现阶段政工队伍如何做好油田企业党建工作

鱼美

摘要：我国当前的社会经济发展形势，使各行各业的各个企业都得到了十分有利的发展助力。只是，企业要想始终在市场发展中占据一席之地，就不能忽视基层党建工作的关注与重视，必须深刻意识到党建工作能为企业带来的实际利益，从可持续发展角度，着眼企业基层政工队伍建设，进而做好党建工作。为此，本文从油田企业政工队伍建设分析入手，逐层完善党建工作，以此为企业全面发展储备力量，积聚能量。

关键词：油田企业;政工队伍;党建工作

前言：

油田企业与其他企业相较而言区别不大。只是，按照油田企业的基本属性来看，油田企业政工队伍对于基层党建工作的完成质量高低，会直接影响油田企业整体战略发展。所以，关注油田企业政工队伍党建工作，不仅是为了确保油田企业的企业员工思政素养提升，助力员工综合成长。还是为了基于科学发展观视角，保证油田企业始终高效、高质、稳健的运行发展，整合升级。

一、明确油田企业政工队伍建设工作的真正价值

在油田企业中加强基层政工队伍建设，不但可以促使油田企业在市场竞争中脱颖而出，还可以契合油田企业的全面发展内在需求，使油田企业拥有良好发展前景，稳定运行。因此，要想使油田企业政工队伍做好具体基层党建工作，首先，我们就必须明确政工队伍建设工作的真正价值[1]。即，促使油田企业领导者意识到政工队伍建设工作对于油田企业整体运营发展的基石作用，大力将企业思想政治工作开展与企业的生产运作日常结合一体。如，提高油田企业领导者对思政工作贯彻的理论认知水准，使企业领导在企业内部以身作则，努力营造不徇私舞弊，不贪赃枉法的良性工作氛围，强化工作决策严谨性、可靠性[2]。这样，对内树立积极上进的工作学习氛围，就必须从加强政工队伍建设工作的思想政治教育工作入手，而外树立健康向上的企业形象，就必须做好相应的思政整合必要宣传，促使企业员工思政素养科学提升，切实提高工作效率。

二、建立科学的政工队伍用人制度与培训制度

结合现阶段的油田企业党建工作开展现状及企业整体发展状况来看，在油田企业内部建设一支高素质、高专业、高质量的基层政工队伍是十分必要的。毕竟，只有具备专业性的政工人才能科学完善政工工作，积极充实建设力量，为油田企业基层党建工作开展注入活力。但是，基于以往的油田企业运行发展情况分析，极少有油田企业会在党建工作完善中，专门性的去为企业聘请政工工作人员。即，在现实情况下的大部分油田企业的基层政工工作人员都是从油田企业的其他部门调配而来，根本无法成为政工队伍建设党建工作的实际“领头羊”。所以，油田企业针对此问题，展开政工工作人员招聘及培训，必须要有目的、有计划、有方向的针对招募，针对培训[3]。具体来说就是：首先，积极吸纳优秀政工人才，以提高企业整体的政工队伍人才素质为导向，在招聘工作完善中明确要求。其次，无论是外聘优秀政工人才，抑或是培养企业内部的适合员工成为优秀政工人才，都要以“因材施教”为基本，遵循“以人为本”宗旨对应培训，以此提高政工人才专业技能，使其在党建工作开展中可靠，有力，思路清晰。

三、制定合理、周祥的油田企业政工队伍建设计划

在油田企业的政工队伍基层党建工作开展中，企业思想政治工作开展成效不佳的最主要原因是，油田企业对于企业员工思政政治工作重视度不足，没有能量化性的关注企业政工工作建设。这样，自然无法直接在创造企业经济利益的层面反映出政工队伍党建工作价值。所以，针对此问题，油田企业必须从科学、全面的发展角度，针对性制定周详、合理的企业员工思想政治工作开展计划。而后依据计划制定的科学性、全面性原则，遵照整个计划的实际完成状况，对企业员工思想政治工作开展进行对应科学评定。使油田企业的政工队伍在加强党建工作时，时时刻刻都从企业实际出发，准确评估当前阶段的企业党建工作对于企业运行发展的具体作用[4]。如，在油田企业建设信息化系统平台，将具体的党的方针政策在此平台进行传达，并接受员工即时反馈，为员工思想政治工作开展提供帮助。

四、严格加强工作监督，形成完善的监督监察体系

细观以往的油田企业政工队伍党建工作不难发现，易于在党建工作薄弱环节出现问题的，大多都是说在油田企业内部发生贪污腐败事件。因此，在现阶段加强油田企业政工队伍建设的党建工作完善，油田企业必须强化基层政工工作人员，以及政工干部的自管、自律意识，使他们在日常工作强化中，注重加强思政教育渗透，指导员工能抵的住诱惑，不接受贿赂。同时，制定、贯彻严格的奖惩预防机制，从企业基本监管方法与监管力度入手，实行“权责相当”的监督监察制度，当企业员工出现违纪，就追责到底，通报批评，实效发挥震慑、警醒作用。久而久之，油田企业通过“惩罚”与“预防”双管齐下的监督监察形式，始终对企业不法行为进行监督，就可以在油田企业的整个党建工作完善过程中，持续构建种杜绝腐败震慑氛围，促使每一位油田企业员工都主动参与基层党建工作，规范自身。

结语：

綜上所述，在现下的油田企业文化氛围中，只有抓好党建工作落实，由基层党员做好表率，企业面对日益严峻的市场竞争，才能始终站稳一席之地，切实推进自身可持续发展。为此，现阶段油田企业政工队伍必须严格落实从严治党要求，以党的正确领导为核心，通过建立健全的党风廉政建设体系，加强具体的工作监督监察，确保油田企业形成科学合理的“以人为本”党建体制，督促党建工作有序展开。

参考文献：

[1]陈长庆. 如何在新时代提高油田基层党支部建设[J]. 现代企业，2021，（06）：67-68.

[2]徐小雅. 如何加强党建管理，提升油田发展质量和效益[J]. 化工管理，2020，（30）：187-188.

[3]王乐. 党建服务企业高质量发展的实践与思考[J]. 石油组织人事，2020，（04）：33-35.

[4]李建新. 加强油田企业基层党支部建设的实践与思考[J]. 江汉石油职工大学学报，2020，33（04）：74-76.