五大方面巧融合党建业务双促进

李丹

（东北电力大学，吉林 吉林市 132012）

党建工作应该围绕中心、服务大局，与业务工作相辅相成，这是基层党组织负责人抓党建的基本要求。作为企业发展的“一双翅膀”，在实践过程中，党建工作与业务工作是非常重要的。只有充分立足于企业的经营发展实践，切实全面地推动党建业务工作的全面促进以及科学发展，才能够在很大程度上提升企业的发展质量，也才有利于优化企业的整体竞争力。在党建业务双促进的过程中，要行之有效地做好五个方面的工作，全面保障党建业务的持续化发展。

一、党建业务双促进的现实作用

在企业快速发展的实践中，党建工作与业务工作是相辅相成的，是相互促进的。为切实有效地推动企业的持续快速发展，有必要充分把握好企业的战略发展目标，科学全面地推进党建与业务工作的持续快速化发展，真正形成融合发展的整体成效。一系列的发展实践证明，在企业运营发展的过程中，实现党建与业务的相互促进以及整体协调，具有至关重要的现实作用。一方面，实现党建业务的双促进，利于发挥党建的指导作用。在企业各项业务的发展实践中，党建工作能够为其提供正确的引导，能够从方向上来给予业务工作具体化的指导，切实全面地推动业务工作迈上新的台阶，取得新的发展实效。另一方面，实现党建业务的双促进，利于发挥业务工作的辅助作用。党建工作的主要服务目标应该是企业的各项业务，只有这样党建工作才能够真正契合实际，也才能够真正赢得企业各个部门、人员的积极参与以及全面配合，最大程度推动企业的长效化发展，更好地提升企业的整体发展成效。总而言之，在企业发展的实践中，有必要科学精准地做好党建业务工作，积极实现党建业务的双促进，全方位推动党建业务工作的深入开展。

二、党建业务双促进的五大方面

在企业运营发展的过程中，实现党建业务的双促进，离不开具体化的工作方针，离不开科学系统的工作支持体系，只有真正做好这五个方面的工作，才能够在很大程度上保障的党建与业务工作的充分协调，也才能够更好地推动企业的长效化发展。在实践中，党建业务双促进的五个方面，集中体现在以下几个方面：

（一）明确两者的关联性，优化思想认知

在企业持续发展的进程中，真正发挥好党建工作对业务工作的促进以及指导作用，积极实现党建与业务的相互促进，协同发展，应该率先把握党建与业务工作之间的内在关联性，同时，还应该积极全面地优化思想认知，切实提升企业的整体发展实效，全方位优化企业的核心竞争力。习总书记指出，只有基层党组织坚强有力，党员发挥应有作用，党的根基才能牢固，党才能有战斗力。基于此，在发展过程中，应该通过系统化的学习教育，应该基于持续化的宣传引导等，积极引领广大基层党员干部以及企业干部职工等，切实明确党建与业务之间的内在关联性，积极从思想层面来认知融合发展的促进作用。在基层党建工作的推进实践中，广大干部职工只有从思想层面上来认知其关系，才能够以服务业务为导向，科学精准地推动党建工作的深入，也才能够在很大程度上提升党建工作的整体开展实效，更好地指导业务工作的有效开展。若缺乏科学的思想认知，那么在实践中，极容易形成“两张皮”的现象，即业务工作脱离党建的指导，党建工作囿于形式主义，党建与业务相互脱节。在强化思想引领，在提升教育实效的进程中，要注重发挥广大党员干部的模范带头作用，积极引领他们率先认知到党建工作与业务工作的协调促进作用，科学全面地推动党建工作与业务工作的持续深入融合，更好地为企业的战略发展而服务。

（二）发挥党员干部作用，充分分解党建任务

在企业快速发展的进程中，积极推动党建工作与业务工作的双向互动，更好地实现融合发展，还应该充分发挥党员干部的关键作用，积极有效地分解党建任务。一方面，在党建业务双促进的过程中，党员干部是重要的参与主体。只有切实有效地调动广大党员干部的工作积极性，只有不断激发以及提升他们的工作斗志，切实有效地夯实他们的工作质量，才能够更好地保障党建工作、业务工作的深入开展，也才能够切实提升企业的整体发展水平。在实践过程中，要充分全面地发挥党员干部的模范带头作用，要引领广大党员干部注重党建工作的开展，自觉主动地参与到党建工作之中，积极响应党支部的组织号召，科学积极地参与系列化的党建活动，更好地武装自身的思想，不断提升自身的政治觉悟，力图在具体的工作实践中来真正发挥模范作用。可以说，在企业日常的经营发展中，广大党员在各自的工作岗位上，只有积极发光发热，积极引领其他干部职工来进行学习，才能够党建对业务的促进作用。另一方面，在党建业务双促进的过程中，应该把握好企业的发展实践，积极有效地分解党建任务，建立清晰化的党建任务清单，明确党建任务的发展目标，更好地理清党建任务的工作步骤以及思路，切实推动党建工作的深入发展。对于广大党员干部，亦或是干部职工而言，科学且精细化的党建任务清单，能够让他们的工作更有目标感和方向感，也更能够提升党建工作的实施成效，确保党建与业务工作相互促进，全面协调。

（三）实现党建与业务的衔接，做好关键的时间衔接

在企业快速发展的进程中，真正实现党建与业务的双促进，应该立足于整体发展实践，积极采用多元化的发展举措，科学全面地实现党建与业务工作的有效衔接，充分全面地做好时间上的调整以及优化。在实践过程中，党建工作与业务工作是有所偏重的，党建工作可能带来的成效并不会立刻凸显出来，这也使得部分干部职工在工作过程中，容易忽略党建工作，而将较多的时间和精力放在业务工作层面上，这不利于二者的相互促进。在实践过程中，为实现二者的相互促进，应该注重实现党建与业务的有效衔接以及科学发展，尤其是要做好时间上的衔接。比如在党建工作的开展中，应该科学设置党建活动日，将党建活动日等科学确立起来，以此来系统全面地组织开展党建活动。再比如在党建工作的推进过程中，还可以将党建工作与工会工作、妇女工作等结合起来，充分实现相互促进的目的。再比如在业务工作的开展过程中，可以在业务开展的间隙来开展适时的教育活动，亦或是就业务工作的性质以及方向等，实施精准性的党建教育，切实有效地实现党建与业务的双促进。

在企业经营以及发展的实践过程中，党建工作的有序开展，能够确保企业的经营发展始终保持正确的方向，始终保持科学的路径，真正提升企业的发展成效。不可否认，在实践过程中，党建工作与业务工作是相互脱节的，甚至党建工作滞后于业务工作，这些都不利于发挥双向促进的作用。可以说，在实践过程中，应该站在宏观发展的科学高度上，自觉主动地将党建工作与业务工作等统筹结合起来，真正发挥好二者的相互促进、相互融合、共同发展的作用，真正推动党建工作迈上新的台阶。企业作为党建以及业务工作的实施主体，完全可以结合现阶段企业经营的重点或者干部职工思想中存在的问题等，积极通过党建工作来发挥好广大党员工作的引导作用，筑牢企业的思想路线以及理论根基，为业务工作的顺利推进奠定夯实的根基，更好地满足企业的长效快速发展，真正提升以及优化企业的核心竞争力。

（四）从谋划重点工作入手促学习，在能力建设上融合起来

在企业快速发展的实践过程中，积极实现党建业务的双促进，应该精准把握党建业务双促进的重点，从谋划重点工作入手来全面引领党员干部深入学习，全方位注重提升党员干部的综合能力以及业务水平，为党建业务的全面融合奠定夯实的根基。在实践过程中，应该从谋划重点工作入手来全面促进党员干部的自主学习，同时也要系统开展集中学习。当然，在能力以及素养提升的过程中，不仅仅应该注重培育党员干部优质的能力，更要注重夯实以及优化干部职工的整体素养，继而更好地为融合发展奠定基础。虽然，在企业内部，并不是所有的干部职工都是党员，但若企业想要真正优化自身的内部发展成效，不断提升自身的发展水平，就必须着力提升好广大党员干部的工作积极性，不断提升他们的工作斗志，更好地优化他们的思想素养，促使他们在各条战线上来发挥好模范带头作用。为此，在双向融合发展的进程中，企业应该注重把握好工作重点，着重提升以及优化广大党员工作的思想素养以及业务能力，积极发挥他们的模范作用，促使他们以更高的标准来严格要求自己，真正履行好党员的职责以及义务。

在党建业务工作双促进的进程中，要注重把握业务工作的实施重点，要注重突出业务工作的发展特征，行之有效地组织开展教育活动，依托于集中化的教育来为业务工作的开展储备智力资源。此外，在能力建设的过程中，要引导企业广大干部职工，自觉主动地进行学习，不仅仅要具备夯实的党建理论以及素养，更要具备一定的业务能力，切实提升他们的整体经营管理水平，以此来为企业的健康发展提供夯实的动力。一系列的发展实践证明，在企业的经营发展过程中，决定双向融合力度的关键因素，在于能力素养方面，尤其是在于广大党员干部的能力素养层面。在实践过程中，企业应该注重科学全面地把握好自身的发展重点，同时也要有效明确融合发展的工作重心，继而在提升能力方面来加大力度，继而在能力优化方面来予以侧重，真正提升以及全面夯实党员干部的综合素养，更进一步地促进党建与业务的全面深入融合，力求在很大程度上夯实企业的发展质量，全方位保障企业的经营实效。

（五）以业务工作检验党建，在实践方面进行融合

在企业运营发展的实践中，党建与业务工作的持续推进，始终具有关键性的作用。为更好地推动党建工作与业务工作的深入发展，应该以业务工作为依托来着重检验党建工作的实施成效，在实践方面来进行高效化的融合。可以说，党建工作的主要落脚点在于优化业务成效，积极为业务工作而服务。在党建与业务工作深入融合的背景下，企业可能无法直观的判断党建工作的实施成效，更多是通过主观评价的方式，或者相应的量化考核模式，如党员干部思想汇报内容的质量，广大党员调查报告的精细度等等方面。为进一步保障党建工作的质量与成效，同时也为了更好地促进企业的长效发展，在实践环节中，有必要依托于企业的具体业务工作来衡量党建的实施水平。比如在实践过程中，可以从企业业务工作量，或者企业业务工作的实施成效等等方面着手，科学精准地明确党建工作中的不足，或者充分明确党建工作的侧重点以及下一阶段的核心任务目标。从业务方面来着手予以研判，利于企业经营管理者更好地把握党建与业务的关联性，同时也能够“倒逼”企业业务部门注重积极主动与党建部门来建立长效化的联系，就业务工作中员工的思想动态、工作积极性等方面的内容来展开深入全面地探讨以及交流，继而制定科学有效地党建工作实施方案，真正保障党建工作与业务工作的全面科学融合。为此，在实践过程中，要立足于业务工作来科学全面地检验党建工作的实施成效，要重点把握好党建工作的实施方向，积极研判党建工作中的不足以及问题，切实采用高效化的解决以及优化措施，以此来真正在实践方面进行有效的融合。

结论：在企业经营以及发展的实践过程中，实现党建与业务工作的双促进，应该充分明确双促进的关键意义，科学精准地立足于五个方面，全方位推动党建与业务工作的融合发展，更好地提升企业的整体发展水平，不断优化企业的核心竞争力。