新时代国有企业思想政治工作创新策略探索

王晓亮 巨晶 王海亮 王冬杰

【摘要】在目前的发展过程中，国有企业拥有了更加广阔的发展战空间，对思想政治工作也更加重视。但思想政治工作遇到了许多的困难，无法及时创新思想政治工作的手段及内容。在新的时代背景下，必须对思想政治工作进行创新。

【关键词】新时代;国有企业;思想政治;創新策略

在目前的时代背景下，很多种因素都会影响企业的发展，逐渐改变了企业的内外部环境，而且工作人员具有了更加活跃的思维，这在一定程度上直接增加了思想政治工作开展的困难性。因此，对于企业来说，必须对思想政治工作加以创新，以创立良好的企业文化，对相关手段给予完善，确保在新的时代背景下，思想政治工作能够发挥更多的作用和效果，建立完善的机制，这已经成为企业发展中的必然方向。

一、新时代国有企业思想政治工作创新的重要性分析

（一）新时代背景要求创新思想政治工作

创新企业思想政治工作可以紧密切合企业发展与党的规范要求，准确把握企业的发展方向，全面培育企业人员的价值观念，进而将企业工作人员的优势发挥出来，更好地推动企业的发展[1]。现阶段，逐渐完善了社会主义经济结构，凸显出了企业在发展过程中存在的问题，这在一定程度上影响了企业的快速发展。所以，企业必须坚持创新思想政治工作，进而确保新时代背景下的发展需求得到有效的满足。与此同时，企业还需要针对性的调整自身的发展历程，如此才能让企业为党的各项工作提供服务，为企业自身得到良好的发展提供稳定的基础。

（二）为企业顺应时代发展提供帮助

时代不断发展，有效创新和转型的各个行业，如果国有企业仍然沿用以往的方式开展工作，很难保证企业适应时代发展需要，进而企业也无法融合到时代进步的潮流之中，严重阻碍企业的发展[2]。而如果想要进一步创新思想政治工作，就需要不断强化工作人员的思想意识，确保其拥有明确的认知，准确把握新时代背景下企业的发展方向。与此同时，企业还可以尽快的适应时代发展，将企业工作人员凝聚到一起，以推动企业和时代的发展。

二、新时代国有企业思想政治工作创新策略

在新的时代背景下，相关人员必须深入分析新时期国有企业思想政治工作的实际情况以及思想政治工作的重要性，树立良好的创新意识，采取合理的策略创新国有企业思想政治工作，更好地保障国有企业的持续健康发展。

（一）对工作方法进行有效的创新

在目前的发展背景下，社会的快速发展也进一步提升了信息传播的速度，逐渐改变了信息传播的手段，这在增加企业压力的同时，也将充足的动力提供给了企业[3]。企业在获取信息和数据时，可以充分发挥先进社交软件的优势，而且还可以强化不同人员之间的沟通和交流。与此同时，针对于企业思想政治工作建设来说，企业可以拥有完善的平台，以通过该平台大范围宣传思想政治方面的理念，确保工作人员自身发展需求得到有效的满足，学习更多的文化知识，从而在长时间的知识学习中强化工作人员对于企业文化的认同感，这对于全面发展工作人员具有着非常重要的作用。除此之外，企业在创新思想政治工作的过程中，还可以设置意见箱，为企业工作人员反馈意见提供帮助，并且还可以以此为基础创建数据反馈平台，这样就可以为思想政治工作创新提供准确的依据。

（二）创造良好的企业环境

新的时代背景下，在实施思想政治建设工作时，需要更加关注工作人员，结合工作人员的实际需求，对企业环境进行全面的优化。与此同时，企业在自身发展过程中，需要准确把握好发展方向，强化对于工作人员的关注，从而在短时间内对工作人员在生活和工作中遇到的问题有及时的了解，进而为其提供针对性的帮助。除此之外，还要充分关注工作人员的思想动态，尤其是部分人员对于热点问题和企业焦点问题比较重视，管理人员需要及时说明具体的情况，进而公平、公正地开展各项工作，避免引发员工之间的矛盾。企业需要创建稳定的企业环境，为工作人员安心工作创造良好的条件，并进一步丰富工作人员的业余生活，从而进一步提升工作人员的思想道德素养和身体素养，如此一来，就可以在创新企业思想政治工作时拥有稳定的人员基础。

（三）强化思想认识

在现阶段不断发展的过程中，思想政治工作已经成为国有企业发展中比较关键的组成，直接关乎着企业管理水平的提高。所以，企业内部的各级党组织及思想政治工作人员必须不断强化工作意识，对思想政治工作有正确的了解和认识，从而全面发展企业。与此同时，企业的思想政治工作管理者还需要对企业的实际情况有所了解，确保思想政治工作可以落实到实处，并且需要适当进行宣传和教育工作，为企业员工更好地完成工作任务提供指导，如此一来，也可以实现企业最大化的经济效益。

结论：综上，在目前的时代背景下，思想政治工作可以有效促进企业的发展，只有严格落实思想政治工作，才能为企业管理者全面管理工作人员提供帮助，同时，工作人员作为企业的主要组成，其价值观念会直接影响企业的发展。因此，企业必须协同发展党的执政理念和自身发展，以更好地适应社会发展变化，全面创新企业思想政治工作，勇敢面对未来路上的机遇和挑战，以推动企业的发展和进步。

参考文献：

[1]郭鹏，周夏雨.新时期国有企业思想政治工作创新探讨[J].上海商业，2021，03（04）：152-153.

[2]袁英丽，刘晓明.新形势下做好国有企业思想政治工作的思考[J].企业改革与管理，2021，01（06）：215-216.

[3]李端蕊.国有企业基层思想政治工作提升实效性思考[J].办公室业务，2021，03（06）：128-129.

（注：本文为2021年度廊坊市思想政治工作研究项目研究成果，课题组成员为王晓亮巨晶王珊宁王海亮王冬杰，编号LFSZKT—2021029）。