任务。在开展国有企业纪检工作的过程中，需要国有企业的党委做好党风廉政建设工作，定期检查党员自身工作情况，防止出现违规违纪的问题。与此同时，纪检部门还应该时时刻刻监督党的方针、路线的落实情况，加强国有企业的纪检工作，为日后国有企业自身的战略发展规划奠定良好的保障。

一、国企纪检工作的相关概述分析

国企纪检工作对于推动国有企业实现自身的可持续发展、预防国有企业内部工作人员贪污腐败等行为具有一定的重要性。在国有企业内部，建立相应的纪律以及制度，有效的落实国企纪检工作，提高国企纪检工作效率。目前，我们国家的大部分国有企业相关部门不能自觉的接受监督，对于纪检工作的必要性缺少充足的认识，甚至单纯的认为国企纪检工作严重限制相应工作部门的正常运行。但是国有企业内部还是存在监管力度空白等问题，已经建立的制度体系不太完善，导致国企纪检工作不能全面覆盖，存在监督缺失、制度不太完善等问题[1]。在新时代背景下，加强国企纪检工作的主动监督，不断完善相应的监管机制，才能有效的约束国有企业相关部门行为，限制合理领导权力，才能进一步预防腐败现象的发生。

二、国企纪检工作重要意义分析

（一）为防腐倡廉注入新的生机和活力

在新时代背景之下，国有企业纪检工作取得了不小的成绩，通过对国有企业内部员工以及领导的财务情况进行相应的检查、监督，会发现一些非法占有国有资产的腐败人员，通过对这些腐败人员进行严重制裁以及财产上的处理，降低国有企业和国家经济发展存在的损失，由此进一步为反腐倡廉工作的顺利落实做出巨大的贡献。

（二）国有企业内部建立廉洁思想

对于国有企业实施纪检工作是对国有企业的一种限制力，同时也是检查高于信任思想的一种重要呈现，对于国有企业内部的领导出现的懈怠思想形成比较大的反差才能转变国有企业无人管理的问题，国有企业内部实施纪检工作，能够随时盯紧廉洁这项工作，实现真正的自我保护，促使廉洁思想的慢慢养成[2]。

（三）对国有企业腐败思想起到一定的限制

在国有企业内部会存在偷取国家财产的思想，这种思想的工作人员可能会结合实际发展情况以及人员配置情况，采用相应的具体解决措施。但是纪检工作和对于腐败人员的处理，也会对相应的工作人员产生一定的限制，促使更多的工作人员认清腐败、贪污带来的后果，进一步克服侥幸的心理。将注意力从非法获得钱财上转移过来，从根本上控制贪污腐败行为的发生。

（四）有利于实现国有企业的自身价值

在国有企业开展纪检工作的时候，有效的帮助国有企业找到自身的社会行为，将国家的经济政策、基本方针具体落实到实际的建设之中，让国有企业自身的经济利益、社会利益有效的联系在一起。建立以国有企业经济利益和社会利益共同发展的美好愿景，促使国民经济的发展实现自身的循环再利用，进一步推动我们国家社会经济的高效发展[3]。在国有企业进行纪检工作的过程中，深化从严治党的工作历程，对国有企业内部的党员进行相应的思想政治教育，将党风建设和遵纪守法等优良传统融入到国有企业的文化建设之中，为国有企业的经济发展注入新的生机与活力，以一种全新的精神面貌为国家和社会发展做出巨大的贡献。

三、国有企业纪检工作的创新发展分析

（一）加强纪检工作的政治意识建设

第一，要加强国有企业纪检工作的严格监督、管理，从细微的事情出发，加强纪检工作的主动监督作用，一定要将纪检工作中的“严格”充分有效的落实，从中突出强烈的政治意识。国有企业纪检工作部门一定要严格落实相应的管理工作，对于工作人员、党员干部要进行严格的教育、管理，保证队伍思想政治意识的提升。

第二，国有企业纪检工作中也需要基于一定原则的需要，主动关怀内部工作人员，解决工作人员在实际工作生活中遇到的问题[4]。纪检部门还应该坚持一种公平、公正、公开、民主的基本准则，研究国企纪检工作的实际发展情况，主动探索纪检工作建设的相关规律，提高单位纪检工作的效率和质量。

第三，纪检工作人员还需要克己复礼，严于律己，提高自我约束力、自我限制力，做好自己的本职工作，在国有企业内部之中起到良好的模范带头作用，给其他工作人员做好相应的表率。国有企业相关工作人员在开展纪检工作的时候，还应该遵循相应的规章制度，不贪污腐败，秉持一种自尊自爱的特点，坚持实事求是的原则，对违规操作说“NO！”，才能从根本上提高相应的工作标准，努力做好党员干部的表率作用。纪检人员在做好本职工作的时候，还应该接受其他工作人员的良好监督，建立主动监督、被动监督的管理机制。

（二）建立健全纪检工作的内控机制

首先，国有企业要建立健全比较完善的纪检工作机制，严格落实责任问责机制，相关的工作责任具体落实到每一个工作人员头上，明确工作责任的划分机制，将其作为国有企业业务考核的重要指标，以实现对工作人员的科学评价和相应的选拔依据。其次，国有企业还需要制定切实可行的纪检工作奖励机制，真正的做到奖罚分明，对于表现突出的工作人员，给予一定的物质奖励，全面调动内部工作人员的工作积极性。最后，国有企业还应该加强廉政建设的管理制度，在国有企业内部大力宣传反腐倡廉的思想，对于党员干部的贪污腐败行为一定要进行严格惩治，从根本上杜绝工作人员贪污腐败行为的发生，才能建立公正、公平、公开、透明的竞争机制，营造更为轻松、有趣的工作氛围。基于以上，国有企业需要建立健全纪检工作的管理体系，聘请专业人员对此进行全面的监督、管理，定期汇报国有企业内部的纪检工作进展情况，平衡不同工作部门的利益关系，实现国有企业自身的可持续发展。

（三）强化国有企业领导干部的专业素养

在国有企业纪检工作过程中，相关的领导干部缺少严格遵守党章办事的基本素养，对此，加强国有企业单位领导干部的思想素养以及自身道德品质建设，不仅仅是对中国共产党建设事业秉持一种认真负责的态度，也是领导干部成长的重要途径之一。领导干部通过相应的理论学习，利用更高的要求来要求自己的做人、做事，带动国有企业内部党员干部养成一种廉政、清廉的风气，成为其他工作人员的模范代表。

其一，紧紧围绕服务企业生产的中心目标。国有企业所有的党建工作的基本出发点和落脚点都是为了提高国有企业自身的经济效益，进而提升国有企业的市场核心竞争力，保证财政资金的资产升值。国有企业在进行纪检工作的过程中，注意解决党建工作和国有企业业务工作的相应问题，切实的围绕生产价值的提高策略，以国有企业改革的成果来检验纪检工作的成效，提高国有企业纪检工作自身的最大化价值。

其二，加强纪律意识。国有企业的领导干部需要将“严于律己”作为基本本质需求，在心中秉持一种虚心学习党纪国法，坚持全心全意为人民服务的宗旨。作为国有企业的领导干部，加强自身的纪律意识，慎用手中的基本权利，严格遵守中国共产党的纪律，自觉维护党组织的权威，服从中国共产党组织的安排，按照党政的基本要求来约束个人行为，不断进行自我审查、自我改进，从根本上实现严以律己、以德服人的基本结果。

其三，加强领导干部的理论学习，提高领导干部自身的基本政治修养，增强领导干部的自身党性教育。国有企业需要重视中国共产党的理论学习，在学习过程中，坚定个人政治信念，理解中国共产党的基本方针、政治需求，在思想层面上提高自身的认知能力。在对党章学习的时候，坚定个人理想主义信念，给予自身强大的精神支柱，更好的指导自身的工作行为，按照相关的党章需求进行工作。

结束语

综上所述，国企纪检的本职工作是帮助国有企业实现自身的高质量发展。在国有企业创新发展纪检工作的过程中，加大对国企纪检工作的关键环节和重点要素的重视，注重党建工作和思想政治工作具体落实的科学化、规范化。充分发挥国企纪检部门的监督作用，教育国有企业内部的工作人员建立正确的思想文化意识，监督国企日常经营活动，避免相关党委人员做出违规违纪的行为，才能从根本上提高国企纪检工作的质量，最终推动国有企业健康发展。