赓续精神血脉 强化党建根基 打造红色引擎

○高 亮

中国共产党立志于中华民族千秋伟业，百年恰是风华正茂，100 年来形成的伟大建党精神，为立党兴党强党提供了丰厚滋养。习近平总书记在“七一”重要讲话中指出：“中华民族近代以来180 多年的历史、中国共产党成立以来100 年的历史、中华人民共和国成立以来70 多年的历史都充分证明，没有中国共产党，就没有新中国，就没有中华民族伟大复兴。”正是在党的坚强领导下，党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革，为实现中华民族伟大复兴提供了更为完善的制度保证、更为坚实的物质基础、更为主动的精神力量。习近平总书记对伟大建党精神的凝炼概括，不仅精辟总结了中国共产党创建的重大历史成果，也充分彰显了新时代中国共产党人对党的历史、传统、精神的深刻感悟，对传承中国共产党人的精神火种、赓续中国共产党人的精神血脉，具有重大而深远的意义，是对马克思主义建党思想的丰富和发展。习近平总书记对伟大建党精神的精辟概括让我们更加深刻认识到：中国共产党是一个有崇高理想和坚定信念的政党，是一个真正想达到共产主义理想并且具有达到这个理想所必不可缺的伟大建党精神的政党，这样的政党是不可战胜的。

从国家视角回归到国有企业这个层面，我们不难发现，企业强则国家强这一显而易见的道理。国有企业在我国发展中的作用不可替代。习近平总书记指出，国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。国有企业不仅具有经济属性，更有政治和社会属性，不仅是国民经济的重要支柱，而且在我们党执政和我国社会主义国家政权的经济基础中也是起支柱作用的。实践证明，坚持“国企姓党”是国有企业发展壮大的关键，是国有企业发挥控制力的关键。基于此，从这个意义上讲，坚持党的领导是国有企业的“根”和“魂”，任何时候都不能动摇和削弱。

近年来，随着改革的推进，国企的产权关系、组织结构、经营模式、用工方式等都发生了一系列变化，在进行党建与业务管理深度融合的过程中面临着一些问题和挑战。新形势下如何更好地贯彻落实党建要求，持续巩固党建成果，全面提升党建质量，将党的领导与公司治理更为有效地融合，把党的政治优势有效转化为企业发展优势，推动国有企业高质量发展，成为一项重要课题。习近平总书记“七一”重要讲话强调，增强全面从严治党永远在路上的政治自觉，以党的政治建设为统领，继续推进新时代党的建设新的伟大工程，为企业在新的历史起点上继续前进指明了方向。我们只有持续加强党建工作，抢抓“十四五”窗口机遇，聚焦新经济，抢跑新赛道，实现新治理，推动党建工作与发展大局紧密结合，用“红色引擎”赋能，为全方位加快国企高质量发展贡献“党建力量”。

加强国有企业党的建设，既要以从严治党带动从严治企，把两者的结合点、立足点、着力点放在对全体党员干部的严管上，又要在基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度上下功夫，严密企业党的组织体系，增强政治功能和组织力，树立正向激励的鲜明导向，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，让党员干部放开手脚干事、甩开膀子创业。

首先，要正确认识党建工作对国有企业实现科学发展的重要意义。针对员工队伍较年轻，对党的历史、党的基本知识理解不够深刻的情况，我们要坚持强化党性教育引导，从党史学习教育中汲取智慧和力量，补上党建工作的短板，真正起到强“根”铸“魂”的作用。正如习近平总书记在庆祝中国共产党成立100 周年“七一勋章”颁授仪式上所讲，我们要做到“心中有信仰，脚下有力量。永远信党爱党为党，在各自岗位上顽强拼搏，不断把为崇高理想奋斗的实践推向前进”。

其次，要找准党建工作与企业经营管理的结合点，把党建工作与企业管理有机结合起来。企业要适应激烈的市场竞争实现健康发展需要建设一个坚强有力的领导班子，需要一支过硬的管理人员队伍。国有企业的党建工作重在“画好同心圆”“举好一面旗”“激活一盘棋”，在经营工作中发挥“党建引领”，通过党组织引才、聚才、育才，不断培养“召之即来，来之能战”的“忠诚卫士”，培养提升党员干部的“智慧锦囊”，真正在日常工作中发挥出“红色支撑点”作用，把“党建＋”工作模式“创”起来，通过“压担子”和“双培养”，逐步形成将优秀员工发展吸收为党员，将更多的党员培养成为业务骨干的长效机制，为企业高质量发展提供高素质专业化的人才支撑。通过管好干部聚拢人才、建好班子带强队伍、抓好基层夯实基础，促进党建工作与企业发展同频共振。这样，国有企业的实力和活力就会更强，党的执政根基就会更牢。

再次，要不断开阔视野，提升团队凝聚力，打造党建融合的氛围，积极突出思想政治工作的优势和作用，把党建为民理念贯彻到“党建+”各领域、全过程，汇聚强大合力，推动党建工作与经营工作有机融合。同时，我们应当叫响党建品牌，大力营造奋进新征程、奋斗“十四五”的浓厚氛围，让党建成为推动高质量发展的强大“红色引擎”，激发干事创业“原动力”。

时代在发展，“考试”在继续，从容应试，不懈奋斗，答好新考题，是考验更是责任。在新时代的背景下，国有企业有了党建引领这一根本，就必然能以奋斗之力、强劲之力迎接高质量发展态势，这既是新时代国有企业提高核心竞争力的客观要求，也是践行习近平总书记“七一”重要讲话精神的切实举措。党建工作融入中心、进入管理、发挥作用，创新点在于将党建工作放在发展经济、构建和谐的宏大目标中去研究，放在企业自身改革发展中去思考，放在企业决策部署中去安排，融入融合到企业跨越发展目标中去实践。要在发展中形成新思路，在改革中寻求新突破，在工作中体现新举措，有利于增强党建工作创新实践的责任感和紧迫感，大力探索实践党建工作的新方法新途径，在企业党建与中心工作有机结合、融入过程的同频共振中，把实际工作抓具体，在关键环节促深化，把重点工作抓到底，创新特色工作放得开，不断深化对党建工作规律的探索和把握，在更广的领域和更高的层次上展现党建思想政治工作作为打造有抱负、负责任、受尊重的事业和团队，使党组织的政治核心作用通过融入中心、服务大局、拓宽领域、提高能力落到实处，使党建工作成为企业价值链上的重要环节，成为公司发展的内在推动力量。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，不忘初心，继续前进，信心更加坚定、力量更加迸发，勇于担当、务实苦干、攻坚克难，用奋斗点亮希望之光，用进取赢得辉煌未来！