改革创新谋发展 党建引领启征程

○梁瑞庭

晋能控股集团西河煤矿党总支在上级党委的坚强领导下，大力弘扬“创新、绿色、卓越、高效”的企业精神，以落实主体责任为主线，以规范政治生活为重点，以保障安全稳定为目标，以提高党员素质为根本，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，全面夯实党建工作基础，为企业高质量发展提供了坚强的政治保障。

一、落实主体责任，把牢“主动权”。召开党的建设和纪检监察工作会议，层层签订了目标责任书；按季度召开党风廉政建设工作专题会议，听取纪检、人事、工会等部门汇报责任履行情况，安排部署下阶段工作；定期组织党总支书记与中层管理人员，纪检委员与重要岗位人员进行提醒谈话；以党建工作扎实推进项目开展，明确生产安全、教育培训、重点工程、各项会议和领导交办事项等工作的具体责任人和完成时间，确保各项工作安全高效圆满完成，让党建工作与安全工作深度融合、互促互进。

二、加强理论武装，筑牢“主阵地”。利用“学习强国”“三晋先锋”等学习平台，着力打造“线上+线下”融合发展的党员教育学习新模式，按照“缺什么、补什么”的原则，经常性地组织党员干部开展中心组理论学习、总支书记讲党课活动、主题党日活动、廉政谈话、专题研讨会议。通过组织学习、观看警示教育片、扎实自查、召开专题研讨会议、列出工作落实清单、签订“八小时以外”活动自律承诺书等方式开展2次警示教育活动，全面提高广大党员干部的政治觉悟和政治思想认识水平。

三、加强组织建设，畅通“主动脉”。以强化党员队伍建设，提高党员队伍质量为基础。积极发展一线优秀员工入党，加入党员队伍。开展党员公开践诺，组织党员到社区报到参与志愿服务，激发党员“能干事、想干事、干实事”能力，全面提升党员队伍的凝聚力和战斗力。开展“树亮品牌、全面达标”专项行动，着力抓好基层党组织和党员星级化评定工作。

四、广泛凝聚共识，练强“主心骨”。通过中心组学习、党总支学习、“三会一课”、科务会、班前会、撰写心得体会等形式，对省委省政府国资国企改革相关精神、晋能控股集团系列会议精神及领导讲话精神进行覆盖式宣传学习，并将学习宣传资料整理成册。组织班子成员深入队组开展“进班组、解难题、办实事”活动，征集职工群众对企业改革发展合理化建议，扎实推进问题整改，及时反馈到职工，切实做到“事事有回音，件件有着落”。

五、强化意识形态，唱响“主旋律”。定期召开分析研判会议，进行形势教育；加强意识形态阵地管理，对微信群进行清理规范，按期推送微信公众号信息，及时做好重要节点、敏感时期的舆论引导和解决职工实际问题。

六、抓好群团工作，打造“主力军”。完成网上智慧团建注册，建立了团员信息资料库，为团建工作提供了信息保障。开展“青年讲堂”、主题团日活动和志愿服务活动，教育团员青年增强责任意识和忧患意识。践行“青安”职责。组织青安岗员协助安监科不定期对生产作业过程中的薄弱环节、薄弱地点进行排查，充分发挥青安岗的安全“哨兵”作用。