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浅谈新形势下如何创新基层党建工作

2021-11-18赵瑛

科学与生活 2021年20期
关键词:基层党建新形势创新

赵瑛

摘要:党建工作是统领全局工作的生命线,在推进企业改革发展稳定中发挥着不可替代的作用。夯实党建基础建设是基层党组织建设的关键,是强化党的执政地位的基石,创新是基层党组织永葆生机活力的力量源泉。新形势下,开展基层党建工作就要积极转换思维,以新理念谋划新思路、展现新作为,不断提高党建工作科学化水平。

关键词:新形势,创新,基层党建

党建工作的创新,不是形势上的花拳绣腿,也不是口号上的豪言壮语,党建工作创新的出发点和落脚点必须定位在为经济发展提供强大的推动力上。创新作为一种手段,应始终体现与中心工作相结合的要求,始终定位在为经济社会发展提供坚强组织保证上,牢固树立全局观念、服务意识,找准党建工作与经济社会发展的结合点,使党的先进性和党组织的创造力、凝聚力、战斗力体现在团结带领人民群众全面建设小康社会的实践中。

一、抓学习提高素质。当今,企业的竞争在更深层次上是核心竞争力的竞争,核心竞争力的提高取决于学习力的提高。莱州公司结合自身实际,不断完善人才培养计划,建立健全常态化培训制度,采取脱产培训、集中轮训、跟岗实习、网上课堂、专家讲座、技术比武、技能竞赛等形式,坚持“干什么学什么、缺什么学什么”的原则,引导干部员工注重在实践中学习,干中学,学中干,营造“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围。引导干部员工更新理念,改善心智模式,提高他们的理论修养和自身素质,努力培养一专多能的复合型员工,实现员工队伍从单一型向多能型转变、从专业型向复合型转变、从知识型向能力型转变。

二、抓服务提升形象。莱州公司致力于教育和引导干部员工牢固树立“地方发展,舍我其谁”的胸怀,把转变工作作风、提高工作效率、完善企业管理、提升客户满意度作为企业从量变到质变的“催化剂”。坚持把作风建设融入队伍建设的全过程,在“深”字上求突破、“严”字上做文章、“实”字上见成效、“变”字上见真情。建立健全作风监督考核机制,使供电服务和安全生产工作同安排、同部署、同考核、同奖惩,确保服务质量和效率不断提升,进一步推进作风建设的制度化、规范化。落实作风建设领导责任,不搞花架子,不做表面文章,加强跟踪检查,及时纠正偏差,认真培育和挖掘典型,通过针对性、系统性、可操作性的制度,确保作风建设的全面推进。

三、抓落实锤炼作风。抓而不紧,等于没抓;抓而不实,等于白抓。能不能抓落实、会不会抓落实,是提高执行力的关键所在,也是检验干部员工是不是能干事、会干事、干好事的“试金石”。再好的制度,如果不能很好地加以落实,其结果无疑是水月镜花。一是以科学的方法抓落实。在对实际情况进行综合分析的基础上,准确把握工作的发展趋势,对新情况、新问题进行预测和研究,研究出工作的新路子和解决问题的新对策。二是以有效的措施抓落实。结合新形势和新任务的要求,强化责任目标管理,做到人人有事可做,事事有章可循,激发队伍的内在活力。三是以实干的精神抓落实。要让干部员工从繁忙的事务性工作中摆脱出来,敢于并善于围绕影响工作开展的重大问题、工作中的薄弱环节和带有苗头性、倾向性的事情,超前思考,快速运作,雷厉风行,真抓实干,持之以恒地抓落实,努力开创各项工作新局面。

四、抓团结凝聚力量。团结出凝聚力,团结出战斗力,团结出生产力,团结是企业发展的根本。着力营造团结和谐、密切协作的浓厚氛围。着力解决人浮于事、推诿扯皮等不良现象,教育和引导全体干部员工自觉增强团结意识和大局观念,善于协调和调动各方面的智慧和力量,建立健全各项工作通报制度,竭力创造既能协调统一又能心情舒畅的工作环境。克服以片面的思维去看问题、干工作的现象;消除对深层次问题看不到要害,抓不住实质,只把眼光盯在个体工作和表面问题上的现象。

五、抓难点提升水平。随着社会的不断发展和改革的不断深入,基层组织建设工作遇到了新的矛盾和问题,创新工作应围绕破解这些问题来进行。解决问题的过程,就是创新的过程,就是提升基层党建工作水平的过程。积极探索创新基层党建工作领导责任制、党员干部党建联系点制度、党建目标管理责任机制、督导检查机制等制度,以有效的制度和规定促进基层党建工作健康发展。

六、抓廉政树立正气。不断创新机制,创新形式,着力解决干部员工队伍“想干事、会干事、能干事、不出事”的问题,形成干事创业的强大合力。把贯彻落实党风廉政建设责任制作为队伍建设的重要手段,经常性地组织开展廉政教育活动,夯实“一岗双责”基础,牢筑思想道德和法纪约束两道防线。特别要对热点和难点问题,层层落实责任,严查重处。从抓领导班子入手,坚持做到“三个正确对待”,作自觉践行“三严三实”的表率。即正确对待成绩,时刻保持清醒头脑;正确对待问题,把问题作为加强和改进工作的重点;正确对待监督,把监督作为做好工作的动力和压力。开展以“比思想,看谁宗旨意识强;比作风,看谁工作效率高;比服务,看谁服务质量优;比工作,看谁工作业绩好”为主题的“四比四看”活动,努力实现干部职工队伍思想觀念明显转变,大局意识明显增强,工作效率明显提高,企业形象明显提升。

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