思想政治工作优势在企业文化建设中的作用

文/李胜杰

随着社会经济的不断发展和进步，市场竞争逐渐趋于白热化。企业要想在激烈的竞争中立于不败之地，就要将企业文化建设工作放在首位，通过积极开展思想政治工作，带动企业实现健康发展，提升企业的综合竞争力。

一、思想政治工作优势的重要意义

（一）加快企业文化发展

在国有企业飞速发展的进程中，党员在企业政治文化建设过程中起到了至关重要的作用，党建工作也发挥着举足轻重的作用，其引领着整个企业思想政治文化建设的方向。企业要想平稳、快速地发展，就要充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，使企业生产活动与党建工作形成统一体，做好思想政治工作，加快企业文化发展的速度，以形成积极向上的、乐观的生产氛围。从另一种层面来说，文化建设中的思想政治文化建设对企业发展有重要作用。为此，企业必须在发展中落实党组织领导、落实思想政治工作引领工作，并通过对企业员工多方面的学习培养，全面提升员工的综合素质，使其为企业发展贡献力量。

（二）注入新的活力

在企业发展的过程中，思想政治工作发挥着非常重要的作用。企业通过开展思想政治工作，让所有员工的觉悟和认识上升到一个新的层面，使其工作态度变得更加积极主动，为企业创造更多的生产价值。

企业开展思想政治工作，积极宣传党的方针和政策，可以带动企业党建工作取得良好的效果，提升员工的思想认识。在企业日常管理的过程中，员工每天以饱满的热情、积极的态度参与企业开展各项生产活动，使企业的生产氛围、文化建设氛围都发生翻天覆地的改变，从而促进企业良性发展。思想政治工作最大的优势在于提升人们的思想觉悟，只有企业员工的思想意识发生了改变，才会真正地将自己当成企业的重要组成部分，给企业发展注入新鲜的血液。员工发自内心地为企业的发展着想，间接地提升了企业的凝聚力，推动企业实现快速发展。

（三）思想政治工作与企业文化建设息息相关

企业的文化建设与思想政治工作之间互为依托、协调发展。其中，政治工作中的政治领导能力对企业来说尤为重要，这既可以提升企业的思想政治工作建设能力，还可以很好地促进企业的发展。

要让企业管理与思想发展相结合，贯彻党的政治方针，探索出符合企业发展的运营管理融合发展的道路，为我国的企业经济发展做出最大的发展动力。企业的思想政治工作取得良好的业绩以后，企业员工的思想觉悟就会上升到一个新的高度，心甘情愿地为企业发展奉献青春。企业文化建设受思想政治工作的影响非常明显，只有思想政治工作取得了良好的效果，才能推动企业文化实现良性发展。

二、思想政治工作给企业文化建设带来的影响

（一）引领企业文化建设

企业在开展思想政治工作时，党组织是企业的核心，企业要以党的方针政策为指导，引领企业文化朝着健康、积极的方向发展。对此，企业应采取的措施有：

1.开展有效可行的思想政治建设活动，进行党内教育实践，让企业员工中的党员，特别是领导层的党员提高思想认识，只有坚持中国共产党的领导，才能使企业立足于不败之地。

2.企业的发展与企业文化建设二者互相依存、相辅相成，而企业文化建设又与思想政治工作息息相关，所以，企业在开展文化建设工作的过程中，应高度重视党小组的积极作用，一个个的党小组构成了党支部，党支部具有较强的向心力和凝聚力，才能更好地推动企业思想政治工作取得良好的效果。

3.在企业范围内，以三人左右为一组建设党小组，并对党小组逐一理顺使其与班组对应，设置层级的领导，以更加方便企业的管理。

4.思想政治建设工作的一体化建设需要党组织到党小组再到党员个人的层层推进，提高企业的绩效，将思想政治工作的引领作用发挥到极致，使思想政治工作与企业生产活动拧成一股绳，快速提升企业的经济效益和社会效益。

（二）汇聚正能量

思想政治工作是企业团队建设的根基，思想政治工作指引着企业的文化建设工作实现健康发展，为企业的政治文化建设保驾护航。思想政治建设工作推进企业凝聚力的发展，培养员工的工匠精神，为现代社会主义化国家培养合格人才，共享新时代发展硕果，激发员工工作活力[1-2]。

（三）凸显服务引领优势

在企业发展的过程中，思想政治工作占据着非常重要地位。企业要重点关注文化建设工作，积极探索出与企业发展协调统一的思想政治工作新思路、新方法，以全新的方式引导企业文化建设工作，推动企业不断提升自身的综合实力和核心竞争力。

在企业不断发展的现在，企业党委应结合实际发展的新型思想政治建设活动推动公司的发展，针对公司需求引进人才，针对企业需求开展思想政治建设活动，培养企业中的优秀员工入党，给企业员工带来引领作用[3]，从而达到骨干与党员一体化的发展目标，将企业工作的组织聚焦到一线岗位上，加强党的领导，促进新党员的发展。

三、在企业文化建设中思想政治工作的重要性

（一）发挥积极的促进作用

企业文化建设工作要想取得最佳的效果，就要采取行之有效的措施落实好思想政治工作，党的政治精神是企业开展思想政治工作的导向。企业在生产经营过程中，要将思想政治工作放在非常关键的位置上，贯彻落实好党组织的先锋模范作用，积极鼓励党员为企业做出身份标杆，主动承担艰巨任务，为企业的发展谋方向，起到带头作用。借助党员在日常工作中起到的模范带头作用，带动员工积极性，增强企业的团结精神，为企业的运营管理任务的完成共同努力。

企业党组织要将自身的带头作用发挥好，全面了解每一位员工的根本需求，与每一位员工交心沟通，倾听他们的声音，掌握他们的思想动态，想方设法去解决员工遇到的生活或工作上的困难，使他们感受到大家庭的温暖，以主人的身份为企业发展贡献力量。

（二）提供思想保障

企业中的文化建设需要全体职员的积极参与。以企业发展的客观规律为依托，动员所有的员工积极参与到企业建设的过程中，体验成长的快乐。企业在开展文化建设工作的时候，也会遇到各种各样的突发状况。因此，企业要积极开展思想政治工作教育活动，使员工的综合素质得到显著的提高，无论遇到任何的问题，都能够泰然处之，不能自乱阵脚。

企业的良性发展与员工的努力付出息息相关，企业要将思想政治工作放在头等重要的位置上，宣传企业的建设目标和服务宗旨，使员工能够将个人利益与集体利益之间的关系处理好，促进企业腾飞。企业文化建设与思想政治工作之间存在着千丝万缕的联系，思想政治工作取得一定的成效以后，会加快企业文化建设速度，从而带动整个企业的经济效益和社会效益实现平稳、快速的增长。

（三）创造良好的发展环境

企业积极开展思想政治工作，可以为企业文化创造优越的发展氛围。因此，企业管理者要采取高效的措施，为员工营造舒适的工作和生活环境，使员工找到回家的感觉，能够将自己视为企业的主人，发自内心地为企业发展出谋划策，让员工可以积极主动地工作。

除了良好的工作氛围，企业员工在工作过程中更应加强工作操作的严谨性，在生产管理中加强安全意识，让企业的生产得到有效保障。

在企业内部环境建设时，引入党建思想，提升员工的觉悟和理论知识水平，为企业文化建设起到积极的推动作用。企业员工的综合素质提升以后，他们的操作能力也会跟着提高，使企业的文化建设工作实现质的飞跃。

四、结语

文章对企业文化和思想政治工作之间的关系进行了深入的剖析，论述了企业文化建设中思想政治工作所发挥的积极促进作用。企业文化建设要重点关注思想政治工作的开展情况，探索全新的发展道路，贯彻落实相关的方针和政策，使思想政治工作能够取得良好的效果，从而使企业的文化建设工作随之发生巨大的改观。企业管理者要高度重视思想政治工作，及时掌控思想政治工作给员工思想教育带来的正面影响，出台适合企业实际情况的党建工作发展长远规划目标，积极创新思想政治建设工作的发展思路，让思想政治建设工作可以在企业运营方面发挥团队协调能力，更大程度地解决企业运营管理上遇到的问题，从而促进企业健康、可持续发展。