浅议政治思想工作在疾控中心文化建设中的应用及效果分析

崔金超

摘要：基层的疾控中心工作内容可全面反映社会民生，其工作内容涉及范围较广，且对群众的影响作用也较大。因此，从长远角度分析，在基于近年来医疗行业服务水平的不断提高，疾控中心工作也需加强与卫生事业发展的紧密度，持续加大思政工作在疾控中心工作中的指导作用，构建具有疾控中心工作特色的思政和精神文明体系，从而促进各项工作的高效实施，不断提高行业工作人员的思政水平。

关键词：政治思想;疾控中心;文化建设

引言

近年来，在各类卫生事件频发的背景下，社会大众在健康方面的意识也在逐步提高，同时加大了对疾病防控工作的重视程度。疾控中心作为公共卫生机构，其在防范和处理公共卫生事件中起到了关键的作用，具有联系左右、沟通信息、服务大局的功能。只有加强疾控中心的配合力度，不断提高员工的思想政治觉悟，促使其形成正确的价值观念，才能真正捍卫群众的健康与安全。

1新时期思想政治工作的创新要求

思政工作可提高疾控机构内的凝聚力，尽量优化基层疾控机构员工政治意识的稳定性，不断提高思政觉悟。疾控部门需侧重发挥思政工作的教育和引导职能，促使疾控机构内的员工在思想层面达到高度的统一，推动机构中心和相关的防疫工作能够顺利开展。需在新的历史发展时期，结合基层疾控中心在思政方面提出的新目标，持续研究思政工作实施的新渠道和新方法，不断对思政工作进行创新实施。基于科学的理论指导，思政工作本身便具有明显的时代性特征，其实施理念和渠道需结合时代发展的要求进行持续改善。以往的工作方式和指导思想已经难以达到新的工作要求，因此便需对思政工作进行创新。首先需结合时代发展的背景进行创新，让疾控中心的员工形成高度的思想凝聚力，充分发挥主动性来创新实施工作，从而获得更高质量的工作效果。新时期背景下，思想政治工作的开展应结合具体单位，有针对性的制定更加完善的建设方案，从而全面提高建设水平。

2 开展疾控中心思想政治工作的意义

对于疾控中心的文化建设而言，思想政治工作的重要性不言而喻。对疾控中心的政治思想工作进行有效的落实，能够提升疾控中心职工的政治立场的坚定性，使其树立为共产主义而奋斗的正确价值观，同时，这一举措还有利于社会主义核心价值观的落实，并且有助于党执政能力的提升。此外，在疾控中心开展职工思想政治工作还能够对社会改革起到一定的促进作用，并且有利于实现经济社会的可持续发展。随着改革开放的不断深化，相关角色和利益也在逐渐发生着一系列的变化，这种变化在为疾控中心带来新的发展机遇的同时，也带来了一系列的挑战。为避免疾控中心职工思想上的重读，应当及时在单位内部开展思想政治工作，以使职工的思想能够与时俱进，及时作出改变。随着经济全球化态势的不断演进，我国面临着越来越激烈的竞争压力，为进一步适应这一变化，疾控中心应当及时对员工开展思想政治工作。当下，国际竞争已经不仅仅是经济实力的竞争，文化软实力也是国际竞争的重要组成部分。随着西方文化的不断渗透，为更好地迎接挑战，疾控中心也应当及时开展思想政治工作，以使其为自身的文化建设贡献力量。

2.1改革疾控中心管理制度

加强社会主义文化建设——这是党的十八大为我国疾控中心提出的新的要求。为实现这一目标，疾控中心应当从思想政治工作入手，对员工进行思想政治教育，从而为改革的不断深化提供保障。从某种程度上讲，这是中国特色社会主义对疾控中心的要求。随着市场竞争的日趋激烈化，疾控中心若想在竞争的洪流中屹立不倒，就必須从加强对员工的思想政治工作入手。这是因为改革势必会触及到个人利益，而部分员工难以理解个人利益服从集体利益的关系，因此需要借助思想政治工作将其心理障碍进行消除。

2.2对疾控人员有凝聚激励作用

除了上述之外，在疾控中心开展思想政治工作，还有助于对疾控人员产生凝聚激励作用。思想是行为的指导，为促使疾控中心的员工树立为人民服务的工作理念，应当借助思想政治工作，使其将个人利益与疾控中心的利益，乃至全国人民的利益相互关联，从而对其使命感进行强化。实现这一目标的具体措施包括建立奖惩机制、对员工进行走访或会谈等等。

3政治思想工作在疾控中心文化建设中的应用措施

3.1坚持以人为本，坚决做到“三结合”

首先，需坚持针对性与实效性结合实施。准确锁定疾控中心在实施思政工作的难点和重点，主要结合重大疾病类型，如H1N1流感、登革热等发病范围较广的疾病和工作实际，扎实做好疾病的防治工作，全面提高员工的责任意识，以高度的信念感来做好各项疾病防控工作，从而保证社会大众的健康与安全。

其次，需将教育引导和严格管理结合实施。在疾控中心中开展思政工作，重点在于引导员工形成更为端正的价值观念，主动改善疾控中心存在的协调性和全面性不足的情况，以人本思想作为指导，将工作目标定位在提高群众的健康意识和水平方面。为此，疾控中心需持续优化文化建设工作，通过开展各类互动来促进员工形成端正的思想意识，不断对服务意识进行革新，主动参与到疾控中心工作的革新中，以此提高人员队伍的整体职业素养。此外，还需形成更为健全的制度体系，严格落实法律法规，提高管理的效力，不断发挥出思政工作的权威性价值。

最后，需将物质和精神奖励手段结合实施。在实施文化建设期间，思政工作的主要作用在于提高员工的思想积极性。促使员工产生内部动力的源泉便是物质和精神刺激。因此，思政工作便需将物质和精神奖励结合实施，这样才能促使员工的思想健康发展，形成更为端正的自我价值观念。

3.2坚持与时俱进，积极创新工作思路

首先，需对工作内容进行创新。疾控中心在实施文化建设期间，需主动结合时代需求来增加新的元素，不断对服务范围进行拓展，精准选择适合的结合方式，将思政工作与疾控中心的工作内容、管理工作和转换机制等进行结合，形成综合性的工作效果，转变以往单一形式的思想意识，持续提高员工的职业素养。

其次，需对管理的模式进行创新。疾控中心可以科室主任、小组长为核心构建系统的思政工作体系，建立一岗双责机制，将思政工作在基层扎实推进。需对思政工作的制度内容尽心广细化完善，逐级带领员工有序开展思政工作，并将具体责任落实到个人。

最后，需对考核方法和管理渠道进行创新。疾控中心可结合时代发展的特征来对评价体系进行细化完善，以党支部为核心开展思政工作，提高员工的服务和责任意识，将防病和维护健康作为工作的目标。

疾控中心需侧重建立完善的网络设施。基于科学发展的理念，充分发挥信息技术的职能来掌握党的先进思想。疾控中心内的网络体系建设可作为创新构建思政平台的基础，有效打破以往思政工作开展的思维局限，提高工作实施的灵活性，利用网络渠道来构建更为顺畅的沟通关系，从而提高疾控中心工作的公信力，获得更多群众的支持和认可。

3.3深入工作实际，加强疾控中心行政人员素质建设

行政人员也需对疾控中心思政工作进行熟练把握。需在新形势下开展适合疾控中心的思政工作，全面迎合时代发展需求。需在既定计划的指导下持续对专业知识进行丰富，提高员工的职业素养。从以往培养技术性人才到目前培养综合性的人才，通过发挥人才优势来提高疾控中心的工作质

量。此外，疾控中心还需注重打造行业形象，营造积极的工作氛围，引导员工提高文明程度。在处理突发状况时，需依据领导的指派来处理问题，提高工作的时效性，从而避免产生负面影响。

3.4坚持群众性和广泛性，增强思想工作的渗透力

在疾控中心开展思政工作期间，需侧重迎合服务对象的思维特征，广泛迎合群众的思想来深化落实思政工作。在具体实施思政工作期间，如果仅依赖于个人或者领导阶层，则难以获得理想的工作效果。因此疾控中心需侧重从横向和纵向两方面来加强意识渗透，在中心内构建更为全面的思政意识体系，促使全体员工均积极参与到思政工作中，不断扩大思政工作的受众范围，从而发挥出思政工作强大的渗透作用。

如在实施具体工作时，可利用科学的工作制度和思政工作内容作为疾控中心的日常工作，领导阶层也需充分发挥监督和推动的作用，由主要负责人牵头，在各级党团组织的配合下高效开展思政工作，全面监督和了解各员工的思想动态，形成党员带头、群众参与的浓郁的学习氛围，不断提高党员队伍思想的纯洁性。同时，在疾控中心内部，还需建立长效的监督体系，形成组员、组长、领导逐级监督机制，对出现的贿赂、散漫等负面思想与行为进行坚决惩处，并签订责任状，以严格的制度内容进行约束，在提高员工思想意识的前提下增强思政工作对群众的渗透影响。同时疾控中心还需坚决杜绝收受红包等现象，对不良风气进行坚决打击。同时也需配套建立奖励机制，让优秀的员工和党员获得充分的肯定，形成全面的利民、便民体系，从而持续优化疾控中心的服务效果。

3.5方式上坚持多样性，增强思想政治工作的亲和力

疾控中心在实施思政工作时，需侧重提高其多样性和针对性特征，这样才能精准把握员工的思想动态，发挥调节心态、情绪梳理等功能。为此，可在具体实施思政工作时，侧重以正确的思政意识为指导，不断提高思政工作的亲和力。

如疾控中心可结合不同阶段的具体需求来对员工进行思政教育，采用多样化的方法来提高员工的思想意识，保证各项工作均能够高效实施。此外，疾控中心还需及时掌握员工的思想动态，采取针对性的措施来引导员工解决问题。在不同的节日背景下，可组织员工开展各类具有教育意义的活动来提升思政意识，或者结合先进榜样的事迹来提高个人素养，促使员工形成端正的政治觉悟。

此外，疾控中心还需针对反面案例和具体的事例进行剖析，引导员工建立坚强的反腐意识。结合当前疫情的复杂性，疾控中心所需承担的工作难度也更高。为提高思政工作的亲和力，需从小事和员工身边事着手，从员工的切身利益出发来形成更为积极的工作氛围，从而促使员工在此环境下不断优化人际关系和工作效果。

4政治思想工作在疾控中心文化建设中的应用效果

4.1疾控管理机制改革创新的根本

基于新时期，我党对疾控中心的思政工作提出了新的要求，疾控中心只有不断提高思政工作实施的有效性，才能促使疾控中心的工作顺利实施，为广大群众提供更高质量的医护服务。疾控中心可基于我党在十九大提出的健康战略目标，持续构建更为完善的思政工作机制，以此作为疾控中心管理工作创新的前提，保证疾控中心顺利达成预期的目标，实现可持续的经营。如果员工和集体的利益出现冲突，需开展有效的思政工作，化解员工和集体之间的利益矛盾，端正思想意识，从而保证疾控中心在管理制度方面形成预期的创新效果，不断提高医疗服务的质量。

4.2激励与引导广大基层职工

在疾控中心的文化建设中广泛渗透思政工作，可辅助员工形成正确的价值观念，让员工能够自主形成更为积极和友善的工作氛围，提高工作的责任感，通过思政工作的引导来将个人与机构的发展融合，从而引导基层员工均能够在提高自身职业素养的基础上来优化机构整体的经营效果，获得更高的社会效益。此外，疾控中心还需同步建立适合的激励制度，针对员工的积极态度和行为进行嘉奖，持续规范员工的行为，按照既定的工作流程有序实施各项工作内容，以高度的思想政治觉悟为指导来促进疾控中心工作的优化实施，不断提高服务的满意度，充分发挥思政工作实施的最优效果。

4.3推动疾控机构机制建设

在疾控中心发展期间，需以健全的管理制度为指导，保证机构能够正常经营。在疾控中心对制度体系进行优化和完善期间，思政工作也会发挥出更为关键的作用。只有在机构内各层级均形成更高水平的思想意识和职业素养，才能推动疾控中心内各项工作的顺利实施，在健全的机制作用下，不断优化疾控中心的整体工作效果，提升机构服务公众的服务能力，以高度的政治觉悟来提升服务水平。

结束语：

总之，随着新时期发展，为了进一步加强疾控中心文化建设水平，应重视结合政治思想工作开展实际，全面构建更加完善的政治思想工作体系，从而更好地为疾控中心文化建设与发展提供保证。本文通过实践研究，从多方面研究了政治思想工作在疾控中心文化建设中的应用的对策，希望分析能不断提高研究能力，从而为疾控中心各项工作有效开展奠定良好基础。

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