新形势下企业思想政治工作管理方式创新

王丹燕

（包钢矿业有限责任公司，内蒙古 包头 014030）

前言

思想政治工作是新形势下增强企业市场竞争力的重要手段，对企业的发展起着重要的推动作用，只有把政治工作与企业的生产经营结合起来，企业才能够在党和国家的领导下，在习近平新时代中国特色社会主义道路理论的指导下，稳步向前发展，企业应当以各种先进思想理论为指导，帮助企业解决内部工作管理机制问题，进而在管理上取得了良好的效果。作为一种企业营销模式，企业的本质是通过买卖商品获取利润，要想改变传统的企业管理思想，必须把思想政治工作落实到企业内部管理中，为整个行业的持续发展发挥高效的指导作用[1]。

一、新形势下企业思政管理的问题

企业思想政治管理是提高员工思想政治素质的重要手段，在党的方针政策领导下，在信息时代的背景下，员工的思想和价值观发生了巨大的变化，特别是，企业必须在激烈的竞争中增强实力，加强政治思想管理，加强素质教育，只有这样，才能使企业文化与企业的部分工作结合起来，构建良好的发展体系，加快企业的进步。但在新形势下企业思政管理仍存在很多问题。

（一）企业管理人员和员工思想意识不高、意识薄弱

企业管理人员和员工没有意识到思想政治工作的重要性。仍然沿用落后的传统管理模式，不利于思想政治工作的发展，不仅不能起到提高员工思想素质的作用，也会阻碍企业内部工作的有序进行。思想政治事业管理中存在的种种问题，与管理制度的完善密切相关，使思想政治工作的开展缺乏科学的理论指导，工作内容与内部管理存在较大的差异和矛盾，模式单一。目前，许多企业依靠传教士管理模式来贯彻思想政治，他们只是把党的指导思想传达给员工，但是员工的机械记忆和理解，难以在工作中加以应用，导致管理与思想政治人员关系不畅，难以发挥其作用和价值，员工自身能力的不足以及许多新技术、设备在使用中存在诸多问题，降低了工作效率[2]。

（二）对政治工作的管理重视不够

目前大多数企业对思想政治工作的管理重视不够，管理上的缺陷在一定程度上影响了企业的正常经营和健康发展，大多数企业都热衷于提高效益。为了实现企业利润的增长，忽视了管理工作和政治工作的重要性，员工思想政治教育时间少，不能调动员工积极性和积极性，不利于企业的进一步发展。缺乏正确的工作管理意识，只有形式主义，员工缺乏敬业精神，集体努力效率低下，企业凝聚力下降，企业竞争力下降，不能适应新的发展需要。

（三）政治工作管理体制有待完善

在企业政治经营管理领域，有关部门应该建立和完善的管理制度，提高企业政治运作管理的整体水平和效率。而大多数企业的政治领导却不能根据企业的实际情况建立相应的管理制度。这严重影响了企业政治集体组建的成效，认为不应该设立专门的执行机构，在现代社会的发展中，企业对最高政治运作的有效管理不足，对企业政治运作的体制和管理也不能有效运作。

（四）政治工作管理中的职业化缺失

在新时代的条件下，为了帮助企业更好地发展，充分发挥管理工作和政治工作的效能，我们不仅要改变态度，也要改变和提高工作质量，目前大多数企业都忽视了管理政策的重要性。在实践中，由于缺乏对管理教育的重视，对企业管理效率和企业的正常发展都会产生影响，所以政治干部在企业管理中起着不可替代的作用，作为企业文化发展的主要引擎。在管理中，要有效激励员工，增强企业凝聚力，确保企业整体效益，提高企业竞争力，更好地适应新时期企业发展的需要。如果政策干部短缺，管理不善，人的能力不足，可能会导致企业变革，整体竞争力下降，不利于企业的健康稳定发展。

二、思想政治工作的现实意义

按照政治目标和相关活动行事，按照企业先行指导思想目标，帮助企业端正思想价值观，企业尚处于起步阶段，必须采取正确的思想、理论和方向，承载着党的内部建设，提供正确的参考依据，从这个角度来看，企业管理的指导思想，例如，在思想政治工作中广泛开展可以营造出党的思想政治氛围，把先进的理念投入到企业中，并帮助企业加强内部思想工作，并允许全体成员积极参加企业组织的思想政治活动。在实施计划的过程中，实践在组织管理实践中起着重要作用，是检验党和企业思想的唯一标准，依靠党的思想政治工作，企业职工在工作实践中坚持党的规定和制度，认真做好内部工作和制度管理，是改革现代管理，是形成企业现代化制度的必要内容[3]。

三、企业思想政治工作的核心要求

思想政治工作是企业工作的重要组成部分，带着党和阶级的精神，在习近平新时期中国特色社会主义思想的指导下，始终为党的基本路线和人民利益服务。企业虽然是市场经济组织，为了实现长远发展的目标，我们必须维护企业和客户的利益，目标必须严格遵守发展规律，在理论的指导下，采取科学的态度，而管理必须符合市场规律，并按照商业市场规则进行所有交易，并充分运用科学理论和指导思想，行动应该是实际的，以因地制宜的思维方式，灵活把握思想政治基础设施和党组织建设的核心，企业要充分发挥政治思想改革的作用，开展有针对性的思想政治活动[4]。

四、新形势下思想政治工作创新的对策

（一）管理理念创新

为实现思想政治体制的功能，首先要改进管理，建立正确的思想体系。为了提高政治思想管理的实施水平，提高员工素质，创新和提高管理理念，要求企业管理人员掌握市场趋势，实时分析市场趋势，根据自身情况调整和改进政治思想工作，有效保证政治思想管理的实施，促进企业高质量发展。

政治思想工作的创新是企业管理的改革和创新，需要通过宣传提高思想教育水平，了解各自的任务和职责，形成正确的价值观。改革和创新，创造一种气氛，提高生产和服务水平，改进对管理者的思想政治教育，减少矛盾和冲突，促进创业文化加强思想政治工作，伴随着创新的服务理念，结合实际问题，解决政治思想工作，并积极解决政治思想矛盾，从员工利益和企业经济利益两个方面来寻求科学有效的解决办法，加强员工激励，树立正确的价值观和目标，做好环境建设，提高企业管理水平，促进企业健康发展。

（二）完善思想政治工作管理机制

完善管理机制不仅可以指导思想政治工作的发展，还加强思想政治影响力的发挥，改进企业内部的思想政治管理和经营管理，加强企业各部门之间的协调能力，以实现企业的长远发展目标。在思想政治管理中，需要明确责任分工，进行科学划分，不断完善工作内容。各部门要更加重视思想政治工作，严格执行管理体制要求，建立奖惩制度，鼓励职工参与，提高管理质量，充分发挥思想政治工作的效益。

（三）内容管理创新

创新思想政治工作方法，企业把教育政策改革作为思想政治管理的核心任务，通过宣传提高教育水平要求员工认识到改革的前景、认识到各自的任务和责任、树立正确的价值观、营造创新的良好氛围、提高生产和服务水平。从整体上看，管理者应做好员工的思想政治教育工作。根据企业经营情况和困难，减少矛盾冲突，加强企业文化建设，把思想政治工作与企业文化建设结合起来。把时代特征形成的创业精神融入思想政治工作实践，把服务理念与创新精神以及生产管理结合起来，把思想政治工作与实际问题结合起来。

（四）创新管理方式

要以思想政治管理为基础，创新和改进管理模式，政治思想管理的优势在于个性化和高效率。实施管理办法，有效提高服务质量，更加关注内部员工，使员工思想心理上的负担迅速得到解决，从而缓解员工内部矛盾，激发员工的潜能。与此同时，加强新媒体和网络技术的应用，推动政治思想的全覆盖。提高员工在工作中的渗透能力，员工树立正确的思想观念。另外，企业要学习国内外先进的理论和技术，创新和改进管理方法，多样化、动态化的管理方式。落实思想政治管理，实现制度和思想高度统一；实现标准化管理[5]。把先进理念与企业规章制度规定的价值观和要求结合起来，把思想政治贯穿到各部门运行的全过程，深入到企业生产经营和服务的各个环节。企业要通过开展活动，调动职工的积极性，提高职工的职业道德和思想正确性。培养行为，增强员工责任心，充分发挥思想政治工作的作用，提升管理水平；要推进教育管理一体化。制约和控制企业在实际工作中的员工行为，激发和继续发展员工的潜力。

（五）要充分把握新目标，正确把握新形势

充分认识“更规范更高效”，以保持企业持续健康发展，并进一步提高企业水平，规范经营效率，企业是以营销活动为主的经济组织。创收是思想政治工作应的最终目标。为提高收入水平而开展的所有思想和政治活动，这是知识和政治上的创新和改革的先决条件[6]。

（六）要准确把握重点工作，严格控制企业生产过程的安全

目前和今后一段时期，企业思想政治工作改革和发展的主要任务是实现企业思想政治改革的新突破，以及科技创新的新进展，以及管理和监督的新目标，以及团队建设的新要求，企业应加快内部控制管理体系的完善和建设，以营销收入为主要目标，并确定具体的思想政治任务工作，并在具体任务的指导下实施营销决策，行业整体应以“提升企业水平”为中心，加强基层安全生产和基础设施建设，以“建立意识，突出严格管理基础，加强标准化，强化质量，提高水平[7]。

（七）必须结合企业实际，坚持党政思想指导

在新的市场经济环境下，企业必须把思想政治工作和企业市场经济活动结合起来。例如，应该从简短的会议开始，着眼于实际结果，并贯彻实际工作精神，并促进发展，并贯彻党的思想精神，搞好思想政治工作，坚持党性和指导性，继续理解“稳步进展”的一般基调，扎实做好各项工作，企业要严格贯彻党和政府的指导方针，为努力促进企业持续、健康、规范、安全发展等重大问题做出新的努力，为全面建设社会主义现代化强国做出贡献。

五、结语

总之，在目前的发展形势下，企业想要在激烈的竞争中占有一席之地是非常必要的，并加强政治思想管理，不仅可以最大限度地发挥职工的工作潜力，并建立正确的意识和道德，实现内部管理，标准和控制，从而实现企业的创新发展，从而保证企业更好地适应当前的市场需求，促进全面发展，经济全球化是产业发展的新形势，这不仅为企业管理创造了广阔的市场空间，也给国内企业带来了更多的挑战，为了适应市场对改革的新要求，企业要做好思想政治准备工作，把企业党政建设与国家党政建设结合起来，根据业务实践决定政治工作的改革。从实际出发，从思想政治工作的转变，极大地增强了企业的竞争力，为国内国际市场创造了有利的条件。