事业单位政工干部应具备的素质探讨

储南征

摘要：在新时期，思想政治工作开展的主要力量在于政工干部，政工干部素质的高低直接影响思想政治工作执行的有效性。本文对新时期政工干部综合素质的培养进行分析，提出有效措施，希望帮助政工干部在思想工作开展的过程中，发挥出应有的工作能力和水平，推动政工工作进一步发展。

关键词：事业单位;政工干部;综合素质;有效措施

引言

随着改革开放的进程不断加快，我国社会经济发展迅速，经济逐渐向全球一体化的方向发展，由此推动高新技术迅猛发展，很多新鲜事物以及新式思维不断涌现。在新时期背景下，知识经济进入迅猛扩张的时期，政工干部需要与时俱进不断学习新鲜的事物，只有这样才可以跟上时代的步伐。但是实际上，个别政工干部思想陈旧，理论知识老化，不愿意学习新鲜事物，这样的状态表现在政工工作的方方面面，比如政工干部在组织学习的时候喜欢照本宣科，组织学习的过程当中喜欢讲大道理，未能将政工工作落到实处。所以，新时期背景之下，提高政工干部的综合素质是非常必要的，只有提高了政工干部的综合素质，才可以提高思想政治工作实施的有效性。

1新时期背景下提高政工干部素质的意义

1.1加强组织文化建设

若想保证思想政治工作的有效性，首先要做的就是坚持组织文化建设，需要从组织的角度出发，了解并考量组织内外部环境的变化情况。基于此，加强组织文化建设，树立科学发展观，在组织内部加强文化、精神层次的建设，根据组织的特点打造符合组织发展的文化。加强组织的文化建设，对思想政治工作的开展起着重要的作用，在开展思想政治工作的进程当中，需要坚持“以人为本”的理念，将思想政治活动和组织的生产运营活动进行有效的关联结合，这样的结合可以增强思想政治工作的生命力，对政工干部综合素质的培养起到了重要的作用，给予良好的智力支持。

1.2建设高效精简的政工队伍

目前政工队伍存在观念落后、年龄结构不合理等问题，这些问题的存在极其不利于政工工作的顺利开展，并且对政工干部综合素养的提高带来不利的影响。所以在开展政工工作时，需要建设一支高效精简的政工队伍，队伍成员需要一些业务能力强、综合素质高的政工人员。不断更新政工队伍成员，这样的政工队伍，是开展思想政治工作的新鲜“血液”，更是重要武器，需要针对高效精简的政工队伍开展定期的思想政治工作，培养队伍成员具备高素质、高效率的职业素养。

1.3不断完善个人形象

在开展思想政治工作的过程当中，政工干部需要不断完善个人的形象，政工干部的个人形象和个人魅力有着紧密的联系，这直接影响到思想政治工作开展的效果。政工干部需要不断丰富自己的理论知识，坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及习近平新时代中国特色社会主义思想，这是思想政治工作开展的基础。随着时代的不断发展，政工干部需要适应环境，切不可故步自封，需要不断更新自己的观念，提高政工干部的应变能力，在处理現实问题时，保证时刻拥有清醒的头脑。

2新时期如何提高政工干部的素养

2.1提高政工干部的政治素质

政工干部需要具备较高的政治素质，有坚定的政治立场以及政治态度，在实际工作的过程当中，能时刻遵守政治纪律。除此之外，政工干部需要在思想、行动、工作等多方面和党的思想保持高度一致。在开展思想政治工作的过程中，需要认真学习党的各项方针政策，了解国家制定的法律法规。政工干部需要不断学习，在开展思想政治工作的进程中敢于创新，心系人民，真正做到全心全意为人民服务。

2.2提高政工干部的道德素质

政工干部在实际开展思想政治工作的过程当中，通常会面对复杂的人员结构，在开展工作的进程当中，需要以“为人民服务”为宗旨，努力解决群众的切身问题。政工干部思想政治工作的开展，更多的是一种指引的作用，同时需要起到先锋模范的带头作用。政工干部思想政治工作的开展，需要将工作的重点落实在群众上，一切为了群众，一切服务于群众。政工干部需要做到和群众坦诚相待，在进行思想政治工作的过程中，需要向群众说明政策、讲明道理，政工干部的解说可以让群众听得懂、信得过，只有政工干部具有极强的道德素质，才可以真正将思想政治工作落到实处。

2.3提高政工干部的文化修养

文化修养贯穿于思想政治工作当中，若想保证思想政治工作顺利开展，首先要做到的就是将思想政治理论修养和文化底蕴进行紧密连接。政工干部需要具备丰富的知识体系，只有建立完善的知识体系，在实际进行思想政治工作的时候才可以有效指导实践工作，进一步推动思想政治工作顺利开展，这也是对一个优秀政工干部的基本要求。除此之外，政工干部还需要积极吸收新的理论知识，把握群众的心理动态、情感认知等多方面的特征，因地制宜开展思想政治工作，只有这样，思想政治工作才可以发挥出其应有的作用。

2.4提高政工干部的业务能力

开展思想政治工作的关键是政工干部业务能力的培养，虽然在实际进行思想政治工作中不需要对业务环节有深刻的领会。但是身为政工干部，即使不是业务方面的专家，还是需要对生产运作管理当中的一些重要技术，以及管理当中的管理环节有清楚的了解。只有提高了政工干部的业务能力，才可以做好思想政治工作当中业务方面的指导，在工作的过程当中不会误导群众。需要对政工干部的业务素质进行提高和培养，这需要上级发布相关的决策指导，让政工干部完成上级布置的工作任务，帮助群众解决实际生活中的问题，这对政工干部综合分析能力的提高起到了重要的作用。政工干部需要具备透过现象看本质的能力，在实际开展思想政治工作的过程中，需要时刻遵循事物的发展规律，在开展工作进程中不断完善自身的工作方法，在正式开展思想政治工作之前，需要做好相应的准备工作，保证在实际开展工作的过程当中以理服人，让群众接受政工干部所提供的建议和措施。思想政治工作的开展还需要政工干部具有大胆的创新能力，在实际开展工作的过程当中切忌墨守成规，需要大胆进行创新，积极联系各方面的因素进行相互关联，充分考量之后，将各个有机要素进行融合。在解决群众问题的过程中，需要站在群众的立场去解决问题，并且在解决问题的思路上进行大胆创新，并且事后做到勇于担责，这对政工干部个人良好形象的树立起到了重要的作用。

结束语

综上所述，政工干部是党和群众之间的黏合剂，要求政工干部将思想政治工作落实到位，具备吃苦耐劳的精神以及坚韧不拔的品质，在开展思想政治工作的过程中，需要站在群众的立场帮助群众解决问题，努力提高群众的思想觉悟，解放群众的思想，做好政工干部应做的工作，明确政工干部的社会责任。

参考文献：

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[2]吴微.浅谈新时期事业单位政工干部素质和能力的培养[J].青年科学（下半月），2014（7）：148.