从严治党的新常态下对企业纪检监察工作的思考

秦全兰

（霍州煤电集团吕梁山煤电有限公司方山发电厂，山西 吕梁 033102）

引言

企业是我们国家经济的命脉，随着我国相关政府部门对企业纪检督察的力度不断加强，我国大多数企业党风廉政有了显著的突破，但是部分企业依旧存在一些问题和缺陷，在严厉监察相关企业的同时，相关企业的纪检监察小组也应该去完善自己的一些相关的制度，以及要严厉打击企业内部的腐败现象。现阶段，我国企业纪检监察工作通过制定相关的纪检监察的规章制度，在保障企业稳健发展方面有着重要的意义，对企业的纪检监察工作提出了更高的要求，同时企业纪检监察工作也面临着新的问题和挑战。在改革开放以后，我国的经济在持续壮大，企业的监督检查工作有了显著的意义，但同时，一些企业的不规范行为也渐渐地显露了出来，给企业造成了一些不良的影响，导致企业经济相对落后。因此，强化企业纪检监察工作职能，强化企业纪检监察的工作力度是现在企业的“紧急任务”。这篇文章就针对一些企业在纪检监察工作方面所存在的问题和缺陷，给出了一些相关的解决方法。

一、强化企业纪检监察工作的意义

纪检监察是指政府相关部门的监察和党的纪律检查。纪检监察在企业的发展过程中发挥了重要的作用。纪检监察能够强化企业领导的相关工作使命感，能够为企业广大职工树立良好的榜样作用。在企业纪检监察过程中，要落实好纪检监察的几项职能，从企业源头上控制腐败。注重企业的效能监察，企业的效能监察有助于企业树立廉洁自律的作风。最后，企业纪检监察能够让企业注重广大职工的工作能力和专业素养能力。我国政府对企业的纪检监察主要是根据国家的相关领导部门对企业发展的部分规定的纪检监察制度，主要包括4 个方面：首先，监督相关企业的领导管理部门落实党的宗旨，政策；其次，检查相关企业的领导管理部门是否严肃对待国家的法律法规以及相关的规则制度；然后，审查企业领导管理部门的决策是否正确；最后，编制的过程中是否严格落实了党的领导[1]。对企业进行纪检监察的主要目的在于能否保障企业稳健，安全的生产与运营。

二、从严治党的新常态下企业纪检监察工作存在的问题

（一）企业纪检监察工作力度不够，执行不及时

企业的纪检监察与政府的纪检监察相比较，企业纪检监察缺乏对工作的认知，让纪检监察工作很难发挥它的作用。同时，企业纪检监察缺乏相关纪检监察的服务和帮助，最主要的表现就是纪检监察人员的专业素养不够，执行力度也不够。另外，企业纪检监察领导小组不能够主动地去发现问题，都是等问题呈现出来或者有人来举报，才能去对相关企业进行纪检监察，动作非常迟缓，大致企业纪检监察工作不及时，企业纪检监察小组之前的监察不到位[2]。根据相关调查结果显示，部分企业对纪检监察进行了一定的编制和整改，但是还是不能够将企业纪检监察得到作用发挥到最大，编制或者整改的过程中仍然存在一些问题，导致企业纪检监察没有办法顺应时代的发展。企业的纪检监察不仅要重视形式上的要求，还要重视体制和实施力度的相关要求。否则如果企业纪检监察体制和实施力度不够，就会导致企业发生许多相关性的问题。根据企业自身的实际情况，做出相关准则来执行企业的纪检监察工作。

（二）企业纪检监察长期存在的问题

随着社会的不断进步，从严治党新常态下国家对企业的纪检监察工作进行了督查，发现部分企业依旧存在一些问题，主要原因还是企业没有确切的落实相关国家纪检监察的制度和行为准则，并且没有依据相应的法规来实行经济管理体系。同时，企业在进行相应的政策变革时，没有确切地落实好党的政策方针，还因为企业对纪检监察工作的了解不够全面，导致企业纪检监察工作没能很好地发挥它的作用[3]。另外，它也没有贯彻在企业中纪检监察的职责，按照相关的要求加快广大职工共同拥有的经济，在加强企业变革的流程中，需要将企业纪检监察的位置和有效的 实施方法全部编制出来，促进企业纪检监察工作的完成。

（三）企业纪检监察制度不完善

虽然现在我国制定了非常多的企业纪检监察制度，但是由于部分企业对企业纪检监察的认识不够，部分相关企业的领导以及广大职工对企业纪检监察工作的认识有限，甚至在很大程度生对企业纪检监察工作产生抵触，导致企业纪检监察工作得不到开展，进而导致纪检监察的相关工作制度无法执行。现阶段，我国部分企业仍然采用传统并且古老的企业纪检监察制度和模式，在这种传统且比较守旧的管理制度模式下，相关企业的纪检监察工组人员缺乏对纪检监察工作的责任心，对于纪检监察工作的主动性和积极性都非常的差，所以就导致相关企业的纪检监察工作的执行力度不够。在实际的纪检监察工作中，相关纪检监察工作人员的态度敷衍了事，另外，相关的企业或者单位纪检监察的相关制度和规章制度都不够完善且合理，就导致纪检监察部门很难在相关的企业或者单位展开纪检监察工作。

三、从严治党的新常态下加强企业纪检监察工作的策略

（一）加强企业纪检监察的编制，优化工作作风

在编制企业纪检监察制度时，结合企业的纪检监督工作，发挥其最大的作用，制定出完善的，具有科学依据的纪检监察制度。加强企业以及相关的领导部门对企业纪检监察工作的认识，以此来引起他们对企业纪检监察工作的重视。另外，在从严治党新常态下，想要加强对企业的监督和检查，应当将权力交给广大职工，对待工作严肃认真，拒绝“关系户”，做到真正意义上的遵纪守法[4]。面对相关去也或者单位存在的一些问题或者缺陷，需要从根本上去解决，转变相关单位纪检监察领导的思想观念，加强对存在问题挥着缺陷的重要性的认识，严苛地遵循相关的规章制度，强化相关企业或者单位的内部员工的管理，认真服从上级领导安排的相关工作任务，将纪检监察的相关工作实行透明化，健全统一的纪检监察管理编制，贯彻落实相关企业的纪检监察方针。

另外，相关单位或者企业想要提升企业纪检监察工作的工作力度和工作效率，就要转变企业纪检监察相关工作人员的工作方式，工作作风以及工作职能[5]。要求相关的纪检监察工作人员要严苛地要求自己，做到做人要实的优秀作风，顺应新时代党的要求，跟上党的步伐。另外企业内部的纪检监察人员也要发挥一定的作用，认真地贯彻落实党领导制定的相关政策，要做到心怀畏惧，手中有戒尺，两袖清风。在企业的生产运行过程中进行强有力的监督检查工作，进一步来保证企业的发展合乎党的要求。

（二）提高企业纪检监察工作的地位，强化认识

企业或者单位的纪检监察小组不仅拥有监督权限，还拥有检查权和调查权，以往传统古老的纪检监察小组的权限仅限于监督权限，所以并不能满足当时相关企业的需要，进而导致相关的企业内部存在腐败的现象，相关的企业也没有做到财务的公开和透明的原则。所以相关的单位和企业要提高纪检监察小组在企业中的地位，同时还应该强化相关企业领导者以及企业广大职工对纪检监察工作的正确认知，确保企业的纪检监察工作顺利开展。

（三）完善相关纪检监察制度，组成专业的纪检监察组

从严治党的常态下，确保企业纪检监察工作能够顺利地开展，在对企业进行纪检监察的过程中需要相关领导部门“对症下药”，根据不同企业在纪检监察过程中出现的问题，制定具有相对性的相关制度规定，规范纪检监察工作人员的工作流程，工作方法，同时好要将监督体系等的多种体系融入其中，以防部分工作人员以权谋私[6]。在组建企业纪检监察小组的时候，要对纪检监察小组的人员进行相对专业且完善的培训，增强企业纪检监察小组人员的自身专业素养和相关的规章制度，激发他们对工作的热情和服务人民的激情。同时，成立专门的纪检监察小组能够帮助相关企业解决反腐问题，所以，组成一支高效并且强有力的纪检监察小组是解决目前相关企业问题的一个前提条件。另外，在提高企业纪检监察小组的综合素质的时候，离不开他们思想品德上的提升[7]。最后，相关企业的纪检监察小组还应该做好相关企业的纪检监察保障工作，并且依据相关企业的实际情况制定出比较完善且科学合理的纪检监察制度，以防相关的纪检监察工作人员出现以权谋私的现象。

结束语：

总而言之，在企业的纪检监察工作过程中，企业首先要明确纪检监察对企业未来发展的重大意义以及企业纪检监察的位置。在企业纪检监察的过程中要将“人”和“事”两个关键牢牢把握，以此来发挥他们的督查作用，来进一步促进企业的管理。同时，还要加强企业纪检督察的相关行为准则，将预防工作和防腐问题列为工作的重点；还要将企业的管理编制和生产规划进行研究和创新，进行监管制度的及时实践。以此来保障企业持续稳健的发展。