企业纪检监察工作人员应树立六种形象

李晓娟

（四川泽润健康管理有限公司广元国际大酒店，四川 广元 628017）

党中央和习总书记对纪检监察干部队伍始终高度重视，党的十八大以来，习总书记反复强调纪检监察干部队伍建设的重要性，要下大力气把队伍坚强、让干部过硬，强调建设高素质专业化干部队伍，做忠诚担当、敢于善于斗争的战士。

一、塑造和确立解放思想、与时俱进的形象

企业经营形势不断在变化，纪检监察战线的工作人员要在新形势下推动纪检监察工作向纵深发展，牢固树立发展是执政兴国第一要务的观念，紧贴改革开放大局和经济建设中心，才能推动企业健康有序发展。为此，必须强化“五种意识”。一是保障意识。坚持以“三个有利于”为标准，深入开展反腐倡廉工作，营造良好的企业经营环境，为企业发展保驾护航。二是保护意识。坚持“教育在先，防范在先”的原则，落实廉洁自律规定，深入推进企业各项改革，创新管理体制，健全规章制度，全面履行纪检监察职能，正确把握政策界限，支持保护干事者，关心帮助失误者，严肃惩治腐败者。三是服务意识。坚持服从服务于改革开放和现代化建设，以行风评议和经济环境监察为抓手，加大违诺责任追究力度，扫除企业发展障碍，优化企业发展环境；服务基层群众，为民排忧解难，查处侵害基层群众切身利益的案件。四是开放意识。通过厂务、店务公开和自我宣传，消除群众对纪检监察工作的神秘感；通过聘请监督员等办法，参与监督、办案工作，充分发挥群众的监督作用。加强信息沟通，做到把上级的部署具体化，把外地的经验本地化，把独立开展的工作特色化，始终保持创新的活力。五是发展意识。坚持以变应变，面对反腐败工作形势的变化，不断调整工作思路，面对新任务，采取新办法，针对新问题，探索新措施。

二、塑造和确立勤学敏思、学以致用的形象

纪检监察工作是一项极其复杂的智力劳动，知识性、专业性、实践性都很强。纪检监察干部，必须不断提高自身素养。一是以党史学习教育为契机。把党史学习教育作为贯穿全年的重大政治任务来狠抓落实，通过集中学习、支部学习、个人自学、领导班子成员轮流上党课等方式，引导纪检监察干部学深悟透党的百年历史和习总书记“七一”重要讲话精神，切实增强纪检监察干部党性修养，提升干部思想政治素质。二是聚焦薄弱点，突出学习内容的针对性。坚持“缺什么、补什么”“弱什么、强什么”的原则，通过开展“业务讲堂”集中学习培训，组织干部集中学习信访、审查调查安全、干部监督管理、监督执纪工作规则、监督执法工作规定等业务性课程，不断增长业务知识，切实增强履职能力。三是业务素养。要熟练掌握纪检监察业务，使自己成为纪检监察工作的专家。检查案件能善于发现违纪违法分子诡秘、狡诈的违纪手段；执法监察能善于抓住监督管理的要害；纠风工作能善于讲究方法，整体推进；源头治腐能善于针对问题，推进各项改革。总之，对待任何事情自己都要有比较成熟、比较正确的主见，更不能错误执行纪律，损害纪检监察部门的形象。四是知识素养。对哲学、经济学、心理学、现代科学、WTO等知识都要了解掌握。同时，须认真学习现代办公技能，提高办公效率。五是社会经验。努力掌握丰富的社会知识，不断积累实践经验，对历史传统、人文地理、伦理道德等要有较深入的了解，只有这样才能适应形势发展对纪检监察工作提出的新要求。

三、塑造和确立严格执纪，公正公平的形象

一是严肃执纪,“零容忍”惩治“微腐败”。基层干部联系群众最直接，相对于‘远在天边’的‘老虎’，群众对‘近在眼前’的‘蝇贪’感受更为真切，更为深恶痛绝。针对基层出现的腐败线索，要建立健全台账信息，优先核查处置，及时盘点销号。对重点问题线索，在明确具体承办机构的同时，一律结合县领导班子成员分工，实行领导包案，切实抓好指导和督办。二是企业纪检监察干部是党和国家各项纪律的具体实施者。其职责就是通过具体的纪检监察活动，使纪律在人人面前平等，违了纪就要受到纪律的追究，违了法就要受到法律的制裁。因此，在办案过程中，必须按照“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备”的办案要求，认真把好案件的事实关、定性关和量纪关，确保案件质量，使每一起案件经得起历史的检验。查案执纪过程中要正确行使职权，保持中立，平等对待当事人。三是纪检监察干部是公平和正义的化身。执纪效果如何将直接影响党和国家的形象与威信。纪检工作要有“啄木鸟”般的精神，敢于深入，有病就治，不治好不罢休。不能遇到问题就害怕，就推脱，要有决心，常查看，有病必治。此外，更要做好一个出色的“好铁匠”，同党内腐败分子做斗争，揪出蛀虫，确保党的纯洁性和先进性。

四、塑造和确立谨言慎行，文明执纪的形象

纪检监察干部要做到仪表端庄、举止文雅、言谈谦逊、谨言慎行，这是对纪检监察干部职业道德外在表现的规范要求。一是执纪文明。不管是接待来信来访，还是检查被调查人，都要按照纪检监察机关的纪律要求、工作要求，耐心细致做好工作，绝不能对群众来信来访冷漠、推诿、生硬，对违纪分子蛮横丑骂、刑讯逼供。二是举止文明。纪检监察干部的举手投足、仪容仪表、精神风貌直接影响当事人和社会公众对执纪是否公正的感知和评判。因此，纪检监察干部应保持既庄重又不失情趣、既严肃又不失和蔼的举止，使当事人产生信任感，增强追寻对公正和正义的信心。三是语言文明。纪检监察干部对待当事人要言辞恳切，循循善诱，而不能故作深沉，或高人一等，或言语粗俗，这样才能使当事人敞开胸怀，敢于、乐于和纪检监察干部作内心深处的沟通或坦白，使纪检监察干部真正找到所要查清的问题。四是形象文明。纪检监察干部要做到自觉规范自己的言行，该干什么，不该干什么，一定要泾渭分明。要做到仪表端庄、举止文雅、言谈谦逊、谨言慎行，始终坚持慎独、慎微、慎言、慎行、慎交友等，不甘于寂寞，不求声名，始终保持高尚的情操。

五、塑造和确立严于律己，清正廉洁的形象

一是树立好科学的世界观和正确的人生观。牢记党的宗旨就是“全心全意为人民服务”。要明确形象标准，增强政治责任感。通过学习弄明白当党员干部是为了什么，是为了升官发财还是为人民服务，是为了以权谋私，还是为了更好地为人民贡献自己的力量；要弄清楚自己应该追求什么，反对什么。二是随着形势的变化，我们纪检监察干部也时刻面临腐蚀与被腐蚀的危险，因此必须时刻保持高度警惕。一要甘于奉献，二要铁面无私，三要刚正不阿，四要约束业外活动。纪检监察干部的特殊身份决定了平时交往的有节有度，不应该从事的业外事务就不能去做，不应该接受的宴请、礼物就不能受，不应该拿的报酬就不能拿，不应该去的场合就不能去。要有一种“淡泊名利，宁静志远”“壁立千仞，无欲则刚”的境界。不能向被调查人及其亲戚朋友传递案情，不能利用办案之机与被调查人及其亲戚朋友建立关系，委托他们为自己或者他人办理私人事情，等等。因此，纪检监察干部在思想上、行动上，时刻注意一个分寸，划定一条警戒线。三是要把纪律挺在前面，准确用好监督执纪“四种形态”。让纪律成为管党治党的尺子，做到“眼里容不得半点沙子”“哪壶不开提哪壶”，把全面从严治党的要求落到实处。做到服务群众有温度，就是要把“群众的事当自己的事、群众的难当自己的难”，始终带着感情、带着温度服务群众。始终做好群众反映问题的调查、回访、跟踪、督促落实工作，以实际行动赢得群众的信任。四是要在工作中严以修身。腐败和反腐败是对立面，纪检监察干部要有清醒的认识，对待腐败问题必须坚持“零容忍”,要敢于反腐、敢于亮剑，要有嫉恶如仇的心态。同时，本着治病救人的原则，在工作中要保障违纪人员的正当权益，在严格执纪的同时有一颗宽容之心。五是要在学习中严以修身。能力是在学习和实践中逐渐积累提高的，由小到大、从无到有。要用辩证的思维一分为二地看问题。要陶冶思想情操，克服浮躁情绪。要加强学习业务，增强监督执纪的能力。通过学习，提升境界和素养，提高能力和水平，把“群众满不满意、答不答应、高兴不高兴”作为工作的根本出发点和落脚点。六是要在不断提升自我中修身。要慎独、慎微，正确地认识自己，查找自己的问题和不足。在干部问题上，要从大局出发，正确处理个人和组织的关系，正确看待自己的进退留转。要绝对服从组织安排，不能和组织讨价还价。要加强党性修养、提高思想觉悟，把精力和心思都聚集到工作中，按照“三严三实”的要求，始终保持纪检监察干部忠诚、干净、担当的良好形象。

六、树立纪检监察干部可亲、可信、可敬形象

一是要有“亲民、爱民、为民”的理念。当一个什么样的官，做一个什么样的人，谁亲民，谁爱民，谁为民，公道自在百姓的心中。党员干部只有“亲民、爱民、为民”，时刻心系群众，关心群众冷暖，牵挂群众疾苦，切实为群众排忧解难，才会从感情上拉近与群众的距离。二是必须懂得“尊敬别人就是尊敬自己”。只有尊敬别人，别人才会尊敬你；只有爱戴别人，别人才会爱戴你。作为一名党员干部，只有思想上尊重群众，感情上贴近群众，行动上深入群众，工作上依靠群众，和人民群众血肉相连，真正做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”，群众才会从心底信任和拥护你。三是关键要做到“为政以诚，取信于民”。诚实守信，是为人的品行，是做事的品格。对于执政者来说，只有建立与人民群众相互信任的关系，才能产生强大的感召力、向心力；反之，言而无信，弄虚作假，也许可以哗众取宠于一时，但最终必将失去人民的信任。因此，各级党员干部一定要牢牢记住“为政重在廉，做人重在诚，说话重在信，办事重在实”，切实做到“言必信、行必果”。四是加强作风建设，塑造纪检监察干部可亲、可信、可敬形象。崇尚先进，弘扬正气和追求进步是纪检监察干部队伍的主流和本质。开展“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动，有利于在纪检监察系统营造积极向上的良好氛围，推出富有时代特色的先进典型，很有感染力和说服力地教育广大纪检监察干部放下架子、深入基层，体察民情、了解民意，满腔热忱地帮助人民群众解决实际困难，为人民群众做实事、做好事，坚决纠正损害群众利益的不正之风，切实维护最广大人民群众的根本利益。其次是把握好提拔使用干部的正确导向。提拔使用干部历来是干部群众非常关注的一个敏感话题。按照德才兼备、任人唯贤的用人标准，顺乎民意，坚持用好的作风选作风好的人，把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔到各级领导岗位上，广大纪检监察干部就会通过眼前信服的实例，校正人生的坐标，摆正人生的价值取向，从内心产生追求政治进步的驱动力，用良好的作风和美德铺平人生的成功之路。提拔使用干部是一项非常严肃的工作，如果是非不分，黑白颠倒，违反组织原则，把不务正业、不干实事，投机钻营、溜须拍马，群众基础差的势利小人提拔到领导岗位，委以重任，必然挫伤干部职工的积极性，将单位的思想搞散，工作搞瘫，风气搞乱，造成严重后果，加强作风建设的一切努力都会付诸东流。这方面的教训极为深刻，我们要以此为戒，不能犯类似的错误。