思想政治工作为国有建筑施工企业降耗增效的思考

陈新

（贵州省公路工程集团有限公司，贵州 贵阳 550000）

一、思想政治工作的内涵及在企业发展中的作用

思想政治工作是党的优良传统和政治优势，是经济工作和其他一切工作的生命线，更是促进企业向健康和谐发展、向更高质量发展的重要保障。当前，在市场跌宕起伏、改革向纵深推进的复杂、严峻形势下，新情况、新问题不断涌现，及内外因素的影响，员工思想具有敏感易波动、活跃易反复等特点，客观上造成了“各类矛盾多发期”和“思想波动加大期”并存。在这一背景下，员工思想中存在的一些倾向问题，如不能有效应对会对企业的安全稳定、队伍稳定乃至发展质量都会产生直接或间接地不利影响。如果思想政治工作抓得到位、政治优势作用发挥得充分，对于增强广大员工的归属感、幸福感，增强企业的凝聚力、向心力，进而更广泛地调动积极性、主动性、创造性，推动企业向更高质量发展，都具有重大而深远的积极意义[1]。

二、高速公路企业思想政治工作现状

1.企业在运行中包含各种工作的开展，其具有流动性大等特点。在当前市场日益激烈的竞争环境下，企业为了能够更好地获得经济效益，过于注重生产而对党建工作的开展容易忽视。

2.思想政治工作缺少与企业发展进度的有效结合，以及缺少专业党政管理人才结合企业项目进程来组织开展相关思想政治工作。这导致企业党政人员在工作中缺乏相应的能力，党组织在企业管理中无法最大程度上发挥其优势。此外，企业运营中所组建的临时项目党员干部因缺少经验，对党建工作与企业生产经营缺少相应的管理方式，使得党建工作开展越发形式化。

3.员工缺乏参与的积极性和主动性。大多数职工对党政思政工作缺乏正确的认知，认为自身仅需要做好本职工作即可。而党组织在认知上也不全面，认为党建工作过多的展开，会对生产带来影响，所以在组织党建工作中面临多种问题，具体表现在人员集中度不够、工作时间不足、缺乏人员参与等。

三、贴近员工，发挥教育引导作用

降耗增效整个过程都离不开员工的参与。企业思想政治工作的实质就是对人的管理。因此，必须发挥思想政治工作的教育引导作用，保证降耗增效沿着健康、有序的方向发展。

（一）教育员工增强降耗增效意识

建筑施工企业要充分利用思想政治工作的独特优势，结合学习型组织建设、党委理论中心组学习、党支部学习等，运用“人人上讲台”、教育培训、读书分享、党课宣讲、线上线下学习等灵活多样的教育形式，形成“创效光荣、亏损可耻”的强大舆论氛围。通过大力宣传，使员工真正明白降耗增效是企业发展的必经之路，使降耗增效以及勤俭节约、抵制浪费行为等方面的基本理念深入人心，提升员工在节约成本、降低成本方面的意识。

（二）引导员工参与降耗增效活动

企业思想政治工作要坚持以提高经济效益为最终目的之一，采取宣讲活动、主题教育活动、座谈会、学习讨论、劳动竞赛等方式，举办降耗增效专项竞赛、“创效光荣”大讨论、降耗增效走进项目等活动，把成本控制、降耗增效等作为重要内容，理论学习、组织活动贯穿始终，领导干部带头、各级联动互促，定期组织召开例会，对降耗增效活动进行对比分析，对主要增收节支内容进行核查，分析其中的缺项漏项，引导员工从“被动应付”向“主动参与”转变[1]，引导广大员工开源与节流并举，尽最大可能做大效益“蛋糕”，降低成本投入，增强降耗增效能力。

四、贴近实际，发挥凝心聚力作用

降耗增效工作本身是一项复杂的综合配套运行体系，需要人、物、环境以及内部运行要素的有机统一，综合协调，高度一致才能最终实现，而思想政治工作就是降耗增效诸要素有序运行、协调一致的“润滑剂”“粘合剂”。

（一）形势教育凝聚降耗增效共识

企业要始终把以人为本的思想政治工作渗透到降耗增效中，围绕降耗增效工作深入基层，深入施工生产一线，了解基层真实状况，掌握员工的思想状况，树立依靠企业各方力量监管和服务降耗增效的系统管理理念，建立降耗增效管理体系，充分利用传统媒体、新媒体、宣传栏、内部网站等，加强形势任务教育，凝聚降耗增效共识[2]。企业管理者要充当践行者，从“发号施令”向“亲自动手”转变，深入基层、了解掌握问题根源所在，参与降耗增效的全过程，对降耗增效进行全方位的有效监督，使得降耗增效处于良好的管理状态之中。

（二）培养人才夯实降耗增效基础

任何一项经济活动都不是完全独立的，降耗增效是企业长期生存发展的必由之路，不是权宜之计，必须立足长远，着眼于根本，这其中必然要提高管理者的素质。思想政治工作的有效开展就有助于提高管理者驾驭市场的宏观能力、决策能力，克服认识上存在的偏差，拓宽思路，增强企业的战略性、全局性、系统性和前瞻性的能力，只有这样，才能真正实现成本的降低、效益的提升，保障企业走上高质量发展的良性循环之路[3]。

五、贴近现场，发挥营造环境作用

企业降耗增效工作涉及各级部门，有主抓部门，也有协作部门，还有监督部门，但不管哪个部门，都离不开员工的参与。思想政治工作要通过从贴近员工维度的延伸教育、连线结网，充分发挥润物无声、成风化人的独特作用，营造全员聚焦降耗增效工作的良好环境。

（一）典型引路营造降耗增效环境

思想政治工作能否为降耗增效取得实实在在的效果，典型引路作用至关重要。企业要把降耗增效的组织、建设、实践问题作为一个课题来研究。机关有关部门要与施工生产一线携起手来，通过抽样调查和统计报表相结合的方式，真正摸清企业降耗提效方面的典型事迹、成功经验、先进人物等，通过样板引路，相互观摩学习，推广先进经验和做法，推进降耗增效的模式化，多渠道全方位营造降耗增效氛围，进而提高企业降耗增效的整体水平。

（二）完善制度建立降耗增效长效机制

思想政治工作要发挥实效，关键在于将降耗增效意识根植于员工的内心深处，转变成为员工的实际行动。要从“远在会场”向“近在现场”转变，将思想政治工作与降耗增效工作结合模式合理优化，健全各项管理制度，优化管理流程，严格管理标准，形成思想政治工作为降耗增效发挥实效的基本规矩和基本套路，并使之积淀为一种习惯，甚至形成企业精神、企业文化等[4]。

（三）把加强理想信念教育、培育新时代企业共有价值观

作为思想政治工作向纵深推进的先导工程。坚持用习总书记系列重要讲话精神、新时代中国特色社会主义思想武装全员、凝聚力量，提高干部员工坚定信念跟党走、铁肩担当站潮头、争先领军做贡献的责任感、使命感；以中央五大发展理念和企业高质量发展的鲜明导向为引领，深入推进“讲形势、讲责任、讲出路、讲潜力、讲愿景”五讲工程；以“人本、精细、集约、智能、绿色”为目标，大力开展市场、创新、质疑、前沿、底线、归零六种思维教育，大力培育“尽本分、求卓越”的领军文化，大力传播“科学发展、共建共享”的美好愿景，大力推进“质疑当下、追求更好”的创新行动；坚持以人为本和“严管干部、善待员工”的理念，大力推进亲情文化、和谐文化、卓越区队文明创建，大力开展“自主管理、超前防范、精细管控、本质安全”为内涵的零事故企业建设，有力地引领和推动了企业推进生产建设由“规模速度型向集约高效型”转型升级，经营建设由“以量增效、劳动密集型向提质挖潜、多元增盈型”转型升级，科技建设由“投资引进型向自主创新、多维融合、智能互联型”转型升级，安全建设由“监督防控型向自主管理型”转型升级。通过宣传引领的强大合力，潜移默化地影响全员，导向行动，为企业降耗增效发展奠定坚实的思想保障。

六、持续创新，推动思想政治工作与降耗增效相互促进

建筑业既是我国国民经济支柱产业、优势产业，也是竞争十分激烈、市场化和国际化程度极高的产业。同时，我国建筑企业又面对着一个巨大的、充满变化的市场。思想政治工作必须与新时代企业发展面临的新情况相适应，不断创新思路、机制和内容，推动思想政治工作与降耗增效相互促进。

（一）创新思路，做好结合

因循守旧则降耗增效就无从谈起。必须以解放思想为突破口，结合形势任务开展主题教育，统一思想，有的放矢“补钙”“健身”，适应新常态、应对新状况、解决新问题，因时、因地开展调研和座谈交流活动，确保思想政治工作适销对路，推动员工广泛参与降耗增效活动。

（二）创新体制，做好整合

坚持思想政治工作入手、降耗增效结合原则，革新不适应时代发展和企业实际的陈规陋习，创新体制机制和管理方法，坚持思想政治工作在降耗增效“事前、事中、事后”全面参与，实施超前预控和全面策划，落实方案优化、要素到位、效果测算、关系协调等各种预控措施和日常监管措施，完善考核激励机制和利益共享机制，从根本上激励员工降耗增效的积极性，充分激发降耗增效的工作活力。

（三）创新内容，做好融合

企业各级党组织要提高政治站位，坚持将思想政治工作与降耗增效工作一同谋划、一同部署、一同落实，主动将降耗增效放到思想政治工作大局中来安排，达到思想上同心、目标上同向、行动上同步。加强思想政治工作与降耗增效工作的内容融合，将理论学习、主题教育、“三会一课”、党员干部培训等内容，与项目前期策划、资金使用策划、项目成本计划、技术改进和工艺优化等降耗增效内容有机结合在一起，有的放矢地开展工作，充分激发员工的工作热情，为企业新阶段的高质量发展提供思想保证。

结束语

总而言之，国有建筑施工企业应该跟随党的领导，强化员工思想政治工作，实现降耗增效思想与日常生产经营之间的有效融合。为了切实发挥思想政治功能，相关工作人员应该积极建立党组织，让其为建筑企业的发展提供思想引领，并基于思想政治工作消除影响执行力的不利因素，从而真正地以思想正是工作促进国有建筑施工企业降耗增效。