人文关怀在事业单位思想政治工作中的融入分析

禹红玲

摘 要：在事业单位中，思想政治工作的稳定进行对于人员开展各项工作具有重要作用，可以促使员工在面对工作困难时依旧保持积极向上的工作心态，而人文关怀在思想政治工作中，能够更好地发挥出思想政治工作的积极作用。基于此，本文分析了人文关怀在思政工作中的积极作用，并结合事业单位的实际情况，提出在思政工作中充分融入人文关怀的主要措施，以此为相关部门提供一些建议。

关键词：人文关怀;事业单位;思想政治工作

引言：人文关怀主要是指每个人的个性与思想能够得到解放，并且人与人之间的个性思想相平等，尊重他人的思想与个性，理解并给予足够的关怀与鼓励，进而促进人员全面发展，这与思政工作的关键点相契合。

1人文关怀对于思政工作的重要作用

人文关怀在事业单位中的思政工作中，主要的作用有以下三点：第一，人文关怀应用在思政工作中，可以让事业单位员工在开展各项工作时，具备充足的精神动力，进而员工带有更加积极的工作心态，去面对工作的各项困难与挑战。第二，人文关怀可以加强思政工作的效果，进一步完善事业单位员工的个人人格与品质，促使其在工作过程中，严格把握自身的道德底线，并且与其他员保持良好的交际关系。第三，在人文关怀的工作环境中，事业单位中的员工能够全面应用创新性的工作理念，促使员工的潜能充分发挥，更好的为事业单位工作。

而在事业单位中，思政工作开展人文关怀工作时，应结合事业单位的员工实际情况开展，对于不同员工的特点给予每个员工特有的人文关怀，进而在根本上激发员工的工作积极性与热情，实现各个员工可持续性发展，在面对各个工作困难时，工作人员能够从容面对、有效解决。在一定程度上，推进事业单位在稳定运行上得到更加快速的效率[1]。

2事业单位中，融入人文关怀的主要方式

2.1合理引导员工工作理念

在事业单位快速发展过程中，其中的工作模式在各个发展阶段特点与要求开展了不同程度的改革，许多工作模式伴随改革发展不断进行完善与改进，这种情况对于一些适应能力较差的事业单位员工，在短时间内做出改变十分困难，思政工作的人员在日常工作中，应对这些员工给予更多的人文关怀，深入了解这类员工在工作过程中面对的工作困难，同时，认真听取这些员工的具体问题与意见，甚至还要虚心接受相关的批评意见，这样才能够处于员工角度，更好的做出相关处理，有效解决所面对具体困难。同时，思政工作还要不断对各个员工灌输更加先进的工作思想，促使其在实际工作中，带着积极的工作心态开展各项工作，在面对工作困难时，具备良好的信心，并且在全新的工作环境中，逐渐养成乐观向上、积极面对困难的心态。此外，在事业单位实际工作中的各个阶段，思政工作人员还要注重培养员工解决工作中所需要的各类难题，促使在实际工作中在面对困难时，可以高效的解决。同时，思政工作还要推进员工在工作中学习全新的技术，加强工作能力，促使员工在事业单位中获得更加良好的发展空间。

2.2提升员工日常生活富足

每个人的需要在社会中存在差异性，现阶段，大部分人追求不仅是物质上的满足，更加注重精神层面可以获得更深层次的富足。因此，每个人在实际生活中所追求的事物极其复杂。基于此，现阶段的事业单位中的工作人员在日常生活中，不仅需要物质上的追求，更加需要获取精神层面的满足，事业单位思政工作人员开展工作过程中，应重点关注员工自身对自己价值的认知，明确每个员工在实际生活中的具体需要，进而思政工作的人员在后续的工作中才能够结合员工自身需求，给予一个合适的发展岗位，促使其在适合自己的环境中，可以充分发挥自身的特点，有效解决工作中的各个困难。另外，事业单位还需要丰富员工日常生活内容，进而丰富员工精神层面的需求。具体可以在单位中。建立文学活动以及志愿者组织等，这样能够在员工的苦闷生活时间中，有效丰富社交活动。促使员工的身心极大地获得放松，这样在一定程度上，可以提升员工的生活品质。

2.3解决员工生活困难问题

员工在实际日常生活中开展人文关怀需要涉及多方面的内容，在事业单位较大的工作范围上，其员工在实际生活中所面临的困难主要是，单位岗位的变更情况，以及单位资产处置的实质性内容。从员工的角度出發，其在生活上主要关注自己子女未来的发展等相关事情，例如：求学，工作等。思政工作人员这时需要具备良好的思想，在生活上给予员工足够的关怀与鼓励，同时不断深入到基层员工中，充分了解员工的各种意见与心声，进而在宏观角度对所有员工的生活与工作问题进行分析，明确各类问题的主要原因，及时寻求最为合适的解决措施，促使员工的各类问题在各项改进措施的应用下，不断得以解决，进而实现思政工作的人文关怀有效落实[2]。

此外，在对员工开展思政工作深入了解时，应善于运用语言的幽默艺术，促使思政工作可以更加亲切的被员工接受，让原因在轻松愉悦的环境中，抒发自身的情感，这样能够有效的避免与员工发生语言上的冲突，间接引导员工获得思想上的教育，提升思想境界与觉悟。

结束语：综上所述，事业单位中的思政工作人员在开展各项工作时，需要在多角度展开思考，并且在此过程中需要时刻遵守人文关怀的理念，进而促使事业单位的工作人员在开展各项工作时，始终保持着积极向上的心理状态，充分运用自身的创造性能力处理工作中的难题，以此推动事业单位稳定发展。

参考文献：

[1]姜珂.人文关怀在事业单位思想政治工作中的重要性[J].办公室业务，2020，000（005）：23，27.

[2]耿爽.论人文关怀在国企思想政治工作中的重要性[J].消费导刊，2020，000（015）：230.