医院应对突发新型传染病的护理应急管理对策

陈业菲

【摘要】目的：主要是为了了解突发新型传染病的护理应急管控对策，有效提升护理应急管理实效，尽可能达到良好的预期效果。方法：增强护理工作者对突发新型传染病的应急救治工作认知，明确该项工作的重要性，构建合理的护理应急管理体系和标准，更好的调配信息与人力资源，做好医护人员应急能力培育和改造，使得护理工作应急工作一一落实到位。结果：本文主要针对某医院2018年6月-2019年6月所收治的50名新型传染疾病的病人，实现了医护人员的治疗不感染，确保了医院各项日常医疗工作、教学工作以及科研工作的正常化运作，取得了较好的社会经济效益。结论：有效的护理应急管理体系以及制度有利于防止新型突发性传染类疾病的出现，可进一步做好护理质量以及护理管理，是一项比较重要的安全保障类工作。

【关键词】医院;突发新型传染病;护理应急管理

【中图分类号】R47    【文献标识码】A 【DOI】10.12332/j.issn.2095-6525.2021.11.195

前言

突发性疾病一直是威胁人们生命健康安全的潜在安全隐患，甚至是一种全球性的疾病。在新型传染病自主爆发之后，其传播速度远远快于病毒，会带来较大的负面影响，危害到社会的正常运转。医院是新型传染病的防治机构以及最先得知消息的部门，也是传染病暴发中受害者就医场所，故医院需要对新型传染病防控做好对应的工作。由于护理工作是医院工作的基础部分，护理工作的正常运转有利于进一步改进护理管理系统，确保应急救援管理工作的顺利开展。本文主要针对某医院2018年6月-2019年6月所收治的50名新型传染疾病的病人，进行简要分析，启动突发新型传染病护理应急管理预案，确保突发新型传染病救治护理工作的顺利完成。

1  资料分析

1.1 一般资料分析

某医院是一所三级甲等传染性专科医院，可根据周边医院群众的医疗需求，将以传染病治疗特色的治疗方向直接转向一种综合性医院服务方向，实现治疗方向的转型，属于该区域的突发新型传染病定点收治场所。该区域的指定床位数有400张床，突发新型传染病负压应急救治床位有100张。全员护理工作者有379人，其中工作1-3年的护理工作者有79人，4-15年的工作者有264人，16年以上的护理工作者有36人。本文主要针对某医院2018年6月-2019年6月所收治的50名新型传染疾病的病人进行简要分析，其中50名病人中，皆属于实验室检查阳性结果有症状或无症状需住院隔离治疗患者。其中，流感人员共50例，住院隔离7-10d，年龄1-87岁，男，24例，女26例，危重患者5例。主要是以确保医护人员的治疗不感染，确保医院各项日常医疗工作为目的。

1.2 方法

针对该医院的2018年6月-2019年6月期间所发生的50名突发新型传染病应急护理情况进行综合性的回顾分析。护理工作者势必要做好针对性的应急护理员，合理调配工作者的管理资料，积极配合护理工作人员的相关工作，建立起对应的应急管理体系和标准，自动做好护理应急预案的管控工作，强化医护工作者的培训水准，确保医护护理管理工作质量，确保突发性新型传染病的紧急救治工作的高效性以及高质量。

1.3 结果

本文主要针对某医院2018年6月-2019年6月所收治的50名先后得新型传染疾病病人，实现了医护人员的治疗不感染，确保了医院各项日常医疗工作、教学工作以及科研工作的正常化运作，取得了较好的社会经济效益。

2  突发新型传染病的护理应急举措

2.1 構建高效的应急护理管理标准

医院工作者在面对突发新型传染病时，势必要构建标准化的应急护理管控标准，成立对应的应急管理组织，由护理部主任监管整个小组组长，实现统一指挥和统一协调工作。除此之外，需要确保外科、感染科、综合内科护士长为组员的领导者，有效的协助护理部的管理者管好该区域，做好择优选聘工作，将一些具有应急管理经验的感染病区护士长选择过来，让其去直接负责应急病区的护理工作。护士长以护理管理标准为框架结构，由急诊科、重症监护室组建对应的支持性小组，确保其可有效的负责人工呼吸机和血液滤过透析，明确一些基础性的操作技能，做好护理疑难问题的会诊工作。

2.2 合理做好护理应急人员配置

医院工作者在面对突发新型传染病时，势必要合理做好护理应急人员配置，在突发新型传染病出现时使得人员快速到岗到位，合理做好新型传染病的应急救治以及治疗工作，使其作为工作开展的最主要的社会保障。但护理工作人员缺失已经成为了一件世界性的主要问题。对于中国的护士而言，亦是如此。传染病医院护士需要承担重大心理和生理压力，所收治的病人基本上病情危重，一不小心便会死亡，常常需求呼吸机等生命支持设备，故势必要有专业性的护理工作者。医院需要将急诊科、ICU护士作为核心成员，应用个人自愿报名和科室推荐的模式，打造联机的应急护士人力资源团队，为后续的工作奠定基础。

2.3 定期做好护理工作人员应急能力培训

医院工作者在面对突发新型传染病时，势必要选择一些已经做好培训的护理工作者。护理管理部分每季度都要积极组织院级护理团队开展应急机动库应急模拟演练，在演练中检验应急预案的准确性，有效的总结自身经验，不断优化管理流程，确保不同类别的工作能够正常完善，分析演练中潜藏的一些问题，并将其积极的反馈给所有的关联性科室，必要时要求领导者给予一定的配合与协调。一旦出现明显性的突发新型传染病，护理部要实时掌握疫情动态，明确一些最新的信息资源以及内容，启动有效的护理应急性预案，做好成员的针对性培训，一一落实应急纪律制度，要求护理应急机动库成员服从护理部安排。

3  结束语

综上所述，完善传染病护理应急预案、护理人力应急配置等可有效的减少新型传染病的负面影响。另外，积极配置一些负责医疗、护理防护用品等物资，确保医院的护理工作者具备感染性疾病知识以及应对技能，制定完善护理工作流程，做好全面的监督与核查工作。

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