医院信息化建设现状与发展对策

苏丹丹

摘要：医疗信息化的发展可以提高医院诊疗水平，改善医患关系，便于医院与医院各部门之间了解患者信息和数据交换，从而提高工作效率。在现代医院管理系统中，积极建立新的信息化建设管理系统，使医院的发展与信息化高度配合，只有这样才能更好的提高医院的核心竞争力。本文将对医院信息化建设的现状进行分析，并在此基础上制定一套相应的发展对策，以更好的提高医院信息化建设水平。

关键词：医院信息化建设;现状;发展对策

医院信息系统作为现代医学信息学的重要组成部分，在医院的发展中起着重要的作用。在当今社会，衡量医院现代化程度的标准之一就是医院的科技水平。医院拥有完整、高效的数据和信息管理，不仅可以帮助患者开展医疗活动，还可以进一步提高医院的工作效率，为患者提供更好的医疗服务，也为我国医疗卫生事业的发展奠定良好的基础。

1.医院信息化建设的重要性

医院信息化建设主要是通过先进的数字信息技术，通过云计算、大数据计算、数据挖掘等方法实现医院医疗信息、业务信息、从而实现医院信息的系统化、规范化管理。同时，医院信息化建设不仅可以提高医院内部资源的使用效率，实现医院业务流程的有效优化，还可以实现一定范围内的零距离医疗服务。实际上，医院信息化建设可以实现以下两个方面：（1）完善医院信息的采集和提取流程，构建一套医院所需要的咨询系统，以实现对医疗信息的准确查询;（2）实现医院信息与患者信息的共享，同时实现对患者信息的有效跟踪。同时，还可以实现医务人员的医学知识和基本信息的共享，从而提高医院的整体服务水平。

2.医院信息化建设现状

目前，医疗卫生事业对信息技术有较高的要求，所以，在实践的过程中必须掌握信息化建设的现状。以下将分析医院信息化建设的现状：

2.1信息化缺乏统一的标准

虽然我国医院信息化建设系统的相关应用技术已经得到了较快的发展，但不能真正实现信息共享，信息共享本应是网络的巨大优势，但各省市之间的医疗系统都是各成体系，独立运行，互不兼容。不同的医院使用不同的语言进行归档。如果病人需要转移到另一家医院治疗，他们必须建立新的档案。患者病情不能及时有效的分享，影响患者的随访治疗，反复检查导致患者经济负担增加。信息化的优势无法得到体现，严重影响了信息化的有效发展。

2.2缺少资金投入

近年来，政府对医疗事业的投入逐年增加，达到80亿元。国家规定，医院用于信息化建设的自筹资金不低于年总收入的5%。然而，政府在医院信息化建设系统上的投资仅占总投资的3%-10%，实际仅占2%，与国家要求相去甚远。在这种情况下，医院会把钱花在更紧急和重要的医疗事业上。但如果没有足够的资金支持，信息化建设就像空中楼阁，建设的质量和效果就无法保证。

2.3专业人才储备不足

医院信息系统比较复杂，对信息人才的要求是：必须了解医学专业基础，同时了解信息技术，只有这样才能更好地满足医院信息化建设的需要。缺乏医学知识使人们难以理解复杂的医疗程序。目前这方面人才存在严重不足，造成这一现象的主要原因有：（1）医疗行业就业人员有限，且由于工作特性、体制、专业要求等原因，导致医疗行业就业人员十分有限，也在一定程度上影响了医疗行业的人才储备;（2）医院信息化建设过程中所选聘的岗位人员基本是计算机专业人员和医院其他职位调动人员，前者缺乏对医疗专业知识和技能的掌握，后者缺乏对计算机知识和技能的掌握，这在一定程度上增加了医院信息化建设的难度。

3.医院信息化建设发展对策

3.1加强统一信息标准建设

医院信息化建设的第一步是统一标准。没有统一的标准，信息交换就无法实现。统一的标准是信息共享和信息交换的基本前提。医院信息化建设有助于医院管理系统的建立，应强调统一标准、使用统一接口、统一代码，加快互联网互通建设。政府相关部门应尽快制定统一的医院信息标准和指南，完善医院信息化建设，打破信息不互通，充分发挥信息化建设在管理系统建设中的优势。

3.2增加资金与重视程度，提高医院的信息化水平

相关部门也要重视医院信息化建设，加大资金投入。在现代信息技术不断完善的背景下，医院信息化建设变得越来越重要。医院信息化管理建设部门将结合自身情况和社会实际发展需要，统筹规划，认真落实各项政策，提高资金投入力度。在条件允许的情况下，有关卫生部门还可以组织专家对国际医院信息标准进行翻译，为医院信息化建设提供方法和衡量标准。我国各级卫生部门应将医院信息化建设纳入我国卫生医疗事业的总体发展规划，通过制定科学规范的规划标准，实现总体目标，统一建设，消除区域差异，加大协调统一，统一指导相关建设和规划，从而有效促进我国医院信息化建设。

3.3注重专业型人才的建设和培养

目前，我国医院信息化中心的人才引进主要依靠相关信息专业的本科毕业生毕业后被分配到医院工作，部分还依靠现有医院的医务人员转到信息部门工作。后者信息水平较低，但了解医院的各种业务流程和医院的发展需求，并能根据实际情况做出相应的合理规划。此外，他们之前在医院工作过，便于与其他工作人员沟通，对医院的发展起到了重要的作用。对刚刚毕业来到信息专业的相关人员要做好培訓教育工作，转变医院信息工作人员的招收体制，提高医院信息工作人员的待遇薪资，从而保证医院信息化人才不会流失。因此，医院要加强信息人才的培养，提高信息技术在医学领域的应用，加大复合型人才的培养力度，有效解决信息人才短缺的问题。

4.结束语

如今，我国科学技术正在飞速进步，信息系统无论是在医院还是在其他行业都是不可缺少的重要组成部分，医院要根据当前信息化建设现状，合理规划，有利的推进信息化建设使其助力医院管理制度的建立，采取针对的整改方案。

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