发挥共青团组织作用 打造企业青年主力军

常妍

（贵州高速公路集团有限公司营运事业部凯里中心，贵州 凯里 556000）

青年兴则国家兴，青年强则国家强。随着时代的不断创新和进步，当前的发展趋势对共青团的工作提出了新的要求和标准，因此我国的国有企业要想紧跟时代的发展脚步，那么就要密切的关注相关的党建工作，要不断加强基础工作的建设。

一、着力共青团的政治性，强化思想引领

政治性是共青团的第一位属性，国有企业共青团组织作为党的助手和后备军，必须坚决担负起政治责任，向青年有效传播党的主张，把青年团结凝聚在党组织周围建功新时代。一是必须突出党的政治领导，加强对青年的政治引领。坚持党旗所指就是团旗所向，大力发扬“党有号召、团有行动”的优良传统。二是坚持开展政治理论教育，做到学习贯彻全覆盖。以学习型企业建设为重要平台，借助微信、微博、知鸟等多媒体途径和在线团课、座谈会、培训会、研讨会等多元活动载体广泛开展政治理论教育。旗帜鲜明地正面宣传党的主张，坚定不移地用党的科学理论凝聚青年、引领青年，确保团员青年深入学习并学以致用。引导团员青年筑牢为共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想而奋斗的信念，坚定站稳政治立场，坚决地立足岗位、坚守职责、奋发作为。三是坚持开展主题教育活动，增强企业发展动力。以改革开放40 周年、新中国成立72 周年、五四运动100 周年和建党100 周年等重大节日和纪念日为契机，以“青年大学习”“青年读书月”“青年论坛”、主题团日、知识竞赛等为载体，通过组织团员青年赴革命烈士陵园、革命博物馆、革命旧址等红色教育阵地接受“沉浸式”精神洗礼，加强团员青年革命传统教育，缅怀革命先烈，传承“五四”精神。引导团员青年坚定跟党走的信念，激发团员青年的爱党、爱国、爱企热情，鼓舞激励团员青年立足岗位创先争优。

二、着力共青团的先进性，强化岗位建功

团员青年活跃在企业经营管理的各个战线上，爱岗敬业、敢于担当。新时代国有企业共青团工作要努力为团员青年成长成才创造条件，充分发挥国有企业共青团组织在企业创新管理和提升服务质量与水平的生力军作用。

（一）坚持把围绕中心、服务大局作为工作主线

紧扣工作主线，把团建工作与企业经营管理中心工作相结合，打造先进青年新时代建功平台。广泛组织动员团员青年在为企业经营管理提质增效、转型升级发展中发挥青年活力献计献策，争做创新创效、提质增效、干事创业的先行者和排头兵。凝聚和带领团员青年在技术革新、管理创新、流程优化、品牌开发、服务优化、功效提升等各个领域发挥生力军和突击队作用，在实践中锻造知识型、技能型、创新型青年技能人才骨干，促进各类青年人才脱颖而出。

（二）引导青年立足岗位创新创效创优

以持续深入开展青年突击队、青年文明号、青年安全生产示范岗和青年岗位能手评选、青年职业技能大赛等“青”字号品牌创建为载体，鼓励团员青年结合工作实际，从解决实际工作中的最小问题入手，从优化标准化服务流程、提高服务质量、节支降耗等方面力求实效，广泛开展技术革新、技术攻关、发明创造、合理化建议等技术创新活动。引导团员青年进一步提升创新意识和专业性技能，带动更多团员青年大力弘扬创新精神和工匠精神，培养和锻炼更多青年岗位能手，挖掘和培养更多的创建工作先进典型，激励团员青年爱岗敬业、争创一流，积极投身为企业高质量发展的创新创效创优实践中。

（三）深入推进志愿服务制度化常态化

以企业精神文明创建为载体，通过完善志愿者招募、管理、宣传等制度，持续做好志愿者注册工作，规范志愿者队伍建设。积极组建网络志愿者队伍，加强对青年志愿者资源的有效整合，引导团员青年弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神。不断创新志愿服务形式，打造志愿者服务企业特色品牌，引领团员青年投身于精神文明创建活动中，广泛参与文明城市创建，扎实开展“讲文明树新风”“倡导八不行为”“我们的节日”“文明餐桌”“文明交通”、网络文明传播、植树护绿、无偿献血、扶贫济困等社会性、群众性精神文明建设公益活动。

三、着力共青团的群众性，强化服务功能

共青团作为党联系青年的桥梁和纽带，必须坚持以青年为本，密切联系青年，把服务青年作为工作的出发点和落脚点，为团员青年搭建学习提升、施展才华的舞台，竭诚服务团员青年成长成才。

（一）搭建技能提升平台，提升青年综合素质

围绕企业生产经营，结合团员青年的优势特长，有计划、有目标、有针对性地开展青年素质提升项目。积极创造条件，深入开展“师带徒”活动，通过“学帮带”的形式组织业务负责人及业务骨干为团员青年进行专业知识、业务技能内训，邀请外聘讲师、专家开展专题培训。开展专业技术人员继续教育工作，鼓励团员青年积极参加各类专业技术职称评定、资格考试及专业技术培训，为企业的可持续发展做好人才储备，充分发挥团员青年在各自岗位上党的助手和排头兵作用。

（二）搭建交流平台，丰富青年社会阅历

积极搭建团员青年上下、内外沟通平台和机制，通过组织团员青年到江西井冈山、延安革命圣地、龙岩古田会议旧址、永泰塘前乡官烈村中共福建省委旧址纪念馆、中国船政文化博物馆、马江海战纪念馆等地参观学习，拓宽团员青年视野，陶冶情操。以与机关企事业单位、关联行业企业联谊交流活动为契机，丰富团员青年社会阅历，拓展交友，提升素质。以青年读书分享会、心理沙龙、团建活动为载体，加强团员青年的沟通交流，舒缓工作压力。

四、着力共青团的科学性，强化团建基础

党建带团建是共青团建设的光荣传统，是在团的建设实践中探索和总结出来的成功经验。团的建设是党的建设的一部分，全面从严治党必然要求全面从严治团。

（一）夯实基层团组织建设

坚持党建带团建，完善团委工作机制，深化团支部品牌创建。建立健全团的有关工作制度，为团组织的各项工作开展提供制度保障。做好团员青年基础统计、规范团费收缴管理等基础性工作，不断夯实基层基础。提高团组织的创新能力，积极推进数字共青团建设，善用新媒体，扩大团员青年的参与度，增强团组织的吸引力。以创建“五四红旗团委”“五四红旗团支部”为载体，在创建中不断加强和改善团组织自身建设，更好地发挥共青团的组织功能。

（二）加强团干部队伍建设

团干部是做好国有企业共青团工作的践行者。要牢记习总书记提出的“好干部”标准和对团干部提出的“坚定理想信念、心系广大青年、提高工作能力、锤炼优良作风”重要要求，着力团干部思想建设、能力建设、作风建设，加强对团干部的教育培养。引导团干部自觉忠诚党的事业，热爱团的岗位，把成长的立足点放在为党尽职尽责、为青年尽心尽力上，不断提高团干部的业务素质、理论水平和岗位技能，让党放心，让青年满意。

（三）抓好团员管理工作

严格团员教育管理，严肃团的组织生活，严明团的纪律。不断完善团员学习教育制度、基层团组织生活制度、团员评议制度，提高“三会两制一课”实效，引导团员青年不忘跟党初心、牢记青春使命。适应青年特点，积极运用新媒体和文化手段，有效利用网络宣传教育阵地，推进学习型团组织建设。在广泛开展青年职工书屋的基础上，积极推进企馆共建等活动，广泛建立青年微信、微博、QQ 群等宣传教育阵地，不断加强团员队伍建设。

五、结束语

要不断创新工作的方式方法，学会利用先进的科学技术水平和网络技术来从根本上提升工作效率。要学会采用科学的考评机制来激发员工的工作积极性，最终发挥出企业共青团工作在发展中的作用，为企业的长远发展贡献自己的一份力量。